Sei sulla pagina 1di 9
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

PROCESO CAS N° 061-2019- PROVIAS NACIONAL CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA LEGAL I

I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un Especialista Legal I, para brindar apoyo técnico

profesional de índole jurídico y legal que requieran las diversas áreas de la Entidad, para cumplir con los objetivos y obligaciones de la Entidad.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Asesoría Jurídica – PROVIAS NACIONAL

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL

4. Base Legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

c. Directiva N° 002-2019-MTC/20 “Normas y Procedimientos para la Selección y Contratación del Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones” aprobada por Resolución Directoral N° 031-2019-MTC/20.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia general mínima de seis (06) años en el sector público y/o privado.

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años realizando funciones relacionadas al puesto en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de dos (02) años como analista o especialista legal o puestos similares en el sector público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional de Abogado, colegiado y habilitado.

Cursos y/o Programas de Especialización

Programa de Especialización y/o Diplomado en Derecho Administrativo o Procedimiento Administrativo o Gestión Pública o Contrataciones del Estado. (mínimo 90 horas).

Curso en Contrataciones del Estado o Gestión Pública o Derecho Administrativo (mínimo 20 horas).

 

Capacidad de Análisis

Competencias

Razonamiento Lógico

Redacción

 

Trabajo en equipo

Conocimientos para el puesto y/o cargo (no requieren documentación sustentatoria)

Conocimientos en Derecho Administrativo, Contrataciones del Estado y Procedimientos Administrativos.

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Emitir Informes y proyectos de Resolución Directoral respecto de las solicitudes de ampliaciones de plazo y adicionales en los contratos de obras, consultorías de obras, conservación, bienes y servicios; derivados por las Unidades Orgánicas de la Entidad.

b. Emitir Informes Legales, Memorándum y/o Proyectos de Resolución Directoral, sobre aspectos jurídicos asignados y/o encargados por el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica, para cumplir con los objetivos y obligaciones de la Entidad.

c. Emitir Informes legales y elaborar proyectos de Resoluciones Directorales, Notas de elevación, Convenios y Memorándums para el cumplimiento de los objetivos de la Oficina.

d. Coordinar en los casos que corresponda con los organismos del Estado y la Procuraduría Pública del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, asuntos jurídicos de interés, en el ámbito de su competencia, que le sean asignados y/o encargados por la Oficina de Asesoría Jurídica.

e. Absolver consultas de carácter legal en materia de contrataciones del Estado puestos a consideración para el cumplimiento de los objetivos trazados

f. Participar en las comisiones o equipos de trabajo en lo que se requiera su concurso por especialidad y en el ámbito de su competencia, que le sean asignados y/o encargados por el Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica.

g. Emitir Informes Legales para el inicio de procedimientos administrativos sancionadores.

h. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato, de acuerdo a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Sede Central de PROVIAS NACIONAL

Duración del contrato

Tres meses renovables a criterio de la entidad

Remuneración mensual

S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

………

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA

RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

25/07/2019 al

07/08/2019

MINTRA

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el Portal web de PROVIAS NACIONAL

25/07/2019 al

07/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

1

2

Postulación a través de la página WEB de la Institución

Del 06/08/2019 hasta las 16:30 pm del

07/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

SELECCIÓN

3

Evaluación de la Ficha Hoja de Vida

12/08/2019

Área usuaria / RR.HH

4

Publicación de resultados de la Hoja de Vida

en el Portal Institucional de PROVIAS NACIONAL

13/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

5

Evaluación Técnica Escrita

14/08/2019

Comité de Selección

 

Publicación de resultados de la Evaluación

   

6

Técnica Escrita en el Portal Institucional de PROVIAS NACIONAL

15/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

7

Presentación de currículum vitae

16/08/2019 de 8:30 a.m. a 16:30 p.m.

Postulantes presentar por mesa de Partes – PROVIAS NACIONAL

 

Publicación de resultados de la Evaluación

   

8

curricular en el Portal Institucional de PROVIAS NACIONAL

19/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

9

Entrevista Personal Lugar: Jr. Zorritos N° 1203 - Lima

20/08/2019

Comité de Selección

10

Publicación de resultado Final en el Portal web de PROVIAS NACIONAL

21/08/2019

Oficina de Recursos Humanos

 

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

 

11

Suscripción y registro del Contrato

A partir del

Oficina de Recursos Humanos

22/08/2019

Los postulantes estarán inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmación a su correo electrónico registrado en su hoja de vida, donde el postulante podrá visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.

