Indicadores de Gestion de SG-SST

Decreto 1072 de 2015

Empresa Fecha Actualización
Definir los indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarios para evaluar el desempeño
objetivo propuestos en coherencia con la politica de SST

Alcance Alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vincu
subcontratistas
Indicadores de Estructura
FUENTE
NOMBRE DEL DE
N° DEFINICION METODO DE CALCULO META
INDICADOR INFORMA
CION

Cumplimiento de requisitos de
Divulgación de la política
1 Política de SST norma en su descripcion, firmada, SG-SST 100%
de SST
divulgada y fechada.

Objetivos y metas de Objetivos y metas de seguridad

2 Objetivos y metas SG-SST 100%
seguridad divulgados escritos y divulgados.

Plan de trabajo Plan de Trabajo anual en plan de trabajo actualizado,

3 SG-SST 100%
anual SST aprobado y firmado firmado

N° total de trabajadores con

Asignación de
4 Responsabilidades delegación de responsabilidad en SG-SST 100%
responsabilidades
SGSST/Total de trabajadores

Identificación de Método definido para la Contar con el método definido

5 SG-SST 100%
peligros y riesgos identificación de peligros para la identificación de peligros.

La empresa cuenta con un

Funcionamiento del Funcionamiento del
6 COPASST en funcionamiento y SG-SST 100%
Copasst COPASST
con delegación de funciones.

N° de comites, brigada,
Asignación de Recursos
7 Recursos disponibles según tamaño de la SG-SST 100%
Humanos
empresa.

AREA
Presupuesto definido para Presupuesto definido por la
8 Recurso financiero CONTABL 100%
sst empresa
E

Plan de prevencion, plan de emergencias

Plan de emergencia
9 y respuesta ante documentado, actualizado, y SG-SST 100%
documentado
emergencias socializado

Plan de Plan de capacitación plan de capacitacion documentado

10 SG-SST 100%
Capacitación en SST anual en SST aprobado y revisado por copasst

Documentos del SG Documentos diseñados Tener los documentos del SG SST

11 SG-SST 100%
SST del SG SST diseñados
 Procedimiento para el Contar con el procedimiento para
Condiciones de
12 diagnostico de realizar el diagnostico de SG-SST 100%
salud
condiciones de salud condiciones de salud

Indicadores de Procesos
FUENTE
NOMBRE DEL DE
N° DEFINICION METODO DE CALCULO INFORMA META
INDICADOR
CION

Evaluación inicial del SG- Sumatoria de porcentaje por cada

1 Evaluacion Inicial SG-SST 80%
SST uno de los items evaluados

(N° de actividades desarrolladas

en el periodoen el plan / Nro de
Ejecución del plan Ejecución del plan de
2 actividades propuestasen el SG-SST 50%
de trabajo trabajo en el SGSST
periodo en el plan de trabajo) x
100

(N° de Capacitaciones ejecutadas

Ejecucion de plan de Ejecucion de plan de
3 /actividades propuestas de SG-SST 50%
capacitacion capacitacion
capacitacion) x 100

N° total de peligros intervenidos en

Intervención de Intervención de los
4 el periodo / total de peligros SG-SST 50%
peligros y riesgos peligros identificados
identificados

Evaluacion de Contar con un diagnostico No encuestas aplicadas al

5 condiciones de salud de condiciones de salud y personal / Numero de trabajadores SG-SST 100%
y de trabajo de trabajo x 100

Ejecucion de (N° de acciones preventivas,

acciones Ejecucion de acciones correctivas y de mejora
6 preventivas, preventivas, correctivas y desarrolladas / ° de acciones SG-SST 80%
correctivas y de de mejora preventivas, correctivas y de
mejora mejoras propuestas) x100

(N° de actividades desarrollas de

Desarrollo de
ejecucion de actividades los programas de vigilancia
programas de
7 del programa de vigilancia epidemiologica/ N° de actividades SG-SST 70%
vigilancia
epidemiologica programadas de los programas de
epidemiologica
vigilancia epidemiologica) x100

Investigación de
(N° de accidentes o incidentes
accidentes e
Reporte de investigacion investigados/ Nro de
8 incidentes y SG-SST 100%
de accidentes de trabajo accidentes/incidentes reportados)
enfermedades
x 100
laborales

