Superintendencia

Nacional de Gerencia General Oficina General de

Fiscalización Laboral Administración

“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de La Lucha Contra la Corrupción e Impunidad”

CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS N° 034-2019-SUNAFIL-OGA-ORH

UN (01) PRACTICANTE PROFESIONAL
I. GENERALIDADES

1. OBJETO
Se requiere de un (01) practicante profesional de Ingeniería de Sistemas o Ingeniería de Computación y
Sistemas y/o afines.

2. DEPENDENCIA / UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones - OGTIC.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN

Oficina de Recursos Humanos.

II. BASE LEGAL

 Decreto Legislativo N° 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el
Sector Público”

III. REQUISITOS DEL PRACTICANTE

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Formación académica y/o nivel de estudios Egresado de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas
o Ingeniería de Computación y Sistemas y/o afines.
Capacitación:
Cursos relacionados al objeto del requerimiento
(Deseable)
Experiencia: Dos (02) meses de experiencia en áreas de sistemas, oficinas
de tecnologías de la información o informática.
(Deseable)
Conocimientos: Ofimática (Word, Excel, power point) nivel usuario

IV. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR

Principales actividades que brindará en apoyo:

a) Desarrollo de aplicaciones y/o sistemas de información.
b) Análisis de la información para la implementación de aplicaciones y/o sistemas de Información.
c) Definición de requerimientos funcionales para el desarrollo de aplicaciones y/o sistemas de información.
d) Otras tareas o actividades asignadas por el jefe inmediato.

V. CONDICIONES DEL CONVENIO

CONDICIONES
Lugar de prestación de las prácticas
Duración del Convenio
Subvención económica mensual
DETALLE
Sede Central SUNAFIL, ubicada en Av. Salaverry
N° 655, Jesús María, 2do Piso.
Desde el 01 de julio de 2019 o desde la fecha de inicio
que establezca el convenio hasta el 31 de diciembre
del 2019.
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles).

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VI. CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO ÁREAS RESPONSABLES

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Oficina de Recursos
Del 06/05/2019 al 19/06/2019
Promoción del Empleo y página web de la Sunafil Humanos
www.sunafil.gob.pe.
La Presentación de los documentos será en
formato digital, únicamente en la fecha señalada,
desde las 08:30 hasta las 17:30 horas, enviado al 19 y 20 de junio de 2019 Oficina de Recursos
siguiente correo:
De 8:30 am a 5:30 pm Humanos
convocatoriaspracticantes@sunafil.gob.pe
Pasado la fecha y hora indicada, la postulación se
entenderá como NO PRESENTADA.
EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

Oficina de Recursos
Evaluación Curricular. 21 y 24 de junio de 2019
Humanos

Publicación del Acta Preliminar de la Evaluación Oficina de Recursos

24 de junio de 2019
Curricular. Humanos

Entrevista Personal (el día y hora se consignará en Oficina de Recursos

25 o 26 de junio de 2019
el Acta de Resultados de Evaluación Curricular). Humanos y Área Usuaria

Oficina de Recursos
Publicación del Resultado Final. 26 de junio de 2019
Humanos

SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO

Oficina de Recursos
Suscripción del convenio. Del 27/06/2019 al 03/07/2019
Humanos

Inicio de prácticas. Desde el 01 de julio de 2019 Área Usuaria

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Y FORMALIDADES

PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Los postulantes a la convocatoria deberán enviar sus documentos en digital en un único formato PDF, con
todas sus páginas debidamente foliados (numerar páginas) y visados (firmar o realizar rúbrica), adjuntando los
siguientes documentos en el orden detallado:

1. Formato de solicitud para postular como practicante.*

2. Formato de Hoja de Vida documentado (certificado o constancia de estudios; constancia o certificado
de capacitaciones, cursos, diplomados, entre otros; constancia o certificado de prácticas pre
profesional y/o de trabajo).*
3. Anexo: Declaración Jurada de Postulante a Practicas*.
4. Carta de Presentación del Centro de Formación Profesional (CFP) o Centro de Estudios, u otro
documento emitido y validado por el Centro de Formación Profesional o Centro de Estudios que

