TÉRMINOS PROCESALES (EN EL DERECHO DEL TRABAJO)

EN MATERIA LABORAL SE DENOMINA, TÉRMINO AL ESPACIO DE TIEMPO QUE SE

CONCEDE A LAS PARTES PARA DESAHOGAR O CUMPLIR ALGÚN ACTO O
DILIGENCIA DE CARÁCTER JUDICIAL.
SE DIFERENCIA DEL PLAZO PORQUE ESTE ÚLTIMO SE FIJA PARA LA EJECUCIÓN
DE ACTOS PROCESALES UNILATERALES, ES DECIR A SÓLO UNA DE LAS PARTES.
LOS TÉRMINOS PROCESALES PARA EFECTOS DE LA
LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE REGULAN EN SUS ARTÍCULOS 733 AL 738,
MISMOS QUE ESTABLECEN LAS REGLAS SIGUIENTES:
SON IMPRORROGABLES O FATALES. COMENZARÁN A CORRER EL DÍA SIGUIENTE
AL EN QUE SURTA EFECTO LA NOTIFICACIÓN Y SE CONTARÁ EN ELLOS EL DÍA
DEL VENCIMIENTO.
(EJEMPLO: HOY ME NOTIFICAN, MAÑANA SURTE EFECTOS, Y PASADO MAÑANA
EMPIEZA A CORRER) EN NINGÚN TÉRMINO SE CONTARÁN LOS DÍAS EN LOS QUE
NO PUEDAN TENER ACTUACIONES LAS JUNTAS (DÍAS INHÁBILES, VACACIONES,
ETC.), SALVO EN CASO DE QUE SE TRATE DEL PROCEDIMIENTO DE HUELGA EN
DONDE CORRERÁN LOS 365 DÍAS DEL AÑO LAS 24 HORAS DEL DÍA SIN
EXCEPCIÓN ALGUNA.
EN LOS CASOS EN QUE NO SE HAYA SEÑALADA EXPRESAMENTE EL TÉRMINO
CORRESPONDIENTE PARA LA REALIZACIÓN O PRÁCTICA DE ALGÚN ACTO
PROCESAL O EL EJERCICIO DE UN DERECHO, ÉSTE SE CONSIDERARÁ COMO DE
3 DÍAS HÁBILES.
PARA EL CÓMPUTO DE LOS TÉRMINOS, LOS MESES SE CONSIDERARÁN COMO DE
TREINTA DÍAS NATURALES, Y LOS DÍAS HÁBILES DE VEINTICUATRO HORAS
NATURALES CONTADAS DE LAS VEINTICUATRO A LAS VEINTICUATRO HORAS,
SALVO DISPOSICIÓN CONTRARIA EN LA LEY. CUANDO EL DOMICILIO DE
LA PERSONA DEMANDADA SE ENCUENTRE FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DE
LA JUNTA, EN FUNCIÓN DE LA DISTANCIA SE CONCEDERÁ ADEMÁS DEL
TÉRMINO DETERMINADO UN DÍA MÁS POR CADA 200 KILÓMETROS, O BIEN DE 3
A 12 DÍAS TOMANDO EN CUENTA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EXISTENTES.
EN LOS TÉRMINOS CONCLUIDOS NO SE TENDRÁ QUE ACUSAR REBELDÍA, ESTO
ES, QUE LA AUTORIDAD PROCEDERÁ DE OFICIO Y LAS PARTES TENDRÁN
POR PERDIDO EL DERECHO QUE DEBIERON EJERCITAR.

LAS NOTIFICACIONES EN MATERIA LABORAL

ENTENDEMOS POR NOTIFICACIÓN UNO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
PROCESAL DESTINADO A INFORMAR, TRANSMITIR U ORDENAR POR VÍA ORAL O
ESCRITA, A LOS SUJETOS PARTICIPANTES O INTERESADOS EN UNA CONTIENDA
JUDICIAL, LAS DILIGENCIAS Y ACTUACIONES QUE RESULTEN PERTINENTES
TANTO PARA HACER VALER SUS DERECHOS Y CONTRIBUIR A SU DEFENSA
JURÍDICA COMO PARA CUMPLIR LOS ORDENAMIENTOS JUDICIALES QUE LES
CORRESPONDAN.

