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Analizar la teoría del UNIDAD 7: TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO Realización de actividades teórico- Robbins, S. (2004). Comportamiento
comportamiento. prácticas. Organizacional. México: Prentice
7.1 Fundamentos de la teoría del comportamiento: Realización de actividades de campo. Hall.
El sistema social. Estilos y sistemas. Aportes de ideas a la Comunidad Prado, Luís (2000). Comportamiento
(información y difusión). Organizacional. Limusa. México
Experiencias vivenciales en el área
profesional
Realización de pruebas escritas cortas y
largas, defensas de trabajos, exposiciones,
debates, etc.
Actividades de Auto-evaluación / co-
evaluación y evaluación del estudiante.
Analizar la teoría de las UNIDAD 8: TEORÍA DE LAS DECISIONES Realización de actividades teórico- Robbins, S. (2004). Comportamiento
decisiones. prácticas. Organizacional. México: Prentice
8.1 Fundamentos de la teoría de las decisiones: Realización de actividades de campo. Hall.
Conceptos fundamentales. La viabilidad de las Aportes de ideas a la Comunidad Prado, Luís (2000). Comportamiento
decisiones. Viabilidad técnica, individual, (información y difusión). Organizacional. Limusa. México
institucional y contextual Experiencias vivenciales en el área
profesional
Realización de pruebas escritas cortas y
largas, defensas de trabajos, exposiciones,
debates, etc.
Actividades de Auto-evaluación / co-
evaluación y evaluación del estudiante.
Analizar los aspectos UNIDAD 9: ASPECTOS HUMANOS DE LA Realización de actividades teórico- Robbins, S. (2004). Comportamiento
humanos de la organización. ORGANIZACIÓN prácticas. Organizacional. México: Prentice
Realización de actividades de campo. Hall.
9.1 Fundamentos de los aspectos humanos en la Aportes de ideas a la Comunidad Prado, Luís (2000). Comportamiento
organización: El hombre en la organización. Los (información y difusión). Organizacional. Limusa. México.
problemas humanos que deben enfrentar el Experiencias vivenciales en el área
gerente, el manejo de conflictos, los grupos. La profesional
resistencia al cambio. Realización de pruebas escritas cortas y
largas, defensas de trabajos, exposiciones,
debates, etc.
Actividades de Auto-evaluación / co-
evaluación y evaluación del estudiante.
BIBLIOGRAFÍA
Robbins, S. y Decenzo, D. (2002). Fundamentos de Administración. Tercera Edición. México: Prentice Hall.
Robbins, S. (2004). Comportamiento Organizacional. México: Prentice Hall.
Munch, L. y García, J. (2006). Fundamentos de Administración. México: Trillas.
Hernández, B. (1988). Fundamentos de Administración México: Mc Graw Hill.
Prado, Luís (2000). Comportamiento Organizacional. Limusa. México.