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RESUMEN (español e inglés)

La presente tesis trata sobre las políticas públicas de igualdad de oportunidades


para las mujeres que las feministas asturianas se han propuesto diseñar y ejecutar.
El periodo histórico delimitado, 1985 (Conferencia de Nairobi) hasta el 2000, se
relaciona con los quince años que se han puesto en práctica los Planes de Igualdad de
Oportunidades para la Mujer (PIOM) en el Principado de Asturias y en los municipios de
Gijón y de Avilés. Para el estudio de los PIOM partimos del supuesto que la intervención
de las mujeres locales con demandas específicas, han dado lugar a una reformulación de los
Planes adaptando las acciones a problemáticas concretas.
La metodología aplicada en la investigación, análisis intertextual, entrevistas y
observación participante nos han permitido realizar por un lado un estudio en profundidad
de los Planes de Igualdad de Oportunidades de la Unión Europea, los PIOM españoles, de
Asturias, de Giján y Avilés y por otro lado, captar las voces de las feministas asturianas
que nos permiten entender la compleja trama de relación entre el feminismo de Estado, las
asociacionistas, las responsables sindicales, las académicas de la Universidad de
Oviedo. Todas coinciden en la puesta en práctica de las políticas de igualdad de
oportunidades pero se diferencian, en el enfoque, en cómo nombrarlas y cómo
concretarlas.
Partimos del supuesto que la aplicación de un Programa de Igualdad de
Oportunidades para las Mujeres, está dirigida al desarrollo de las mujeres en igualdad de
condiciones que los hombres y la posibilidad de éstas en realizar un aporte significativo a
la sociedad, hoy no expresado en toda su magnitud. Es así como las políticas de igualdad
de oportunidades para las mujeres tratan de dar instrumentos -información, sensibilización,
formación- para que ellas (en forma individual o apoyadas por organismos institucionales)
modifiquen su situación de discriminación, y sean conscientes del papel protagónico que
deben ejecutar. En ese sentido, el diseño de los PIOM asturianos tienden a ser una
herramienta de propuestas de políticas públicas en las cuales se involucren las feministas
locales desde distintos lugares y puntos de vista. Las políticas públicas están en continua
construcción, por eso presentamos un conjunto de propuestas de acciones y de corrección a
determinadas medidas producto de esta investigación.
ABSTRACT
This thesis is about the equal opportunity public policies for women which Asturian
feminists have set themselves to design and perform.
The historical period delimited, from 1985 (Nairobi Conference) to 2000, is related to the
15 years in which the Equal Opportunity Plans for Women (PIOM in Spanish) were put in
practice in the Asturian Princedom and in Gijon and Aviles Municipalities. To study these
Plans we started from the assumption that the participation of local women with specific
demands, has led to a reformulation of the Plans in order to adapt the courses of action to
concrete situations.
The methodology used in the research work, intertextual analyses, interviews and
participant´s observation, has enabled us, on the one hand, to carry out a deep study of the
Equal Opportuny Plans of the European Union, the Spanish PIOM of Asturias, Gijon and
Aviles, and on the other hand, to capture the voices of Asturian feminists, which allow us to
understand the complex relationship between state feminism, the associationists, the
labor union leaders, the academies of Oviedo University. All of them agree in putting
into practice equal opportunity policies but they differ in the approach, in how to name and
how to realize them.
We assume that the application of an Equal Opportunity Program is entended to
the development of women in conditions equal to men´s and the possibility
they (women) have to significantly contribute to society, which is not totally
true nowadays. It is in this way that equal opportunity policies for women try to
provide instruments –information, sensitization, formation- in order that they
(individually or with the support of organizations) may change their
discrimination situation, and be aware of the leading role they are to play. In
this sense, the design of Asturian PIOMs tend to become an instrument for the
proposal of public policies in which local feminists from different places and
with different points of view could be involved . Public policies are in a
continuous building process, therefore we introduce a set of action proposals
and corrections to certain measures which are the result of this research work.