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EN OTRO ORDEN DE IDEAS PODEMOS DEFINIRLA COMO LA MANERA A TRAVÉS
DE LA CUAL SE DAN A CONOCER LAS RESOLUCIONES DICTADAS POR UNA JUNTA
A LOS INTERESADOS EN UN JUICIO LABORAL, O A TODA PERSONA QUE DE
ALGÚN MODO INTERVENGA EN LA ACTUACIONES.

UNO DE LOS REQUISITOS PRIMORDIALES QUE DEBERÁN CONTENER LAS

NOTIFICACIONES DONDE LAS PARTES COMO YA SE MENCIONÓ PLASMARÁN EN
SU PRIMER ESCRITO EL DOMICILIO DENTRO DEL LUGAR DE RESIDENCIA DE LA
JUNTA PARA RECIBIR NOTIFICACIONES, SI NO LO HICIEREN LAS
NOTIFICACIONES PERSONALES SE HARÁN POR BOLETÍN Y/O ESTRADOS LO
ANTERIOR DE CONFORMIDAD A LO ESTIPULADO EN EL ART. 739 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO. ASÍ MISMO DEBERÁN SEÑALAR EL DOMICILIO DEL
DEMANDADO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES O EL ÚLTIMO LUGAR DONDE EL
TRABAJADOR PRESTÓ SUS SERVICIOS. EN CASO DE EXISTIR TERCEROS
NOMBRADOS POR LAS PARTES, DEBERÁN INDICAR EN SU PROMOCIÓN O
ESCRITO INICIAL EL DOMICILIO DE ELLOS PARA RECIBIR NOTIFICACIONES. EN
MATERIA LABORAL AL IGUAL QUE OTRAS RAMAS DEL DERECHO, EXISTEN
VARIOS TIPOS DE NOTIFICACIONES ALGUNAS PERSONALES, OTRAS POR
ESTRADOS.
LAS NOTIFICACIONES PERSONALES SERÁN AQUELLAS QUE DEBIDO A LA
IMPORTANCIA DE SU CONTENIDO TENDRÁN QUE HACERSE DEL CONOCIMIENTO
DE LAS PARTES DE FORMA PERSONAL, PARA ELLO LA LEGISLACIÓN LABORAL
NOS INDICA EN SU NUMERAL 742, QUÉ TIPO DE NOTIFICACIONES SER HARÁN
VÍA PERSONAL, SIENDO ESTAS LAS SIGUIENTES:
 EL EMPLAZAMIENTO A JUICIO.
 EL AUTO DE RADICACIÓN DEL JUICIO.
 LA RESOLUCIÓN EN QUE LA JUNTA SE DECLARE INCOMPETENTE
 EL AUTO QUE RECAIGA AL RECIBIR LA SENTENCIA DE AMPARO.
 LA RESOLUCIÓN QUE ORDENE LA REANUDACIÓN DEL PROCEDIMIENTO,
CUYA TRAMITACIÓN ESTUVIESE SUSPENDIDA O INTERRUMPIDA.
 EL AUTO QUE CITE A ABSOLVER POSICIONES
 LA RESOLUCIÓN QUE DEBAN CONOCER LOS TERCEROS EXTRAÑOS A
JUICIO.
 EL LAUDO.
 EL AUTO QUE CONCEDA TÉRMINO O SEÑALE FECHA PARA QUE EL
TRABAJADOR SEA REINSTALADO.
 EL AUTO POR EL QUE SE ORDENA LA REPOSICIÓN DE ACTUACIONES.
 EN LOS CASOS A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 772 Y 774.
 EN CASOS URGENTES O CUANDO CONCURRAN CIRCUNSTANCIAS
ESPECIALES A JUICIO DE LA JUNTA. REQUISITOS
¿QUÉ ELEMENTOS CONTIENEN LAS NOTIFICACIONES? UNA VEZ CONOCIDOS LOS
CASOS EN QUE PROCEDERÁN LAS NOTIFICACIONES DE MANERA PERSONAL
HABLAREMOS DE LOS REQUISITOS Y REGLAS QUE DEBERÁN CONTENER SIENDO
LOS SIGUIENTES:

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 LAS NOTIFICACIONES DEBERÁN CONTENER
1. EL LUGAR, DÍA Y HORA EN QUE SE PRACTIQUE LA NOTIFICACIÓN.
2. NÚMERO DE EXPEDIENTE.
3. NOMBRES DE LAS PARTES.
4. EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LA PERSONA O PERSONAS QUE DEBAN SER
NOTIFICADAS.
5. COPIA AUTORIZADA DE LA RESOLUCIÓN QUE SE ANEXARÁ A LA CEDULA.
(ART. 751 LFT).

