 Pregunta 1

0 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y
persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Las responsabilidades están atribuidas a todos los niveles de la organización
respuesta: incluida la alta dirección.
 Pregunta 2
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 3
0 de 7 puntos
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerde que la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo deben realizarse dentro de la jornada laboral de los
trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.
 Pregunta 4
7 de 7 puntos
 Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su estado
respuesta: de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto
1072 de 2015.

 Pregunta 5
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: a.
Una vez al año

Respuestas: a.
Una vez al año

b.
Cada dos años

c.
Cada trimestre

d.
Una vez cada dos años

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
respuesta: evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los
empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
 Pregunta 6
0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los
representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser
respuesta: revisada mínimo una vez al año, y actualizada acorde a los cambio en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo o de la empresa.
 Pregunta 7
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
d.
Veinte años
Respuestas: a.
Cinco años

b.
Un año
c.
Diez años

d.
Veinte años
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
para respuesta: deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del
momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13
“Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 8
0 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la
persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
 Comentarios para Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
respuesta: debe ser liderado por el empleador o contratante. Art 2.2.4.6.4 del 1072.
 Pregunta 9
0 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado
por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
Respuestas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
b.
Públicos y privados / contratistas

c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas

Comentarios para Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
respuesta: Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las empresas y debe cubrir trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y contratistas.

 Pregunta 10
0 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada por el
respuesta: Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6 numeral 3.

 Pregunta 11
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las
actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

c.
SI
Respuestas: a.
Algunas veces
b.
 Nunca
c.
SI
d.
NO
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las normas de
respuesta: Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 12
0 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
respuesta: adaptarse al tamaño y características de la empresa. Decreto
1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.
 Pregunta 13
0 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas
en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán asesoría y
para respuesta: asistencia técnica a las empresas como apoyo a las actividades establecidas
dentro del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. Decreto
1072, Art 2.2.4.6.9.
 Pregunta 14
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para
entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en
el Trabajo.

c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994
 b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para respuesta: Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.