#Disruptura

Uma mente aberta para transformar

e transformar-se.

#Tendências
mobile
Smartphone: um instrumento
poderoso de vendas.

#Habilidade
criativa
Como quebrar barreiras que
atrapalham nossa percepção
daquilo que nos cerca?

#Inovação
Entendendo o processo entre
Invenção e Inovação.

O jovem apontado pela revista Business Insider como o “Marck

Zuckerberg” brasileiro, nos conta a sua trajetória antes e agora
à frente da “Samba Tech”, empresa criada por ele e eleita pela
FastCompany como uma das companhias
mais inovadoras da América Latina.
1
conversÃo

02 20
conversão Entrevista
Você está pronto Daniel Araújo:uma visão
para mudar? sobre Mindset Exponencial

Mindset
Exponencial
04 23
Disruptura Empreendedora Marketing e Vendas
Liberte-se! Abra Smartphone, como
seu Mindset. usá-lo a favor do
seu negócio?

06
SUA VOZ

26
Seu espaço na Ciência, tech e empreendedorismo
nossa Revista Você é inventor ou
inovador?

08
ENTREVISTA
Gustavo fala sobre as
28
Ed. Empreendedora Infantil

habilidades que o Como aguçar o

levaram ao sucesso empreendedorismo
Hoje (24/01/2016) vivi uma experiência que con- vida onde a cada dia você trabalha o exterior dentro de casa?

12
sidero como empreendedora. e o interior. educação empreendedora
O que aprendemos vale?
29
Ed. Financeira
Estive muito perto do “Oceano Azul” literalmen- Você hoje mira em algum horizonte. Mas tem Qual a sua filosofia
te hahaha!! Estou em Fernando de Noronha e coragem de ir até lá? Romper com a comodida- de investimento?

14
enquanto escrevo esta nota, estou fazendo um de, estabilidade e até mesmo o medo e se lançar lifehack

30
passeio de barco no Mar de Dentro (parte do nesse oceano azul? As águas de Noronha são Entenda a importância Reconhecimento

mar ao redor da ilha). A paisagem é linda e o lindas! Depois que já estava em alto mar, perdi do gerenciamento de Um caminho para a
passeio muitíssimo agradável. Mas, o que esse todo medo e desconforto que sentia, perante informações motivação
relato tem a ver com empreendedorismo? a beleza que vi e tudo o que experimentei. Da

16 31
mesma forma, o que te dá medo hoje, pode te METAmorfose Empreenda sua Vida
Confesso a vocês que na minha infância, quase vislumbrar quando você estiver naquele hori- Descubra algumas Uma vida abundante,
morri afogado, e herdei disso um trauma. Este zonte. O empreendedor é feito diariamente mu- armadilhas no seu entenda mais sobre o
trauma é combatido cada dia. Entrar nesse bar- dando suas características comportamentais. dia-a-dia tema
co hoje foi um passo de confiança em mim mes-

mo, de coragem contra o medo/receio de estar
no meio do “tão temido” mar e da vontade de
alcançar um horizonte.
Agora te pergunto: você tem tido essas atitu-
des diante do Oceano Azul que se apresenta a
você em diversas situações? No nosso dia-a-
dia seja você empreendedor, seja você aspiran-
te, enfrentamos diversas dificuldades, muitas
vezes dentro de nós mesmos para dar passos
evolutivos. Acomodação, insegurança, pregui-
ça, ser “maria vai com as outras”, são apenas
algumas dificuldades que estão em nós, há di-
versas outras, mas isso não caberia em apenas
um artigo. Quero te convidar a viver uma mu-
dança que talvez para você seja radical, mas
é extremamente necessária, uma mudança de
Mindset. Mudança de pensamento, mas tam-
bém de atitude. Talvez uma delas apenas te
seja necessária, talvez as duas.
O fato é que empreendedorismo não é sim-
plesmente uma ocupação, mas um estilo de
19 32
E aí, Doc?!
Nessa primeira edição quero te convidar a não Ferramenta Exponencial
importando o “grau” ou patamar em que você Uma mão na roda O “nascimento” de
se encontra, prosseguir decididamente rumo à para seus projetos uma empresa
evolução! Você é capaz! Sim, você é capaz de
evoluir, se transformar, alcançar novos horizon-
tes! Embarque com a gente nessa expedição
rumo a um Mindset Exponencial!
Vamos em frente! Publisher Lourenço Silva • CONTATOS
lourencosilvap@gmail.com
Assinatura
Redação / Colaboradores Daniel Araujo, Guilher- https://tinyletter.com/revistamindsetexponencial
me Tonial, Rodrigo Resende, Vinicius Machado,
Darlan Araujo, Marcello Brandão, Iara Biasia, Re- Redação e Sugestões revistamindset@gmail.com
nato Domenico, Alberto Nogueira, Rafael Mag-
nani, Guima Ferreira, Nicandro Campos, Thiago Telegram (Link do Grupo da Revista):
Lourenço Silva
Marcondes, Diógenes Menezes, Fagnner Sousa, http://bit.ly/1sljFwF
Missionário, Músico, e
Lourenço Silva, Bárbara Stock e Gustavo Caetano.
Líder apaixonado por
empreendedorismo e Revisão Clara Cruz, Naia Maciel, Renato Domenico,
pessoas. Publisher da Revista Marcello Brandão, Heinrich Solidade e Lourenço Silva.
Mindset Exponencial.
Design / Diagramacão Renato Ranzani •
LinkedIn ranzani.renato@gmail.com

