Diplomado Formación y

Profesionalización de
Cuadros Sindicales.
6-8-2019

AUTORES:
José Antonio Colorado
Hernández
Denisse Yliana Domínguez
Alemán.
Gerardo F. Elizondo Alonso.
Luis Alonso Mendoza
Jácome.
Magali Ramón Hernández.
Eneyra Rosas Marrón.
Guadalupe Vega Hernández.
Norma Vega Jaramillo.
Carlos Sierra López.
Jesús Feluel Zapata Aguirre

Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro

Social Sección IX. Ver. Nte.

.
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

Este ensayo busca mostrar la importancia, de la mujer en el panorama de nuestro

país, y la seguridad social, fuertemente ligada a la fuerza laboral femenina y su
influencia en la relación a nuestra sociedad, reflejo de los tiempos, que por
necesidades de familia, abandona el seno de familia, abonando en capital al
bienestar familiar, trayendo como consecuencia la magnitud tendenciosa, lo anterior
se refrenda con la primera marcha en nuestra historia del SNTSS, con la
participación del sector femenil el 23 de Octubre de 1946 destacando esta primera
manifestación femenina al interior de nuestro gremio marchando atareados con
atuendos negros significativos al pesar y luto por la decisión de las autoridades
laborales.

En los diferentes cargos o direcciones que la mujer moderna percibe en la

actualidad en referencia al sindicalismo nacional; parte de la desigualdad y
discriminación a la inclusión en las diferentes ramas de la industria laboral.
enfatizando su evolución sindical ocupando cargos importantes específicamente en
el sindicato, encargado de salvaguardar los valores de la Seguridad Social, al
interior de la organización sindical más grande y de mayor importancia de América
Latina; además de su empoderamiento femenino, encumbrado en cargos políticos,
pódiums deportivos y liderazgos sindicales. sin dejar de mencionar que en la
actualidad existen afectaciones económicas y agravios en sus derechos tanto
humanos como laborales y demás prácticas nocivas que se buscan erradicar.

Es así como se logra consolidar un gremio femenino que tomo fuerza gracias a la
persistencia y fuerza laboral, en la cual se logra destacar y rescatar los derechos
laborales que forman parte de la sociedad, contribuyendo en la aportación
económica para el desarrollo de un país.
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

Desde nuestro punto de vista, la importancia de la mujer en el ámbito sindical en

México, ha venido de menor a mayor importancia, su presencia es cada vez más
tangible y necesaria en el desarrollo de la vida sindical, quizás se ha notado más su
participación en los últimos años debido al boom o a la irrupción de la mujer en la
vida laboral de nuestro país, debido al cambio y modificación del núcleo familiar
por la necesidad económica y poder cubrir el sustento esencial del hogar, el
fundamento de esto se explica quizás en la observancia de las
últimas crisis económicas por las que ha pasado o sufrido nuestro país , la mujer
se vio obligada a dejar a un lado sus actividades primordiales o de natura como se
tenía la costumbre a principios de siglo XIX, como educadora de los hijos y única
responsable de su formación y cambiar totalmente su rol de mujer de hogar, madre
a el papel de la mujer moderna ejecutiva la cual adquiere otras o muchas
responsabilidades y deja a un lado el rol materno como papel protagónico o
esencial de la mujer, a partir de la década de los años cincuenta con el ejercicio
del derecho al voto universal y libre es que el papel de la mujer toma un poco de
mayor relevancia y debido a el descontento social que sentían algunas mujeres
por no ser tomadas en cuenta o no ser tomadas en serio en sus opiniones en grupos
políticos y contraculturales se forman los primeros grupos de feministas las cuales
pugnan en los años setenta siendo del primero según mencionan Bartra,
Fernández y Lau, (2002) “mujeres en acción solidaria” 1971. Movimiento nacional
de mujeres 1973, Movimiento de la liberación de la mujer del año 74, El colectivo la
Revuelta y el movimiento feminista mexicano en 1976, a partir de entonces se
enfocaron en diversas actividades para ofrecer posturas coherentes frente a la
sociedad que las criticaba, que desconfiaban de ellas y las consideraban una
amenaza ya que proponían cambios de modelos socioculturales ,que transformaron
el comportamiento de los hombres y las mujeres ; en la década de los ochenta una
feminista muy famosa y líder mexicana Lamas,(1987) menciona que era
lamentable que el movimiento feminista mexicano siempre ha sido débil en
comparación con el nivel feminista en general.
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