REGLAS DEL MISMO MODO LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN SU ARTÍCULO 743
ESTABLECE LAS REGLAS QUE HABRÁN DE SEGUIRSE RESPECTO DE LA PRIMERA
NOTIFICACIÓN PERSONAL, EN LA CUAL:
1.- EL ACTUARIO SE CERCIORARÁ DE QUE LA PERSONA QUE DEBA SER
NOTIFICADA, HABITA, TRABAJA O TIENE SU DOMICILIO EN LA CASA O LOCAL
SEÑALADO EN AUTOS;
2.- SI ESTÁ PRESENTE EL INTERESADO O SU REPRESENTANTE E ACTUARIO
NOTIFICARÁ LA RESOLUCIÓN, ENTREGANDO COPIA DE LA MISMA, SI SE TRATA
DE PERSONA MORAL EL ACTUARIO SE ASEGURARÁ DE QUE LA PERSONA CON
QUIEN SE ENTIENDE LA DILIGENCIA ES EL REPRESENTANTE O APODERADO
LEGAL DE AQUELLA;
3.- SI NO ESTUVIERE PRESENTE EL INTERESADO O SU REPRESENTANTE, SE LE
DEJARÁ CITATORIO PARA QUE LO ESPERE AL DÍA SIGUIENTE A UNA HORA
DETERMINADA;
4.- SI EL CITATORIO, NO ESTÁ PRESENTE EL INTERESADO O SU
REPRESENTANTE, LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ A CUALQUIER PERSONA MAYOR
DE EDAD QUE SE ENCUENTRE EN LA CASA O LOCAL Y SI ESTUVIEREN ESTOS
CERRADOS, SE FIJARÁ UNA COPIA DE LA RESOLUCIÓN EN LA PUERTA DE
ENTRADA;
5.- SI EN LA CASA O LOCAL DESIGNADO PARA HACER LA NOTIFICACIÓN SE
NEGARE EL INTERESADO, SU REPRESENTANTE O LA PERSONA CON QUIEN SE
ENTIENDA LA DILIGENCIA, A RECIBIR LA NOTIFICACIÓN, ÉSTA SE HARÁ POR
INSTRUCTIVO QUE SE FIJARÁ EN LA PUERTA DE LA MISMA, ADJUNTANDO UNA
COPIA DE LA RESOLUCIÓN;
6.- EN EL CASO DEL ARTÍCULO 712 DE LA LFT, EL ACTUARIO SE CERCIORARÁ
DE QUE EL LOCAL DESIGNADO EN AUTOS, ES AQUEL EN EL QUE SE PRESTAN
LOS SERVICIOS. EN TODOS LOS CASOS DE NOTIFICACIONES PERSONALES LOS
ACTUARIOS ASENTARÁN RAZÓN EN AUTOS LOS ELEMENTOS DE CONVICCIÓN EN
QUE SE APOYE.

EXHORTOS Y DESPACHOS EXHORTOS:

PETICION HECHA A UN TRIBUNAL DE IGUAL JERARQUIA O A UN ORGANISMO

OFICIAL, NO NECESARIAMENTE JURISDICIONAL , PARA QUE LLEVE A CABO, EN
INTERES DE UN PROCESO ESPECIFICO, UNA DETERMINADA DILIGENCIA

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ARTÍCULO 753.- LAS DILIGENCIAS QUE NO PUEDAN PRACTICARSE EN EL LUGAR
DE RESIDENCIA DE LA JUNTA QUE CONOZCA DEL JUICIO, DEBERÁN
ENCOMENDARSE POR MEDIO DE EXHORTO

DESPACHO:
CONSTITUYE EL MEDIO PARA PEDIR LA INTERVENCION DE UNA AUTORIDAD
EXTRANJERA PARA QUE DESAHOGUE UNA DILIGENCIA QUE NO PRACTICARSE EN
LA JURISDICCION DE LA JUNTA QUE CONOCE EL JUICIO ARTÍCULO 754.- LAS
DILIGENCIAS QUE SE PRACTIQUEN EN EL EXTRANJERO, ÚNICAMENTE SE
AUTORIZARÁN CUANDO SE DEMUESTRE QUE SON INDISPENSABLES PARA
PROBAR LOS HECHOS FUNDAMENTALES DE LA DEMANDA O DE SU
CONTESTACIÓN.

EN EL CASO A QUE SE REFIERE EL PÁRRAFO ANTERIOR, SE LIBRARÁ EL

DESPACHO CORRESPONDIENTE, TOMANDO EN CUENTA LO DISPUESTO EN LOS
TRATADOS O CONVENIOS INTERNACIONALES

ART.-753: DEBERA ENCOMENDARSE POR MEDIO DE EXHORTO AL PRESIDENTE

DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN O DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE O AL DE LAS
ESPECIALES,O A LA AUTORIDAD MÁS PRÓXIMA AL LUGAR EN QUE DEBAN
PRACTICARSE DENTRO DE LA REPÚBLICA MEXICANA. AUTORIDADES
EXHORTABLES:

EL EXHORTO PUEDE DIRIGIRSE A UNA AUTORIDAD JURISDICCIONAL O, EN SU

DEFECTO, A LA AUTORIDAD MAS PROXIMA AL LUGAR EN QUE DEBA
PRACTICARSE LA DILIGENCIA DENTRO DE LA REPUBLICA MEXICANA
REQUISITOS PARA PRACTICAR DILIGENCIAS EN EL EXTRANJERO.

ARTÍCULO 755.- A FALTA DE TRATADOS O CONVENIOS, DEBERÁ ESTARSE A LAS

SIGUIENTES REGLAS:

I. LOS DESPACHOS SERÁN REMITIDOS POR VÍA DIPLOMÁTICA, AL LUGAR DE

RESIDENCIA DE LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE, DEBIENDO SER
LEGALIZADAS LAS FIRMAS DE LAS AUTORIDADES QUE LOS EXPIDAN; Y
II. NO SERÁ NECESARIA LA LEGALIZACIÓN DE FIRMAS, SI LAS LEYES O
PRÁCTICAS DEL PAÍS A DONDE SE LIBRE EL DESPACHO, NO ESTABLECEN ESE
REQUISITO.

DESAHOGO DE EXHORTOS Y DESPACHOS POR AUTORIDADES NACIONALES:

ARTÍCULO 758.-DEBERÁ PROVEER EN EL TERMINO DE LAS 72 HORAS SIGUIENTE

A SU PERCEPCIÓN, LO NECESARIO PARA SU DESAHOGO Y DILIGENCIAR LO
DENTRO DE LOS 5 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES, SALVO QUE LA NATURALEZA DE

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LA GESTIÓN ENCOMENDADA EXIJA MAYOR TIEMPO ARTÍCULO 760.- LA JUNTA A
SOLICITUD DE PARTE, PODRÁ ENTREGAR EL EXHORTO Y SUS ANEXOS AL
OFERENTE PREVIA RAZÓN QUE DEJE EN AUTOS, QUIEN BAJO SU MÁS ESTRICTA
RESPONSABILIDAD LO ENTREGARÁ A LA AUTORIDAD EXHORTADA
PARA SU DILIGENCIAMIENTO.

EL OFERENTE DEVOLVERÁ EL EXHORTO DILIGENCIADO BAJO SU MÁS ESTRICTA

RESPONSABILIDAD A LA EXHORTANTE DESAHOGO DE EXHORTOS POR PARTES
INTERESADAS

LOS INCIDENTES

SE CONOCE CON EL HOMBRE DE INCIDENTE A TODAS AQUELLAS

EVENTUALIDADES QUE SOBREVIENEN ACCESORIAMENTE EN EL PRINCIPAL DE
ALGÚN NEGOCIO. TAMBIÉN PODEMOS DECIR QUE SON TODOS LOS
ACONTECIMIENTOS ADICIONALES O IMPREVISTOS ORIGINADOS EN UN ASUNTO
Y QUE HAN DE SER RESUELTOS PREVIA O SIMULTÁNEAMENTE SEAN
CONSTITUYAN O NO UN OBSTÁCULO PARA LA CONTINUACIÓN DEL PROCESO
DUDA DOCTRINAL FRECUENTEMENTE SE PREGUNTA SI SUSPENDEN EL CURSO
DEL JUICIO O DEBEN RESOLVERSE PREVIAMENTE EN EL FALLO PRINCIPAL. POR
LA NATURALEZA DEL PROCESO NO DEBEN INTERRUMPIR SU CURSO SALVO
CASOS DE EXCEPCIÓN (ARTÍCULO 761) CLASIFICACIÓN LOS INCIDENTES
SUELEN CLASIFICARSE EN:

• PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO Y

• GENERALES PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO (PARALIZAN LA
ACTIVIDAD PROCESAL) SON AQUELLOS QUE IMPIDEN QUE EL JUICIO SIGA SU
CURSO MIENTRAS NO SE RESUELVEN YA QUE SE REFIEREN A CUESTIONES O
PRESUPUESTOS PROCESALES SIN LOS QUE EL PROCESO NO PUEDE CONTINUAR;
SIN EMBARGO, LA LEGISLACIÓN LABORAL ESTABLECE PRINCIPIOS DE
PRONTITUD PROCESAL A EFECTO DE QUE NO CONSTITUYAN UNA
PARALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL.

PARTICULARMENTE, SON INCIDENTES DE ÉSTE GÉNERO, LOS SIGUIENTES:

1. NULIDAD.
2. COMPETENCIA
3. PERSONALIDAD
4. ACUMULACIÓN
5. EXCUSAS TRÁMITE CUANDO SE PROMUEVA UN INCIDENTE EN AUDIENCIA O
DILIGENCIA, SE SUSTANCIARÁ Y SE RESOLVERÁ DE PLENO OYENDO A LAS
PARTES, DEBIENDO CONTINUAR EL PROCEDIMIENTO DE INMEDIATO.

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TRATÁNDOSE DE NULIDAD, COMPETENCIA, PERSONALIDAD, ACUMULACIÓN Y
EXCUSAS, DENTRO DE LAS 24 HORAS SIGUIENTES SE SEÑALARÁ DÍA Y HORA
PARA LA AUDIENCIA INCIDENTAL, EN LA QUE SE RESOLVERÁ LO CONDUCENTE
(ARTÍCULO 763).

AUNADO AL PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN EN EL PROCESO LABORAL, LOS

INCIDENTES QUE NO TIENEN SEÑALADO TRÁMITE ESPECIAL SE RESOLVERÁN DE
PLENO OYENDO A LAS PARTES, ES DECIR, RESPETANDO LA GARANTÍA DE
AUDIENCIA (ARTÍCULO 765) INCIDENTES EN MATERIA LABORAL (GENERAL) LOS
MÁS COMUNES EN MATERIA PROCESAL, LABORAL, SON:

1. ACUMULACIÓN
2. DECLARACIÓN DE INEXISTENCIA E IMPUTABILIDAD DE HUELGA.
3. CLASIFICACIÓN DE HUELGA.
4. DECLARACIÓN DE PATRÓN SUSTITUTO.
5. EJECUCIÓN DE FIANZAS.
6. FALTA DE PERSONALIDAD.
7. INCOMPETENCIA.
8. LIQUIDACIÓN.
9. NULIDAD DE ACTUACIONES.
10. NULIDAD DE NOTIFICACIONES.
11. RESPONSABILIDAD PATRONAL.
12. LIQUIDACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAUDO.
13. CADUCIDAD.
14. TACHAS A LOS TESTIGOS.

CONVALIDACIÓN DEL VICIO DE NOTIFICACIÓN SI EN AUTOS CONSTA QUE UNA

PERSONA SE MANIFIESTA SABEDORA DE UNA RESOLUCIÓN, LA NOTIFICACIÓN
MAL HECHA U OMISIÓN SURTIRÁ SUS EFECTOS COMO SI ESTUVIESE REALIZADA
CONFORME A LA LEY.

EN ESTE CASO, EL INCIDENTE DE NULIDAD QUE SE PROMUEVA SERÁ

DESECHADO DE PLENO, YA QUE EL VICIO DE LA NOTIFICACIÓN SE ENCUENTRA
PURGADO O CONVALIDADO, ES DECIR, NADIE PUEDE ALEGAR
DESCONOCIMIENTO DE UN MEDIO DE COMUNICACIÓN PROCESAL CUANDO
CONSTA EN AUTOS UNA SITUACIÓN DIFERENTE.

