3ra Entrega SST

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Encabezado: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Entregable 1 - Texto Científico Alturas
Jenny Rodríguez (Líder) Código: 1821980636, Estefanía Múnera Vega Código: 1821980488
Catherine Infante Báez Código: 1821980892, Mónica Andrea Arenas Martínez Código:
1821981224 Lady Murcia Torres Código: 182198123a
Jenny Rodríguez, Curso Introducción a Seguridad y Salud en el Trabajo, Politécnico
Universitario Grancolombiano
Este proyecto ha sido financiado por los propios alumnos La correspondencia relacionada con
este proyecto debe ser dirigido a Samu Garzón Tenjo
Politécnico Universitario Grancolombiano, Cra 42 N° 50A - 12, Medellín, Antioquia

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INTRODUCCIÓN
En el 2013, la Organización Internacional del Trabajo – subprograma de Seguridad y Salud en el
trabajo, indicó que “cada 15 segundos un trabajador fallece producto de un accidente o
enfermedad laboral, al tiempo que 160 trabajadores tienen un incidente laboral, es decir que 2.3
millones de asalariados mueren anualmente por razones derivadas del trabajo” (Organización
Internacional del Trabajo, (trabajo, 2013)
En Colombia, del 2004 al 2013 se reportaron 1183 casos de accidentes laborales fatales en alturas,
aun cuando en el año 2008 se estableció el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas
(Resolución 3676 de 26 de septiembre de 2008) se evidencia falencias y una gran necesidad de
actualizar la normatividad debido a que presentan fallas de confusión de términos, aplican a todas
las actividades laborales sin excepción, y se vencen los plazos para exigir la capacitación y debido
a falta de ofertas de cursos de formación y certificación de competencias laborales los empleadores
no pueden cumplir con dicha exigencia según Mintrabajo (2013) aumentando la tasa de
mortalidad.
La empresa Ferrocarril de Antioquia desempeña actividades de mantenimiento de fachadas, techos
e instalaciones públicas o privadas en su gran mayoría por encima de esta altura cuenta con 50
empleados, por lo cual se han logrado identificar los riesgos a los que los trabajadores de la
empresa están expuestos en el desarrollo de su labor, ya que cualquier accidente causaría graves
daños en la salud del accidentado hasta incluso, ocasionar la muerte. Por tanto, tener claridad en el
procedimiento para desarrollar el trabajo y un plan de capacitaciones ajustado a la necesidad del

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trabajador se hace necesario para prevenir este tipo de accidentes. Adicionalmente al riesgo del
trabajo en alturas, las actividades incluyen el proceso de limpieza de fachadas en las cuales se hace
necesario el uso de sustancias químicas y herramientas, lo que supone un riesgo mayor al ejecutar
la tarea.
JUSTIFICACION
Actualmente se ha identificado el trabajo de Alturas como una actividad de alto riesgo que debe
ser planeada y realizada de forma tal que se reduzcan los riesgos para los trabajadores. Cuando el
ministerio de Trabajo y las ARL identificaron las caídas de alturas “como una de las causas más
comunes de muerte durante el trabajo según cifras relacionadas con las empresas aliadas a las
mismas”. Según Facecolda (2019). Se estableció también que el promedio de accidentes laborales
en Colombia fue de 62 cada hora, esto es 1.487 diarios, lo que significa que el año pasado
ocurrieron 543.079 accidentes calificados como de trabajo en el país.
De acuerdo con el reporte del Ministerio de Trabajo, a diciembre pasado había 8 millones 475.437
personas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales y a junio de 2013 las empresas
afiliadas eran 623 mil 285, de los cuales el 84% – es decir 6 millones 842 mil 379 – se encuentran
laborando en 29 ciudades principales del país.

