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DIRECCION DE
UNIDAD 1 EMPRESAS
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Describir en el siguiente espacio y de acuerdo al planteamiento cuáles considera usted que
deben ser las funciones y responsabilidades a desempeñar el Técnico en Prevención en
Riesgos Laborales (TPRL)
RESPONSABILIDADES:
Administrativa
Penal
Civil
FUNCIONES:
Promover
La realización de evaluaciones
La formación e información
La planificación
Proponer medidas
Realizar actividades
Vigilar
Participar
LIDERAZGO:
Los jefes que ejercen un liderazgo saludable son aquellos que mantienen el control
emocional en situaciones adversas, tienen iniciativa y visión de futuro, saben anticipar los
riesgos y las oportunidades, y son capaces de involucrar a su gente en todo lo que se
proponen.
> Promueve las conductas seguras entre los trabajadores, sin eximirse de sus propias
responsabilidades.
> Marca las directrices, siendo receptivo a las opiniones de los trabajadores.
COMUNICACIÓN:
Los mandos deben saber comunicarse correctamente con los trabajadores para:
MOTIVACIÓN:
Los líderes deben promover una cultura en la que la “seguridad y salud” sea un valor
compartido por todos:
TOMA DE DECISIONES:
> Definir bien los objetivos que se persiguen (deben ser verificables y alcanzables).
RELACIONES INTERNAS:
- Tener los materiales e implementos para comunicar a los miembros que trabajan
internamente, las herramientas y la forma de prevenir un accidente.
- No solo es comunicar a los empleados, gerentes, directivos las formas de prevenir peligro,
sino estar evaluando y vigilando si cumplen con las normas de prevención.
RELACIONES EXTERNAS:
- Estar percance de la posible afectación y uso inadecuado de otro ente a empleados con
permiso y sin permiso de acción laboral por parte de la organización origen; la cual no
afecte físicamente al trabajador.
- Evaluación y revisión del estado ambiental (sitio) de los trabajadores, gerentes, directivos,
etc., para una mejor prevención de posibles peligros o accidente que suele suceder interna
o externamente.
- Tener en cuenta el estado físico de uno mismo para desempeñar el papel prevención, o
sea, afectación de enfermedad crónica, fractura o falta de miembros, etc.
Condiciones mínimas que debe reunir la personal ideal para este cargo: