EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - DESIGNAÇÃO

Nº 001/2019

O Município de Betim, por meio da Secretaria Municipal da Educação, torna

pública a realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - DESIGNAÇÃO,
destinado a selecionar candidatos para preenchimento temporário de
vagas para as demandas emergenciais dos meses de agosto e setembro de
2019, por meio de designação, nos termos das Leis Municipais nº 6.241 de 29
de setembro de 2017 e nº 6.282, de 20 de dezembro de 2017, bem como do
Decreto nº 41.621, de 04 de julho de 2019, para os cargos de Professor de
Educação Básica PI-L e PII, Pedagogo, Técnico de Biblioteca, Técnico de
Secretaria, Auxiliar Administrativo de Centro Infantil Municipal (CIM), Professor
da Educação Infantil PEI, Atendente de Apoio Pedagógico e Agente de
Serviços Escolares.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A designação será processada diretamente pela Coordenadoria de

Recursos Humanos, em local a ser divulgado na convocação dos
candidatos, a ser publicada no site da Prefeitura Municipal de Betim, bem
como será afixado nas dependências do Centro Administrativo Papa João
Paulo II.
1.2 - A seleção destina-se a atender à necessidade temporária de
excepcional interesse público, conforme demanda detectada pela
Secretaria Municipal da Educação, em cargo vago ou substituição, quando
não for possível o exercício da função pública por servidor efetivo,
observado o disposto no Decreto 41.621, de 04 de julho de 2019.

1
1.3 - O presente Processo Seletivo Simplificado - Designação entrará em vigor
na data de sua homologação e terá o prazo de validade de até 60
(sessenta) dias.
1.4 - A opção do candidato por concorrer à função é ato de vontade
própria, expressa quando da inscrição, o Município por meio da Secretaria
Municipal da Educação/chefia imediata, determinará o horário e o local de
trabalho de cada candidato, não sendo, em hipótese alguma, efetuada a
contratação em função diferente daquela para a qual tenha optado no ato
da inscrição.

2 - DAS INSCRIÇÕES

2.1 - A inscrição poderá ser efetuada pelo candidato através do site

www.betim.mg.gov.br, link Secretarias/Educação, com início no dia 15 de
julho de 2019 às 08 horas, horário oficial de Brasília e término no dia 19 de
julho de 2019, às 17 horas, horário oficial de Brasília. Informações e dúvidas
sobre a inscrição através do telefone: 3531 2404.
2.1.1 - O candidato poderá alterar e/ou corrigir os dados cadastrados
durante todo o período de inscrição, para cada cargo pleiteado, por meio
de login e senha criados no ato do seu primeiro acesso no sistema de
inscrição.
2.1.1.1- O comprovante de inscrição será emitido no primeiro dia útil após
término das inscrições.
2.1.2 - O preenchimento dos dados no formulário de inscrição deverá ser
feito de forma completa e corretamente, sob total responsabilidade do
candidato, mesmo quando efetuado por terceiros.
2.1.3 - Não serão aceitas inscrições por qualquer outro meio não
estabelecido neste edital nem após o término do prazo.

2
2.1.4 - O candidato é responsável por imprimir o comprovante de inscrição
para cada cargo pleiteado e apresentá-lo no dia da designação.
2.1.5 - O candidato deverá ter, na data da contratação, a idade mínima
de 18 (dezoito) anos, nos termos da lei.
2.2 - Não caberá recurso motivado por quaisquer erros ou omissões de
responsabilidade do candidato no ato da inscrição.
2.3 - A Secretaria Municipal da Educação não se responsabilizará por
solicitação de inscrição via internet não recebida por falhas de
comunicação, congestionamento de linhas de comunicação ou outros
fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência dos dados ou a
impressão da inscrição.
2.4 - As informações contidas no formulário de inscrição resultarão na
classificação do candidato e deverão ser obrigatoriamente comprovadas
no ato da designação.
2.5 - A omissão de dados na inscrição e/ou irregularidades detectadas no
momento da designação, ou a qualquer tempo, implicarão a
desclassificação do candidato e/ou dispensa de ofício do designado.
2.6 - A homologação prévia dos resultados das inscrições será divulgada no
dia 24 de julho de 2019, no site www.betim.mg.gov.br, link
Secretarias/Educação.
2.7 - O recurso contra a homologação da inscrição deverá ser realizado e
protocolado até às 17h, horário de Brasília, do dia 25 de julho de 2019, em
formulário próprio, disponibilizado no site da Prefeitura Municipal de Betim, e
entregue pessoalmente pelo candidato ou procurador, na sede da
Secretaria Municipal da Educação, na Rua Felipe dos Santos, 320, Centro,
Betim/MG.
2.7.1 O procurador citado no item 2.7, deverá ser devidamente constituído
por instrumento público ou particular, sendo que, em caso de procuração