2
 Disruputra Empreendedora
Olá, sou
Sempre tive problemas com questões liga-
das às limitações do cérebro humano.
Nunca consegui entender a campanha ferre-
nha que é feita para que sejamos tão peque-
nos e façamos tão pouco.
Nunca entendi o conceito de uma única ativi-
dade por vez. Um só projeto, uma só profis-
são. Somos capazes de muito mais.
O detalhe muito importante sobre isso é que
somos capazes de muitos coisas bem feitas
ao mesmo tempo. Isso mesmo, podemos
ser responsáveis por um projeto de logística
e um de aplicativo para classe médica, po-
demos ao mesmo tempo ser mentores de
sites de empreendedorismo e consultores
de negócios.
Qual o problema com isso? A discussão vem
de longa data.
4 5
Sempre ouvimos coisas como: "Não dá pra
assobiar e chupar cana”... "Quer fazer um
monte de coisas e não faz nada direito”...
Mudança de Mindset passa por “abrir” o
Mindset. Além de transformação, tem a ver
com entender que quanto mais dinâmicos
formos, melhores seremos.
"Falando assim é fácil, o problema é a prática!”
Quer um exemplo?
Ao ouvir que precisa chegar ao presidente
de uma empresa para negociar com ele, o
que você faz? Qual o tempo para desenvol-
ver as condições para chegar a ele? Quantos
meses você precisa? Quantas pessoas preci-
sa conhecer? Quanto de estudo é necessário
sobre o negócio do seu alvo?
Que tal dedicar meia hora a ler o resumo do
que essa empresa faz e procurar informações
sobre o perfil dele e após essa meia hora en-
trar em contato com quem você quer? Agora,
imagine fazer isso com 5 segmentos diferen-
tes em um dia. Que tal se reunir com cliente,
almoçar com a esposa, fazer uma video con-
ferencia à tarde e criar e lançar conteúdo nas
redes sociais.
Que matéria chata, já faço isso há muito tempo.
É mesmo? Que tal fazer essas coisas sobre as-
suntos diferentes ao longo do dia? Isso mesmo!
Faça uma reunião de manhã sobre o projeto de
tacógrafos que você trabalha, antes do almo-
ço faça sua conference call sobre o seu projeto
de aplicativo para médicos, almoce com a es-
posa. Depois do almoço, divulgue o hangout
que você fez na semana anterior sobre empre-
endedorismo com um grupo de pessoas que
você nunca viu na vida. Ligue para o cara mais
importante do Brasil em um segmento e seja
contundente no que você quer.
Tudo que acabei de apresentar a você faz
parte de um dia da minha vida. Pare pra pen-
sar, não tem nada de incrível, tem tudo a ver
com acreditar que eu posso e me permitir
ser vários ao mesmo tempo, me transformar
o tempo todo.
Esqueça rótulos. Esqueça o fato de ter se de-
dicado nos últimos 10 anos a um único assun-
to. Use todo seu potencial.
Transforme as coisas ao seu redor usando a
música aplicada ao seu negócio. Pegue uma
matéria que saiu em uma revista e divulgue
para outra revista para buscar a publicação
do seu artigo.
Ligue para o Presidente da empresa e faça
com que ele se sinta seguro ao te ouvir.
Mindset exponencial, é não se limitar por bar-
reiras que não existem.
Ah, encontre tempo ainda no seu dia para ler
essa revista.
Ela vai te fazer, pirar!!!!
Daniel Araujo,
Idealizador do grupo
Mindset Exponencial que
deu origem a revista Mindset
Exponencial, Idealizador
de aplicativo para classe
médica, Desenvolvimento
de soluções de Logística,
Mentor e caçador de
talentos do Aprendocast,
Consultor de negócios,
Criador de conteúdo
do WELABS, WEBLIV.
Representante do GunCast.
labinhands.com.br
aprendocast.com.br
 SUA VOZ

Saindo do virtual Do Telegram para

Os encontros presenciais do Grupo Mindset Exponencial em
Recife acontecem sempre em lugares com um pouco de in-
um Coworking
formalidade. O clima é mesmo de um bom Network entre
os participantes e muito hardwork também. Já aconteceram conectar 30
histórias únicas e
2 encontros programados além de alguns acasos entre um
membro e outro, onde nunca se perde a chance de fortalecer
os laços de amizade e trabalho.

Nos nossos encontros trocamos mais que cartões de visi-

ta, telefone, e-mail e etc.. Trocamos experiências sejam elas
mudar o mundo
O primeiro encontro foi recheado de histórias e empatia. Uma
empresariais ou até mesmo pessoais, o que acontece é uma
aula sobre #pitch, onde cada um teve 1min – salvo os faladores
busca pelo fortalecimento do grupo onde são apresentadas
que extrapolaram - para fazer o seu e impactar os colegas. E foi
dificuldades, conquistas, dúvidas, às vezes são verdadeiras
só o começo!
mentorias que acontecem e que vem dando frutos concretos
na vida dos participantes. Isso é Mindset Exponencial. Sob o nome de “BAR_Exponencial”, os inquietos e empolgados
membros do grupo do RJ passaram a se reunir mensalmente
No próximo encontro, que será em um Coworking, alguns
em bares da cidade. Mais informal e reduzido, a flexibilidade
membros estarão apresentando seus projetos para avaliação,
permite uma troca mais dinâmica, com jogos e entrevistas.
e parcerias entre o grupo. Nossos encontros tem como foco
discussão de projetos, dificuldades e soluções de negócios Enquanto você está lendo, em algum lugar pode estar haven-
dos participantes. do um encontro. Sempre num formato diferente, os nossos
encontros tem a missão de inspirar os Exponenciais presentes
É isso, sempre regado a um bom café, conversas e empa-
com suas histórias.
tia, nossos encontros tem sempre espaço para quem quer
aprender, somar e criar vínculos. Se prepare e venha se en- Repito: Esse é só o começo!
contrar conosco, será um prazer.
Gravação do primeiro encontro por Thiago Compan:

Daniel Conde Perez – Membro do Mindset Exponencial,

residente no RJ.