El postulante deberá postular dentro de las fechas y horas señaladas, culminada la fecha y hora de postulación indicada, el Sistema de Selección de Personal, se cerrará y el postulante no podrá presentar su Ficha de Hoja de Vida, ni declaración Jurada de manera virtual posterior al cierre.

La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho a modificar los plazos o a cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación alguna con los postulantes.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

   

PUNTAJE

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIONES

PESO

MINIMO

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA DE VIDA

-

-

-

EVALUACION TECNICA ESCRITA

40%

14

20

EVALUACION PSICOLOGICA

-

-

-

EVALUACION CURRICULAR

20%

14

20

ENTREVISTA PERSONAL

40%

14

20

PUNTAJE TOTAL

100 %

 

Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida

Es de entera responsabilidad del postulante, el llenado de la ficha de hoja de vida, mediante el cual se verifica la información vertida por cada postulante en relación al cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados en el perfil de puesto. Por ello, todo postulante deberá tener en cuenta lo siguiente:

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

a. El (la) postulante no podrá tener vínculo familiar hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad o vínculo matrimonial con funcionarios o personal de confianza de PROVIAS Nacional que gocen de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

b. Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de un proceso en la misma convocatoria, si se diera el caso solo se considerará en el primer proceso que se registró.

c. El (la) postulante (a) será responsable de los datos ingresados en el sistema, que tienen carácter de declaración de jurada; en caso la información sea falsa, se procederá a separarlo del proceso y adoptar las acciones que correspondan.

En virtud de lo cual podrá obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

NO APTO:

puesto al cual postula. Cuando no cumpla con uno o más de los requisitos exigidos del puesto al que postula.

Evaluación Técnica Escrita En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones:

EVALUACIÓN

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

Evaluación Técnica Escrita

14

20

Obtenida la relación de calificaciones se seleccionarán, como aptos para la siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5) mejores notas. Será potestad de la Oficina de Recursos Humanos determinar la sede o las sedes donde se llevará a cabo la evaluación escrita.

Evaluación Curricular

En la presente etapa, los postulantes considerados aprobados en la evaluación técnica escrita, deberán presentar en el plazo establecido su currículum vitae documentado en mesa de partes de la sede central de PROVIAS NACIONAL (sito en Jr. Zorritos N° 1203 – Lima 1). El Comité de Evaluación y Selección, realizará la evaluación del currículum vitae documentado presentado por los postulantes, tomando como referencia el Formato N°

1 “Perfil de Puesto” y lo declarado por el por el postulante en el Formato Nº 3 “Ficha de Hoja de Vida”, debiendo verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria, publicada en el Portal Web Institucional de PROVIAS

NACIONAL.

Luego de cumplido los requisitos mínimos, se otorgará los puntajes adicionales, a los postulantes que evidencien formación, grado académico y experiencia laboral por encima de los requisitos mínimos, de acuerdo a los factores de evaluación establecidos en el cuadro que corresponde.

Para ser considerado en la siguiente etapa, los candidatos deberán sustentar los requisitos solicitados en la presente convocatoria, según lo siguiente:

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

a. Experiencia Deberá acreditase con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargaturas y de cese, ordenes de servicio, adicionalmente deberá presentar las conformidades respectivas, boletas de pago, contratos y/o adendas.

Todos los documentos que acreditan experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin del tiempo laborado.

El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual es postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presenta etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

En ninguno de los casos, se considerará las prácticas pre profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales. Para los casos de SECIGRA, se considerará como experiencia laboral únicamente el tiempo transcurrido después de haber egresado de la carrera profesional correspondiente. Para tal efecto el candidato deberá presentar la constancia de egresado y el certificado de SECIGRA derecho otorgado por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

b. Formación Académica:

Deberá acreditarse con copias simples de certificado de secundaria completa, certificado de estudios técnicos básicos o profesional técnico, diploma de bachiller, diploma de título o Resolución que emite la universidad confiriendo el grado académico (de acuerdo a lo solicitado en el perfil de Puesto).

c. Cursos y Programas de Especialización:

Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.