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acredita mi condición de estudiante y ciclo de estudios, dirigida al Jefe de la Oficina de Recursos

Humanos de la SUNAFIL (no mayor a 01 mes).*

PRÁCTICAS PROFESIONALES

Los postulantes a la convocatoria deberán enviar sus documentos en digital en un único formato PDF, con
todas sus páginas debidamente foliados (numerar páginas) y visados (firmar o realizar rúbrica), adjuntando los
siguientes documentos en el orden detallado:

1. Formato de solicitud para postular como practicante.*

2. Formato de Hoja de Vida (constancia de egresado o grado de bachiller; constancia o certificado de
capacitaciones, cursos, diplomados, entre otros; constancia o certificado de prácticas pre profesional,
profesional y/o de trabajo).*
3. Anexo: Declaración Jurada de Postulante a Practicas*.
4. Constancia de Egresado, u otro documento emitido y validado por el Centro de Formación Profesional
o Centro de Estudios que acredita mi condición de egresado e indica mi fecha de egreso (Carta de
Presentación del Centro de Formación Profesional o Centro de Estudios, etc.), dirigida al Jefe de la
Oficina de Recursos Humanos de la SUNAFIL.*

* Nota: El postulante ganador, deberá presentar los documentos originales para la suscripción del convenio de
prácticas, caso contrario no se procederá con la misma.

CONSIDERACIONES:
a) En caso, se postule a una convocatoria de PRÁCTICAS PROFESIONALES, se deberá acreditar en la
Carta de Presentación la fecha en la cual obtuvo la condición de egresado, y/o adjuntar la
constancia de egresado. De lo contrario, su postulación será considerado como NO APTO.
b) El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los 12 meses siguientes
de haber obtenido la condición de egresado de la formación, según lo precisado en el D.L N° 1401,
Articulo 12, es decir, solo podrán participar en las prácticas profesionales, aquellos postulantes que
no cuenten con más de un año de egresado del centro de formación profesional.

El Formato de solicitud para postular como practicante, el Formato de Hoja de Vida y Anexo se podrán descargar
del siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1NbaVCrDeiCTefbXCkuNNBmeq_w8ZiuU4/view, o
descargarse desde la columna formato de la consulta de convocatoria de practicantes, como se muestra en la
siguiente imagen:

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Preferentemente el foliado y visado podrá realizarse en la parte superior o inferior derecho en orden
ascendente o descendente (no se admitirá doble foliación, correcciones, sobrescritos y borrones). Se
recomienda verificar todos los documentos antes de ser enviados al e-mail.

La documentación deberá enviarse de manera digital, escaneado y en formato PDF (denominar al archivo PDF
con el apellido y nombre) al siguiente correo electrónico convocatoriaspracticantes@sunafil.gob.pe,
consignando en el Asunto: PRACTICAS seguido del N° DE LA CONVOCATORIA, caso contrario, se entenderá
como NO PRESENTADO, y no aparecerá el nombre del postulante en el acta de evaluación curricular.

DENOMINAR AL ARCHIVO PDF CON EL APELLIDO Y NOMBRE

<Apellidos, Infantes Herrera,

nombres> Carolina Diana

EJEMPLO

Para: convocatoriaspracticantes@sunafil.gob.pe
Asunto: PRACTICAS N° 001-2019

Fuente: imagen referencial de un correo electrónico

La recepción del expediente digital de postulación, se efectuará únicamente en la fecha señalada, según el
cronograma de la convocatoria, desde las 08:30 hasta las 17:30 horas, caso contrario, se entenderá como NO
PRESENTADO, y no aparecerá el nombre del postulante en el Acta de Evaluación Curricular.

El postulante podrá enviar solamente un (01) correo electrónico por proceso de convocatoria adjuntando el
expediente digital en PDF, no se admitirá el envío de más correos electrónicos por correcciones en la
documentación remitida. Para estos casos solamente se evaluará el primer correo enviado, los demás correos

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serán desestimados. En ese sentido, se insta al postulante leer detenidamente las bases de la convocatoria, y a
verificar detenidamente la documentación antes de enviar su propuesta.