6 7
 entrevista
Gustavo Caetano é mineiro de Araguari, de
fala mansa, educação polida, jeito simples de
ser, é um ser humano exemplar e que se tornou
um grande empreendedor. É sem dúvida um
orgulho para Minas Gerais e para o Brasil. Já
foi apontado pela revista americana Business
Insider como o "Marck Zuckerberg" brasileiro,
já despontando em várias revistas do ramo de
empreendedorismo como um caso de sucesso
com sua startup Samba Tech, que já gerou, ali-
ás, dois spin-offs, a Samba Ads e a Adstream
Samba. Já ministrou incontáveis palestras, in-
clusive na Nasdaq e possui case de estudo de
sua empresa na Fundação Dom Cabral. É um
dos estudos de caso do meusucesso.com de
Flávio Augusto, enfim dispensa apresentações.
É um prazer imenso tê-lo aqui conosco na nos-
sa Revista Mindset Exponencial, na nossa pri-
meira edição. Vamos a entrevista:
Mindset Exponencial - Quase ninguém nasce
pensando, "ahh um dia vou ser empreende-
8 9
Caetano
ENTREVISTA
dor". Os jovens brasileiros vivem perdidos em
qual profissão seguir, muitos deles, trocam
várias vezes até se encontrarem. No seu pon-
to de vista e com a sua experiência, é possível
um jovem saber que vai querer empreender?
Gustavo Caetano - Acredito que ninguém nas-
ce ou cresce sabendo que será empreendedor.
É possível, sim, direcionar a sua carreira para
que isso aconteça. Vou contar um pouco da
minha história que ilustra bem esse cenário.
Nunca planejei ser empreendedor. Porém, em
2004, enxerguei uma bela oportunidade de ne-
gócio. Sempre fui fanático por tecnologia e por
isso resolvi comprar um celular top-de-linha da
época - que se resumia a uma tela colorida 18
cores. Como minha rotina era uma ponte área
BH-Rio-Araguari passava muito tempo em ter-
minais rodoviários e aeroportos. Num desses
dias, esperando por um vôo tentei conectar na
internet - WAP, naquela época 3G nem exis-
tia - e baixar um jogo... Não consegui. Isso me
fez lembrar o que estava aprendendo na facul-
dade: quando se quer alguma coisa que não
existe é porque tem demanda e possivelmente
um mercado. Voltei pra casa e pesquisei sobre
o assunto e percebi que esse mercado estava Para trabalhar comigo na Samba, por exemplo,
“esquentando” em outros países. Ainda no ca- não basta ter uma série de diplomas e habilida-
lor do momento tomei minha decisão: abordar des específicas. O profissional tem que ser “a
uma das desenvolvedoras de jogos pra ser seu cara” da empresa, representar e compartilhar
reseller local. Não tinha nem ideia de como fa- os nossos valores.
ria isso. Mandei e-mails para mais de 10 compa-
ME - Qual a importância das startups no futuro
nhias e uma me respondeu dizendo que iria se
da educação brasileira?
reunir comigo, desde que eu levasse um Plano
de Negócios. Com 22 anos nas costas e o co- GC - As startups representam uma mudança
nhecimento da faculdade criei um com o que radical dos modelos de negócio no Brasil e no
tinha aprendido e viajei para Londres para apre- mundo. Elas atuam em segmentos tipicamente
sentar a ideia. Deu certo e assim nasceu a Sam- tradicionais e trazem novas ideias, uma manei-
ba. Mais tarde, mudamos o foco do negócio e ra diferente de ver e fazer as coisas. Isso está
nos tornamos a plataforma líder em gestão e ocorrendo fortemente na educação. Com a re-
distribuição de vídeo na América Latina. volução digital, os comportamentos mudaram
e a forma de aprender também precisa mudar.
ME - Pela sua trajetória é nítido que você é
Startups, como a Qranio, do meu amigo Samir,
um empreendedor dotado de um alto padrão
é um belo exemplo disso, ao tornar o aprendiza-
de inteligência intra e interpessoal. Você acha
do algo divertido.
possível que as pessoas se eduquem para isso?
GC - Ao longo da minha vida, busquei sem-
pre estar próximo dos melhores profissionais e
aprender mais a cada dia. O desenvolvimento
de um profissional não passa somente pelas ha-
bilidades técnicas, mas também pela sua pos-
tura, inteligência emocional e comportamento.
 ME - O quanto que a sua habilidade para li-
dar com pessoas e escolher as certas, ajudou
você a empreender?
GC - É impossível ser bom em todas as áreas
e cuidar de todo o negócio. Por isso, trabalhar
com as pessoas certas é essencial. Ao longo da
minha vida como empreendedor, trabalhei com
diversos excelentes profissionais e, com certe-
za, eles fazem parte do sucesso da Samba.
ME - A Samba Tech é conhecida por um am-
biente inovador de trabalho. Qual a importân-
cia de um ambiente mais lúdico, menos for-
mal? Isso contribui para a formação de novas
ideias, evolução da empresa e a relação entre
os profissionais?
GC - Na Samba, costumamos dizer que as pes-
soas não levam o trabalho para casa e, sim, a
casa para o trabalho. Temos um ambiente total-
mente informal, que estimula o relacionamento
entre os profissionais a transparência das infor-
