ACTA DE CONSTITUCION SOCIAL DE LA ASOCIACION CIVIL SIN FINES

DE LUCRO “KAMETSA PIMPOKE”

En el distrito de Pichari, a los 21 días del mes de febrero del 2019, siendo las
16:00 horas se reunieron en la Institución Educativa “Maravillas”, los Sres.
1. GUTIÉRREZ TAPIA, Jorge Luis, con DNI. N° 43079207, Magister en
Gestión Pública, docente, soltero.
2. JERÍ CARRASCO, Sócrates, con DNI. N° 42062297, Magister en Gestión
Pública, docente, soltero.
3. CHAVEZ RAYMUNDEZ, Víctor, con DNI. N° 41054879, Licenciado en
Educación, docente, soltero.
4. SORIA DAMASO, Ninkatty, con DNI. N° 46448288, Licenciada en
Administración de Empresas, administrador y estudiante, Casada.
5. SARMIENTO HUASCO, Vladimir Albert, con DNI. N° 45249489, Bach. En
Ciencia Social: Historia, estudiante de posgrado, soltero.
Con la finalidad de fundar la ASOCIACIÓN CIVIL SIN FINES DE LUCRO
denominada "KAMETSA PIMPOKE VRAEM".
La asamblea fue aperturada por el Mg. JORGE LUIS GUTIÉRREZ TAPIA, quien
expresando los saludos correspondientes a los presentes, solicitó se nombre un
director de debates para que conduzca la presente reunión y también a un
secretario encargado de las actas.
Se acordó por unanimidad nombrar como director de debates al Mg. Jorge Luis
Gutiérrez Tapia y como Secretario a don CHAVEZ RAYMUNDEZ, Víctor,
quienes aceptaron conducir la presente reunión.
El director de debates manifestó que el objeto de la presente reunión es fundar
una Asociación civil sin fines de lucro. Después de las deliberaciones e
intercambios de ideas y previas las votaciones respectivas, se acordó fundar la
Asociación civil sin fines de lucro denominada "KAMETSA PIMPOKE VRAEM",
la que tendrá por finalidad promover la educación, cultura, salud y derechos
humanos.
Acto seguido el director de debates procedió a convocar a la elección de la Junta
Directiva, para lo cual se efectuaron las denominaciones correspondientes y
luego de las deliberaciones respectivas, se procedió a la votación, quedando
conformado de la siguiente manera:
 1. Presidente: Mg. Gutiérrez Tapia, Jorge Luis
2. Vicepresidente: Bach. Sarmiento Huasco, Vladimir Albert
3. Secretario de Actas: Lic. Chávez Raymúndez, Víctor
4. Secretario de Economía: Lic. Soria Dámaso, Ninkatty
5. Vocal: Mg. Jerí Carrasco, Sócrates
Acto seguido el director de debates procedió a tomar el juramento al Presidente
electo Mg. Gutiérrez Tapia, Jorge Luis quien agradeció la confianza depositada
en su persona y en los demás miembros de la Junta Directiva, manifestando que
trabajara arduamente por el desarrollo de la asociación. Luego de ello se
procedió a tomar juramento a los demás miembros de la Junta Directiva, los
mismos que también agradecieron por la confianza brindada.
Se acordó que este primera Junta Directiva tendrá vigencia de 1 año.
Seguidamente se procede a tratar lo relativo a la aprobación de los estatutos, los
mismos que regirán el destino de la asociación, para lo cual se cumplió con su
revisión y deliberación correspondiente. Posteriormente se sometió a votación y
se aprobó por unanimidad y que a continuación se transcribe.
No habiendo más asuntos que tratar, se procedió a redactar, leer, aprobar y
transcribir el acta suscribiéndola todos los asistentes en señal de conformidad.

Siendo las 18:00 horas, concluyo esta asamblea, firmando los asistentes en
señal de conformidad.

NOMBRE DNI FIRMA

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 ESTATUTO GENERAL DE LA ASOCIACION CIVIL SIN FINES DE LUCRO

“KAMETSA PIMPOKE VRAEM"

CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, DOMICILIO, DURACIÓN

Artículo 1. - El presente Estatuto

El presente Estatuto establece las disposiciones que regulan la organización y

funcionamiento de la Asociación denominada "KAMETSA PIMPOKE VRAEM",
la cual es una persona jurídica de derecho privado, sin fines de lucro, constituida
en asamblea de fecha 21 de febrero de 2019.

Artículo 2. - Denominación "KAMETSA PIMPOKE VRAEM"

La persona jurídica descrita en el artículo primero, se denominará: "KAMETSA

PIMPOKE VRAEM" pudiéndose llamar abreviadamente "KPV".

a) La presente Asociación sin ánimo de lucro, dispondrá personalidad jurídica

propia e independiente de cada uno de los asociados y asociadas; y en
consecuencia, gozará de plena capacidad de obrar en el cumplimiento de sus
fines y para ser objeto de derechos y obligaciones, así como para adquirir,
poseer y disponer de toda clase de bienes.

c) La Asociación podrá federarse con otras asociaciones de fines análogos

dentro de los límites del Estado Peruano.

Artículo 3. - La sede y sucursales

La Asociación civil sin fines de lucro "KAMETSA PIMPOKE VRAEM" fija como
su domicilio el Jr. Tahuantinsuyo Mz. C4, Lt. 13 del Sector Ciro Alegría, Distrito
de Pichari, Provincia de La Convención y Región Cusco, pudiendo establecer
sucursales en cualquier lugar de la República del Perú o en el exterior; y el ámbito
geográfico en el que va a realizar principalmente sus actividades es en todo el
territorio del Estado Peruano y a nivel de otros territorios de Estados extranjeros.
Artículo 4. - La duración de la Asociación

La duración de "KAMETSA PIMPOKE VRAEM" es por tiempo indeterminado

pero podrá disolverse y liquidarse conforme lo estipulado en el presente estatuto.
 CAPÍTULO II

FINES Y OBJETIVOS

Artículo 5. - "KAMETSA PIMPOKE VRAEM" tiene por finalidad promover la

educación, la cultura, la salud y los derechos humanos. Así, para el cumplimiento
de su propósito se propone mejorar la calidad de vida de los pobladores del
VRAEM, en particular de la comunidad Asháninca, respetando y valorando sus
costumbres ancestrales, para lo cual es necesario trabajar sobre la base de cinco
ejes fundamentales, en torno a los cuales se articulan los objetivos de la
Asociación y son los siguientes:

1. Derechos humanos:
- Violencia contra la mujer y la familia.
- Abuso físico, psicológico o sexual de menores.
- Abuso contra la tercera edad.
2. Desarrollo social:
- Capacitación a los actores sociales.
- Promoción del turismo y la adopción social.
- Apoyo en caso de desastres naturales.
3. Educación
- Becas estudiantiles.
- Mejorar la educación en las escuelas públicas.
- Biblioteca virtual y física especializada.
- Capacitación a docentes.
4. Cultura
- Promoción de un lugar de la memoria.
- Promover y difundir la cultura asháninca.
5. Salud.
- Campañas médicas.
- Campaña de entrega de medicamentos.
- Campañas odontológicas.
Artículo 6. – Las Actividades de la Asociación
Para el cumplimiento de los objetivos de la Asociación se realizarán las
siguientes actividades:
a) Luchar contra la violencia hacia la mujer en cualquier modalidad a través
de capacitaciones y distribución de incentivos que coadyuven a evitar el
feminicidio.
b) Brindar capacitaciones constantes en el tema del abuso, en cualquier
modalidad, a menores de edad.
c) Capacitar a los actores sociales involucrados en el desarrollo social sobre
las formas y modos de comprender y satisfacer las necesidades sociales
de la población.
d) Promover la adopción y el turismo social para que sea un ciudadano
nacional o extranjero la persona que ayude económica y socialmente a
los jóvenes pobres y ashánincas en la consecución de una vida mejor.
e) Brindar apoyo de primera mano en caso de desastres naturales que
pudiesen afectar a los pobladores del VRAEM a través de la participación
conjunta y asociada con otras organizaciones del mismo o distinto tipo.
f) Realizar programas sobre otorgamiento de becas de estudio, con la
participación de sus miembros y otros actores sociales, pudiendo
participar activamente en cualquier tipo de actividad económica, cultural,
social y/o inclusiva orientadas para dicho fin.
g) Gestionar con las autoridades educativas los permisos correspondientes
para capacitar a los docentes en temas sociales, sobre todo el cómo
actuar frente a una comunidad asháninca para respetar sus costumbres.
h) Gestionar el funcionamiento de una biblioteca física y virtual especializada
a través de donativos hechos por universidades, institutos, ONG´s
educativas, personas particulares y el estado a través de sus
instituciones.
i) Gestionar con las autoridades políticas y sociales la construcción y
funcionamiento de un lugar de la memoria para que la población del
VRAEM pueda vivir mejor con el pasado de violencia que se suscitó en el
periodo de la guerra civil interna.
j) Promover la cultura asháninca a través de conversatorios y documentales
con respecto a su vida diaria y el aporte cultural milenario a la ciudadanía
y al mundo respetando su cultura.
k) Llevar a cabo campañas de salud en las diferentes especialidades,
asimismo, llevar a cabo consultas y tratamientos médicos con el apoyo
con medicamentos.
l) Realizar y publicar estudios e informes sobre temas científicos, técnicos,
económicos y administrativos relacionados con la educación, salud,
cultura, derechos humanos y a fines.
m) Participar en organizaciones internacionales con fines similares a los de
la Asociación.
n) Elaborar y ejecutar proyectos que coadyuven a lograr los fines y objetivos
de la Asociación.