3
por instrumento particular, deverá haver o reconhecimento de firma da
assinatura.
2.8 – O resultado do recurso apresentado será entregue diretamente ao
candidato no dia 26 de julho de 2019 após a apresentação do mesmo, na
sede da Secretaria Municipal da Educação de Betim.
2.9 – A lista de classificação definitiva será divulga no dia 27 de julho de
2019 no site da www.betim.mg.gov.br, link Secretarias/Educação e será
afixado nas dependências do Centro Administrativo Papa João Paulo II.
2.10 – Não serão aceitos recursos intempestivos ou que não contenham
fundamentação clara e precisa.

3 – DAS VAGAS E INSCRIÇÕES RESERVADAS AOS CANDIDATOS COM

DEFICIÊNCIA

3.1 Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste

processo seletivo, desde que as atribuições do cargo pretendido não sejam
incompatíveis com a deficiência do candidato;
3.2 Às pessoas com deficiência serão reservadas 5% (cinco por cento) das
vagas existentes por cargo e das que vierem a surgir após a publicação
deste Edital.
3.3 Caso a aplicação do percentual de que trata o artigo anterior resulte em
número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro
subsequente.
3.4 Considera-se pessoa com deficiência, o candidato que se enquadrar nas
categorias discriminadas no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de
1999, com a redação dada pelo Decreto Federal nº 5.296, de 02 de
dezembro de 2004, e observado o disposto na Lei Federal nº 7.853, de 24 de
outubro de 1989.
3.5 O candidato com deficiência, resguardadas as condições previstas no
Decreto Federal Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, notadamente em seu

4
art. 40, participará da classificação da designação em igualdade de
condições com os demais candidatos.
3.6 - Ao se inscrever na designação, o candidato com deficiência deverá
observar a compatibilidade das atribuições do cargo pleiteado com a sua
deficiência.
3.7 - O candidato com deficiência, no preenchimento da ficha de inscrição,
deverá informar:
I - que é deficiente, especificando o tipo de deficiência;
II - se tem interesse em concorrer às vagas destinadas aos candidatos com
deficiência, manifestando expressamente.
3.8 - O candidato com deficiência deverá entregar, no ato da designação,
o Laudo Médico original, ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo
de até 12 (doze) meses da data da sua inscrição, atestando a espécie e o
grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID.
3.8.1 - O Laudo Médico deverá conter todas as informações necessárias que
permitam caracterizar a deficiência nas categorias discriminadas no art. 4º
do Decreto Federal Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alterações
posteriores, combinado com o enunciado da Súmula nº 377 do Superior
Tribunal de Justiça - STJ.
3.8.2 - O candidato inscrito como pessoa com deficiência que não tiver
confirmada essa condição e não preencher os dados previstos neste Edital
perderá o direito às vagas reservadas aos candidatos desse grupo, e será
desclassificado do presente processo seletivo.
3.9 O candidato que for admitido na condição de pessoa com deficiência
não poderá arguir ou utilizar essa condição para pleitear ou justificar
mudança de função, remoção, re-opção de vaga, redução de carga
horária ou alteração de jornada de trabalho, limitação de atribuições e

5
assistência de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das
atribuições do cargo para o qual se inscreveu.
3.10 Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para
as vagas destinadas à pessoa com deficiência, as vagas serão ocupadas
pelos demais candidatos classificados e habilitados, observada a ordem
geral de classificação.
3.11 Os candidatos com deficiência, se classificados, figurarão na lista geral
de classificação e terão seus nomes publicados em separado.

