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ACTA DE DILIGENCIA DE DESCARGOS


*****************************DATOS DEL
TRABAJADOR***************************
NOMBRE TRABAJADOR: FRANCISCO VIVERO
C.C:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
*******************************************************************************
*****
FECHA DILIGENCIA:
LUGAR:
CIUDAD:

En cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 10° del decreto 2351/65 y 6° del


decreto 1373/96, y atendiendo a los hechos que motivan la presente diligencia,
y que seguidamente se detallan, se procede de la siguiente manera:

I. ACLARACIONES

Se deja claridad ante el trabajador de los siguientes puntos previos:

1. Que su asistencia a esta diligencia de carácter meramente administrativo


laboral, es de manera voluntaria; 2. Que en garantía de su Derecho de Defensa
y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra sí mismo, por lo que está
en libertad de responder o no responder a los cargos que se le imputaran y
hechos que se le expondrán; 3. Que, si decide responder, se le pide que lo
haga de manera espontánea, concreta y fiel con la realidad de los hechos tal
como a su forma de ver sucedieron, aceptando o no aceptando los cargos que
se le imputarán, o, dando las explicaciones que considere, pudiendo solicitar
las pruebas que tiendan a justificar, atenuar, o demostrar su no participación
en los hechos que se le expondrán como soporte de dichos cargos; 4. Que una
vez iniciada esta diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada
manifestando que no continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el
estado en que se encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo que
hasta ese instante hubiese manifestado; 5. Que, si por cualquier motivo se
negare a firmar el acta de esta diligencia, EL EMPLEADOR recurrirá a dos
trabajadores testigos que darán fe con su firma de la veracidad de tal
situación.

Una vez enterado y entendiendo perfectamente sus derechos, EL TRABAJADOR,


manifestó que: SI QUIERO RESPONDER.

1. CARGOS QUE SE IMPUTAN AL TRABAJADOR

1. Ausencia injustificada al trabajo, prohibición establecida en el artículo 60


del Código Sustantivo del Trabajo en su numeral 4.
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2. MANIFESTACIONES DEL TRABAJADOR

Frente a cada una de las siguientes preguntas, en relación al cargo imputado,


el trabajador expresa en forma concordante con el orden precedido.

1. Explique brevemente como es su jornada laboral, es decir regularmente


que días trabaja, y como son sus horarios.
2. Ha solicitado últimamente a su jefe inmediato o a alguna autoridad
administrativa de esta empresa, algún tipo de permiso o licencia?
3. Tiene usted alguna justificación por ente competente que le hubiera
eximido la obligación y responsabilidad de presentarse a trabajar el día
cinco (5) de septiembre del dos mil quince (2015)?
4. Sabía usted que la no comparecencia o la falta injustificada al lugar de
trabajo es causal de sanción disciplinaria por parte del empleador?
5. Acepta usted la responsabilidad en la falta cometida, según los hechos
que se mencionan con anterioridad, en relación a la prohibición de
ausentarse injustificadamente a su jornada laboral?

Aclaraciones y anotaciones. A continuación se le pregunto a EL


TRABAJADOR si tenía alguna aclaración, ampliación, u observación sobre lo
dicho, manifestando:

 -----------------------------

Las anteriores respuestas consignadas, corresponden a la exacta transcripción


de lo manifestado por el trabajador y se corrobora su veracidad a la suscripción
de este documento.

3. ANEXOS

A continuación se le pregunto a EL TRABAJADOR si desea anexar algún soporte,


prueba o demás a la presente diligencia a los que contestó:

 No anexo documento alguno.

La empresa se permite anexar los siguientes documentos:

4. SUSCRIPCIÓN

No siendo otro el motivo de la presente diligencia se suscribe por el


representante del empleador y por EL EMPLEADO, y demás quienes intervienen
en la presente diligencia a los ---- del mes de ------------------- del año 2015.

EL TRABAJADOR, R. EMPLEADOR,
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