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CIFRAS COMPARATIVAS DE ACCIDENTALIDAD
1. Colombia: Las últimas cifras oficiales por el Ministerio de trabajo son del 2012, de las cuales
registraron: 532 fatalidades derivadas de la actividad laboral, 136 correspondieron al sector
inmobiliario [2] y 125 al de la construcción, mientras que el de transporte, almacenamiento y
comunicaciones arrojó un total de 78 víctimas mortales.
2. España: Cada año mueren en España más de 500 personas debido a accidentes en el trabajo. De
estos accidentes mortales, el 18% es debido a caídas en altura. (Cifra del año 2012). Durante el año
2010 se produjeron 26.374 accidentes por caídas en altura, de los que 899 fueron catalogados
como graves y 46 causaron la muerte del trabajador. Y es que las caídas en altura siguen siendo la
causa más importante de los accidentes laborales graves, con un 18% del total.
3.Estados Unidos: en Estados Unidos la tasa de accidentes mortales por cada 10 mil trabajadores
durante el 2012 en el sector de la construcción de edificios fue del 1% mientras que en Colombia
del 25,7%, esto nos da una visión de la necesidad urgente de cuidar y capacitar a nuestros
trabajadores, por eso se deben adoptar medidas de prevención para evitar que sucedan accidentes
de esta índole tales como las que se mencionan en la resolución 1409 de 2014:
“Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
Implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos
en alturas y forman parte de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería;
Programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.”(Rosolucion 1409
2014)
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La Empresa Ferrocarril de Antioquia adopta como medidas de prevención aquellas que son
implementadas para evitar la caída de trabajadores cuando realicen trabajos en alturas, algunas de
esas medidas son: capacitación o certificación, sistemas de ingeniería para prevención en caídas,
medidas colectivas de prevención, permiso diligenciado por el coordinador, Sistemas de acceso y
trabajos en suspensión. Vigilando el bienestar de sus trabajadores y el mejoramiento continuo en la
administración del riesgo, en especial las tareas de alto riesgo y bajo el marco y el cumplimiento
de la resolución 1409 de 2012 reglamento técnico para trabajo en alturas y demás normas
relacionadas con este y con sus estándares de mejora continua ha decidido realizar el presente
trabajo de investigación con el ánimo de proteger al trabajador de la empresa Ferrocarril de
Antioquia que por efecto de la realización de trabajos donde supere los 1.50 metros a nivel
superior e inferior con riesgo de caídas pueda llegar a sufrir un incidente y/o accidente de trabajo y
pueda tener graves daños a su salud incluso la muerte. Commented [sg1]: Favor mejorar la redacción…..
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Dada la alta demanda de trabajos constantes de mantenimiento de fachadas para embellecer las
casas, edificios, etc., y las exigencias legales de la contratación para trabajadores que realicen
actividades en alturas, las empresas se han visto en la necesidad de aumentar el número de
trabajadores con estos requerimientos en Trabajo Seguro en Alturas (TSA,) para que estas
personas puedan realizar este trabajo se deben enviar a realizar el curso en una empresa aprobada
por el Ministerio de Trabajo ( en la página se encuentra el listado de empresas habilitadas para
dictar este curso; http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/centros-
de-entrenamiento), l hecho de que vallan a realizar los cursos en estos sitios es una garantía de que
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cumplan con la intensidad horaria requerida y que la capacitación sea de calidad, para disminuir
accidentes.
Por esto nace la siguiente pregunta ¿Son efectivas las medidas de intervención que plantea las
norma con respecto a los riesgos identificados en la tarea de alturas?
OBEJETIVO GENERAL
Definir los riesgos que se encuentran presente en la tarea mantenimiento de fachadas, techos e
instalaciones públicas o privadas la empresa Ferrocarril de Antioquia y realizar las respectivas
medidas de control e intervención para disminuir los riesgos identificados.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Determinar la importancia de implementar la resolución 1409 de 2012.
 Definir los beneficios que genera en los empleados realizar los cursos en instituciones
aprobadas por el Ministerio de Trabajo.
 Identificar, valorar y definir los controles para la Administración de las Tareas de Alto
Riesgo
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las tareas de alto riesgo. Commented [sg2]: Si en el planteamiento del problema se
trata el tema de las escuelas de formación con baja calidad, esa
premisa debe aparecer reflejada en los objetivos…….
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ALCANCE
Este trabajo pretende dar lineamientos a los empleados que realizan limpieza de las fachadas en la
empresa Ferrocarril de Antioquia.
RESUMEN
El trabajo en altura se entiende como cualquier actividad o desplazamiento que realice un
trabajador mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia sea
aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal inferior más
próximo. Se considerará también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo
nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques, hornos, excavaciones de profundidad mayor a 1.5
metros y situaciones y condiciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos
de trabajo en espacios confinados.
Durante el desarrollo cotidiano y/o rutinario de actividades al interior de las empresas muchos
trabajadores se encuentran expuestos a caídas de distinto nivel superiores a 1.5 metros lo que
implica que a diario en las empresas hacen uso de los principios de trabajo en altura. Sin embargo
dependiendo de la regularidad con la que se realice la actividad y el número de personas que van a
trabajar puede aumentar el nivel de riesgo porque si bien son los mismos peligros aumenta o
disminuye la probabilidad de que ocurra un accidente y/o incidente de acuerdo a la cantidad de
personas que realicen la labor.

