POLITÉCNICO DE COLOMBIA

EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO

GUÍA DIDÁCTICA
CÓDIGO: M2-FR17 VERSIÓN: 1 Página 1 de 7

DIPLOMADO: CONTRATACIÓN ESTATAL

MÓDULO DE RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES

FORMACIÓN: PUBLICOS E INTERVENTORIA
www.politécnicodecolombia.edu.co

RENDICION DE
¡

CUENTAS
¡ Educación Virtual Sin Límites

MÓDULO
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

MÓDULO DE FORMACIÓN 5:

RENDICION DE CUENTAS

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

 Comprende el concepto de rendición de cuentas

DESCRIPCIÓN DEL MATERIAL

CONTENIDO I. DEFINICION DE RENDICION DE CUENTAS

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL

2
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

DEFINICION

L
a rendición de cuentas es una forma de ejercer control sobre
la gestión administrativa a nivel nacional en el marco de una
democracia participativa. Además, es una expresión del
principio de transparencia y el de publicidad administrativa
contemplado en el artículo 209 de la Constitución Política de
Colombia el cual debe regir el actuar de la administración.

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL

Esta figura permite que la ejecución
de labores y proyectos por parte de
todos los funcionarios públicos sea
conocida por la comunidad, teniendo
la ciudadanía la oportunidad de
ejercer un control social más riguroso
sobre la administración, lo que
presupone un instrumento idóneo
para minimizar la corrupción y los
malos manejos de los recursos
públicos.

3
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

Este mecanismo se encontraba contemplado inicialmente en el

artículo 32 de la Ley 489 de 1998 el cual fue modificado por el
artículo 78 de la Ley 1474 de 2011, “por la cual se dictan normas
orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención,
investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad
del control de la gestión pública”. Igualmente, el desarrollo y
formulación de las políticas públicas que guían la rendición de
cuentas se encuentran consignadas en el documento CONPES
3654 del 12 de Abril de 2010, y en la Convención Interamericana de
Lucha Contra la Corrupción, acuerdo internacional ratificado por
Colombia entre otros.

Todas las entidades y organismos de la Administración Pública

tienen la obligación de desarrollar su gestión acorde con los
principios de democracia participativa y democratización de la
gestión pública. Para ello podrán realizar todas las acciones

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL

necesarias con el objeto de involucrar a los ciudadanos y
organizaciones de la sociedad civil en la formulación, ejecución,
control y evaluación de la gestión pública.

Entre otras podrán realizar las siguientes acciones:

a) Convocar a audiencias públicas.

b) Incorporar a sus planes de desarrollo y de gestión las políticas y
programas encaminados a fortalecer la participación ciudadana.
c) Difundir y promover los derechos de los ciudadanos respecto del
correcto funcionamiento de la Administración Pública.

4
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

d) Incentivar la formación de asociaciones y mecanismos de

asociación de intereses para representar a los usuarios y
ciudadanos.
e) Apoyar los mecanismos de control social que se constituyan.
f) Aplicar mecanismos que brinden transparencia al ejercicio de la
función administrativa.

En todo caso, las entidades señaladas tendrán que rendir cuentas

de manera permanente a la ciudadanía, bajo los lineamientos de
metodología y contenidos mínimos establecidos por el Gobierno
Nacional, los cuales serán formulados por la Comisión
Interinstitucional para la Implementación de la Política de rendición
de cuentas creada por el CONPES 3654 de 2010. (Ley 1474 de
2010, Articulo 78)

A través de la rendición de cuentas los servidores públicos

informan a la sociedad así como a los demás servidores

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL

públicos, y entidades jerárquicamente superiores, detalle a
detalle la labor desempeñada, la ejecución de los proyectos
emprendidos, las herramientas e insumos utilizados, la forma y
el procedimiento que siguieron para la consecución de los
mismos y los resultados obtenidos. Lo que permitirá al receptor
de la información evaluar la gestión de acuerdo a la misión, visión y
plan operativo de la entidad y de la dependencia a la cual pertenece
el funcionario, lo que presupone una administración pública más
eficiente y eficaz.

5
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

De esta forma, la rendición de cuentas contiene tres (3)

componentes primordiales o etapas a saber: (Documento CONPES
3654 de 2010, Páginas 14, 15 y 16)

Información:

En esta instancia sólo es protagonista el servidor público que

explica y describe las labores efectuadas y los resultados
logrados con el despliegue de los proyectos a su cargo.

Dialogo:

Es el momento en donde interactúan el funcionario público que

rinde cuentas y los receptores de la información, en esta etapa
se efectúan y esclarecen preguntas se dan opiniones, y en general
se hace una retroalimentación del trabajo efectuado.

Incentivos:

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL

En esta parte se evalúa la gestión y con base en el balance que de
la misma se haga, se otorgan sanciones o incentivos.

6
MÓDULO 5:
RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS E INTERVENTORIA

BIBLIOGRAFIA

 Documento CONPES 3654 de 2010

ELABORADO POR: REVISADO APROBADO POR:

Sídney Ortiz Hincapié POR:

FECHA: FECHA: FECHA:

Mayo 28 de 2015

DIPLOMADO VIRTUAL DE CONTRATACIÓN ESTATAL