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Este documento descreve um curso de formação em Business Partner com o objetivo de instrumentalizar profissionais para atuar como consultores internos. O curso abordará fundamentos da consultoria interna, diagnóstico organizacional, intervenções, avaliação e métricas ao longo de 64 horas distribuídas em 4 módulos entre março e maio. Será ministrado pela consultora Marcília Simeão por R$2.500 podendo ser parcelado em até 12 vezes.
Este documento descreve um curso de formação em Business Partner com o objetivo de instrumentalizar profissionais para atuar como consultores internos. O curso abordará fundamentos da consultoria interna, diagnóstico organizacional, intervenções, avaliação e métricas ao longo de 64 horas distribuídas em 4 módulos entre março e maio. Será ministrado pela consultora Marcília Simeão por R$2.500 podendo ser parcelado em até 12 vezes.
Este documento descreve um curso de formação em Business Partner com o objetivo de instrumentalizar profissionais para atuar como consultores internos. O curso abordará fundamentos da consultoria interna, diagnóstico organizacional, intervenções, avaliação e métricas ao longo de 64 horas distribuídas em 4 módulos entre março e maio. Será ministrado pela consultora Marcília Simeão por R$2.500 podendo ser parcelado em até 12 vezes.
Instrumentalizar o profissional para atuar como Business Partner.
Conteúdo Programático Fundamentos da Consultoria Interna.
Contextualização e origem da consultoria interna;
Responsabilidades, desafios e dilemas do consultor interno; Uso do poder e autoridade, e grau de diretividade e liderança na condução dos processos de consultoria; Comunicação, estilos de interação e jogos psicológicos; A consultoria como processo educativo; Facilitação de processos grupais; Estágios da solução de problemas; Ferramentas básicas do consultor: Análise SWOT, 5W2H, Ciclo PDCA, cadeia de valor e matriz GUT. Módulo 2 - Diagnóstico - Construindo a ponte entre o RH e os negócios. Contato inicial - tipos de perguntas: pura, exploratória-diagnóstica, e confrontadora; Identificando e reconhecendo as expectativas dos stakeholders, através da utilização do Canvas e Cadeia de valor; Fases do diagnóstico; Referencial genotípico - modelo de congruência; Modelos de coleta de informações: procedimento indutivo, procedimento dedutivo, procedimento associativo, procedimento de visualização simultânea e pesquisa ex-post- facto; Estratégias e ferramentas de coleta de dados: questionário, observação, entrevista, análise documental, e grupo focal; Organização, interpretação e análise das informações; e Trabalho em campo. Módulo 3 - Intervenção Níveis de intervenção organizacional; Intervenções no nível pessoal/funcional: análise de papéis e aconselhamento de carreira; Intervenções no nível interpessoal/ interfuncional: pacificação e clarificação de papéis; Intervenções no nível setorial: desenvolvimento de equipe e consultoria de processo do grupo; Intervenções no nível intersetorial: análise de interfaces, análise de interelacionamentos; Intervenções no nível organizacional: aspirações gerenciais, planejamento de recursos humanos e gestão da mudança; e Clínicas da atividade: instrução ao sósia, e painel de fotos. Módulo 4 - Avaliação e Métricas
Modelo multinível de avaliação;
Tipos de avaliação e concepção de métricas: Avaliação formativa com base nos fatores críticos; Avaliação de eficiência com base nos produtos; Avaliação conclusiva com base nos objetivos. Formas de avaliação: Projeto experimental Projeto de tempo seriado Apresentação de resultados tangíveis e intangíveis. Público Alvo: Profissionais que atuam como Business Partner ou profissionais de RH com no mínimo 03 anos de experiência. Local que será realizado o curso: Soma Consultoria Endereço: Rua Antônio Castro Franco, 1035. Bairro de Fátima. Carga Horária: 64h/a Data: 13,14,15 e 16/03 27,28,29 e 30/03 22,23,24 e 25/05 Horário: Quarta a sexta 18h as 22h / Sábado 8h as 12h e 14h as 18h Marcília Simeão
Psicóloga com formação em consultoria interna pelo Centro de
Vivências (modelo de Edgar Shein - Universidade de Palo Alto), Mestre em Adminstração, com formação em Mentoring e orientação de carreira. Professora em cursos de extensão e pós-graduação. Atuou como gestora de RH por 18 anos a atua há 28 anos como consultora. Diretora Técnica da M.Simeão Serviços em Psicologia. Investimento: R$ 2.500,00 (Dois Mil e Quinhentos Reais); Política de descontos: À vista 10%; À prazo no cartão em até 12X (*Com acréscimos do pagseguro);
Para ex aluno Soma 15%;
Para Grupos acima de 05 pessoas 20% à vista. Será um prazer tê-lo (a) conosco!
Trabalho no pós-pandemia: quais são e como serão desenvolvidas as competências dos trabalhadores nas empresas, a partir da atuação das(os) psicólogas(os) organizacionais