4 - RELAÇÃO DE CARGOS, HABILITAÇÃO, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA

E NÚMERO DE VAGAS

4.1 O Processo Seletivo Simplificado - Designação a que se refere o subitem

1.2 será destinado às funções de Professor de Educação Básica PI-L E PII,
Pedagogo, Técnico de Biblioteca, Técnico de Secretaria, Auxiliar
Administrativo de Centro Infantil Municipal (CIM), Professor da Educação
Infantil PEI, Atendente de Apoio Pedagógico e Agente de Serviços Escolares,
cujos cargos, habilitação exigida, remuneração e carga horária de que trata
este Edital constantes do quadro abaixo:
Cargo Carga Horária Escolaridade Mínima Remuneração
Exigida

Professor da 40 horas Pós-Médio para Professor R$ 2.364,30 (já inclusa

Educação semanais de Educação Infantil ou Curso
a gratificação
Infantil de de regência)
Magistério
20 horas Curso de Graduação R$ 1.654,21 (já inclusa a
semanais nas áreas de Licenciatura gratificação de regência)
Professor PIL ou Pedagogia
De acordo Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
com a demanda obtida em curso de de 20h/aula já inclusa
disponível graduação em licenciatura a gratificação de
Português (máx. 24h/aula regência de 20%)
semanais)
Professor PII De acordo Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
com a demanda obtida em curso de de 20h/aula já inclusa
Matemática disponível graduação em licenciatura a gratificação de
(máx. 24h/aula regência de 20%)
semanais)

6
 De acordo com a Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
demanda disponível Obtida em curso de de 20h/aula já
Ciências (máx. 24h/aula graduação em inclusa
semanais) licenciatura a gratificação de
regência de 20%)
De acordo com a Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
demanda disponível obtida em curso de de 20h/aula já
Geografia (máx. 24h/aula graduação em inclusa
semanais) licenciatura a gratificação de
regência de 20%)
De acordo com a Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
demanda disponível obtida em curso de de 20h/aula já
História (máx. 24h/aula graduação em inclusa
semanais) licenciatura a gratificação de
regência de 20%)
De acordo com a Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
demanda disponível obtida em curso de de 20h/aula já
Ensino (máx. 24h/aula graduação em inclusa a gratificação
Professor PII
Religioso semanais) licenciatura de regência de 20%)

De acordo com a demanda

Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
disponível obtida em curso de de 20h/aula já
Artes (máx. 24h/aula graduação em inclusa
semanais) licenciatura a gratificação de
regência de 20%)
De acordo com a demanda
Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
disponível obtida em curso de de 20h/aula já
Educação (máx. 24h/aula graduação em inclusa
Física semanais) licenciatura e registro a gratificação de
junto ao CREF 6ª regência de 20%)
Região
De acordo com a demanda
Habilitação específica R$ 1.947,89 (p/ cargo
Língua Estrangeira/
disponível obtida em curso de de 20h/aula já
Inglês (máx. 24h/aula graduação em inclusa
semanais) licenciatura a gratificação de
regência de 20%)
Agente de Serviço Escolar 30 horas semanais Ensino Fundamental R$ 998,00
Incompleto
Pedagogo 20 horas semanais Curso de graduação em R$ 2.271,15
Pedagogia
Auxiliar Administrativo 40 horas semanais Ensino Médio Completo R$1.028,54
de CIM
20 horas semanais Ensino Médio Técnico na R$1.028,54
modalidade normal
Técnico de Biblioteca magistério ou curso de
licenciatura
20 horas semanais Ensino Médio Técnico na R$1.028,54
modalidade normal
Técnico de Secretaria magistério ou curso de
licenciatura
Atendente de 40 horas semanais Ensino Médio Completo R$1.028,54
Apoio Pedagógico

7
4.2 Para o cargo de Professor PII das diversas áreas serão oferecidas vagas
de acordo com a demanda de carga horária disponível, podendo totalizar
carga horária menor que 20 horas semanais.
4.3 Os contratos temporários para a presente Designação terão o prazo
máximo de 60 (sessenta) dias.

5 - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

5.1 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Atribuições: atua em Centros Infantis Municipais e serviço público municipal
de Educação Infantil da Rede Municipal de Educação, executando
atividades de Educação Infantil, atendendo, no que lhe compete, a
criança que no início do ano possuía idade variável entre 4 meses e 5 anos
e 11 meses, no termos do que estabelece o Projeto Político Pedagógico da
Educação Infantil Municipal, tendo as atribuições de: organizar seu trabalho,
tendo como referência a LDBEN, nº 9394/96, a Política Nacional de
Educação Infantil, as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação
Infantil, a Lei Federal nº 8069/90, Estatuto da Criança e do Adolescente;
participar da construção do Conselho Educativo do CIM, conforme previsto
no PPP da Educação Infantil de Betim, e nas orientações do MEC - Programa
de Fortalecimento dos Conselhos Escolares; refletir, explorar, estudar,
pesquisar, cotidianamente, em parceria com outro educador responsável
pela turma, modos diferentes de promover o crescimento pessoal e
intelectual das crianças, promovendo o desenvolvimento integral,
objetivando o educar e o cuidar como eixos norteadores,
responsabilizando-se, inclusive, pela criança em suas tarefas cotidianas de
higiene pessoal, com respeito às especificidades que cada idade impõe;
refletir e avaliar sua prática profissional, buscando sempre aperfeiçoá-la;
organizar, com outro membro da equipe e Coordenação Pedagógica,