Registro estadistico
evalua las estadisticas de
de enfermedades
enfermedad y No registros estadisticos
laborales, incidentes
9 accidentalidad laboral, asi realizados / No registros SG-SST 100%
y accidentes,
como el ausentismo por programados
ausentismo por
enfermedad.
enfermedad

Ejecucion de plan de (N° de actividades desarrolladas

prevencion y Procentaje de simulacros en el plan de emergencias/N° de
10 SG-SST 70%
atencion de realizados por sede actividades propuestas en el plan
emergencias de emergencias) x100

Determinar el
procedimiento o estrategia Procedimiento o estrategia que
Estrategia de control
11 para el control de la mide la gestion y control de SG-SST 100%
de documentos
gestion documental y documentos
conservacion

Indicadores de resultado
 FUENTE
NOMBRE DEL DE
N° DEFINICION METODO DE CALCULO META
INDICADOR INFORMA
CION

Evidencia del
cumplimiento de los
(No de items ejecutados en el
requisitos legales Matriz de
plan de trabajo de la matriz
1 Requisitos legales normativos aplicables ( requisitos 100%
legal / items planeados) legales
matriz de requisitos
x100
legales y plan de
trabajo)

Se cumplen objetivos
de sst definidos en la (No de metas con
Cumplimiento
2 politica y reflejados en cumplimiento / No metas objetivos 100%
objetivos en sst
las metas de la establecidas ) x100
empresa

Evidencia del
cumplimiento de (No de items ejecutados en el PLAN DE
cumplimiento del plan
3 plan de trabajo anual plan de trabajo / items TRABAJO 100%
y su cronograma de trabajo anual en planeados) x100 ANUAL
SST

Resultados de PVE
cumplimiento de Evaluacion de (No de actividades ejecutados PARA
4 programa de programa de vigilancia en el pve / No de actividades RIESGOS 100%
vigilancia epidemiologica programados en el PVE) X100 ESPECIFI
epidemiologica COS

IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL

Frecuencia de Numero de accidentes
5 MES / N° TRABAJADORES MES ) SG-SST
accidentalidad que ocurren en un mes
* 100

Expresa el total de AT
Indice de Frecuencia
incapacitantes ocurridos IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL
de Accidentes de
6 durante el ultimo año, por MES CON INCAPACIDAD/ N° AT ) SG-SST
Trabajo con
cada 100 trabajadores de * 100
Incapacidad
tiempo completo.

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y

Severidad de Numero de dias perdidos
7 CARGADOS POR A.T MENSUAL / SG-SST
accidentalidad por accidente de trabajo
N TRABAJADORES )* 100

Corresponde a la relacion
entre los indices de
frecuencia y severidad de
Accidentes de Trabajo con
Indice de Lesiones Incapacidad. Es un indice ILIAT=IFIAT *ISAT
8 Incapacitantes por global de comportamiento SG-SST
A.T de lesiones incapacitantes 1000
que no tiene unidad, su
utilidad radica en la
comparacion entre
diferentes periodos.

Relación del número de

casos de accidentes de
trabajo, ocurridos durante
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
9 Tasa Accidentalidad el período con el número SG-SST
TRABAJADORES
promedio de trabajadores
en el mismo período
 Es la relacion entre los dias de
Ausentismo en la no
AUSENTISMO POR incapacidad laboral y comun /
10 asistencia al trabajo con SG-SST
CAUSA MEDICA numero de dias de trabajo
incapacidad medica
programados * 100

Número de personas que asisten

Muestra el porcentaje de
a la induccion /
11 Cobertura Induccion personas que reciben la SG-SST
Número de personas que
induccion en SST
ingresan en el periodo *100

Ejecucion de (N° de acciones preventivas,

acciones Ejecucion de acciones correctivas y de mojara
12 preventivas, preventivas, correctivas y desarrolladas / ° de acciones SG-SST
correctivas y de de mejora preventivas, correctivas y de
mejora mejoras propuestas) * 100

porcentade de acciones Acciones correctivas realizadas /

correctivas intervenidas y
13 Acciones correctivas SG-SST
eliminadas/ceradas/finaliz No de No Conformidades
adas encontradas x 100

