Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Modelo Deductivo: Estrategia que puede ser usada tanto para enseñar conceptos
como habilidades, se considera el aprendizaje como un proceso social. Basado en
la intervención sobre la eficacia del docente, ubicándolo como centro de enseñanza.
El docente asume la responsabilidad de explicar y describir el contenido
paulatinamente pasa a hablar menos y usar más preguntas.
Modelo de enseñanza directa.
Este modelo está centrado en el docente, porque este desempeña un rol
primordial en la estructuración del contenido, en la explicación del mismo y
en el uso de ejemplos para incrementar la comprensión de los alumnos. Sin
embargo, esto no implica que los estudiantes sean pasivos. Las clases de
enseñanza directa eficaz comprometen activamente a los alumnos mediante
el uso de las preguntas, los ejemplos, la práctica y la retroalimentación que
provea el docente.
Una idea central que guía los patrones de interacción en el modelo de
enseñanza directa, es la de transferencia de la responsabilidad. En la primera
parte de la clase, el docente asume la responsabilidad de explicar y describir
el contenido. A medida que la clase progresa y los alumnos comienzan a
comprender el contenido o la habilidad, asumen mayor responsabilidad para
resolver problemas y para analizar ejemplos. Paulatinamente, a lo largo de
la clase, el docente habla menos y se usan más las preguntas que las
explicaciones.
El modelo de enseñanza directa transcurre en cuatro etapas:
Introducción: El docente comparte con los estudiantes las metas del aprendizaje,
ofrece una visión general del contenido nuevo, explora las conexiones con los
conocimientos previos y ayuda a los alumnos a comprender el valor del nuevo
contenido.
Presentación: Durante la etapa de presentación, el docente explica el nuevo
contenido o provee un modelo para la habilidad.
Práctica guiada: Se proporciona a los alumnos oportunidades para aplicar el
nuevo contenido.
Práctica independiente: Se les pide a los alumnos que practiquen la habilidad o
el concepto por sí mismos, lo que estimula la transferencia.
Modelo de exposición y discusión.
Es un modelo centrado en el docente, diseñado para ayudar a los alumnos a
comprender relaciones en cuerpos organizados de conocimiento. Basado en
la teoría de los esquemas y en el concepto de David Ausubel de aprendizaje
verbal significativo, el modelo está diseñado para ayudar a los alumnos a
vincular el aprendizaje nuevo con el anterior y a relacionar entre sí las
diferentes partes del nuevo aprendizaje. Está diseñado para superar algunos
de los defectos más importantes del método expositivo, poniendo el énfasis
en la participación del alumno en el proceso del aprendizaje.
Modelo de rompecabezas.
1. Armar grupos
Cada grupo será un rompecabezas y consistirá en 5 o 6 estudiantes de diferentes
géneros, razas, etnias y capacidades.
2. Elegir un líder
Designa un estudiante por equipo para que lidere al resto, apelando a su madurez
emocional.
3. Dividir la lección del día
Segmentar la lección del día en5 o 6 partes de modo que una biografía histórica,
por ejemplo, contenga la infancia del personaje, su vida familiar, su vinculación con
la política, sus principales contribuciones y cómo alcanzó el reconocimiento social
incluso después de fallecer.
4. Adjudicar una parte de la lección por estudiante
Las piezas del rompecabezas que están constituidas por los estudiantes,
deberán aprenderse una de las partes de la lección. Tu trabajo será asegurar el
acceso de cada pieza a su propio segmento y otorgarles unos minutos para que se
lo aprendan.
En caso de dictar clases universitarias o de los últimos años de secundaria, los
estudiantes podrán investigar en sus casas sobre el segmento que se les
asignópara discutirlo al día siguiente.
5. Configurar grupos de expertos
Habrá estudiantes de diferentes equipos con el mismo segmento de la lección
asignado, así que podrán discutirlo para ensayar las exposiciones orales que harán
posteriormente con su propio grupo.
6. Presentación de equipos
Los estudiantes volverán a sus grupos originales y entre todos sus
integrantes expondrán la lección completa al tiempo que los compañeros de otros
equipos realizan preguntas para aclarar sus dudas.
Para los estudiantes mayores, lo más apropiado es proponer temas de debate para
que no exista una única respuesta correcta y todos puedan participar reflexivamente
con sus interrogantes. Incluso se verán obligados a tomar apuntes para recordar las
diferentes vertientes de un mismo tópico.
7. Modera los rompecabezas
Observa el proceso de cada grupo para asegurarte que ningún miembro tomó el rol
dominante, pues el líder designado solo tiene una función organizativa que
aprenderá naturalmente debido a su madurez emocional. En esta
instancia despejarán dudas con su propio equipo para tener una visión completa de
la lección.
8. Realiza una evaluación
Cuando finalice la lección entrega a cada estudiante un cuestionario sobre el tema
para determinar la información que incorporó su mente durante el proceso
compartido y cómo la relaciona entre sí.
Los estudiantes universitarios o de altos grados en secundaria serán interrogados
adicionalmente sobre las distintas perspectivas que componen un tópico.
El éxito de cada rompecabezas dependerá del involucramiento de sus piezas para
encastrar entre sí, ayudándose y compartiendo conocimientos o formas de aprender
con el resto de los grupos armados en la clase.