8
tempos, espaços, e rotinas que atendam as várias linguagens pela criança
pequena, privilegiando o brincar como expressão, pensamento e interação;
comprometer-se com o trabalho que envolve outras linguagens como:
cantar, pintar, desenhar, jogar, dramatizar, entre outras, previstas no PPP da
Educação Infantil; planejar e documentar todo o desenvolvimento das
atividades e o desenvolvimento individual da criança e da turma sob a sua
responsabilidade; considerar, dentro das fases de desenvolvimento da
criança, situações que promovam a autonomia da mesma; contribuir para
conservação e inventário do patrimônio do CIM; encaminhar, de forma
obrigatória, conforme prevê Lei Federal, junto ao dirigente do CIM, casos de
abusos, violação de direitos e negligência com as crianças; cuidar para
que seu relacionamento com os demais funcionários do CIM e comunidade
atendida sejam pautados pelo respeito, ética, cordialidade e diálogo
permanente; planejar, em parceria com o membro da equipe, demais
educadores e a Coordenação Pedagógica,
reuniões/encontros/assembleias com as famílias, visando explicitar e
discutir a proposta pedagógica do Centro, dinâmica do trabalho, os
conteúdos e atividades desenvolvidas, a interação das crianças e o
desenvolvimento das mesmas, participando ativamente destas atividades;
planejar, em parceria com outro membro da equipe e Coordenação
Pedagógica, encontro entre profissionais do CIM e as famílias, para
desenvolver atividades de lazer, festas, recreação e de formação,
integrando estes momentos com os projetos culturais da comunidade onde
o CIM está inserido, participando ativamente destas atividades; executar
suas atividades pautando-se no respeito à dignidade, aos direitos e às
especificidades da criança de até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses, em
suas diferenças individuais, sociais, econômicas, culturais, étnicas, religiosas,
sem qualquer forma de discriminação; planejar e acompanhar, em parceria
com os outros
9
educadores, e Coordenação Pedagógica, do processo de acolhimento,
adaptação e permanência da criança no CIM; planejar e monitorar, em
parceria com todos os funcionários do CIM e Conselho Educativo, uma
rotina adequada às crianças, de acordo com suas idades, necessidades, e
jornada de atendimento, bem como horário de chegada e saída e os
tempos das crianças e educadores; participar de todas as atividades de
formação/qualificação profissional, para as quais for convocado pelo
dirigente do CIM, Coordenação Pedagógica, Secretaria Municipal da
Educação e Município de Betim; atuar em regime de rodízio com os demais
educadores infantis nas bibliotecas/brinquedotecas do CIM, nos termos do
PPP da Educação Infantil Municipal.
Escolaridade: Pós-médio para Professor de Educação Infantil magistério ou
graduação em Normal Superior ou Pedagogia.

5.2 - PROFESSOR PI-L

Atribuições: presta trabalho qualificado de magistério do 1º ao 5º ano do

ensino fundamental (1º e 2º Ciclos); colabora com a formação técnica e
humana dos alunos; planeja e ministra aulas; elabora e aplica avaliações;
faz a escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, e conselho de
classe e cursos de atualização; ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e
normas descritas no Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de
Betim; refletir e avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoa-
la; participar de todas as atividades de formação para as quais for
convocado; informar ao pedagogo casos de infrequência.
Escolaridade: Graduação nas áreas de Licenciatura ou Pedagogia.

10
5.3 - PROFESSOR PII (ARTE, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO FÍSICA, ENSINO RELIGIOSO,
GEOGRAFIA, HISTÓRIA, LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊS, LÍNGUA PORTUGUESA E
MATEMÁTICA)

As atribuições e escolaridade descritas abaixo são comuns a todas as áreas:

Atribuições: Presta trabalho qualificado de magistério do 6º ao 9º ano do

Ensino Fundamental; colabora com a formação técnica e humana dos
alunos; planeja, prepara e ministra aulas; elabora e aplica avaliações; faz a
escrituração dos diários de classe; participa de reuniões, conselhos de
classe e cursos de atualização; e todas as atribuições descritas no
Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de Betim; ler, conhecer
e aplicar todas as atribuições e normas descritas no Regimento das Escolas
da Rede Municipal de Ensino de Betim; refletir e avaliar sua prática
profissional buscando sempre aperfeiçoa-la; participar de todas as
atividades de formação para as quais for convocado; informar ao
pedagogo casos de infrequência.
Escolaridade: habilitação específica obtida em graduação de licenciatura,
devendo o Professor PII Educação Física ter registro junto ao CREF 6 -
Conselho Regional de Educação Física da 6ª Região - Minas Gerais.