Todos los documentos deben ser enviados en un archivo PDF único, el mismo que debe ser nítido y legible,
caso contrario será declarado NO ADMITIDO.

VIII. ETAPA DE EVALUACIÓN: FASES Y PUNTUACIONES

El desarrollo de la Etapa de Evaluación comprende las siguientes fases y puntajes de acuerdo a lo detallado a
continuación:

Puntaje Puntaje
N° Fase Carácter
mínimo máximo
1 Evaluación curricular Eliminatorio 50 60
2 Entrevista Personal Eliminatorio 30 40
PUNTAJE TOTAL 80 (**) 100

(**) El puntaje total mínimo aprobatorio será de ochenta (80) puntos.

IX. DESARROLLO DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN Y ELECCIÓN

Los postulantes serán responsable del seguimiento de la publicación de los resultados en la Evaluación
Curricular y Entrevista Personal en la página web de la SUNAFIL, y de su participación en la siguiente fase según
el cronograma de la convocatoria.

A. Fase de Evaluación Curricular:

En esta fase se revisará el cumplimiento de la Formación académica y/o nivel de estudios acreditado por la carta
de presentación y/o constancia de egresado, según corresponda; son de carácter deseable las capacitaciones,
la experiencia, y conocimientos requeridos en los requisitos del practicante.

Los postulantes tendrán la siguiente calificación:

Calificación Descripción

APTO - Cumple con el nivel de formación académica requerida y las formalidades.

- No cumple con el nivel de formación académica requerida.
- La Carta de Presentación no precisa la fecha en el cual obtuvo la condición
NO APTO
de egresado, o no se adjunte la constancia de egresado (Practicante
Profesionales).
- No enviar la documentación de acuerdo a las formalidades establecidas en
la Convocatoria de Practicas (No foliar ni firmar todas las páginas de su
Expediente Digital, no indicar el número de folio donde obra el documento
en el Formato de Hoja de Vida, no enviar la documentación en un único
NO ADMITIDO
archivo PDF, no enviar la documentación nítida y legible, etc.).
- No enviar la documentación obligatoria: Formato de solicitud para postular
como practicante, Formato de Hoja de Vida y/o Carta de Presentación del
Centro de Formación Profesional (CFP), según corresponda.
NOTA: El puntaje es asignado únicamente a los postulantes con calificación de “APTO”.

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OBSERVACIONES:
La postulación será considerada NO PRESENTADA, y en consecuencia no aparecerá en los resultados de
Evaluación Curricular, cuando:

 Los correos electrónicos no consignen el ASUNTO con el número de la Convocatoria de acuerdo

al ejemplo del apartado VII. Documentación a Presentar y Formalidades.
 Los correos electrónicos cuenten con enlaces externos (OneDrive, Dropbox, etc.), no adjunten
el expediente digital, o se encuentren comprimidos (Archivo de extensión rar o zip).
 Los correos de postulación se envíen fuera del día y horario indicado.

El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de cincuenta (50) puntos y el máximo de sesenta (60) puntos,
según formato del anexo.

Mediante el Acta de Evaluación Curricular se califica a aquellos postulantes que cumplieron con los requisitos,
documentación a presentar y formalidades.

B. Fase de Entrevista Personal:

Solo accederán a esta fase aquellos postulantes que figuren en el Acta de Resultados de Evaluación Curricular
y que cuenten con el puntaje mínimo de cincuenta (50) puntos.

El puntaje mínimo aprobatorio para esta fase es de treinta (30) puntos y el máximo de cuarenta (40) puntos.

Las entrevistas se realizarán en la Sede Central de la Sunafil, y en caso se convoque el puesto para un órgano
desconcentrado (Intendencia Regional), estas se realizarán en dicha jurisdicción; en ambos casos con la
participación del Área Usuaria y la Oficina de Recursos Humanos. La participación de la Oficina de Recursos
Humanos será en línea (video conferencia, Skype, entre otros), o presencial, de acuerdo al origen de la
convocatoria.

