Marco teórico

Metodología

Participantes Diseño Procedimiento Análisis de datos

Características y requisitos
organización éticos

Institución Muestreo Transversal. Estudio parte Psicometría: análisis

estatal chilena. probabilístico Correlacional del proyecto de de consistencia interna
y no FONDECYT (alfa de Cronbach).
estratificado. experimental. N° 11160583. Análisis factorial
exploratorio.

Atención de 128 Cuestionario Traducción Descriptivo:

público. participantes. de auto- cruzada de correlaciones
91 mujeres y reporte. escalas. Juicio bivariadas de Pearson.
27 hombres. de expertos. Prueba t de Student.
Entre 23 y 63 Análisis de la varianza
años. (ANOVA).
Contraste de hipótesis:
regresión lineal
múltiple.

Carácter Media = ¿Las P.J.O Consentimiento Variables control:

fuertemente 44,71 años afectan la S.L informado. edad, género
normado de sus (DE =10,68). de los Aplicación en (masculino/femenino),
procedimientos, trabajadores dependencias zona geográfica, años
y jerárquica en en el de la totales en la
la toma de contexto organización. institución, años
decisiones. laboral totales de experiencia
chileno? laboral y rango de
ingresos.

Percepciones de justicia
organizacional (Colquitt, 2001)
Traducida, adaptada y validada por
Rodríguez y Mladinic (2015).
20 ítems.
Justicia procedural (7 ítems)
Justicia distributiva (4 ítems)
Justicia interpersonal (4 ítems)
Justicia informacional (5 ítems)
Ejemplo de ítem: “¿Hasta qué punto
usted ha sido tratado cortésmente?
Escala Likert que oscilan entre 1 (nunca)
a 7 (siempre).
Análisis
AFE. Factorización de ejes principales.
Rotación Promax.
Estructura de 4 factores. 76,78% de
varianza explicada
Ítem 15: carga factorial <0,40.
Ítem 2: comunalidad <0,30. Carga factorial
<0,40.
Ítem 6: comunalidad <0,30.
Ítem 1: comunalidad <0,30. Carga factorial
similar en 3 factores (0,19; 0,15; 0,12)
16 ítems finales.
Alfa de Cronbach:
Escala completa: 0,92.
Justicia procedural: 0,82.
Justicia distributiva: 0,93.
Justicia interpersonal: 0,94.
Justicia informacional: 0,90.
Discusión