5.4 – PEDAGOGO

Atribuições: exerce atividade profissional de nível superior no campo da

Pedagogia; planeja e coordena reuniões de pais e professores; coordena o
processo de capacitação permanente dos professores na escola; seleciona
e organiza material didático-pedagógico; participa da elaboração do
calendário escolar e do horário de aula; coordena o processo de

11
organização das turmas; verifica e acompanha, continuamente, o
rendimento dos alunos e das classes; participa de reuniões administrativo-
pedagógicas; coordena a realização dos Conselhos de Classe; acompanha
e orienta estagiários; cientifica a direção sobre o andamento das atividades
e problemas encontrados; ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e
normas descritas no Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de
Betim; refletir e avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoa-
la; participar de todas as atividades de formação para as quais for
convocado; encaminhar de forma obrigatória conforme prevê legislação
federal junto ao diretor casos de abusos, violação de direitos e negligencias
com as crianças.
Escolaridade: Graduação de Pedagogia.

5.5 - TÉCNICO DE BIBLIOTECA

Atribuições: exerce atividades profissionais de caráter pedagógico nas

bibliotecas públicas das instituições escolares municipais; formaliza e controla
entrada de livros e empréstimos; atende aos alunos e professores; confere
material adquirido para biblioteca; divulga informações diversas de interesse
da comunidade escolar; solicita material de uso diário; zela pelo acervo
bibliotecário; exerce, se eleito ou indicado, a função de tesoureiro da Caixa
Escolar, participa de forma colaborativa da execução do projeto político
pedagógico da unidade escolar onde está lotado. Escolaridade: Ensino
Médio Técnico na modalidade normal magistério ou curso de licenciatura;
ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e normas descritas no Regimento
das Escolas da Rede Municipal de Ensino de Betim; refletir e avaliar sua
prática profissional buscando sempre aperfeiçoa-la; participar de todas as
atividades de formação para as quais for convocado.

5.6 - TÉCNICO DE SECRETARIA

12
Atribuições: exerce atividades profissionais no âmbito dos serviços
administrativos escolares; confecciona e mantém atualizados históricos
escolares, boletins, fichas individuais de alunos, diários de classe, livros de
escrituração e outros; realiza trabalho de protocolo, preparo, seleção,
registro e arquivamento de documentos; atende ao público; exerce, se
eleito ou indicado, a função de tesoureiro da Caixa Escolar. Escolaridade:
ensino médio técnico na modalidade normal magistério ou curso de
licenciatura; ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e normas descritas
no Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de Betim; refletir e
avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoa-la; participar de
todas as atividades de formação para as quais for convocado.

5.7 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CENTRO INFANTIL MUNICIPAL

Atribuições: organizar seu trabalho, tendo como referência a Lei de Diretrizes

e Bases da Educação Nacional, LDBEN Nº 9394/96, a Política Nacional de
Educação Infantil, as Diretrizes Curriculares para a Educação Infantil, a Lei
Federal nº 8069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente; participar da
construção do "Conselho Educativo" do CIM, conforme previsto no Projeto
Político Pedagógico da Educação Infantil de Betim e nas orientações do
MEC - Programa de Fortalecimento dos Conselhos Escolares; refletir e avaliar
sua prática profissional, buscando sempre aperfeiçoá-la; cuidar para que
seu relacionamento com os demais funcionários do CIM e comunidade
atendida sejam pautados pelo respeito, ética, cordialidade e diálogo
permanente; planejar, com a Coordenação Pedagógica e demais
educadores, os encontros entre profissionais do CIM e as famílias, para
desenvolver atividades de lazer, festas, recreação e de formação,
integrando esses momentos com os projetos culturais da comunidade onde
o CIM está inserido, participando ativamente dessas atividades; executar