o) Organizar actividades de incidencia y sensibilización, jornadas,

seminarios, cursos y otros similares que contribuyan a promover la
participación ciudadana de la población.

p) Desarrollar diversas actividades y acciones sin restricción alguna,

cumpliendo con sus fundamentos éticos e inclusivos de derechos y
valores y promoviendo la participación de cada uno de sus actores
(asociados y beneficiarios).
 CAPÍTULO III

DE LOS ASOCIADOS, CONFORMACIÓN, DEBERES Y DERECHOS

Artículo 7. - Estatuto y Código Civil

"KAMETSA PIMPOKE VRAEM" se regirá por el presente estatuto y en forma
supletoria por lo establecido en el Código Civil, demás leyes y disposiciones que
le sean de aplicación.
Artículo 8.- Colaboración con representantes políticos o con
representantes religiosos
Principalmente la Asociación "KAMETSA PIMPOKE VRAEM" actúa con la razón
natural - de manera apolítica y de manera independiente de religiones - cuando
exige la situación "KAMETSA PIMPOKE VRAEM" solicita la cooperación de
representantes políticos o representantes religiosos siendo esta por el
cumplimiento de sus fines y objetivos.
Artículo 9. – Los afiliados de la asociación se dividen en dos clases así:
a) Fundadores. Que son aquellos que firman el acta de constitución.
b) Adherentes. Que son aquellos que han ingresado a la organización con
posterioridad a su creación y han sido formalmente aceptados por la junta
directiva.
Artículo 10. – Para ser socio adherente, se requiere:
Que el interesado se inscriba en la secretaría, manifestando el acatamiento de
los estatutos y el cumplimiento de sus deberes y derechos, además ser mayor
de edad y debe contar con los siguientes requisitos:

a) Contar con estudios profesionales.

b) Contar con una carta de recomendación de parte algún socio activo.
c) Compromiso de acatamiento y cumplimiento de lo establecido en el
presente estatuto, su reglamento interno y normas que rigen en la
Asociación.
d) Compromiso con los fines de la institución.
e) Gozar del ejercicio de los Derechos Civiles.
f) Ser aprobado su ingreso por las 2/3 partes de la Asamblea General.
Artículo 11. - Los deberes de los asociados:
Son deberes de los asociados:
a) Actuar con dignidad y corrección en la institución.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente estatuto,
reglamento interno, acuerdo de la Asamblea y de la Junta Directiva.
c) Asistir a las asambleas que se convoque y a las reuniones del resto de
los Órganos de la Asociación si forman parte de ellos.
d) Concurrir puntualmente a las Asambleas Generales.
e) Desempeñar en su caso las obligaciones inherentes al cargo para el que
fueron elegidos.
f) Abonar las cuotas que se determinen en tiempo y forma.

Artículo 12. - Los derechos de los asociados

Son derechos de los asociados:
a) Solicitar la convocatoria a la Asamblea Extraordinaria de acuerdo al
estatuto.
b) Elegir y ser elegido para cargos directivos y de funciones en la
organización.
c) A voz y voto en las asambleas generales.
d) Fiscalizar los fondos económicos de la organización.
e) Ejercer todas las atribuciones permitidas por los estatutos y leyes
vigentes.
f) Estar informados sobre el funcionamiento de la Asociación y proponer las
medidas que considere necesario para su mejor desenvolvimiento.
g) Velar celosamente por el prestigio de la Asociación.
h) Participar de los logros y éxitos obtenidos por la organización.
i) Vigilar y controlar las acciones de sus miembros directivos.
 CAPÍTULO IV