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Para algunos empresarios puede ser algo tedioso generar medidas de control y prevención por
desconocimiento de la resolución 1409, Sin embargo si el trabajo en altura fuera reconocido como
la gran herramienta que es, se podrían resolver fácilmente problemas tales como: las inspecciones
técnicas de trabajo, una limpieza de una fachada, la instalación de un pendón o pancarta a grandes
alturas, y de esta forma se garantizaría la realización trabajos en alturas de forma segura
reduciendo al mínimo la ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo.
Siendo este un ambicioso reto para el Ministerio de trabajo, las ARL y las empresas que realizan
trabajo en alturas que pretenden mitigar y/o controlar los riesgos a los que se está expuesto
mientras se realiza trabajo en alturas y así poder generar un cambio en las estadísticas tan poco
alentadoras que tiene el Departamento de Medicina Legal y Ciencias Forenses asociadas a la
mortalidad accidental en Colombia; de 2833 muertes accidentales registradas en Colombia para el
año 2007 el 28.5% de los casos se debió a caídas de altura es por esto que la tarea de trabajo en
altura está considerada como de alto riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es la primera
causa de accidentalidad y de muerte en el lugar de trabajo. Esto propicio la creación de resolución
3673 la cual reglamentaria desde ese entonces el trabajo seguro en alturas y fue con esta resolución
que se empezó a hablar de trabajo seguro en alturas, definiendo las obligaciones de los
empleadores, las obligaciones de los trabajadores, los requerimientos y/o exigencias en cuanto al
estado de salud de los trabajadores que realizan trabajo en alturas, las medidas de prevención
contra caídas y las medidas de protección contra caídas.

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Es por esto que un trabajo en altura bien realizado se caracteriza por ser una solución segura,
rápida y económica, ante una necesidad que no implique de grandes obras de ingeniería ni de
gigantes inversiones o paradas de producción.
MARCO TEORICO
A pesar de los avances de la tecnología y de la medicina preventiva para prevenir los accidentes,
según las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organización
Mundial de la Salud (OMS), cada año se producen alrededor de 2,2 millones de muertes anuales
causadas por accidentes o enfermedades laborales, más de 270 millones de trabajadores resultan
lesionados y unos 160 millones sufren de enfermedades asociadas al trabajo. Los accidentes y
enfermedades producidos por las caídas a distinto nivel es una de las principales causas de
muertes, lesiones irreversibles y ausentismo. Un buen número de tareas se realizan a más de 1.5
metros de altura, sobre superficies aparentemente estables y seguras.
La seguridad busca mantener un área libre de riesgo por medio de un conjunto de normas y
procedimientos que mantiene la integridad de los trabajadores para evitar el accidente de trabajo,
se encuentra comprendida por un conjunto de normas y procedimientos que están orientados a
proteger la salud física y mental de los trabajadores preservándolos de los riesgos de trabajo
inherentes al desempeño de sus actividades, de manera que surge la necesidad de aplicar
estrategias de prevención y anticipación a los riesgos para lograr mejores condiciones de trabajo.
Tabla 1.
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NORMATIVIDAD DEFINICION
Ley 9 de 1979 Código Sanitario. En título III SALUD OCUPACIONAL 1.10.6
Elementos de protección personal, Art. 122 a 124.
Decreto 0723 de 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o
instituciones públicas o privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan
otras disposiciones.
Resolución 2400 de Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en
1979 establecimientos de trabajo. En título IV ROPA DE TRABAJO Y
ELEMENTOS DE PROTECCION, Capitulo II De los equipos y
elemento de protección, Art. 188 a 191. En título XII DE LA
CONSTRUCCION, Capitulo II De las excavaciones, Art. 610 a
613, 616, 617,619 a 621, 625,627; Capitulo III De los andamios y
escaleras, Art. 628 a 663; Capitulo IV De los túneles y trabajos
subterráneos, Art. 667 a 669.
Resolución 1409 de Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
2012 protección contra caídas en trabajo en alturas.