13
suas atividades pautando-se no respeito à dignidade, aos direitos e às
especificidades da criança de até 5 (cinco) anos e 11 meses, em suas
diferenças individuais, sociais, econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem
qualquer forma de discriminação; participar de todas as atividades de
formação/qualificação profissional para as quais for convocado, pelo
Dirigente do CIM, Coordenação Pedagógica, Secretaria Municipal da
Educação e Município de Betim; contribuir com o diretor e coordenação
pedagógica na orientação e acompanhamento das atividades de todos os
funcionários do CIM, visando garantir o seu funcionamento adequado e
contribuindo, inclusive, para o controle do acesso na instituição; manter
atualizado o livro de apuração de frequência e documentação de
funcionários, realizando relatório mensal a ser encaminhado para os
respectivos setores da Secretaria Municipal da Educação; efetuar a
inscrição, matrícula, seleção, frequência e desligamento da criança do CIM;
orientar e supervisionar a organização da documentação do CIM relativa às
crianças faltosas, conforme previsto em legislação municipal/estadual ou
federal; ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e normas descritas no
Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de Betim; refletir e
avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoa-la; participar de
todas as atividades de formação para as quais for convocado.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.

5.8 - ATENDENTE DE APOIO PEDAGÓGICO

Atribuições: Atender os alunos com necessidades especiais (PNE - AEE), em
salas de aulas, em salas multifuncionais de atendimento e nas dependências
das instituições escolares; dar apoio à Direção das instituições escolares no
cumprimento das tarefas que lhe forem delegadas, executando-as de modo
a garantir o respeito à dignidade, aos direitos e às especificidades dos
educandos atendidos, observando suas diferenças individuais, sociais,

14
econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem quaisquer formas de
discriminação; dar suporte ao atendimento de alunos em risco social, bem
como em outras atividades administrativas que garantam o bom
funcionamento da escola e da Secretaria Municipal da Educação.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio; ler, conhecer e aplicar todas as
atribuições e normas descritas no Regimento das Escolas da Rede Municipal
de Ensino de Betim; refletir e avaliar sua prática profissional buscando sempre
aperfeiçoa-la; participar de todas as atividades de formação para as quais
for convocado; encaminhar de forma obrigatória conforme prevê legislação
federal junto ao diretor casos de abusos, violação de direitos e negligencias
com as crianças.
Escolaridade: Ensino Médio Completo.

5.9 - AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES

Atribuições: Limpar e conservar limpas as salas de aula, instalações sanitárias

e demais dependências da unidade escolar; comunicar ao tesoureiro e/ou
vice-diretor qualquer danificação que ocorrer ao mobiliário ou instalações
da unidade escolar; cuidar da boa apresentação física do estabelecimento
de ensino, da sua manutenção e conservação, inclusive jardinagem,
visando o aspecto agradável e acolhedor da unidade escolar; zelar pela
conservação dos instrumentos de trabalho e economia do material; dar
conhecimento à direção dos problemas que envolvam o funcionamento da
unidade escolar; cooperar no processo de formação dos alunos da unidade
escolar; preparar e distribuir a merenda escolar com zelo, observando as
orientações da direção da unidade escolar e das superintendências do
ensino fundamental, integral e infantil, também da coordenadoria de
alimentação escolar; cumprir as demais tarefas determinadas pelas
autoridades competentes; cumprir e fazer cumprir as normas previstas na Lei
15
Municipal nº 884/1969 - Estatuto dos Funcionários da Prefeitura de Betim, na
Lei Municipal nº 2171/1991 - Estatuto do Pessoal do Magistério Público de
Betim e na Lei Municipal nº 2701/1995 - Estatuto Municipal da Educação de
Betim; ler, conhecer e aplicar todas as atribuições e normas descritas no
Regimento das Escolas da Rede Municipal de Ensino de Betim; refletir e
avaliar sua prática profissional buscando sempre aperfeiçoá-la; participar de
todas as atividades de formação para as quais for convocado; zelar para
que o seu relacionamento com os demais servidores da instituição e
comunidade atendida seja pautado pelo respeito, ética e cordialidade e
dialogo permanente.
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto.