CASOS DE INDISCIPLINA DE ASOCIADOS O MIEMBROS DE LA

JUNTA DIRECTIVA

Artículo 13. – inasistencia a las reuniones

Los asociados que no asistan injustificadamente a las sesiones convocadas o
los que no sufraguen injustificadamente en las elecciones de la Junta Directiva
serán notificados con una amonestación escrita y deberán brindar una
compensación a acordar por la junta directiva.
Artículo 14. - Prohibiciones
Se prohíbe a los asociados las siguientes acciones que dañan a la Asociación,
los cuales son:
a) Ocasionar la quiebra fraudulenta de "KAMETSA PIMPOKE VRAEM", el
uso del nombre y demás bienes de la Asociación para propósitos
diferentes a los objetivos de la Asociación o en contravención a las
disposiciones estatutarias o reglamentarias, así como para fines lucrativos
y personales.
b) Atentar contra el normal funcionamiento de "KAMETSA PIMPOKE
VRAEM" y no cumplir con los Estatutos, reglamento interno o mandato de
la Junta Directiva o Asamblea.
c) Intervenir en asuntos o realizar actos que comprometan el respeto a la
autonomía de la asociación o a sus asociados, su buen nombre o
prestigio, o el de ésta, menoscabando sus principios y fundamentos.
d) Los que fomenten en asamblea general discusiones políticas, religiosas,
partidarias, personalistas o amenazar a otro socio contra su integridad
física o el de su familia.
e) Discriminar, actuando como miembro de la Asociación, a personas
naturales o jurídicas, por circunstancia de credo político o religioso, sexo,
raza, nacionalidad u origen geográfico, clase o capacidad económica.
f) Realizar actos que afecten a los intereses de la asociación de manera
intencional.
g) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como
lugares de reuniones no autorizadas por los Órganos de Administración,
 Dirección y Control de la Asociación, o para fines distintos a los
autorizados expresamente.

Artículo 15. - Las conductas señaladas en el artículo 14 del presente estatuto,

constituyen para los asociados obligaciones de no hacer. Estas conductas se
consideran faltas graves y originan las sanciones pertinentes, por contrariar el
ejercicio responsable de los derechos de los asociados, por afectar la buena
marcha y por contravenir los principios y normas de la Asociación.
Artículo 16. - La calidad de Socio se pierde
La calidad de socio activo u honorario se pierde por:
a) Renuncia escrita.
b) Separación definitiva.
c) Fallecimiento.
Artículo 17. - Sanciones
Las sanciones por actos de indisciplina descritos en los artículos anteriores,
serán establecidas y reguladas en el Reglamento Interno.

La Asociación podrá imponer a sus asociados las siguientes sanciones, previa

solicitud escrita de descargos y el término para presentarlos:

a) una amonestación verbal

b) una amonestación escrita (como tarjeta amarilla)
c) suspensión (como tarjeta roja temporal)
d) Expulsión (como tarjeta roja definitiva).
e) En casos graves la tarjeta roja sigue sin tarjeta amarilla.

Artículo 18. - Otras sanciones.

También podrá imponer la Asociación otras sanciones que estime pertinentes,
siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea
General.
Artículo 19. – Instancias
La Junta Directiva decidirá en primera instancia respecto a una amonestación
verbal, amonestación escrita, suspensión temporal y las otras faltas disciplinarias
de los asociados excepto de la expulsión. Corresponde a la Asamblea General
resolver en segunda instancia el recurso de apelación sobre este particular.
Artículo 20. – De la Expulsión
En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por un
Comité de Conflictos creado al efecto que estará compuesto por dos miembros
de la Junta Directiva, el Presidente de la Asociación y dos socios elegidos por
sorteo, actuando uno de ellos como instructor, y garantizando la audiencia al
interesado.

La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar el informe

realizado por la Comisión, siendo necesario en todo caso al apoyo de 2/3 de los
socios presentes para que se apruebe la moción de expulsión.

El Comité de Conflictos se autodisolverá una vez emitido su informe.

 CAPÍTULO V

DEL PATRIMONIO (los fondos disponibles)

Artículo 21. - De donde viene el patrimonio

El patrimonio social está integrado por:
a) Las aportaciones en capital monetario y bienes al momento de la
inscripción y/o registro.
b) Las donaciones hechas por las personas naturales o jurídicas, de los
asociados o colaboradores.
c) Los ingresos por otros conceptos así mismo los aportes que presten los
asociados o colaboradores.
d) Los bienes muebles e inmuebles que se adquieran.
e) Los ingresos económicos producto de la organización de actividades
culturales, sociales y deportivas.
f) Las aportaciones ordinarias y extraordinarias de los asociados.
Artículo 22. - La administración del patrimonio
La administración del patrimonio de KAMETSA PIMPOKE VRAEM estará a
cargo de la Junta Directiva quienes están obligados a rendir cuentas a la
Asamblea General en forma anual.
Artículo 23. - El uso del patrimonio
a) El patrimonio de KAMETSA PIMPOKE VRAEM no podrá ser entregado
en garantía de cualquier clase de operaciones.
b) Los ingresos monetarios percibidos por KAMETSA PIMPOKE VRAEM
serán gastados para los fines con que se constituyó. Cada caso recibe su
folder, cuando sea posible con recibos como pruebas.
c) Visitas con médicos, capacitadores, turistas sociales y otros tienen que
ser acompañadas por una persona de la Asociación.
d) La meta de las acciones de la Asociación es la ayuda para la autoayuda
y la superación social.
e) No importa de cual origen político, social, religioso o económico sean los
clientes de la Asociación, como tampoco importa de cual origen los líderes
de la Asociación son, cuenta la acción positiva no más.
 CAPÍTULO VI

ORGANIZACIÓN

Artículo 24. - Estructuras administrativas de la Asociación

Los órganos de gobierno son:
a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.
c) El representante Legal
La Asociación contará con los siguientes libros:
a) Libro de Actas de Asamblea General
b) Libro de Registro de Padrón de Asociados.
c) Otros libros permitidos y exigidos por las normas y disposiciones del
Estado Peruano.
 CAPÍTULO VII

DE LA ASAMBLEA GENERAL, ATRIBUCIONES Y REQUISITOS

Artículo 25. - La Asamblea General es el máximo órgano de gobierno de

KAMETSA PIMPOKE VRAEM. Tiene las siguientes funciones:
a) Elegir a los miembros de la Junta Directiva, en esta reunión presentara y
leerá la memoria el Presidente cesante de la organización.
b) Proclamar candidatos para la Junta Directiva.
c) Determinar las responsabilidades derivadas de la gestión de la Junta
Directiva y proceder con las acciones correspondientes.
d) Instalación de la Junta Directiva.
e) Examinar y aprobar el Balance General que presente la Junta Directiva.
f) Remover o aceptar la renuncia de los demás miembros de la asociación,
conforme al presente estatuto y demás establecidos en la legislación
aplicable.
g) Tomar conocimiento de las decisiones que adopte la Junta Directiva de
la organización sobre separación de asociados.
h) Separar a los integrantes de la Junta Directiva que hubieran incurrido en
falta que amerite dicha sanción.
i) Absolver las consultas que le presente la Junta Directiva.
j) Formular las sugerencias que estime adecuadas para el mejor
funcionamiento de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
k) Las demás que le asigne el presente estatuto y las que puedan
corresponderle dada su naturaleza de máximo órgano de KAMETSA
PIMPOKE VRAEM.
Artículo 26.- La Asamblea General
La Asamblea General podrá reunirse en sesiones ordinarias y extraordinarias
que serán convocadas por el Presidente de la Junta Directiva. Serán
convocados por la Junta Directiva cuando las circunstancias así lo ameriten, con
tres días de anticipación como mínimo y con la agenda pre-establecida.
Procede también a solicitud de no menos de la tercera parte de los asociados,
se convocara después de 2 días de presentada la solicitud. El quórum requerido
(mínimo de personas presentes) es el mismo que para la asamblea ordinaria.
a) De la periodicidad.- La Asamblea General Ordinaria será convocada
cada 6 meses y cada vez que lo acuerde la Junta Directiva, siendo
convocada por el Presidente o cuando lo soliciten por lo menos las dos
terceras partes de los asociados activos hábiles. Si es necesario se
puede arreglar más asambleas.
b) De la convocatoria: La Asamblea General Ordinaria se convoca con una
anticipación no menor de 5 días útiles. No será necesario una nueva
convocatoria, si estando reunidos todos los asociados activos hábiles,
acordaran celebrar una nueva asamblea ordinaria, aprobando la
respectiva agenda.
c) De los medios de convocatoria: La convocatoria a la Asamblea General
Ordinaria se realizará vía documento (citación) siendo la entrega al socio
del mismo de las siguientes maneras validas:
1. Virtual.- correo electrónico.
2. Medios masivos de comunicación.- radio, televisión
3. Redes sociales.- wasap, mensajes de texto.
d) Del quorum: Para que la Asamblea General Ordinaria pueda funcionar
válidamente se requiere, en primera convocatoria, la asistencia del 50%
más uno de los asociados hábiles activos que asistan.
e) De la puntualidad: Entre cada convocatoria debe mediar un lapso de 30
minutos. Eso es una norma que puede ser más corta o más larga si
necesario.
f) De las decisiones: Los acuerdos se adoptarán con el voto favorable de
la mitad más uno de los asociados hábiles activos presentes. En caso de
empate se procederá a una nueva votación o después de otro empate el
presidente puede contar con voto dirimente (como 2 personas).
 CAPÍTULO VIII