Cada curso deberá tener una duración mínima de ocho (08) horas, las cuales podrán ser acumulativas en relación a lo solicitado en el Perfil de Puesto. En el caso de los Programas de Especialización y/o Diplomas deberán tener una duración mínima de (90) horas; y sin son organizados por disposición de un ente rector, se podrá considerar como mínimo ochenta (80) horas. Para ningún caso de estudios realizados, colegiatura, habilitación o experiencia laboral se aceptarán declaraciones juradas. Para acreditar estudios se considerará únicamente copia simple legible de los diplomas, certificados, constancia de participación o constancia de asistencia emitidas por la institución capacitadora. Para acreditar conocimientos, únicamente, de Microsoft Word, Excel y Power Point se considerará como documento válido la Ficha de Hoja de Vida a menos que el perfil solicite acreditación, para ello deberá adjuntarse copia simple de certificado o constancia del curso. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N°30057 y su Reglamento General señalan que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de postgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que acrediten serán registrados previamente en SERVIR, requiriéndose como

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente. Para el caso de colegiaturas deberán acreditarse con la copia de habilitación vigente. Según la Ley N°27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tener en cuenta para la presentación de documentos que estos deberán estar foliados de acuerdo al siguiente orden:

Anexo 3 (Ficha de Hoja de Vida)

Anexo 4: Declaración Jurada (firmado)

Curriculum actualizado

Copia de DNI

Documentos que acreditan formación académica y de conocimientos

Documentos que acrediten experiencia Laboral

Toda la documentación deberá ser presentada en un folder manila en cuya carátula se consignará lo siguiente:

CONVOCATORIA

PUBLICA

CAS

….

2018-PROVIAS

NACIONAL

PUESTO: (Nombre del Puesto)

APELLIDOS Y NOMBRES

Importante:

Los postulantes considerados aprobados en la evaluación técnica escrita, deberán presentar en el plazo establecido su currículum vitae documentado según el Formato N° 3 “Ficha Hoja de Vida” y la Declaración Jurada según Formato N° 4, en mesa de partes de la sede central de PROVIAS NACIONAL (sito en Jr. Zorritos N° 1203 – Lima 1), en el horario de Lunes a Viernes, de 8:30 a 16:30 horas. Tomar en cuenta que esta documentación no será devuelta.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones:

Factores de evaluación

Puntaje

mínimo

Puntaje

máximo

Formación y Grado Académico

Formación y grado académico mínimo según los requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formación y grado académico por encima de los requisitos mínimos del requerimiento = 10 puntos

Experiencia

Experiencia laboral mínima según los requisitos del requerimiento = 7 puntos.

14

20

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

Experiencia laboral por encima de los requisitos mínimos del requerimiento = 10 puntos.

∑ Experiencia laboral por encima de los requisitos mínimos del requerimiento = 10 puntos.
∑ Experiencia laboral por encima de los requisitos mínimos del requerimiento = 10 puntos.

Entrevista Personal

Los postulantes considerados como aprobados en la evaluación curricular, pasarán a la entrevista personal, según el cronograma de la convocatoria; y en caso no concurran a la hora indicada, serán considerados como no se presentó (NSP).

La entrevista personal estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección, consiste en la aplicación de preguntas estructuradas a fin de conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos sobre los conocimientos adquiridos mediante la experiencia laboral, formación técnica o profesional, así como sus competencias blandas y disposición para el desarrollo de las actividades relacionadas al puesto. Los resultados de la Entrevista Personal serán consignados en el Acta de Entrevista Personal. Dicho documento es para uso exclusivo de PROVIAS Nacional.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes calificaciones:

EVALUACIÓN

PUNTAJE MINIMO APROBATORIO

PUNTAJE

MAXIMO

Entrevista Personal

14

20

Resultado Final La Oficina de Recursos Humanos publicará el resultado, con el nombre del postulante que haya obtenido el mayor puntaje, quien será considerado como “GANADOR” de la convocatoria.

Bonificaciones

Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido, de conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida, en el Sistema de Selección de Personal CAS y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación a personal licencia de las Fuerzas Armadas = 10% Puntaje Total

Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre el puntaje total obtenido, de conformidad con lo establecido en el artículo 48° y a la séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida, en el Sistema de Selección de Personal CAS y que acredite dicha condición con el respectivo certificado de discapacidad.