6 - CRITÉRIOS OBJETIVOS DE PONTUAÇÃO PARA CLASSIFICAÇÃO

6.1 - AGENTE DE SERVIÇOS ESCOLARES

Ensino Fundamental Completo - 01 ponto
Ensino Médio Completo - 02 pontos
Pós-médio magistério completo - 02 pontos
Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos

6.2 - ATENDENTE DE APOIO PEDAGÓGICO

Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos
Curso de Informática concluído (60 h) - 02 pontos

16
Pós-médio magistério completo - 03 pontos
Curso de Libras completo (mínimo 60 h) - 02 pontos
Curso de Braile completo (mínimo 20h) - 01 ponto

6.3 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CIM

Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos
Curso de Informática concluído (mínimo 60 h) - 02 pontos
Pós-médio magistério completo - 01 ponto

6.4 - PEDAGOGO
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos

6.5 - PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos

6.6 - PROFESSOR PI-L

Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos

6.7 - PROFESSOR PII

Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos
17
6.8 - TÉCNICO DE BIBLIOTECA
Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos
Curso de Informática concluído (mínimo 60 h) - 02 pontos
Pós-médio Magistério concluído - 02 pontos

6.8 - TÉCNICO DE SECRETARIA

Graduação completa - 05 pontos
Pós-graduação completa na área da educação - 06 pontos
Mestrado completo na área da educação - 08 pontos
Doutorado completo na área da educação - 10 pontos
Curso de Informática concluído (mínimo 60 h) - 02 pontos
Pós-médio Magistério concluído - 02 pontos

7 - CRITÉRIOS E RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA DESIGNAÇÃO

DA RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA DESIGNAÇÃO

7.1 – Dos critérios para designação

7.1.1 – A designação obedecerá rigorosamente, os critérios previstos no
Decreto nº 41.621, de 04 de julho de 2019;
7.2 – Dos documentos e procedimentos para a designação:
7.2.1 – Deverá submeter-se a exames admissionais, todo candidato à
designação para função pública, nos termos da legislação vigente.
7.2.2 – Os exames admissionais deverão ser expedidos pelo órgão da
medicina do trabalho particular, especificando o cargo pretendido pelo
candidato, com validade de 60 (sessenta) dias, caso o candidato não tenha
logrado êxito na designação. Ultrapassado este limite, o candidato deverá
se submeter a novo exame admissional.

18
7.2.3 – Ficará dispensado de apresentação de novo exame admissional,
para designação em função da mesma natureza/cargo, o candidato que:
I - não tenha se afastado em Licença por Tratamento de Saúde - LTS por
período superior a 15 dias, consecutivos ou não, nos 365 dias anteriores à
data da assinatura do novo contrato de designação;
II - após o primeiro ano de realização do exame admissional, não tenha
interrupção da designação, por período superior a 60 dias entre o término
da última e o início da nova designação;
7.2.4 – Ocorrendo dúvida quanto à exatidão e autenticidade do exame
médico apresentado nos termos dos incisos I e II do artigo anterior, a chefia
imediata deverá encaminhar o candidato ao SESMT, para a realização de
novos exames.
7.2.5 – No ato da designação, o candidato deverá apresentar,
pessoalmente, as vias originais e cópias dos documentos relacionados a
seguir, cujas cópias serão autenticadas e arquivadas na Pasta Funcional do
servidor:
I - comprovante de aprovação em concurso vigente no Município de
Betim, para cargo correspondente à função a que concorre (original e
cópia), caso houver;
II - comprovante de aprovação no Processo Seletivo Simplificado -
Designação por provas e títulos, no Município de Betim, vigente para cargo
correspondente à função a que concorre (original e cópia) caso houver;
III - comprovante de habilitação/escolaridade, qualificação e formação
especializada para atuar na função a que concorre, através de Registro
Profissional, Diploma Registrado ou Declaração de Conclusão de Curso
acompanhada de Histórico Escolar (original e cópia);
IV - certidão de tempo de serviço (original e cópia);
V - documento de identidade (original e cópia);

19
VI - comprovante(s) ou Certidão de votação da última eleição (original e
cópia);
VII - comprovante de estar em dia com as obrigações militares, para
candidato do sexo masculino, dispensada a exigência quando se tratar de
cidadão com mais de 45 (quarenta e cinco) anos (original e cópia);
VIII - comprovante de inscrição no PIS/PASEP, ou declaração de próprio
punho de que não possui (original e cópia);
IX - comprovante de registro no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF (original e
cópia);
X - comprovante de exame pré-admissional, atestando a aptidão para a
função pleiteada, com validade de 60 (sessenta) dias, observadas as
normas estabelecidas pela Secretaria Municipal da Educação (original e
cópia);
XI - comprovante de residência ou declaração de próprio punho (original e
cópia);
XII - atestado de bons antecedentes emitido no site da Polícia Civil com
validade de 30 (trinta) dias;
XIII – certificado de conclusão de cursos de pós-graduação, mestrado,
doutorado, informática, pós-médio magistério, libras, braile quando estes
forem usados para somatório de pontos na classificação do candidato
(original e cópia).
XIV – Carteira de Trabalho Profissional – CTPS (original e cópia);
7.2.6 – Nenhum candidato poderá ser designado antes da apresentação
da documentação relacionada neste artigo e não poderá alegar
desconhecimento do conteúdo deste Edital, bem como do Decreto 41.621,
de 04 de junho de 2019.
7.2.7 – Os documentos relacionados nos incisos III e IV do item 7.2.5 deverão
estar em consonância com o estabelecido nas Resoluções vigentes que
definem procedimentos para inscrição e critérios de classificação de