Numero de accidentes de trabajo

Numero de accidentes mortales que se presentaron enel
PROPORCION DE
14 laborales mortales en el periodo / total de accidentes de SG-SST
AT MORTALES
año trabajo que se presentaron en el
periodo ) x 100

Numero de casos nuevos (Numero de casos nuevos y

y antiguos de una antiguos de enfermedad laboral en
Prevalencia de la
15 enfermedad laboral el periodo / promedio total de SG-SST
enfermedad laboral
presente en una poblacion trabajadores en el periodo) x
en un periodo de tiempo 100.000

Numero de casos nuevos

(Numero de casos nuevos de
de una enfermedad
indicidencia de la enfermedad laboral en el periodo /
16 laboral presente en una SG-SST
enfermedad laboral promedio total de trabajadores en
poblacion en un periodo
el periodo) x 100.000
de tiempo

indicadores por
estandares minimos
Gestion de SG-SST
072 de 2015
a Actualización
alud en el Trabajo, necesarios para evaluar el desempeño frente al cumplimiento de los objetivos
os en coherencia con la politica de SST

dores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y

subcontratistas
de Estructura

PERIODI
INTERPRETACION RESPONSABLE DIVULGACION
CIDAD

Responsable del
Politica de seguridad actualizada,
Anual desarrollo del SG Todo El personal
firmada, divulgada
SST

Los objetivos y metas de Responsable del

seguridad se encuentran escritos Anual desarrollo del SG Todo El personal
y divulgados. SST

Plan de trabajo anual diseñado de Responsable del

acuerdo a criterios de Decreto Anual desarrollo del SG Copasst
1072/ 2015 SST

Número total de personas con Responsable del

responsabilidades asginadas en Anual desarrollo del SG Todo El personal
SST SST

Apllicacion del metodo para la

identificacion de los peligros , Responsable del
valoracion de riesgos, Anual desarrollo del SG Todo El personal
determinacion de controles y la SST
encuesta para el personal

Responsable del
conformacion copasst y plan de
Anual desarrollo del SG Copasst
trabajo evidenciado en actas.
SST

Número de Comités en
Responsable del
funcionamiento, personal
Anual desarrollo del SG Copasst
responsable del sg sst, brigadas
SST
de emergencias

Se cuenta con presupuesto

Anual GERENTE Copasst
asignado para sst

plan demegencias documentado, Responsable del

actualizado , aprobado y Anual desarrollo del SG Todo El personal
divulgado SST

Responsable del
plan de capacitacion aprobado por
Anual desarrollo del SG Copasst
copasst
SST

Responsable del
Se cuenta con los los 16
desarrollo del SG Todo El personal
documentos del sg sst
Anual SST
 la existencia de un procedimiento Responsable del
para efectuar con el diagnostico Anual desarrollo del SG Todo El personal
de condiciones de salud SST

s de Procesos

PERIODI
INTERPRETACION RESPONSABLE DIVULGACION
CIDAD

Responsable del
Grado de avance en el
anual desarrollo del SG Copasst
cumplimiento del SG-SST
SST

% de cumplimiento de las Responsable del

semestra
actividades propuestas en el plan desarrollo del SG Copasst
l
de trabajo SST

% de cumplimiento de las Responsable del

semestra
actividades propuestas en el plan desarrollo del SG Copasst
l
de trabajo SST

Responsable del
% de intervencion de los peligros
anual desarrollo del SG Todo el personal
intervenidos
SST

Responsable del
% de condiciones de salud y de
Anual desarrollo del SG Todo el personal
trabajo
SST

Responsable del
% de acciones preventivas, de semestra
desarrollo del SG Copasst
mejora y correctivas intervenidas l
SST

% de actividades desarrolladas en Responsable del

los programas de vigilancia Anual desarrollo del SG Copasst
epidemiologica SST

Responsable del
N° total deinvestigacion de
Anual desarrollo del SG Copasst
accidentes laborales elaboradas
SST

Se cuenta con el registro

Responsable del
estadistico de enfermedad laboral,
Anual desarrollo del SG Copasst
accidente e incidentes de trabajo
SST
y ausentismo