Sin embargo, la participación de las mujeres en la vida sindical o en las

organizaciones sindicales o gremiales en nuestro país no es reciente, durante los
inicios de las primeras manifestaciones de inconformidad por parte de los
trabajadores las mujeres han luchado hombro a hombro contra la injusticia, la
miseria, la inseguridad, la enfermedad, el desamparo, la angustia, la intranquilidad
y la desesperanza de una sociedad inequitativa que desde tiempo atrás ha sido
injusta tanto con el género humano en sí pero se ha visto mayormente marcado
más en el género femenino, la representación de las mujeres en los Comités
Ejecutivos, seccionales y delegacionales actualmente es desigual, solo cubriendo
en ocasiones un 30%, en nuestro país el primer partido en establecer la cuota de
género fue el Partido de la Revolución Democrática (PRD), en 1993. En el 2002 el
Código Federal a Instituciones y Procedimientos Electorales (COFIPE), fue
reformado para incluir en su normatividad las cuotas de género, actualmente este
código menciona “De la totalidad de solicitudes de registro , tanto de las
candidaturas de diputados como de senadores que presenten los partidos políticos
o las coaliciones ante el Instituto Federal Electoral en ningún caso incluirán más del
70 por ciento de candidatos propietarios de un mismo género”(2002), sin embargo
en las organizaciones gremiales este panorama es distinto, pues ellos se rigen bajo
normas y principios propios.

En las diversas organizaciones gremiales de nuestro país más reconocidas y que

cuentan con mayor número de agremiados: STUNAM, SITUAM, SNTISSSTE,
SNTSS, SNTE Y LA FEDESSP, la característica principal o mayor semejanza o
similitud entre estas es que la equidad de género no es un aspecto atendido al
interior de estas organizaciones gremiales. La organización sindical en la que
encontramos mayor proporción de mujeres en el comité ejecutivo nacional es el
sindicato de trabajadores del ISSSTE de un total de 52 puestos, 21 están ocupados
por mujeres y 31 por hombres, llegando a cubrir las mujeres el 40% de las carteras,
algo notable y de apreciar es que las cuotas de género no están incluidas en sus
estatutos. Si realizamos una comparación con nuestra propia estructura sindical en
SNTSS se conforma con 4 secretarias, 1 presidenta de comisión, 6 representantes
sindicales ante las comisiones nacionales mixtas, 7 secretarias de comisión y
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

4 auxiliares de representantes sindicales ante las comisiones nacionales mixtas; en

total del CEN, como se menciona en Ojeda, R. (2013)

Uno de los elementos fundamentales para la inclusión de la mujer en el ámbito

sindical es la conformación de las instancias responsables especializadas en temas
de género que asesore, organicen y promuevan la participación de las mujeres
trabajadoras a nivel económico, político, social y cultural. Estas instancias son, por
lo general, secretarias o colegiados inscritos dentro de los Comités Ejecutivos.
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

En conclusión, la participación de las mujeres en las agrupaciones gremiales, está

condicionada por causas externas , derivadas de la propia situación socio-laboral
de las mujeres, obligadas a compaginar el empleo con la responsabilidad familiar,
aunado a esto las mujeres hemos tenido que enfrentar la exclusión , la
subordinación y desvaloración ya que al considerarnos débiles, emocionales y
físicas, no nos creen capaz de alcanzar puesto de relevancia o importancia o
puestos de altas dirigencias. Es por ello que la mujer al verse inmersa en esta
situación, ha tenido que alzar la voz y voto dentro de las asociaciones sindicales.

Las mujeres no dudamos de nuestra capacidad, de nuestras habilidades y destrezas

para ocupar cargos de dirección, porque sabemos de antemano que nos conlleva a
un enorme esfuerzo físico y mental, pues aparte de desempeñar las actividades
sindicales también no dejamos de realizar nuestras actividades inherentes a nuestro
rol femenino demandado por nuestra pareja e hijos.

Pretender igualdad no es asumir querer competir con valores masculinos y tampoco

repetir esquemas paternalistas caducos, es saber tomar decisiones que sirvan al
resto de los agremiados para aumentar la posibilidad de un cambio social.

En los últimos años hemos ganado capacidad de influencia en las instituciones,

como los organismos de igualdad y consideración en el movimiento asociativo de
mujeres teniendo un mayor respeto y reconocimiento a nuestro trabajo sindical. La
promoción profesional, la discriminación salarial, el acoso laboral o Mobbing han
sido las causas de la participación de la mujer en los sindicatos.

Finalmente concluimos que la participación de la mujer en la sociedad, en la política

y en los movimientos gremiales ha sido de beneficio, ha establecido un equilibrio y
una conexión entre valores morales y sociales, pero sobre todo al estar
incorporadas a una organización sindical hemos establecido mayor equidad e
igualdad.
El papel de la mujer en la organización sindical en México.

La participación de las mujeres en las organizaciones sindicales. (2019). Retrieved 30 July 2019,
from https://www.nodo50.org>mujeresred.

Horbath, J., & García, A. (2013). Discriminación laboral y vulnerabilidad de las mujeres frente a la
crisis mundial en México. Revista De Relaciones Internacionales, 8, 137-160.

Bartra, E., Fernández Poncela, A., Lau Jaiven, A., & Mastretta, A. (2002). Feminismo en México,
ayer y hoy. México: UAM.

Programas Educativos S. A de C.V. (2014). 70 Años de Lucha Sindical. México.

El papel de la mujer en la organización sindical en México.