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Este documento proporciona una guía para realizar un diagnóstico institucional como parte de la práctica académica. El objetivo es conocer a los agentes sociales involucrados para identificar necesidades y formular una propuesta de intervención. Instruye recopilar información sobre las características, dinámica interna, relación con políticas sociales y evaluación de servicios de la institución, así como sobre el trabajo del trabajador social, áreas, funciones y usuarios atendidos.
Descrizione originale:
Pasos para realizar informe institucional en programa de trabajo social
Este documento proporciona una guía para realizar un diagnóstico institucional como parte de la práctica académica. El objetivo es conocer a los agentes sociales involucrados para identificar necesidades y formular una propuesta de intervención. Instruye recopilar información sobre las características, dinámica interna, relación con políticas sociales y evaluación de servicios de la institución, así como sobre el trabajo del trabajador social, áreas, funciones y usuarios atendidos.
Este documento proporciona una guía para realizar un diagnóstico institucional como parte de la práctica académica. El objetivo es conocer a los agentes sociales involucrados para identificar necesidades y formular una propuesta de intervención. Instruye recopilar información sobre las características, dinámica interna, relación con políticas sociales y evaluación de servicios de la institución, así como sobre el trabajo del trabajador social, áreas, funciones y usuarios atendidos.
OBJETIVO: Conocer acerca de cada uno de los agentes sociales que
intervienen en el proceso de la práctica académica institucional I, con el fin de identificar las necesidades enmarcadas en las líneas de acción para formular una propuesta de intervención.
Objeto Social de la Institución (significa concretar que actividades va a realizar, ya sea inmediatamente o en el futuro). Cobertura (Local, Regional, Nacional ) Tipo de población atendida Tipo de necesidad social que atiende Antecedentes históricos Visión Misión Organigrama Manual de funciones
1.2. DINÁMICA INTERNA DE LA INSTITUCIÓN
Áreas o dependencias de la institución Líneas de acción Programas y servicios que desarrolla la institución Recursos materiales y humanos Organizaciones que existen al interior de la institución (sindicatos, asociaciones, comités, etc.) Nivel de participación de los usuarios ( Área de atención al usuario)
1.3. RELACIÓN ENTRE LA INSTITUCIÓN Y LA POLÍTICA SOCIAL DEL
SECTOR. Relación en cuanto objetivo, planes etc. Identificar qué política pública se articula con la institución. Instancias que formulan diseñan o aprueban la política para el sector Grado de autonomía o dependencia de la institución frente a la definición y la política social el sector. 1.4. EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LA INSTITUCIÓN
Criterios e instancias que tiene la institución para evaluar su programación
Qué se evalúa? Cómo se Evalúa (Indicadores)
2. CONOCIMIENTO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL TRABAJADOR
SOCIAL.
Marco institucional en el cual se desempeña el profesional, antecedentes
históricos de su ubicación Organización interna del área de trabajo social Servicios que presta, a quienes y funciones Canales de comunicación y participación de Trabajador social Cuántos y que cargos ocupa el trabajador social Objetivo del área Recursos Funciones del área de trabajo social Organizaciones a las que pertenece el trabador social Posibilidades y limitaciones para el cumplimiento del objetivo profesional
3. CONOCIMIENTO DEL USUARIO/ BENEFICIARIO/ CLIENTE O SUJETO
SOCIAL
Caracterización de los usuarios (genero, sexo, edad, grupos atareos,
características del sujeto objeto de intervención) Problemáticas o necesidad que motiva la demanda de servicios Procedimientos en cuanto a focalización y atención