% de ejecucion de actividades Responsable del

desarrolladas en el plan de Anual desarrollo del SG Copasst
emergencia SST

Se cuenta con el procedimiento Responsable del

de gestion documental y Anual desarrollo del SG Copasst
conservacion. SST

s de resultado
 PERIODI
INTERPRETACION RESPONSABLE DIVULGACION
CIDAD

Responsable del
porcentaje de cumplimiento de copasst-
ANUAL desarrollo del SG
requisitos legales en la empresa gerencia-
SST

Responsable del
se cumplen los objetivos del SG copasst-
Anual desarrollo del SG
SST reflejado en las metas gerencia-
SST

porcentaje de cumplimiento del Responsable del

copasst-
plan de trabajo anual de la Anual desarrollo del SG
gerencia-
empresa SST

SUMATORIA DE PORCENTAJE Responsable del

copasst-
POR CADA UNO DE LOS ITEMS Anual desarrollo del SG
gerencia-
PROPUESTOS EN CADA PVE SST

Por cada 100 trabajadores que Responsable del

copasst-
laboran en el mes, se presentan x mensual desarrollo del SG
gerencia-
accidentes de trabajo. SST

por cada 100 trabajadores en la

Responsable del
empresa, se presentan X copasst-
Anual desarrollo del SG
Accidentes de Trabajo con gerencia-
SST
incapcidad en el periodo

por cada 100 trabajadores que Responsable del

copasst-
laboran en el mes, se perdieron X mensual desarrollo del SG
gerencia-
dias por AT SST

Numero que sirve para Responsable del

semestra copasst-
comparacion entre diferentes desarrollo del SG
l gerencia-
periodos SST

Por cada 100 trabajadores Responsable del

semestra copasst-
expuestos se presentan X desarrollo del SG
l gerencia-
accidentes en el período. SST
En el mes se perdio X% de dias Responsable del
copasst-
programadas por incapacidad mensual desarrollo del SG
gerencia-
medica SST

Responsable del
XX % de las personas nuevas copasst-
anual desarrollo del SG
recibieron la induccion en SST gerencia-
SST

Responsable del
% de acciones preventivas, de
Anual desarrollo del SG Copasst
mejora y correctivas intervenidas
SST

XX% de las no conformidades Responsable del

copasst-
tienen acciones X Anual desarrollo del SG
gerencia-
correctivas SST

EN EL AÑO , EL x% DE Responsable del

copasst-
ACCIDENTES FUERON Anual desarrollo del SG
gerencia-
MORTALES SST

Por cada 100.000 trabajadores

Responsable del
en la empresa se presentan X copasst-
Anual desarrollo del SG
nuevos y antiguos casos de gerencia-
SST
enfermedad laboral en el periodo.

Por cada 100.000 trabajadores

Responsable del
en la empresa se presentan X copasst-
Anual desarrollo del SG
nuevos casos de enfermedad gerencia-
SST
laboral en el periodo.
 INDICADOR
FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

No. FRECUENCIA DE
MESES No. AT
Trabajadores ACCIDENTALIDAD Frecuencia de acci
18.00
ENERO 2.00 16.00 0.13
16.00
FEBRERO - - #DIV/0! 14.00
MARZO - - #DIV/0! 12.00
ABRIL - - #DIV/0! 10.00
8.00
MAYO - - #DIV/0! 6.00
JUNIO - - #DIV/0! 4.00
JULIO - - #DIV/0! 2.00
-
AGOSTO - - #DIV/0! O IL O
RO ER ZO R AY
O
NI LI
O
SEPTIEMBRE - - #DIV/0! EN
E
BR AR AB M JU JU
M
FE
OCTUBRE - - #DIV/0!
NOVIEMBRE - - #DIV/0!
No. AT
DICIEMBRE - - #DIV/0!
FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDA
TOTAL AÑO 2.00 16.00 #DIV/0!

SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES

No Dias
No. Dias
MESES cargados en el No. Trabajadores Severidad
perdidos
mes
14.00
ENERO 6.00 - 13.00 0.46
12.00
FEBRERO - - - #DIV/0!
10.00
MARZO - - - #DIV/0!
8.00
ABRIL - - - #DIV/0!
6.00
MAYO - - - #DIV/0!
4.00
JUNIO - - - #DIV/0!
JULIO - - - #DIV/0! 2.00

AGOSTO - - - #DIV/0! -
E RO ER
O ZO R
SEPTIEMBRE - - - #DIV/0! EN R AR AB
F EB M
OCTUBRE - - - #DIV/0!
NOVIEMBRE - - - #DIV/0!
DICIEMBRE - - - #DIV/0! No. Di a s
No. Tra ba
TOTAL AÑO 6.00 - 13.00 #DIV/0!