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Resolución 1903 de Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012 el numeral 5°
2013 del artículo 10, el cual consiste en la formación y certificación en
el nivel avanzado de trabajo seguro en altura a aprendices de las
instituciones de formación para el trabajo y el Sena cuya práctica
implique riesgo de caída en alturas; el parágrafo 4° del artículo
11, por el cual se define que las instituciones autorizadas para
capacitación en trabajo seguro en alturas deben contar con
programas de formación diseñados para trabajadores analfabetas; y
se dictan otras disposiciones en la cual se establecen los requisitos
para la creación de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en
Empresa - UVAES.
Resolución 3368 de Por la cual modifica de la Resolución 1409 de 2012 el numeral
2014 15° del artículo 2, estableciendo que el coordinador de trabajo en
alturas será el trabajador designado por el empleador capaz de
identificar peligros y de aplicar medidas correctivas inmediatas
asociadas a los riesgos, sin que implique la creación de un nuevo
cargo; el numeral 18° del artículo 2, establece que el entrenador
en trabajo seguro en alturas es la persona certificada para capacitar
y formar trabajadores y coordinadores en trabajo seguro en alturas;
el literal c del numeral 2° del artículo 12, de los requisitos para la
certificación como entrenador de trabajo seguro en altura; y se
dictan otras disposiciones para las instituciones de educación

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superior con programas de salud ocupacional avaladas por el
ministerio de educación nacional pueden desarrollar programas de
formación y certificación de entrenadores y de coordinador de
trabajo alturas y se define el perfil del entrenador y coordinador de
trabajo en alturas.
ICONTEC NTC 2234 Higiene y seguridad. Andamios colgantes. Clasificación,
dimensiones y usos.
Requisitos técnicos proveedores de servicios de capacitación y
entrenamiento en protección contra caída en trabajo en alturas.

RESOLUCIÓN 1178 DE
2017 Los centros de capacitación y entrenamiento deberán contar con un
seguro de accidentes que garantice las prestaciones económicas y
asistenciales de los aprendices, en caso de presentarse un evento o
una enfermedad derivada del proceso de capacitación.
El proveedor de servicios de capacitación y entrenamiento en los
planes de estudio, deberá documentar: los programas a ofertar, los
contextos de capacitación y entrenamiento; la distribución de
tiempo; la evaluación del aprendizaje y los mecanismos de
evaluación de la satisfacción del servicio, además de lo
contemplado en el artículo 11 de la resolución 1409 de 2012.
Previo al inicio de la etapa de capacitación, el centro de
capacitación y entrenamiento solicitará o practicará a través de

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profesionales idóneos, el examen de aptitud médica, para certificar
que el aprendiz cumple con las condiciones de salud para
desarrollar trabajo en alturas.
Etapa de Entrenamiento. Durante el proceso de entrenamiento el
prestador del servicio debe fomentar el desarrollo de conocimientos
mediante ejercicios prácticos, maniobras y técnicas que permitan
adquirir habilidades y destrezas para desarrollar trabajos en alturas
incluyendo:
1. Ascenso y descenso.
2. Desplazamientos.
3. Posicionamiento.
4. Suspensión.
5. Restricción.
6. Manejo de trauma por suspensión.
7. Procedimientos respecto a medidas de prevención,
inspección de equipos y conocimientos básicos de primeros
auxilios.
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Se considera como una tarea de alto riesgo debido a las condiciones en las que se debe desarrollar
dicho trabajo y las consecuencias de la misma, por tal motivo y de acuerdo a la importancia en la
prevención y protección contra el peligro de caídas en alturas Ferrocarril de Antioquia dando
cumplimiento al reglamento vigente en relación al trabajo seguro en altura, Resolución 1409 de
2012, Resolución 1903 de 2013 y Resolución 3368 de 2014 reconoce el compromiso para con los
empleados de que tienen la responsabilidad de trabajar en forma segura en el lugar de trabajo.
PALABRAS CLAVES
Ejecutor Autorizado: Persona capacitada para ejecutar la tarea de alto riesgo, evaluada y
autorizada que conoce las técnicas y normas para realizar la tarea.
Sistema de protección contra caídas (SPCC): Cualquier trabajo realizado en altura requiere del
uso de sistemas y equipos de protección contra caídas. Un andamio, un arnés anti caídas, o las
denominadas líneas de vida son algunas de las soluciones técnicas disponibles para proteger a los
trabajadores expuestos. Sin embargo, existe cierta confusión acerca de la terminología y la
clasificación empleadas para referirse a dichos sistemas. Y es que no todos los sistemas de
protección contra caídas son sistemas anti caídas ni todos los equipos de protección contra caídas
sirven para detener caídas.
Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un equipo
cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo regula, o que una persona posee los
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conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar las actividades definidas en la
certificación.
Demarcación: Señalización del área y cerramiento provisional alrededor del lugar de trabajo para
no permitir la intromisión de persona ajenas a la tarea o de vehículos.
Tarea de alto riesgo (TAR): Es toda actividad que por su naturaleza o lugar donde se realiza,
implica la exposición a riesgos y que, de no tomarse los controles necesarios, si se materializa el
riesgo la consecuencia para las personas, los procesos y las empresas pueden ser graves, mortales
o catastróficas
Trabajo en alturas: Toda labora realizada a más de 1.50 m de altura.
Coordinador de Trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, capaz de
identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente o
condiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicar medidas correctivas inmediatas
para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. Debe tener certificación de competencia
laboral en la norma de competencia laboral vigente de protección contra caídas para trabajo seguro
en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en alturas y experiencia certificada
mínima de un año relacionada con protección contra caídas para trabajo seguro en alturas. Los
requisitos de certificación y capacitación de los coordinadores de trabajo en alturas, serán exigidos
a partir de los dos años siguientes a la expedición de la presente resolución.