mações e a inovação. Para se ter uma ideia, não
existe salas para os diretores e qualquer pessoa
pode ter acesso a mim com facilidade. Gosto
de fazer parte desse ambiente e ver as ideias
surgindo e sendo executadas. O nosso ambien-
te descontraído é parte da cultura da empresa
e potencializa os nossos resultados.
ME - Se você hoje tiver uma vaga em sua em-
presa, qual a abordagem de contratação dos
profissionais. Há alguma(s) qualidade(s) que é
(são) importante(s)? Qual (is) é(são) e por quê?
10
GC - A Samba é uma empresa em constante
crescimento e, para falar a verdade, temos várias
vagas abertas. Como falei anteriormente, quero
sempre trabalhar com excelentes profissionais.
E os melhores para mim, são aqueles que estão
sempre evoluindo, possuem ótimos resultados e
se identificam com todos os valores da Samba
Tech. Não é fácil, mas nós sabemos como trazer
essas pessoas para trabalhar conosco.
ME - Se você for estudar a história de qualquer
empreendedor que seja, haverá um momen-
to de fracasso, ou vários deles, durante sua
trajetória. Nos conte uma história de fracasso
da Samba Tech e como vocês venceram. Qual
sua característica como ser humano foi a mais
importante para sua empresa passar por isso?
Se você pudesse dar uma dica para alguém
que está começando, qual seria?
GC - Antes de contar a minha história, que-
ro deixar um conselho: não se torne refém da
ideia. É preciso saber o momento certo de mu-
dar e buscar novos caminhos.
Como falei, a Samba Tech nasceu como uma
revendedora de joguinhos para celular e se deu
muito bem nesse mercado até que ele se tor-
nasse um oceano vermelho. Em determinado
momento, a cadeia de valor foi completamente
dominada pelas grandes operadoras e o pior
aconteceu: concorrentes de fora chegaram ao
Brasil, munidos de games licenciados de filmes
do momento. Seria uma batalha invencível.
Foi aí que me lembrei de Michael Porter, porque
um dos nossos pontos na cadeia de valor tinha
sido espremido. Os compradores passaram a
ter muito poder de barganha. O mesmo mer-
cado que antes tinha só a Samba, agora tinha
gigantes como EA, Eidos e Gameloft. Então a
Samba mudou seu foco de atuação. Era neces-
sário construir uma tecnologia própria para se
diferenciar. O celular passou a ser visto por nós
como mais um aparelho para receber conteúdo,
ou seja, como meio e não como um fim. Estáva-
mos acompanhando as tendências e, na época,
o Google estava prestes a comprar o YouTube.
Sem muita certeza do que seria, resolvemos
apostar todas as nossas fichas no mercado de
comunicação digital por vídeos online. Deu cer-
to. Hoje, depois de um investimento da DFJ FIR
Capital, uma parceria Global com o MIT e Har-
vard, muitos prêmios - entre nacionais e interna-
cionais - e centenas de clientes, somos a plata-
forma de vídeos online líder na América Latina e
ajudamos empresas a se comunicarem melhor.
Gustavo Caetano
Isso tudo, mantendo a cultura que me estimulou a Founder na Samba Tech
montar a Samba: jovem, descontraída e inovadora.
11
 Educação Empreendedora
Crenças
O que aprendemos vale? O que seria aprendizado?
Vou fazer uma pequena descrição e se alguém
discordar, pelo menos abre polêmica para ques-
tionar sobre o que você pensa.
É desconstruir tudo aquilo que você sabe!
Sim, desconstruir no sentido literal da palavra!
O processo de aprendizado implica em você
implantar em sua mente aquilo que você não
tem ainda ou não possui. Algo novo, que pode
a princípio não fazer sentido ou não fechar em
suas conexões ou mesmo em suas “crenças” já
estabelecidas e percorrer o caminho da dor e
não do prazer! Aprender é um processo mental
que demanda muita energia, e ficar apenas com
o prazer em geral é você se limitar naquilo que
já aprendeu e no que seu cérebro tem de cone-
xões que ele criou para o que percebeu estabe-
lecendo como boas e outras como não boas.
Uma pessoa condicionar sua mente a sentir
prazer em desconstruir seu sistema de crenças
é fantástico, pois ela abre as portas para o infi-
nito e pode sim não esbarrar no limite do po-
tencial que você pode construir para sua vida!
Ficar com a mente “clean” é para poucos #har-
dworkpapai, como aprendi com nosso amigo
Murilo Gun e familiarizei com a galera do Gun-
cast e do Mindset Exponencial! “Háhá!! Só os
fortes entenderão esse trocadilho”!
Bom, quebrar as crenças limitantes é um pro-
cesso continuo de você ir contra, literalmen-
te contra aquilo que sua mente percebeu e
aprendeu com o convívio social de forma su-
bliminar ou por osmose, entendam com quei-
ram, mas aprenderam e não percebem que
12
tais paradigmas estão governando sua vida e
seu modo de pensar!
É muito cômico se não trágico, mas vou citar
célebres frases que podem ser mais comuns na
grande massa da sociedade, se não faz parte do
seu vocabulário ao menos uma vez o escutou
de algum amigo ou pessoa próxima que convi-
ve diariamente ou vez por outra. Vamos a elas:
-“Vem em mim sexta feira”
-“Poxa, amanha já é segunda feira”
-“Meu final de semana já esta acabando”
-“Meu sonho? Um dia quando tiver tempo vou
fazer aquilo que for necessário para ver se dá
certo mesmo”
- “Domingoooooo legallllll...
- “Cinco e uma, vamos pro bar”
- “Você precisa ir para faculdade para ter um
bom emprego se formar e ter sucesso”
- “Eu não nasci para os negócios”
- “Isso não é para mim, é muito difícil”
Pronto vou parar por aqui que é fácil perceber
os tipos de frase que quebram seu desenvolvi-
mento e o processo de aprendizagem. Se ain-
da tem dúvidas, sugiro desaprender tudo isso e
partir para o novo!
Vai uma frase de uma célebre pessoa que hoje
é reconhecida por sua dinâmica e por ter que-
brado muitos processos e mentalidades de di-
versas pessoas pelo mundo!
“Quando você se acomoda, alguns sonhos que
poderiam ser realizados são automaticamente
eliminados de seu futuro”. (Geração de Valor –
Flávio Augusto)
Se você fica feliz quando chega a sexta-feira e mentalidade negativa em relação ao que ocupa
triste quando chegar a segunda-feira ou tem a grande parte do seu dia e provavelmente ocu-
síndrome da “musiquinha” do fantástico no do- pará bons anos da sua vida.
mingo a noite e torcendo para que a semana pas-
se logo para próxima sexta-feira, fique Alerta!!!!! O sucesso virá naturalmente quando você apren-
der que ele está relacionado à maneira como
TEM ALGUMA COISA ERRADA NA SUA VIDA. você encara os seus problemas e suas relações.
Repense no que você está fazendo hoje, agora, Tenha um pensamento positivo em relação a
neste momento. Mas, repense em tudo na sua sua vida e busque fazer escolhas que impactem
vida profissional e pessoal. diretamente na sua qualidade de vida, o recurso
mais precioso que temos é o tempo e muitas
O tempo vai passar de uma maneira ou de ou- vezes desperdiçamos com algo que não vale a
tra, aproveite o máximo do seu tempo com qua-
pena. Sucesso na vida, seja ele no pessoal ou no
lidade Você tem apenas o agora para fazer os profissional, depende claramente de como você
sonhos se tornarem realidade. Lute por eles, se
olha o mundo ao seu redor.
tiver algum, deixar para depois ou quando tiver
tempo, um dia quando você acordar já estará O que você vai fazer agora?
com não sei quantos anos e já será tarde demais.
Dê o primeiro passo em direção a ser protago-
nista da sua vida sonhos e objetivos profissio- Vinícius Machado
nais e pessoais, então: Pedagogo e
empreendedor digital
O que você vai fazer agora?
Empreendedorismo é hábito. Nosso pensamen- Rodrigo Resende
to está intimamente ligado a como nos relacio- Prof. e palestrante nas
namos ao nosso trabalho, se mudamos nossa áreas de empreendedorismo,
motivação e passamos a ter outro mindset com planejamento estratégico
certeza seremos melhores em tudo o que for- e ética.
mos fazer. Uma mudança saudável na maneira
de agir pode te colocar em uma posição privi- Darlan Araújo Professor,
legiada em relação a outras pessoas. Você caro Técnico em Radiologia
leitor consegue ficar sem trabalhar? Viver sem Médica com especialização
explorar o seu potencial? A grande maioria de em Radiologia Industrial,
nós não, então de nada vai adiantar ter uma co-fundador do site
Consumidor Ideal,
13
 Lifehack
Informação
excedente,
você sofre
Todo processo da informação iniciou na revo-
lução da imprensa em 1437 d.C. quando Johan-
nes Gutenberg gráfico e inventor alemão adap-
tou uma prensa de moer uvas transformando
em uma máquina de impressão. À partir desse
momento a quantidade de informação vem
crescendo a cada dia em um fluxo inimaginá-
vel e junto a isso vem também muitos efeitos
negativos, mas que podem ser corrigidos.
Durante nosso constante processo de aprendi-
zagem, estamos expostos a uma grande quan-
tidade de informações que são disparadas de
todos os lados. Se formos fazer uma compara-
ção, em uma semana coletamos o equivalente
à vida toda de uma pessoa do século XVII.
O que não é levado em conta é que nem toda
essa informação que coletamos é informa-
ção de qualidade. A sede de conhecimento
muitas vezes nos cega não dando a oportuni-
dade e capacidade de conseguir filtrar todas
as informações.
Nessa grande correria do dia-a-dia está se dei-
xando de lado o fator descanso, o que pode ser
de extrema importância para nossa saúde física
14
com esse
mal?
e mental, o não cumprimento de algumas regras
biológicas pode facilmente sabotar nossas fun-
ções cognitivas além da geração de doenças
psicossomáticas que por um tempo passam des-
percebidas mas quando aparecem vem à tona.
Antes de tudo, desenvolva a habilidade do ge-
renciamento de informações.
Com ela você terá um poder muito grande so-
bre sua mente, ampliando suas capacidades.
Com essa incrível habilidade você consegue