Bonificación a la persona con discapacidad = 15% Puntaje Total

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

En caso que dos o más postulantes obtengan la misma calificación final, se determinará el orden aplicando el criterio de “Voto dirimente” del Presidente del Comité de Evaluación y

Selección.

El Comité de Evaluación y Selección remitirá lo actuado a la Oficina de Recursos

Humanos, quién dispondrá la suscripción del contrato correspondiente, su archivo y

custodia.

A la publicación de los resultados finales, los ganadores deberán tener en cuenta lo siguiente:

a.

Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo o por escrito a la Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a ocupar la plaza.

b.

En caso que la persona seleccionada no suscriba el contrato por causas objetivas imputables a él, como no sustentar lo consignado en la Ficha Hoja de Vida dentro del plazo concedido, la Oficina de Recursos Humanos estará facultada para excluirla del proceso de contratación, procediendo a declarar seleccionado/a a la persona que ocupó el segundo lugar en el orden de prelación conforme al puntaje final obtenido por los postulantes; en caso de negativa del segundo puesto, el Comité de Evaluación y Selección puede declarar desierto el proceso de selección debiendo realizar los trámites para una segunda convocatoria.

VII.

DOCUMENTOS A PRESENTAR Los documentos a presentar para la suscripción del contrato son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular (Grados y Títulos académicos, Certificados de estudios, certificados y/o constancias de trabajo y otros documentos que servirán para acreditar el perfil).

b. Fotografía actualizada.

c. Sólo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vínculo laboral o contractual con Entidades del Estado, deberá presentar copia de su renuncia ingresada por Mesa de partes en la Oficina de Atención al Ciudadano.

VIII.

PRECISIONES IMPORTANTES

Los postulantes deberán considerar lo siguiente:

El postulante que desee presentar una observación a los resultados de cualquier etapa del proceso de selección deberá enviar un documento dirigido al Comité de Proceso de Selección y presentarlo en mesa de partes de Provias Nacional (Jr. Zorritos 1203 Lima 1) en el plazo máximo de un día hábil siguiente a la fecha de publicación de los resultados materia de observación. Las observaciones serán resueltas por el comité evaluador.

Las decisiones del comité evaluador concluyen la etapa correspondiente.

Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de selección, será resuelto por la Oficina de Recursos Humanos o por el Comité de Evaluación y Selección, según les corresponda.

El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional de Provias Nacional: www.pvn.gob.pe/ bolsa de trabajo.

En caso de suplantación de identidad o plagio, el postulante será eliminado del proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres” “Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto La convocatoria CAS se declarará desierta cuando:

a. No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.

c. Los postulantes no alcancen el puntaje mínimo.

d. El ganador desista y la Oficina de Recursos Humanos determine realizar un nuevo CAS.

2. Cancelación del proceso de selección La convocatoria CAS se declarará cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.

c. Otras razones debidamente justificadas.

X. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR

Las personas que se encuentren inhabilitadas administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión o cargo, no pueden celebrar contratos administrativos de servicios para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

Se encuentran impedidos de ser contratados bajo la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), quienes tengan impedimento para ser postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por institución pública, previsto en el artículo 2° del Decreto Legislativo N° 1295-2016, Artículo 387° del Código Penal y por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes; así mismo, se encuentran impedidos los comprendidos en el marco del Decreto Legislativo N° 1243, que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal a fin de establecer y ampliar el plazo de duración de la pena de inhabilitación principal, e incorpora la inhabilitación perpetua para delitos cometidos contra la Administración Pública, y crea el registro único de condenados inhabilitados.

Los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios (CAS), están sujetos a la aplicación la prohibición de doble percepción de ingresos, establecida en el artículo 3° de la Ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales establecidos en las normas y disposiciones pertinentes.

Las personas que cuenten con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles se encuentran impedidas de contratar con el Estado, según lo establecido en el Decreto Legislativo N°1367.

XI. Los aspectos no previstos en las presentes Bases serán evaluados por el Comité de Selección quien adoptara la decisión que corresponda en forma autónoma y con arreglo a las normas, levantando un Acta con el acuerdo de sus miembros.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

www.pvn.gob.pe.

Jirón Zorritos 1203 Lima, Lima 01 Perú (511) 615-7800