20
candidatos à designação para o exercício de função pública na Rede
Municipal de Ensino.
7.2.7.1 – Os comprovantes gerados pela internet que contenham o link de
autenticação poderão ser apresentados em via única no ato da
designação.

8 – DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 A classificação final dos candidatos será feita em ordem decrescente da

soma dos pontos declarados na ficha de inscrição, os quais deverão ser
comprovados no ato da designação.
8.2 - Em caso de empate, a classificação dos candidatos inscritos observará
a seguinte ordem de prioridade:
I - candidato concursado para o Município de Betim e ainda não nomeado,
obedecida à ordem de classificação do concurso vigente, desde que
comprove os requisitos de habilitação definidos no Edital do Concurso;
II - candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado – Designação no
Município de Betim e ainda não convocado, obedecida à ordem de
classificação nesse processo, desde que comprove os requisitos definidos no
Edital do Processo Seletivo.
III – candidato habilitado, obedecida à ordem de classificação na listagem
geral de candidatos inscritos do município.
IV – candidato habilitado não inscrito.
8.3 Atendidas às prioridades estabelecidas nos itens 8.1 e 8.2, persistindo mais
de um candidato inscrito em igualdade de condições, o desempate deverá
ser feito, observando-se sucessivamente:
I - maior tempo de experiência na função a que concorre;
II - maior idade.

21
8.4 - Apurada a classificação definitiva, o resultado será divulgado no dia 27
de julho de 2019 através do site www.betim.mg.gov.br, link Secretarias,
Educação e será afixada nas dependências do Centro Administrativo Papa
João Paulo II.
8.5 - Os candidatos serão designados conforme necessidade da Secretaria
Municipal da Educação, por meio de divulgação de vagas no site
www.betim.mg.gov.br, link Secretarias, Educação e na Coordenadoria de Recursos
Humanos da Secretaria Municipal da Educação, para a designação, obedecida a
ordem de prioridade e de classificação.
8.6 - A condição de prioridade como candidato concursado de que
tratam os incisos I e II do artigo anterior somente se aplica aos
aprovados em concursos públicos homologados no Município e que
estejam dentro do prazo de validade na data da designação,
priorizando-se o Edital mais antigo.

9 - DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1 - Os documentos ilegíveis serão rejeitados no ato da seleção.

9.2 - A inscrição neste Processo de Designação assegurará apenas a
expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato
condicionada à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo
interesse e conveniência da Secretaria Municipal da Educação, da rigorosa
ordem de classificação e do prazo de validade do processo seletivo. A
aprovação neste Processo Seletivo Simplificado - Designação não gera
obrigação de contratação por parte da Prefeitura Municipal de Betim.
9.3 - O presente Processo Seletivo Simplificado - Designação terá validade
para os meses de Agosto e Setembro, a critério da Administração, no prazo
máximo de 60 (sessenta) dias.

22
9.4 - A Secretaria Municipal da Educação utilizará a lista de classificação
deste Processo Seletivo Simplificado - Designação para as demandas de
contratos administrativos temporários no período correspondente aos meses
de agosto e setembro de 2019.
9.5 - Ao escolher a vaga, o candidato deverá assinar a ata de designação e
entregar sua documentação para a celebração do contrato, se
comprometendo a preencher a vaga. Portanto, se posteriormente vier a
desistir de assinar esse contrato, o candidato ficará impedido de participar
de nova designação por 60 dias.
9.6 - Cumprido o prazo mínimo estabelecido para a divulgação da vaga e,
se no ato da designação, não comparecer nenhum dos candidatos
classificados, em nenhum dos processos seletivos em vigor, a vaga será
disponibilizada para qualquer um dos presentes, desde que seja feita análise
curricular nos termos deste edital.
10 - Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal da
Educação.

Secretaria Municipal de Betim, 05 de julho de 2019.

Pedro de Oliveira Pinto

Secretário Municipal da Educação
Prefeitura Municipal de Betim

23