PROPORCION DE AT MORTALES
AÑO AT mortales AT del año Porporcion
2018 1.00 50.00 2% Proporcion AT
2019 - - #DIV/0! 60.00

2020 - - #DIV/0! 50.00

2021 - - #DIV/0! 40.00
2022 - - #DIV/0! 30.00
2023 - - #DIV/0! 20.00
10.00
-
18 19 20 21 22 23 2
20 20 20 20 20 20 20
 50.00
40.00
30.00
20.00
2024 - - #DIV/0! 10.00
2025 - - #DIV/0! -
2026 - - #DIV/0! 18 19 20 21 22 23 2
20 20 20 20 20 20 20
2027 - - #DIV/0!
2028 - - #DIV/0!
2029 - - #DIV/0!
AT mortal es AT del
TOTAL PERIODO 1.00 50.00 2

PREVALENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

EL Prom
Año Prevalencia
nueva/antigua trabajadores Prevalenc
2018 1.00 1.33 0.75 1.40
2019 - - #DIV/0! 1.20
2020 - - #DIV/0! 1.00
2021 - - #DIV/0! 0.80
2022 - - #DIV/0! 0.60
2023 - - #DIV/0! 0.40
2024 - - #DIV/0! 0.20
2025 - - #DIV/0! -
18 19 20 21 22 23 24
2026 - - #DIV/0! 20 20 20 20 20 20 20
2027 - - #DIV/0!
2028 - - #DIV/0!
2029 - - #DIV/0! EL nueva/a ntigua Prom tra
TOTAL PERIODO 1.00 1.33 #DIV/0!

INCIDENCIA DE ENFERMEDAD LABORAL

Prom
Periodo EL nueva Incidencia
trabajadores Incidenc
2018 1.00 1.33 0.75 1.40
2019 - - #DIV/0! 1.20
2020 - - #DIV/0! 1.00
2021 - - #DIV/0! 0.80
2022 - - #DIV/0! 0.60
2023 - - #DIV/0! 0.40
2024 - - #DIV/0! 0.20
2025 - - #DIV/0! -
18 19 20 21 22 23 24
2026 - - #DIV/0! 20 20 20 20 20 20 20
2027 - - #DIV/0!
2028 - - #DIV/0!
2029 - - #DIV/0! EL nueva Prom trabajado
TOTAL PERIODO 1.00 1.33 #DIV/0!

AUSENTISMO POR INCAPACIDAD MEDICA

No. Dias No Dias
Meses Ausentismo
ausentes programados Ausentismo L
ENERO #DIV/0! 1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
0.50
 Ausentismo L
1.00
FEBRERO - - #DIV/0! 0.90
0.80
MARZO - - #DIV/0! 0.70
ABRIL - - #DIV/0! 0.60
MAYO - - #DIV/0! 0.50
0.40
JUNIO - - #DIV/0! 0.30
JULIO - - #DIV/0! 0.20
0.10
AGOSTO - - #DIV/0! -
SEPTIEMBRE - - #DIV/0! RO O ZO IL O O O
E ER AR BR AY NI LI
OCTUBRE - - #DIV/0! EN BR M A M JU JU
FE A
NOVIEMBRE - - #DIV/0!
DICIEMBRE - - #DIV/0! No. Di a s a us entes No Di as pro
TOTAL AÑO - - #DIV/0!
 INDICADORES RESOLUCION 0312 DE 2019

(Número de accidentes de trabajo que se presentaro

Frecuencia de accidentalidad Número de trabajadores en el mes) * 10

INTERPRETACION: Por cada cien (100) trabajadores q

el mes, se presentaron X accidentes de trabajo

O IL O O O O E E E E O
RZ R AY NI LI ST BR BR BR BR AÑ
AB M JU JU G O
EM T U E M E M L
A
PT
I OC VI CI TA
SE NO DI TO

No. AT No. Tra bajadores

FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

(Número de días de incapacidad por accide

Severidad número de días cargados en el mes / Núme
14.00 mes) * 100
12.00
10.00
8.00
6.00 INTERPRETACION: Por cada cien (100) tr
4.00 en el mes, se perdieron X días por accident
2.00
-
RO RO ZO IL O O
LI
O O E E E E O
E E AR BR AY NI U O ST B R UB R BR BR AÑ
EN BR M A M J U J G EM T E M E M L
FE A
PT
I OC OVI CI TA
SE N DI TO