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Control de energías peligrosas: Es un método que se aplica de manera sistemática para evitar
que comience a funcionar un equipo, que una persona lo active involuntariamente o que se libere
energía de forma incontrolada, cuando alguien está trabajando o cuando, por ciertas circunstancias,
puedan encontrarse trabajadores cerca de los puntos peligrosos de las máquinas.
Entrenador: Profesional certificado como persona competente y/o calificada, con entrenamiento
certificado en metodología de enseñanza, por una institución aprobada nacional o
internacionalmente.
Emisor: Persona que ha sido entrenada, evaluada y por lo tanto es calificada para la observación
del cumplimiento de los estándares de seguridad para tareas de alto riesgo, y que además posee la
autoridad suficiente para autorizar o desautorizar la realización de un trabajo de estas
características.
Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para
advertir o evitar la materialización del riesgo, entre ellas están: sistemas de ingeniería; programas
de protección y las medidas colectivas de prevención.
Medidas de protección: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para
mitigar las consecuencias cuando el riesgo se materializa.
Permiso: Es una autorización y aprobación por escrito dada por un tercero (emisor), que
especifica la ubicación y el tipo de trabajo a efectuarse. En éste se certifica que los peligros han
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sido evaluados por personas capacitadas y que se han tomado las medidas de protección necesarias
para que este no se materialice.
Persona afectada: Quien trabaja con, o dentro del área donde se está realizando o se va a realizar
la tarea.
Personal calificado: Persona que ha sido entrenada, capacitada y evaluada, por lo tanto, está
calificada para la realización de la tarea o administración del programa.
Tareas rutinarias: Se definen como todas aquellas tareas que tienen una programación ya
establecida por cada área, forman parte del proceso de la empresa y se realizan con personal
propio o contratado.
Tareas no rutinarias: Son aquellas tareas que no forman parte del proceso de la empresa, pero
que son necesarias para el normal funcionamiento de ésta.
RESULTADOS
A continuación, presentamos la accidentalidad de los últimos tres años de la empresa Ferrocaril,
donde se puede evidenciar que en el año 2017 presentan un total de 6 accidentes por caídas en
alturas derivadas de las actividades de limpieza de fachadas de edificios, incluso tienen un
accidente que causó la muerte del trabajador.

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Durante el año 2018 los accidentes se reducen a dos accidentes por el desarrollo de las actividades
laborales correspondiendo a una reducción del 67% y del 100% en cuanto accidentes que dejan
como consecuencia la perdida de la vida humana. Commented [sg3]: Desarrolle: Investigación, causa, costos
para la compañóia…medindas de intervención administrativa, de
ingeniería y en la fuente…..
De acuerdo a las investigaciones de los accidentes de trabajo ocurrido se pudieron evidenciar las
siguientes causas como generadoras de los accidentes
ACTOS CONDICIONES FACTORES FACTORES

