Procesos de selección y reclutamiento a nivel administrativos, jefatura y gerencial.

Coordinación de ferias del empleo, aplicación de pruebas psicometricas, Assessment

Center, atracción de talento atravez de paginas de internet. Administración de paginas
de internet de reclutamiento y pruebas psicometricas. elaboración de informes de
selección.
Gestionar equipos de alto desempeño, desarrollando las competencias y
conocimientos necesarios para lograr colaboradores altamente comprometidos y
motivados con la organización a través de una eficiente gestión del talento humano
que ha generado productividad, un ambiente laboral agradable y seguro.

Desarrollo Organizacional, Medición de competencias, Administración de Nominas

Diseño e implementación Modulo Recursos Humanos, Capacitación, Nominas.

Corporcion
Encargada del Depto. De Reclutamiento Y Selección de personal
Recibir llamada, tomar mensajes y atención al cliente.
Entrega de documentación a contabilidad de facturas de ventas y compras para pago
de ISR e IVA.
Recibir y ordenar papelería para visados
Control de vencimiento de visado, fechas de tarjetas y visados.
Realizar citar, ser la cara ante los clientes de SIGEH.
Control de mensajería, listado de pedidos y cuadre de pago.
Recepción y entrega de documentos a mensajero.
Ventas toque en Frio (Reclutamiento, Polígrafo, Socioeconómico, Outsourncing)
Ser el contacto con los clientes y candidatos.
Entrevistar a candidatos para plazas vacantes.
Cubrir si fuera el caso, Emergencias administrativas u operativas.
Visitar a las señoritas o colaboradores en promoción activa una vez por semana y el
día de pago.
Responsable de entregar la documentación a cada impulsadora al iniciar promoción
(visado completo, papelería de ingreso, carnet, hoja de firmas y reporte de ventas y si
fuera el caso de uniforme)
Solucionar ausencia de personal
Envió de reportes de ventas de la promoción activa.
Realizar Trámites de IGSS e IRTRA

Descripción de la ofertaSalario
22,000.00 $ (Neto mensual)
Descripción
Responsable de gestionar cuestiones del área de recursos humanos para el personal de la
corporación.
Indispensable haber trabajado en industria manejando personal en planta de producción. Perfil
estratégico.
Con disponibilidad para residir en Escuintla o hacer viajes diarios.
Cantidad de vacantes: 1
Requerimientos
Educación mínima: Universidad
Años de experiencia: 4 años
Edad: A partir de 28 años
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No