otimizar o seu tempo e trabalho, gerenciar
seus pensamentos, além de ter um grande po-
der de obtenção de conhecimento.
Mas, como desenvolver a habilidade do geren-
ciamento de informações? Se você realmente
tem que reter uma grande quantidade de in-
se que o fato de você descansar um dia vai lhe
deixar para trás, pois o momento de descanso
e reflexão é essencial e pode potencializar sua
capacidade produtiva e criativa.
formação, defina metas e prioridades e após,
divida-as em partes, programando o que fazer Utilize toda essa informação disponível com
em cada bloco de tempo e foque em uma de
sabedoria, saiba filtrar o que tem de positivo e
cada vez, pois toda informação obtida deve ser jogue fora o que tem de negativo, assim você
processada e para isso não podemos ficar ex-
poderá otimizar seus afazeres e aumentar
postos a mais informações.
sua produtividade.
De modo simplório, após uma grande reten-
ção de informação é indicado que pare por
um tempo para que seu cérebro possa pro-
cessar toda essa informação e transformá-la
em conhecimento. Diógenes Menezes
Criador do Portal HyMind
Alinhe sua mente ao seu trabalho pois seu mun-
do interior reflete seu mundo exterior, não pen- LinkedIn
15
5
metamorfose
FATORES
QUE
atrapalham
desempenho
o nosso
Olá, caro leitor criativo! Neste primeiro artigo
vamos conversar sobre foco, um dos fatores
determinantes para que consigamos atingir os
nossos objetivos, e também sobre alguns fato-
res que fazem justamente o contrário: atrapa-
lham esse atingimento.
Infelizmente, as pessoas estão perdendo a ca-
pacidade de se concentrarem nos seus afaze-
res, tanto nos rotineiros e cotidianos, quanto
naqueles relacionados às suas metas e objeti-
vos de longo prazo.
Essa falta de concentração, acaba sendo a res-
ponsável por tarefas mal feitas ou até mesmo
não feitas. E isso acaba gerando uma frustra-
ção muito grande. A pessoa é chamada à aten-
ção no trabalho, por não ter correspondido às
expectativas do chefe, chega em casa cansa-
do e com a sensação de não ter feito nada o
dia todo, quando a mulher vai pedir alguma
coisa a resposta ríspida já vem de imediato, o
clima tenso se instala e o resto da noite vai de
mal a pior. Fica na frente da TV, não interage,
não faz um exercício, dorme mal e acorda de
mal humor. Começa o dia com o pé esquerdo
e o ciclo recomeça. Já viu algo parecido?
E o que seria a causa dessa falta de foco?
Como resolver esse problema?
Bom… as soluções eu vou deixar pra uma pró-
xima edição, afinal, essas nossas conversas es-
16
tão apenas começando… Mas eu gostaria de
apresentar para você, nesta nossa primeira
conversa, alguns fatores que eu acredito que
estejam atrapalhando muito a nossa capaci-
dade de se concentrar em nossos melhores
objetivos, aqueles que realmente vão fazer
a diferença em nossas vidas e nas vidas das
pessoas que amamos.
Acredito que só o fato de identificarmos esses
fatores, já será de grande valia em busca de
uma vida mais plena e cheia de propósitos em
busca de nossos sonhos.
Vamos a eles:
1. Excesso de Informação
Nós somos bombardeados o tempo todo por in-
formações de todos os tipos, formas, tamanhos,
importâncias, origens, etc. Elas chegam a nós de
todos os lados, desde nossos colegas de traba-
lho, passando pelos sites da internet, televisão,
amigos, jornais, revistas, rádio, telejornal, até o
Facebook e o Whatsapp. É muita informação
que recebemos e ainda temos a esperança de
que vamos dar conta de tudo. Mas isso é huma-
namente impossível. Mais informação subiu pra
Internet no ano passado do que a humanidade
já produziu de 2014 pra trás. E essa produção
não está somente rápida como também, acele-
rada. Talvez se este artigo for reescrito daqui a
um ano, será algo do tipo: mais informação
subiu pra Internet no mês passado do que
a humanidade já produziu do mês retrasa-
do pra trás! E com essa quantidade toda de
informação, mesmo sabendo que a gente
não vai dar conta de absorver tudo, ao in-
vés de a gente filtrar o que interessa, a gente
perde o nosso tempo no Facebook, xeretan-
do a vida alheia!!
2. Tentar fazer várias coisas ao
mesmo tempo
Outra coisa que atrapalha bastante a
gente de atingir os objetivos é tentar
fazer várias coisas mesmo tempo. Esse
negócio de multitarefa está supervalo-
rizado. As pessoas acham que é van-
tagem fazer (e dizer que fazem) várias
coisas mesmo tempo. O problema é que
o cérebro não funciona em multitarefas.
Quando você acha que você está fazendo
várias coisas ao mesmo tempo, o que está
acontecendo, na verdade, é que o seu cé-
rebro está pulando de galho em galho. Por
mais que você consiga terminar aquelas vá-
rias coisas, pode ter certeza de que nenhuma
delas saiu tão boa quanto teria saído se tives-
sem sido feitas uma de cada vez, com a aten-
ção total dispensada a cada uma delas. Acho
que esta explicação dá um artigo separado :
17