INSEGUROS INSEGURAS PERSONALES LABORALES
- No estar - Puntos de - Personal sin el - Falta de
anclado a las anclaje sin reentrenamiento procedimientos
líneas de certificaciones, en trabajo para trabajo
vida. - Equipos de seguro en seguro en
protección alturas alturas
contra caída en - Equipos de
mal estado.
- Poca
señalización
en las áreas de
realización de
trabajo seguro
en alturas
Medidas de intervención
Administrativa Ingeniería En la fuente
- Creación de programa - Certificación de - Adquisición de

seguro en alturas y puntos de anclaje con herramientas o equipos
socialización con el la resistencia que dicta certificados para la
personal que realiza la norma. labor (andamios,
las tareas. - Adecuación de escaleras, elevadores
- Reentrenamiento a herramientas de unipersonales)
todo el personal que trabajo para la
realiza trabajo en disminución del riesgo
altura. de alturas.
- Creación de análisis de
las tareas en alturas y
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firma de permiso de
trabajo en alturas
Costos generados
- Compra de equipos de trabajo certificados de acuerdo a la norma con la resistencia que esta
pide.
- Certificación de los puntos de anclaje.
- Certificación en reentrenamiento de alturas del personal que realiza trabajos es alturas.
- Realización de exámenes médicos para avalar las condiciones de salud del personal que
realiza trabajos en alturas en el cual deben de suministrar el concepto altitudinal.
Accidentalidad Empresa Ferrocaril

7
6
1
5
3
5
2 0
1 2
0 0
2017 2018 2019
ACCIDENTES POR CAIDAS EN ALTURAS GRAVE MUERTE
Descripción por edad.

20
Chart Title
8
7
6
5
4
3
2
1
0
18-30 años 31-45 años Total
2017 2018
Fuente: Creación propio
Estás disminuciones se deben a las medidas implementadas de manera preventiva y correctiva por
la empresa Ferrocarriles, estas acciones van desde la estandarización de las actividades de limpieza
ejecutadas, inversión en equipos de trabajo certificados por estándares nacionales (resolución 1409
de 2012), las capacitaciones, entrenamientos y reentrenamientos de alturas del personal, el trabajo
colectivo con sus clientes en la realización de trabajos seguros con puntos de anclajes certificados.
Discusión y Conclusión
Los accidentes ocurridos en la empresa Ferrocaril generaron pérdida de la vida humana, esto
debido a una mezcla de condiciones, actos y falta de implementación de procesos seguros
liderados por parte de la gerencia, es decir por el poco control, la mala identificación y la
deficiente intervención del riesgo de trabajar en alturas, los accidentes en su mayoría son evitables
con la aplicación correcta de procedimientos que permitan la intervención de los riesgos
previamente identificados en la realización de la tarea, haciendo un trabajo conjunto con el

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ejecutor de la misma, pues las acciones del trabajador determinaran en conjunto con esos controles
administrativos una tarea seguramente ejecutada.
Aun existiendo normas que regulan estos trabajos podemos hablar del incumplimiento de la
empresa en la aplicación de la misma, pues no cumplió con requisitos mínimos que dicta la norma
colombiana para la ejecución de estos trabajos como equipos de protección certificados con una
resistencia mínima de 5000 lb, falta de procedimientos que orienten la actividad con el objetivo de
preservar la vida, reentrenar al personal en la ejecución de la tarea.
Se puede concluir que a medida que la empresa ferrocarril la cual se dedica a la limpieza,
remodelación y restauración de techos y fachadas desde su creación 1993 la tasa de mortalidad ha
bajado por la implementación de normas reguladas como la 1409 de 2012 ya que si bien la tarea
que esta empresa realiza no se puede eliminar si implementar estándares y protocolos para un
trabajo seguro en alturas.
De esta manera se concluye que la ocurrencia de los accidentes de trabajo han sido generados en
mayor parte por faltas de control, seguido de actos inseguros; que como lo define Chinchilla
(2002), se deben a todo tipo de acciones u omisiones cometidas por las personas que posibilitan
que se produzcan los accidentes; teniendo en cuenta lo anterior, la edad de los trabajadores es un
aspecto relevante ya que la presente investigación y otros autores (Agencia Europea para la
Seguridad y Salud en el Trabajo, 2007; Madridiario.es, 2010) coinciden en que los trabajadores
jóvenes (de 18 a 35 años) son los que sufren más accidentes laborales, debido a la falta de
experiencia, la falta de concientización de los peligros y riesgos presentes en los puestos de
trabajo. El tercer lugar de las principales causas de los accidentes laborales analizados se debe a
factores personales que tienen que ver con la capacidad del trabajador (capacitación, destreza,
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aptitud, entre otros) (2002). Los principales mecanismos causantes de los accidentes de trabajo son
caídas de objetos, seguido de pisadas, choques o golpes; resultados similares fueron encontrados
por otros autores (Cruz et al., 200)
Se puede evidenciar que si la gerencia realiza un proceso de implementación normativo para lo
cual se capacita y no actúa desde el desconocimiento y esto genera una mejora de las condiciones
de trabajo los empleados, los acatan y se prestan para capacitarse y poder desarrollar tareas
seguras o por lo menos siendo más conscientes de lo que se encuentran realizando.
FICHAS BIBLIOGRAFICAS
Anexo 1
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Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado en la integración de la norma
OHSAS 18001:2007 y libro 2 parte 2 Título 4to. Capítulo 6 del decreto 1072 de 2015 en la empresa
Ingeniería & Servicios Sarboh S.A.S.Armida Arrázola Díaz
1. Lobo Pedraza
2. Karen Liseth
DECRETO 1072 DE 2015

