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2.- Uno puede ver que la televisión y las “NTIC´s” (Nuevas Tecnologías de Información y
Comunicación), significan e influyen en:
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3.- Se puede decir que las conductas inhibidas alteran y distorsionan menos que las agresivas,
y por lo tanto, son menos disfuncionales en un grupo social u organización.
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4.- Ser asertivo o asertiva, es ser capaz de autoafirmar los propios derechos, sin dejarse
manipular y sin manipular a los demás.
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6.- Si usted como líder desarrolla un estilo asertivo, es cordial y como persona se siente
valorado valorada, su bienestar personal impactara en el clima interpersonal de la
organización.
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7.- Quien tiene un estilo agresivo, se caracteriza porque no expresa sus propios sentimientos y
opiniones, pues en el fondo, es una persona que no se respeta a sí misma ni se hace respetar.
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8.- La asertividad como conducta social, se desarrolla a lo largo de toda la vida, por lo tanto, no
puede ser modificada y mejorada.
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10.- Las personas con un estilo inhibido se defienden expresando sus opiniones por encima de
las demás personas, siendo de esta manera, autoritarios y dominantes.
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11.- No es cierto respecto a los “Derechos del Niño” o “Derechos de la Infancia“, lo siguiente:
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12.- No estamos acostumbrados a ejercitar el no. En otras palabras, decir No, requiere de
ejercicio.
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14.- Las habilidades sociales son modificables, porque si en la niñez aprendemos a establecer
lazos afectivos con otras personas, de adultos podemos aprender el autocontrol y también la
asertividad.
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