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 27.- El control

La Junta Directiva es el órgano ejecutivo y dirige la marcha administrativa de la
Asociación de conformidad con el presente estatuto.
Artículo 28.- La Junta Directiva
a) Periodo de vigencia.- Los miembros de la Junta Directiva son elegidos
por un periodo de dos años pudiendo ser reelegidos total o parcialmente.
Su elección se realizará en Asamblea Extraordinaria convocada para tal
efecto. En caso haya vencido el plazo de vigencia de la Junta Directiva
sin que se haya elegido a sus nuevos miembros, estos continuaran en sus
cargos hasta la elección de la nueva Junta Directiva.
b) Miembros.- La Junta Directiva está compuesto por:
1. Presidente.
2. Vicepresidente.
3. Secretario de Actas.
4. Secretario de Economía.
5. Vocal.
Los cargos podrán ser rotativos y no impiden que sus miembros participen
activamente en cargos administrativos dentro de la organización.
c) Recompensa.- El cargo es pagado – cuando fuere posible - con una
recompensa (dinero o productos naturales) dependiente del esfuerzo.
Artículo 29.- Las tareas de la Junta Directiva
Compete a la Junta Directiva:
a) Proponer a la Asamblea General el plan anual de actividades de acuerdo
a los fines de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
b) Elaborar y aprobar los reglamentos internos y manuales de funciones de
KAMETSA PIMPOKE VRAEM
c) Cumplir y hacer cumplir los objetivos y políticas institucionales.
d) Designar representantes, asesores y apoderados de KAMETSA
PIMPOKE VRAEM, otorgar y revocar poderes a los miembros de la Junta
Directiva y/o a terceros.
 e) Los demás que se deriven del presente estatuto y de su naturaleza de
órgano administrativo y directivo de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
Artículo 30.- El quórum para la reunión de la Junta Directiva
El quórum para la reunión de la Junta Directiva lo constituye la mitad de sus
miembros más uno. Los acuerdos se adoptaran la mayoría absoluta.
 CAPÍTULO IX

FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 31. - El Presidente

El Presidente es el representante legal de KAMETSA PIMPOKE VRAEM y tiene
las siguientes atribuciones:
a) Representar a KAMETSA PIMPOKE VRAEM ante toda clase de
autoridades políticas, judiciales y administrativas y en todos los actos que
se relacionen. Para tal efecto podrá iniciar, proseguir y culminar toda clase
de juicios, en cualquier instancia, demandar, contestar demandas,
formular y contestar toda clase de excepciones, formular reconvención y
contestarlas, desistirse el proceso y de la pretensión, allanarse de la
misma, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones
controvertidas en el proceso, sustituir y delegar la representación judicial
presentar medidas cautelares dentro y fuera del proceso, ofrecer contra
cautela y caución juratoria, presentar recursos impugnatorios cualquiera
sea su naturaleza, efectuar depósitos judiciales gozando de las facultades
generales del mandato y las especiales contenidas en los artículos 74º y
75º del Código Civil. Asimismo, podrá ejercer el derecho de petición en
representación de KAMETSA PIMPOKE VRAEM, para tal efecto podrá
presentar cualquier documentación, interponer recursos administrativos,
medios probatorios, asistir a audiencias y diligencias pruebas, ante toda
clase de autoridades, sean estas judiciales, civiles, militares, políticas,
policiales, ediles y de cualquier otra naturaleza y sin reserva ni limitación
alguna.
b) Podrá, solicitar, acordar, contratar y verificar las operaciones de
préstamos y créditos; abrir, transferir, retirar imposiciones, afectar
depósitos y cerrar cuentas corrientes bancarias y solicitar créditos,
préstamos, sobregiros, avances, adelantos, ordenar cargos y
transferencias en cuentas corrientes; depositar o retirar dinero de los
depósitos que KAMETSA PIMPOKE VRAEM tenga en las entidades
 bancarias o en cualquier otra institución financiera; adquirir, transferir,
comprar y vender o gravar bienes muebles e inmuebles o derechos sobre
ellos.
c) Presidir la asamblea de KAMETSA PIMPOKE VRAEM así como las
sesiones de la Junta Directiva.
d) Tomar juramento a los miembros de la Junta Directiva.
e) Suscribir con el Secretario de Actas las correspondencias, actos de
asamblea y otros documentos.
f) Dar cumplimiento a las disposiciones del estatuto, reglamento y los
acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
g) Abrir las cuentas de la institución en cualquier entidad bancaria o
financiera, para depositar los fondos económicos de la organización.
h) Ordenar los pagos de los gastos autorizados por la Junta Directiva.
i) Revisar mensualmente, los libros de caja y demás documentos.
j) Presentar al final de cada año, la memoria sobre la marcha de KAMETSA
PIMPOKE VRAEM y el balance general.
k) Ejercer la dirección del personal.
Artículo 32.- El Vice-Presidente
Son obligaciones y atribuciones del Vice-Presidente:
a) Reemplazar al presidente en caso de ausencia, renuncia o licencia, con
las mismas atribuciones que éste.
b) Apoyar a los demás miembros de la Junta Directiva.
c) Coordinar las acciones y trabajos con otras instituciones y/o organismos
privados o estatales, como acciones de protocolo e imagen institucional
de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
d) Atención prioritaria de asuntos sociales internos y/o externos de
KAMETSA PIMPOKE VRAEM, debiendo informar de los mismos a la
Junta Directiva.
Artículo 33.- El Secretario de Actas
Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas:
a) Entregar y recibir, bajo inventario, los archivos y libros referentes a las
secretarías.
b) Llevar los Libros de Actas de la Asamblea General y de la Junta Directivo.
 c) Levantar las actas de la Asamblea General y de la Junta Directiva y dar
lectura a las mismas.
d) Facilitar la información al asociado que lo solicite.
e) Cuidar el Libro de Actas de la Asamblea General, de la Junta Directiva y
el Libro Padrón de Socios, los expedientes ingresados, archivos y demás
documentación.
f) Redactar las correspondencias internas o externas, suscribiéndolas con
el Presidente.
g) Informar sobre los acuerdos y resoluciones adoptadas, con conocimiento
del Presidente y redactar las citaciones para las reuniones de la Asamblea
General y de la Junta Directiva.
h) Organizar toda la documentación de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
Artículo 34.- El Secretario de Economía
Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Economía:
a) Llevar la contabilidad de la Asociación.
b) Recibir o entregar por actas los libros de caja, balances, presupuestos,
inventarios, archivos, documentos bancarios, conjuntamente con el
Presidente.
c) Elaborar el presupuesto.
d) Llevar los libros de caja, inventarios, presupuestos y balance.
e) Rendir semestralmente el balance del estado económico.
f) Firmar los recibos de ingreso, cotizaciones y otros dando cuenta
bimestralmente (hasta cada 6 meses) a la Junta Directivo.
g) Pagar conforme al presupuesto los recibos de gasto y demás
documentos, girados siempre que autorice el presidente y todo retiro de
dinero bancario, deberá realizar conjuntamente con el Presidente.
h) Dispondrá en efectivo, un monto que será fijado por la Junta Directiva para
los gastos inmediatos y de emergencia.
Artículo 35.- El Vocal
a) Servir de enlace entre los miembros de la asociación y la junta directiva.
b) Colaborar con la Junta Directiva en la convocatoria de asambleas y
desempeñar cargos de coordinación interna en la asociación (informática,
prensa, correo, etc…).
 c) Sustituir a los miembros de la Junta Directiva en las asambleas en caso
de que éstos no puedan asistir.
d) Velar por los intereses de los asociados en las votaciones de la junta
directiva en tanto que los miembros de la junta directiva puedan
desconocer ciertos problemas concretos de prioridad.
e) Voz y voto en la toma de decisiones de la Junta directiva
Artículo 36. – otras prohibiciones de los miembros y directivos
Los miembros de la Asociación KAMETSA PIMPOKE VRAEM están prohibidos
de:
1. Desfalco de cualquier índole en la institución.
2. Defraudar dinero de la Asociación para propósitos personales que no
sirvan a sus fines.
3. Arriesgar el dinero de la Asociación en la bolsa, en apuestas, en juegos,
en juegos de casinos o en otros sitios
4. Perder dinero de la Asociación en otras ocasiones como billeteras en el
transporte público, etc.
5. Perder tarjetas bancarias de la asociación o las llaves de las oficinas.
En el caso de daños grandes provocados a la Asociación la persona culpable
será denunciada ante la justicia peruana.
 CAPÍTULO X

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 37. - Causas para una disolución

KAMETSA PIMPOKE VRAEM se disolverá por las siguientes causales:
a) Cuando haya cumplido con sus objetivos.
b) Por acuerdo de la Asamblea General.
c) Cualquier decisión sobre la disolución, transformación o fusión de
KAMETSA PIMPOKE VRAEM será previo acuerdo de la Asamblea
General, para ello se requiere, en primera convocatoria, la asistencia de
más de la mitad de asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de
más de la mitad de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria,
los acuerdos se adoptan con el voto de los asociados que asistan y que
representen no menos de la décima parte.
Artículo 38.- El balance final
Disuelta KAMETSA PIMPOKE VRAEM y concluida la liquidación, el haber neto
resultante es entregado mediante instrumento público a otra entidad o asociación
benéfica que guarde relación cercana con sus objetivos, con exclusión de los
miembros. Para los costos de la liquidación hay una recompensa
correspondiente a los miembros de la Asociación.
Artículo 39.- La Comisión de liquidación
Para la liquidación de KAMETSA PIMPOKE VRAEM se nombrará una Comisión
para distribuir los bienes de la Asociación. Cuando se cumpla con todos los
requisitos de ley, la liquidación puede ser procedida también sin comisión en una
asamblea o por el directorio.
Artículo 40.- El notario de la liquidación
Al término de la liquidación se levantará un acta con presencia de notario y a
falta de este, de juez de paz, este documento deberá comprender
necesariamente el balance general de la liquidación y el resultado de la
participación del haber social.
Artículo 41.- La prueba de la gestión
Es obligación de los liquidadores dar cuenta detallada de su gestión hasta su
término, a los miembros, asociados y en general a todo interesado. Los
liquidadores presentarán a los registros públicos, copia certificada del acta de
disolución y de la liquidación final a que se refieren los artículos anteriores para
el trámite de cancelación del reconocimiento oficial y extensión de personería
jurídica de KAMETSA PIMPOKE VRAEM.
 CAPÍTULO XI