3. Desistir antes do final
Uma coisa que garante que você não vai atingir
o seu objetivo é desistir antes de chegar no fi-
nal. "Mas isso é óbvio, Nicandro! É lógico que o
cara que desiste, não vai chegar no final! Essa é
a própria definição de desistência". É tão óbvio
e tanta gente continua repetindo esse mesmo
erro. Quantas pessoas você conhece que desis-
tiram de estudar pra concurso? E o pior é que
quando a gente desiste a alguns metros da che-
gada, é como se não tivesse corrido nada. Já
ouviu falar em quase servidor público? Já ouviu
falar em quase maratonista? Se a pessoa correr
41,9 Km não recebe a medalha. Tem que cruzar
a linha de chegada! Mas tava tão pertinho… Não
adianta! A história tem nos mostrado que a vida
está mais cheia de pessoas que desistiram do
que de pessoas que fracassaram. Sabe aquela
história do cara que estava cavando e desistiu
a um metro do ouro? Pois é… é disso que eu
tô falando!
4. Achar que vai ser fácil
Achar que a coisa vai ser fácil também é uma
forma eficiente de não atingir os seus objetivos.
Sabe, é muito importante que se tenha uma vi-
são, um objetivo muito claro em mente antes
de se começar, um norte a ser seguido, uma
meta (mais um assunto que merece um artigo
separado). Porém, não é aconselhável que se
esqueça do caminho a ser percorrido. Às vezes
a gente enxerga com tantos detalhes a vitória
lá na frente (e isso é bom) que se esquece do
trabalho duro necessário para se chegar até ela.
Tem um ditado muito inspirador que diz mais
ou menos assim: encontre o que você gosta de
fazer e nunca mais terá que trabalhar na vida.
O problema é que as pessoas se equivocam na
interpretação. Elas acham que se encontrarem
esse algo maravilhoso, a vida vai ser um eter-
no mar de rosas. A interpretação deveriam ser
assim: se você encontrar na vida algo pelo qual
se apaixone, vai valer à pena pagar o preço dos
percalços para continuar fazendo aquilo. Exem-
plos? Vamos lá! A gente só vê os jogadores mais
famosos do mundo fazendo os gols, mas a gen-
te não vê o quanto de academia e treino eles
são obrigados a fazer todos os dias para conse-
18
ferramenta exponencial
guirem ser capazes de correr daquele tanto
durante quase 2 horas, não se machucarem
Ferramenta
a cada dividida de bola, acertarem a bola no
lugar certo. É a história do Oscar, que rece-
beu o apelido de "O Mão Santa". Era muito
fácil a gente assistir as suas cestas de 3 pon-
tos e dizer que a mão dele era santa, sem
saber que depois que terminavam os trei-
nos, todos íam embora e ele ficava sozinho
na quadra e fazia 1000 arremessos antes de
ir pra casa.
5. Pessoas Negativas
Pessoas negativas atrapalham a gente de
atingir tanto os objetivos pessoais quantos
os profissionais. Em relação aos pessoais,
quem nunca passou pela experiência de che-
gar todo empolgado contando um novo so-
nho, uma coisa que vai fazer e vai acontecer,
e às vezes precisava só de um "puxa vida,
que legal!", e a pessoa já vem com aquele
balde de água fria, com aquele "isso não vai
dar certo, isso não é pra você, se fosse fácil
todo mundo conseguia". E no trabalho, as
consequências são que a gente perde a von-
tade de fazer alguma coisa para melhorar o
ambiente de trabalho. Afinal… "tudo que a
gente faz, tem alguém pra reclamar". Infeliz-
mente, a gente não pode sair consertando
essas pessoas. O máximo que podemos fa-
zer é não nos tornarmos uma delas e nem
nos deixar mso contagiar. Como está o seu
ânimo perante a vida?
E para que este artigo cumpra o seu papel
de transformação, afinal "o conhecimento
não colocado em prática, é como um bau de
tesouro no meio do oceano", eu vou te fazer
um desafio: escolha um desses fatores, que
está atrapalhando você de atingir os seus
objetivos e nos diga o que você vai fazer a
respeito em prol do atingimento dos seus
sonhos. Estamos esperando a sua história!
Nicandro Campos
Administrador, servidor
público, palestrante e
criador do Nicast, o podcast
que te ajuda a atingir os
seus objetivos.
Olá pessoal, me chamo Alberto Nogueira, es-
tamos começando juntos uma jornada que
felizmente não tem fim, então, minha propos-
ta será garimpar ferramentas para serem usa-
das neste mundo criativo e interessante que é
o do empreendedorismo. Vamos lá e espero sitas e deixar guardado para a hora que você
que gostem: quiser em qualquer lugar (versão Premium).
O evernote promove interações com alguns
No mundo do empreendedorismo, quase
aplicativos que lhe ajuda a otimizar o tempo e
sempre começamos usando ferramentas
lembrar de algo, como por exemplo o Sunrise
simples como lápis e papel para organizar as
idéias, porém, a medida que o projeto vai to- Calendar (calendário fantástico).
mando forma, vamos escolhendo outras fer- Crie lista colocando uma foto, dessa forma vai
ramentas quase sem critério, e isso muitas ve- ser menos maçante e divertido fazer algumas
zes nos faz perder um tempo precioso. tarefas. Não preciso dizer que com relação
à segurança de seus dados o Evernote pro-
Pensando nisso e em todo tempo que já perdi
pulando de galho em galho a procura de uma move a segurança em duas etapas, tudo isso
para tornar realmente seguro aquilo que im-
ferramenta que pudesse unir todas as minhas
porta para você.
anotações, considero o aplicativo Evernote
um dos mais talentosos, e não é só isso, se
O Evernote está presente em praticamente
engana quem acha que ele é apenas um ban-
todos os sistemas operacionais do mercado,
co de anotações de luxo. como Mac, Windos, Linux, Android, IOS. Pode
trabalhar offline e online jogando todos os
Vou te dizer o que ele pode fazer por você
seus dados na nuvem sempre que você esti-
mais que quase ninguém sabe: Você pode
colocar as suas notas em slide em tela cheia ver conectado.
fazendo com isso uma apresentação como Bem, poderia passar umas horas falando do
se fosse no powerpoint, pois é, apresentação Evernote, mas, a principal função dele é orga-