No. Di a s perdi dos No Di a s cargados en el mes

No. Tra bajadores Severi dad

Proporcion AT mortales (Número de accidentes de trabajo mortales

año / Total de accidentes de trabajo que se
100

INTERPRETACION: En el año, el X% de ac
mortales
9 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 O
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 I OD
ER
LP
 INTERPRETACION: En el año, el X% de ac
mortales
9 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 O
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 I OD
ER
A LP
T
TO

AT mortal es AT del año Porporci on

(Número de casos nuevos y antiguos de en

Prevalencia EL periodo “Z” / Promedio de trabajadores en e

INTERPRETACION: Por cada 100.000 trab

enfermedad laboral en el periodo Z

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 DO
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 IO
E R
A LP
T
TO

EL nueva/a ntigua Prom tra bajadores Preval enci a

(Número de casos nuevos de enfermedad l

Incidencia Promedio de trabajadores en el periodo “Z”

INTERPRETACION: Por cada 100.000 trab

nuevos de enfermedad laboral en el periodo

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 DO
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 IO
E R
A LP
T
TO

EL nueva Prom trabajadores Inci denci a

(Número de días de ausencia por incapacid

Ausentismo Laboral mes / Número de días de trabajo programa
 Ausentismo Laboral

INTERPRETACION: En el mes se perdió X

trabajo por incapacidad médica

ZO IL O O O O E E E E
ÑO
AR BR AY NI LI ST BR UB R BR BR
M A M JU JU G O
EM T E M E M A LA
A I OC VI CI T
PT DI TO
SE NO

Di a s a us entes No Di as progra mados Aus entismo

s de trabajo que se presentaron en el mes /
e trabajadores en el mes) * 100

cada cien (100) trabajadores que laboraron en

accidentes de trabajo

días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes +

as cargados en el mes / Número de trabajadores en el

ACION: Por cada cien (100) trabajadores que laboraron

perdieron X días por accidente de trabajo

accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el

e accidentes de trabajo que se presentaron en el año ) *

ACION: En el año, el X% de accidentes de trabajo fueron

casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el
Promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000

ACION: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos de

aboral en el periodo Z

casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo “Z” /

trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000

ACION: Por cada 100.000 trabajadores existen X casos

nfermedad laboral en el periodo Z

días de ausencia por incapacidad laboral o común en el

o de días de trabajo programados en el mes ) * 100
ACION: En el mes se perdió X% de días programados de
capacidad médica
 NORMAS ANSI Z-16-1 Y Z-16-2
TABLA DE CARGOS (días)
Por perdida de Miembros - Traumáticos o Quirúrgico

Dedos, pulgar y mano

Amputación que comprende DEDOS
todo, o parte del hueso Pulgar Indice Medio Anul Meñi.
Falange Distal 300 100 75 60 50
Falange Media 200 150 120 100
Falange Próxima 600 400 300 240 200
Metacarpio 900 600 500 450 400
Mano hasta la muñeca 3,000

Dedos, pie y tobillo

Amputación que comprende Dedo grande Cualquiera de los
todo, o parte del hueso otros dedos del pie
Falange Distal 150 35
Falange Media 75
Falange Próxima 300 150
Metatarso 600 350
Pie hasta el tobillo 2,400

Brazo
Arriba del codo y hasta el hombro 4,500
Arriba de la muñec a y en, o debajo
del codo 3,600

Pierna
Cualquier punto arriba de la rodilla 4,500
Culaquier punto entre el tobillo y la rodilla 3,600

Pérdida de Fu nción
Un ojo (pérdida de vista), haya o no visión
en el otro 1,800
Ambos ojos en un accidente (pérdida de
la vista) 6,000
Un oído (pérdida total del sentido) haya
o no percepción en el otro 600
Ambos oí dos, en un accidente, (pérdida
total del sentido auditivo) 3,000
Hernia no curada 50

MUERTE 6000