ACUMULACIÓN

UNA VEZ INTEGRADA LA LITIS EN LOS JUICIOS, PROCEDE CONFORME A LA

FRACCIÓN IV DEL ARTÍCULO 766 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. LAS
FINALIDADES QUE SE PERSIGUEN CON LA ACUMULACIÓN DE AUTOS SON DOS:

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LA PRIMERA CONSISTE EN OBTENER LA ECONOMÍA EN LOS JUICIOS, PUESTO
QUE VARIAS DEMANDAS UNIDAS EN UN SOLO PROCEDIMIENTO EXIGEN UN
NÚMERO DE ACTIVIDADES MENOR QUE EN JUICIOS SEPARADOS;

Y LA SEGUNDA RADICA EN DICTAR SENTENCIAS (LAUDOS) NO

CONTRADICTORIAS EN ASUNTOS SIMILARES.

PERO ESTAS FINALIDADES DE NINGUNA MANERA TIENDEN A MODIFICAR LOS

DERECHOS SUSTANTIVOS DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN LOS PLEITOS
QUE SE ACUMULAN, YA QUE SUS EFECTOS SON PURAMENTE PROCESALES, PUES
EL HECHO DE QUE SE DECRETE LA ACUMULACIÓN DE DOS EXPEDIENTES NO
PUEDE TRAER COMO CONSECUENCIA QUE LAS PARTES LITIGANTES PIERDAN
DERECHOS QUE SE ENCUENTRAN MÁS ALLÁ DE LA RELACIÓN PROCESAL (COMO
SUCEDE EN EL CASO, EN QUE EN UNO DE ESOS JUICIOS EL PATRÓN RECONOCIÓ
LA RELACIÓN LABORAL), PUES PENSAR DE OTRA MANERA SERÍA ATRIBUIR A LA
ACUMULACIÓN EFECTOS QUE LA LEY NO LE CONCEDE.

POR TANTO, DEBE CONCLUIRSE QUE EL PROCEDIMIENTO DE ACUMULACIÓN EN

MATERIA LABORAL TIENE CARACTERÍSTICAS NETAMENTE FORMALES, CON EL
ÚNICO FIN DE LA ECONOMÍA PROCESAL DE LOS JUICIOS. ASÍ, DE LA
INTERRELACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 766, FRACCIONES I Y IV, Y 769, FRACCIÓN
II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE INFIERE QUE LA ACUMULACIÓN DE
JUICIOS LABORALES, CUANDO YA SE INTEGRÓ LA LITIS EN EL PRIMERO DE
ELLOS, PROCEDE ÚNICAMENTE EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN IV INVOCADA, Y
PRODUCE EL EFECTO DE QUE SEAN RESUELTOS EN UNA SOLA SENTENCIA; EN
CAMBIO, CUANDO LA ACUMULACIÓN SE PROMUEVE ANTES DE CONTESTARSE LA
DEMANDA, SE ADECUA A LA HIPÓTESIS CONTENIDA EN LA FRACCIÓN I DEL
DISPOSITIVO LEGAL EN CITA.

CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL. CONFORME AL CAPÍTULO XI "DE LA

CONTINUACIÓN DEL PROCESO Y DE LA CADUCIDAD", DEL TÍTULO
CATORCE "DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO", DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, SE ADVIERTE QUE LA CADUCIDAD EN MATERIA LABORAL SE REFIERE
EXCLUSIVAMENTE A LA INACTIVIDAD DE LOS JUICIOS TRAMITADOS ANTE LAS
AUTORIDADES LABORALES, ES DECIR, DICHA FIGURA CONSTITUYE UNA
INSTITUCIÓN MERAMENTE PROCESAL CON CARACTERÍSTICAS EXCEPCIONALES,
PUES PARA SU DECLARACIÓN ES INSUFICIENTE EL MERO TRANSCURSO DEL
TIEMPO, TODA VEZ QUE DEBE MEDIAR NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR Y, EN SU
CASO, AL PROCURADOR DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, APERCIBIÉNDOLOS DE
QUE DE NO PROMOVER DENTRO DEL TÉRMINO PERENTORIAMENTE SEÑALADO,
OPERARÁ LA CADUCIDAD DE LA INSTANCIA RESPECTIVA.