INDUCCIÓN GENERAL A LA EMPRESA

Cuando hablamos de inducción General a la empresa , estamos hablando de un

aspecto muy importante , donde podemos iniciar la retención del personal, porque
decimos que es el ciclo de la retención y de la disminución de la rotación,
simplemente porque es este proceso donde damos a conocer el mundo real al
cual se ha vinculado el nuevo integrante, donde se conecta los objetivos
organizaciones con los objetivos de ese nuevo colaborador.

Además esta se convierte en la herramienta para el desarrollo de las actividades,

de no existir este proceso, simplemente entraríamos a un túnel oscuro, donde en
muchas ocasiones había una deserción, y es real en la actualidad hay
organizaciones que no consideran importante este proceso y el colaborador inicia
sin una guía y esa hay donde fallamos porque no logramos exponer lo que
queremos de ellos y a donde esperamos llegar como organización..

El grupo ASCENSA es una organización con una excelente estrategia de

inducción, el video presentado es muy completo, logra explicar de una forma
adecuada, entendible todo lo relacionado con la empresa, además logra crear esa
conexión entre la organización y el nuevo colaborador, ya que como expusimos
anteriormente en este proceso se debe presentar se debe crear un espacio
valioso y necesario para el inicio de las labores, este empresa aun siendo una
empresa de servicios temporales es un ejemplo claro de la importancia de este
proceso en la vinculación de nuevos colaboradores.

En el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=O4W-hN4Iirw, nos presenta que se

debe cambiar el esquema tradicional de inducción, por us esquema innovador donde se
involucren las dos partes de forma creativa e innovadora,y se lore alcanzar los objetivos
propuestos

https://www.youtube.com/watch?v=0Qma5_9jAnE en este video comparto algo muy importante

que nos llamo la atención, y es que en el proceso de inducción podemos lograr ue el personal se
enamore de la organización y de su puesto de trabajo, por eso la importancia de este proceso.
Analizando el Manual de Inducción y reinducción de la alcaldía de Falan en el
Tolima, se evidencia que es herramienta muy bien diseñada, orientada al
conocimiento del sector ,de la función pública, logrando un conocimiento
completo de la entidad, de las condiciones laborales, este es un modelo
muy importante para analizar y comparar con el sector privado.

Podemos concluir que este manual puede ser una herramienta muy útil en la
construcción de nuevos manuales, ya que contempla aspectos muy
importantes para el enamoramiento y compaginación empresa colaborador.