DISEÑO DE SISTEMAS DE GESTIÒN
INTEGRACIÓN OHSAS 18001:2007
ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERIA JULIO GARAVITO
PUBLICADO: 2016
Resumen
El presente proyecto tuvo como propósito realizar un diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, basándose en la integración de la norma OHSAS 18001:2007 Y Libro 2, parte 2, titulo 4to,
capito 6 del Decreto 1072 de 2015 en la empresa Ingeniería & servicios SARBOH S.A.S para dar
respuesta a la necesidad de establecer lineamientos claros en cuanto a la calidad de los servicios prestados,
conocer la matriz de riesgos y peligros, aplicar un plan de seguridad y salud en el trabajo.
El presente Trabajo de Grado está compuesto por un componente académico en el que se evidencia la
implementación de los conceptos adquiridos en la Especialización de Sistemas Integrados de Gestión
QHSE de la Escuela Colombiana de Ingeniería, respecto al análisis e interpretación de los requisitos a
nivel nacional e internacional en materia de inocuidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente
en los procesos para el diseño e implementación de sistemas integrados de Gestión basado en OHSAS
18001 :2007 y el capítulo 6 del decreto 1072 de 2015 en la empresa Ingeniería y servicios SARBOH
S.A.S. ve la necesidad de poner en práctica el proceso de diseño e implementación de sistemas integrados
de Gestión, bajo condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las actividades
productivas, a través de la promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos
con el fin de evitar que se presenten accidentes o enfermedades laborales y otras circunstancias de afecten
la integridad de los trabajadores.
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Preceptos de protección y prevención contra caídas de alturas

1. Armida Arrázola Díaz ,
2. Verónica Valdiris Ávila ,
3. Elías Bedoya Marrugo
VOL. 8 NÚM. 1 (2017): REVISTA AGLALA

DOI 10.22519/22157360.1035
PUBLICADO: DIC 15, 2017
Resumen
El presente estudio tiene por objeto manejar los preceptos más específicos que trata la nueva exigencia legal en
cuanto a la actividad de alto riesgo más ejecutada y relevante en el país: El trabajo en alturas. Para conseguir el
objetivo se utilizó una metodología descriptiva documental , la cual se realizó a través de la recolección de
información y observaciones en una empresa contratista que atendía servicios relacionados con el trabajo en altura,
teniendo en cuenta que un programa de protección contra caídas de altura, tiene como meta primordial el preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores que realicen labores de este tipo con el riesgo
de caídas, para lo cual se requirió adoptar un programa que caracterizara los procedimientos y herramientas para
atender los factores de riesgos relacionados con las caídas o aquellos que surjan, y para ello es requerido que las
disposiciones legales y técnicas anexas de un programa sugerido en la calidad necesaria, que atienda los peligros y
prevenga sucesos específicos de un tipo de labor considerado de alto riesgo.
REFERENCIAS
Fasecolda. (2017). Estadisticas del ramo. Bogotá: http. Tomado de:

http://fasecolda.com/index.php/ramos/riesgos-laborales/estadisticas-del-ramo/
SURA, A. (2008). Resolución 3673_08. Bogotá: http. Tomado de:

25
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del decreto 1072 de 2015 en la empresa Ingeniería & Servicios Sarboh SAS.

