Sede

Fecha

Oportunidades
Dimensión
de Mejora

Comunicación
CREDIBILIDAD

A los integrantes se les motiva a tener iniciativa en

resolver problemas
Liderazgo
El líder de mi equipo le da importancia a la mejora
del desempeño

Escucha

Capacitación

Uniformes

Herramientas e
Infraestructura
RESPETO
 Herramientas e
Infraestructura

RESPETO

Siento que mi lider fija objetivos inalcanzables

Siento que los procesos internos no estan bien

organizados
Carga laboral
La empresa debe reducir los procesos innecesarios
al minimo.

la productividad se ve afectada por la falta de

organizaciín de mi área

Reconocimiento
IMPARCIALIDAD

Beneficios

Linea de carrera

Mis compañeros estan dispuestos a asumir

funciones de otros compañeros
ORGULLO Y CAMARADERÍA
 PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

PERCEPCIÓN DE LOS
COLABORADORES
PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

Gerente

Acciones
Plazo
a Desarrollar
<
0
Responsable Evidencias
FIRMA
Proyectar a los jefes
 PLAN DE ACCIÓN DE CLI

Unidad
Fecha

Dimensión

Comunicación
CREDIBILIDAD

Liderazgo

Escucha

Capacitación

Uniformes

Herramientas e
Infraestructura
RESPETO
 RESPETO

Carga laboral

Reconocimiento
IMPARCIALIDAD

Beneficios

Linea de carrera

ORGULLO Y CAMARADERÍA

Comentarios Adicionales:
 PLAN DE ACCIÓN DE CLIMA LABORAL

Oportunidades
de Mejora

El lider de mi equipo le de importancia a la mejora del

desempeño

A los integrantes se les motive a tener iniciativa en resolver

problemas

Tengo condiciones ergonómicas, materiales y espacio para

trabajar a gusto.
Siento que mi lider fija objetivos inalcanzables

Los procesos internos no estan bien organizados

La empresa debe reducir los procesos innecesarios al minimo.

La productividad se ve afectada por la falta de organizaciín de

mi área

Mis compañeros estan dispuestos a asumir funciones de otros

compañeros
CIÓN DE CLIMA LABORAL

Porque ocurre Como Mejorariamos?

¡Gracias!
<
0