Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
MARCO OPERATIVO
28
4.2 Trabajo de Campo
Para la realización del este trabajo se entrevistó al dueño de la empresa para poder
entender la situación del por qué no existe un avance administrativo en los departamentos de
compras y recursos humanos. Se observó al personal por tres días la formas de como ellos
realizaban sus labores y poder determinar la problemática que la empresa no hay control
interno, no hay autoridad y una buena administración. Luego se realizó la actividad de
recolección de datos que fueron observados y las encuestas que se les realizo a los empleados
de los departamentos, se les entrego un cuestionario diferente para cada departamento y
respondieran acorde a lo que ellos creían que no se realiza en los departamentos.
29
Técnicas
Entrevista
se entrevistó al gerente de la empresa para recabar información y a los
empleados de los departamentos de compas y recursos humanos. Para
comprender las causar del por qué no cuentas con el proceso administrativo en
la empresa.
Encuesta
Se realizaron cuestionarios para poder entrevistar al personal de los
departamentos de compras y recursos humanos y así poder conocer las opiniones
de cada una de las personas tener una idea clara de lo que está sucediendo en los
departamentos.
Observación
Una de las técnicas utilizadas en el proyecto es la observación, ya que por
medio de la observación se llega la idea más clara al observar como el personal
trabajan y lo que sucede en ámbito a investigar.
30
Cuadro No. 1
Calendarización de Actividades
31
4.6 Recursos
Los recursos utilizados para la elaboración de este proyecto de investigación fueron
los siguientes:
4.6.1 Recursos Humano
Los recursos utilizados para la elaboración del proyecto fueron los siguientes
materiales utilizado en el trascurso de la investigación.
Libros
Hojas de papel bon de 80 gramos
Lapiceros
Libreta de apuntes
Computadora
Calculadora
32
4.7 Presupuesto
Cuadro No. 2
Presupuesto
Fuente: Elaboración propia, séptimo semestre, Administración de Empresas, UMG. Año 2019
33