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1

Encabezado: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Entregable 1 - Texto Científico Alturas

1821981224 Lady Murcia Torres Código: 182198123a

Jenny Rodríguez, Curso Introducción a Seguridad y Salud en el Trabajo, Politécnico

este proyecto debe ser dirigido a Samu Garzón Tenjo

Politécnico Universitario Grancolombiano, Cra 42 N° 50A - 12, Medellín, Antioquia

En el 2013, la Organización Internacional del Trabajo – subprograma de Seguridad y Salud en el

trabajo, indicó que “cada 15 segundos un trabajador fallece producto de un accidente o

Internacional del Trabajo, (trabajo, 2013)

(Resolución 3676 de 26 de septiembre de 2008) se evidencia falencias y una gran necesidad de

a falta de ofertas de cursos de formación y certificación de competencias laborales los empleadores

La empresa Ferrocarril de Antioquia desempeña actividades de mantenimiento de fachadas, techos

procedimiento para desarrollar el trabajo y un plan de capacitaciones ajustado a la necesidad del

ocurrieron 543.079 accidentes calificados como de trabajo en el país.

laborando en 29 ciudades principales del país.

CIFRAS COMPARATIVAS DE ACCIDENTALIDAD

registraron: 532 fatalidades derivadas de la actividad laboral, 136 correspondieron al sector

inmobiliario [2] y 125 al de la construcción, mientras que el de transporte, almacenamiento y

comunicaciones arrojó un total de 78 víctimas mortales.

“Medidas de prevención: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

Programa de protección contra caídas y las medidas colectivas de prevención.”(Rosolucion 1409

medidas colectivas de prevención, permiso diligenciado por el coordinador, Sistemas de acceso y

trabajos en suspensión. Vigilando el bienestar de sus trabajadores y el mejoramiento continuo en la

trabajo de investigación con el ánimo de proteger al trabajador de la empresa Ferrocarril de

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

actividades en alturas, las empresas se han visto en la necesidad de aumentar el número de

por el Ministerio de Trabajo ( en la página se encuentra el listado de empresas habilitadas para

dictar este curso; http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion/centros-

norma con respecto a los riesgos identificados en la tarea de alturas?

instalaciones públicas o privadas la empresa Ferrocarril de Antioquia y realizar las respectivas

medidas de control e intervención para disminuir los riesgos identificados.

 Determinar la importancia de implementar la resolución 1409 de 2012.

aprobadas por el Ministerio de Trabajo.

empresa Ferrocarril de Antioquia.

El trabajo en altura se entiende como cualquier actividad o desplazamiento que realice un

metros y situaciones y condiciones similares; en estos casos se comienzan a compartir conceptos

de trabajo en espacios confinados.

disminuye la probabilidad de que ocurra un accidente y/o incidente de acuerdo a la cantidad de

personas que realicen la labor.

alturas, y de esta forma se garantizaría la realización trabajos en alturas de forma segura

reduciendo al mínimo la ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo.

alentadoras que tiene el Departamento de Medicina Legal y Ciencias Forenses asociadas a la

mortalidad accidental en Colombia; de 2833 muertes accidentales registradas en Colombia para el

causa de accidentalidad y de muerte en el lugar de trabajo. Esto propicio la creación de resolución

contra caídas y las medidas de protección contra caídas.

gigantes inversiones o paradas de producción.

según las estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Organización

metros de altura, sobre superficies aparentemente estables y seguras.

se encuentra comprendida por un conjunto de normas y procedimientos que están orientados a

inherentes al desempeño de sus actividades, de manera que surge la necesidad de aplicar

Ley 9 de 1979 Código Sanitario. En título III SALUD OCUPACIONAL 1.10.6

Elementos de protección personal, Art. 122 a 124.

Decreto 0723 de 2013 Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de

Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un

contrato formal de prestación de servicios con entidades o

instituciones públicas o privadas y de los trabajadores

independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan

Resolución 2400 de Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en

1979 establecimientos de trabajo. En título IV ROPA DE TRABAJO Y

ELEMENTOS DE PROTECCION, Capitulo II De los equipos y

elemento de protección, Art. 188 a 191. En título XII DE LA

CONSTRUCCION, Capitulo II De las excavaciones, Art. 610 a