RESPONSABILIDADES

Artículo 42.- Responsabilidades en el propósito de la Asociación

Cada socio activo tiene su responsabilidad siguiendo los fines y objetivos de la
asociación. Cada acción - cuando posible - debe ser confirmada con un Boucher
o un recibo para el acta en el directorio respectivamente con el secretario de
actas o de economía.

CAPÍTULO XII

DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS O FONDO SOCIAL

Artículo 43.- Los recursos y fondos de la Asociación

Los recursos económicos o fondo social con los que la institución cumple sus
fines son distribuidos de la siguiente manera:
a) Fondos de gastos
Los fondos de gastos están constituidos por:
1. Aportaciones internas (donaciones de los miembros de la Asociación.
2. Aportaciones externas (donaciones de personas naturales o jurídicas).
3. Aportaciones institucionales (donaciones de instituciones públicas y
privadas).
4. Ingresos producto de actividades comerciales y/o financieras de
KAMETSA PIMPOKE VRAEM (tómbolas, rifas, actividades sociales,
etc.).
5. El superávit anual, si lo hubiera, de los fondos de gastos.
6. Fondos que se logren acumular como excedentes de actividades.
b) Fondos de reserva
Si es deseado se puede instalar fondos de reserva
1. Para casos pequeños de urgencia.
2. Para casos grandes de urgencia en coordinación con la Asamblea.
3. Para multas durante casos de urgencia.
Artículo 44. Presentación de casos a la Asamblea
La fijación de las cuotas y otros pagos por los asociados serán por acuerdo de
la Asamblea.
 CAPÍTULO XIII

DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO

Artículo 45. Modificación del estatuto.

a) La modificación del estatuto podrá realizarse a iniciativa de la Junta

Directiva o de 1/3 de los asociados.

b) La modificación del estatuto necesita el 66% de voto favorable de los

asociados presentes en la Asamblea General Extraordinaria convocada
al efecto.
c) La Junta Directiva procederá a establecer un periodo de enmiendas al
texto, las cuales deberán ser enviadas a la Secretaría con una antelación
de 30 días y difundidas a todos los socios.
d) En caso de reforma de estatuto, las modificaciones deberán ser enviadas
de forma inmediata al Registro de Asociaciones para que se proceda al
cambio oportuno.
e) Una vez reformados el estatuto, en su caso, la Junta Directiva deberá
facilitar a los socios los textos reformados.

El Presidente: Sin acuerdo del Presidente ningún cambio del estatuto es

posible. (ya no es necesario la máxima autoridad es la Asamblea, sería
contradictorio) QUITAR ESTO.
f) paz y propósitos: Los estatutos de la Asociación KAMETSA PIMPOKE
VRAEM son hechos para guardar la paz en la Asociación y para guardar
los propósitos de la Asociación las acciones sociales de sus fines, las
cuales se busca que mejore la vida en el Perú y en raros casos también
en el extranjero.
g) responsabilidad: Cada miembro de la Asociación tiene su propia
responsabilidad de actuar y de disponer el dinero donado a la Asociación
en el sentido de la Asociación para guardar el sentido del estatuto.
 DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

a) Código Civil
En todo lo no previsto en el presente estatuto se aplicara supletoriamente
las normas del Código Civil. El presente estatuto entrara en vigencia a
partir de su inscripción en los Registros Públicos.
b) Firmar los estatutos
La Asamblea General faculta al Presidente de la Junta Directiva de la de
la Asociación (Mg. Jorge Luis Gutiérrez Tapia) para que suscriba la minuta
y la escritura pública correspondiente de la inscripción de la Constitución
y el Estatuto de la de la Asociación Civil sin fines de lucro KAMETSA
PIMPOKE VRAEM facultándolo además para convocar a la Asamblea
General para realizar cualquier subsanación de observaciones que
pudiera formular los registros públicos.