La fecha, hora y lugar en el cual se realizará la Entrevista Personal será precisada en el Acta de Resultados de
Evaluación Curricular. Asimismo, los postulantes convocados para esta fase, deberá presentarse a la Entrevista
Personal portando su DNI en la fecha, hora y lugar indicado.

C. Etapa de Elección

En esta etapa será elegido el postulante ganador, que mediante Acta de Resultado Final es aquel que obtuvo
mayor puntaje total entre las Fases de Evaluación Curricular y Entrevista Personal. El puntaje total será asignado
a los postulantes que hayan obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en la Fase de Entrevista Personal.

En caso de igualdad de puntajes en el resultado final, se procederá de la siguiente manera:

 Si uno d los postulantes es una persona con discapacidad, se prioriza su contratación en cumplimiento
de lo previsto en la Ley 29973.
 Caso contrario, se seleccionará a aquél que cuente y tenga mayor tiempo de experiencia, y
sucesivamente al postulante que posea la mayor capacitación en relacionada a la especialidad del área,
dejando constancia de ello en el Acta de Resultado Final.

X. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE PRACTICAS

El postulante declarado GANADOR del proceso de selección deberá presentar la siguiente documentación para
la suscripción del convenio:

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1. Documentos físicos del expediente de postulación virtual (Formato original de solicitud para postular como
practicante, Formato original de Hoja de Vida, y Carta de Presentación original del Centro de Formación
Profesional (CFP)).
2. Fotografía actual (Tamaño carné o pasaporte).
3. De contar con número de cuenta en el Banco de la Nación, traer copia del voucher.

Si el postulante declarado GANADOR del proceso de selección no presenta la documentación requerida o no se

presenta a suscribir el convenio durante los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación del resultado final,
a decisión del área usuaria se procederá a convocar al accesitario según orden de méritos para que proceda a
la suscripción del convenio dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación, y de no
presentarse, se procederá a declarar DESIERTO el proceso de selección.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos del practicante
establecidos en las bases de la convocatoria.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mínimo requerido en las fases de la Etapa de Selección.
 Cuando el (los) postulante(s) seleccionado(s) como ganador(es) no se presente(n) a suscribir
el convenio dentro del plazo establecido para dicho fin y no se cuente con accesitarios.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado hasta antes de la entrevista personal en alguno de los siguientes
supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones debidamente justificadas.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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ANEXO

FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR

CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS N°: XXX-20XX-SUNAFIL/OGA-ORH
ÁREA / UNIDAD ÓRGANICA: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
FORMACIÓN
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y DOCUMENTOS SOLICITADOS RESULTADO ASIGNACIÓN DE PUNTAJE
ACADEMICA
A B C
Carta de FORMACIÓN
CAPACITACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
Presentación ACADÉMICA PUNTAJE
Formato de del Centro de Acredita el Especialidad y Acredita TOTAL
Foliación y Formato de Según Según (A+B+C)
solicitud para Formación nivel de nivel requerido los Según requerimiento .
firma de toda la Hoja de Vida requerimiento . requerimiento .
N° APELLIDOS Y NOMBRES postular como Profesional y/o estudios por el Área requisito (APTO, NO
documentación documentado APTO O NO
practicante. Constancia de requeridos Usuaría s C ue nt a c o n
Egresado ADMITIDO) C um ple c o n e l C ue nt a c o n C ue nt a c o n la Mín. 50
m ínim os m a yo r
niv e l de e l/ lo s c urs o / s e xpe rie nc ia Máx. 60
(CFP) SI/NO e xpe rie nc ia de
e s t udio s de s e a ble / s m í nim a
la m í nim a
re que rido s re que rido / s de s e a ble
de s e a ble

SI / NO SI / NO SI / NO SI / NO SI / NO SI / NO 50 2 4 4

1 0 0
2 0 0
3 0 0
4 0 0

5 0 0