na hora e em qualquer lugar. O Evernote tem nizar e otimizar o seu tempo, então, fica a dica.
uma procura inteligente, isso significa que
você pode procurar o que você quiser em to-
das as suas notas em questão de segundos.
Você pode enviar um email da sua nota dire-
Alberto Nogueira
tamente, sem necessidade de copiar ou co-
APaixonado por tecnologia
lar, tempo é uma prioridade lembra-se? Você e criatividade
pode digitalizar todos os seus cartões de vi-
LinkedIn
19
 entrevista
ENTREVISTA
Nessa primeira edição da Revista Mindset Expo-
nencial, nada mais justo que o idealizador do gru-
po homônimo Daniel Araújo nos dê a honra de ser o
nosso entrevistado.
Nessa primeira edição da Revista Mindset Ex-
ponencial, nada mais justo que o idealizador do
grupo homônimo Daniel Araújo nos dê a honra
de ser um dos nossos entrevistados.
Daniel é carioca, casado, 36 anos, empresário,
flamenguista e um apaixonado pelo mundo do
empreendedorismo e sonha em transformar
o país através da educação empreendedora.
Ele acaba de criar um app no segmento He-
alth que irá otimizar a propaganda médica no
país. Aluno do MEUSUCESSO.COM teve uma
matéria veiculada falando sobre o lançamento
de seu aplicativo. Daniel também teve uma ma-
téria publicada no Portal Administradores e foi
convidado a produzir conteúdo para o Portal
de Membros da Webliv, empresa do Conrado
Adolpho. Além disso criou um grupo no Tele-
gram para unir empreendedores e aspirantes
a empreendedores com mindset avançado e
também tem um podcast com mais algumas
pessoas chamado Aprendocast. Nessa primeira
edição vamos conversar com ele e saber mais
de seus planos e projetos futuros.
MINDSET EXPONENCIAL -Daniel, você é o ide-
alizador do grupo Mindset Exponencial no Te-
legram, e que acabou dando origem a essa re-
vista através de um insight de um dos membros
do grupo, o Lourenço Silva. Conte-nos o que te
inspirou a criar esse grupo?
DANIEL ARAÚJO - É engraçado a sua pergun-
20
ta porque ela reproduz o que
eu entendo que deve aconte-
cer com a INFLUÊNCIA, acho
que ela deve fluir e foi assim
com o grupo M.E., eu vi as coi-
sas fluírem naturalmente e ga-
nharem uma projeção absur-
da, sem forçar barra, sem ter
que ficar puxando as pessoas,
algo extremamente natural.
Falando em inspiração, sem-
pre acreditei na capacidade
do ser humano de se aprimo-
rar, ser melhor para si mesmo
e sua família e amigos e para
o mundo ao redor. A gente é
capaz de fazer muito mais do
que temos feito.
ME - Você também criou com
mais algumas pessoas no final
de 2015 o Aprendocast. Quais
são suas expectativas a respei-
to desses dois projetos?
DA - O Aprendocast é uma
prova viva de que MINDSET
EXPONENCIAL é algo a ser
praticado e vivido o tempo
todo, o projeto surgiu atra-
vés do convite do Julio, nosso
amigo no grupo do whatsapp.
Além de mim, outras 7 pesso-
as acreditaram que seria pos-
sível transmitir conhecimento
a pessoas que nunca vimos,
através de podcasts. Estamos
fazendo coisas incríveis lá e
ouvindo histórias incríveis de
pessoas de verdade que estão
fazendo a diferença. Tudo isso,
pra mim, é Mindset Exponen-
cial. É isso, Mindset Exponen-
cial é um Estilo de Vida.
ME - Você acredita que o Bra-
sil pode ser transformado atra-
vés da mudança de mindset e
da educação empreendedora?
Através de quê você vê a pos-
sibilidade real dessa mudança?
DA - Acredito que é um dos ca-
minhos, existem muitas coisas
para serem feitas. Na verdade
o esforço é coletivo, somos
nós, Governo, instituições, todo
mundo tem sua parcela. Isso é
muito forte, Nós vamos mostrar
no Mindset Exponencial que
somos capazes de mudar coi-
sas que estão do mesmo jeito
há 30, 40 anos. A educação é
uma das áreas que vamos ata-
car. Muitas ideias espetaculares
virão por aí, não posso contar
ainda, mas será em breve, na
verdade já começou.
ME - Como ocorreu sua trans-
formação de mindset? E quem
são as pessoas que te inspira-
ram a fazer essa transição?
DA - Não aconteceu comigo.
Isso mesmo, acontece hoje,
precisa acontecer amanhã, se
um dia da minha vida eu esta-
cionar e achar que já aconte-
ceu, então terei parado de mudar e trabalhar
meu mindset. Nós somos seres que se acostu-
mam, precisamos nos “desacostumar””, preci-
samos duvidar, questionar se as respostas que
já foram encontradas são suficientes. Também
não adianta, questionar e não procurar respos-
tas. Nós temos condições de criar novos cami-
nhos.
ME - Como você enxerga os benefícios dessa
mudança de mindset hoje?
DA - Essencial ao ser humano. Uma pessoa ou
empresa que adota o mesmo raciocínio que
adotava há 10 anos, provavelmente ficará para
trás. Prova disso é o que temos experimentado
em vários nichos da sociedade. Não podemos
nos enganar, o único motivo de sermos pegos
de surpresa pro UBER, AIRBNB, EASY TAXI e
outros, é que nosso Mindset estacionou, en-
quanto o de outras pessoas continuou ativo.
Esse assunto é muito importante e uma das
maiores perguntas que podemos nos fazer é:
Por que a UBER não foi criada por um taxista?
ME - Você acabou de lançar um app no seg-
mento Health. Fale como surgiu a idéia de criar
esse aplicativo? E como ele irá funcionar?
DA - Essa resposta poderia levar 2 dias. Esse
projeto me motiva e é o meu principal foco
hoje. Eu atuei por 10 anos no segmento e idea-
lizei ao sair, uma solução que é completamente
fora da caixa para fazer um trabalho que é feito
da mesma forma há 40 anos. Aqui no Brasil e lá
fora. Talvez, a maior demonstração de transfor-
mação de mindset, possa ser explicada através
do meu app.
ME - Falando em aplicativos revolucionários,
temos visto o surgimento de modelos de
negócios disruptivos que tem impactado a
vida das pessoas e o modo como elas con-
somem produtos e serviços, de forma positi-
va para algumas e negativa para outras. Você
acredita que startups como o UBER podem
21

extinguir uma categoria até
então forte como os taxis-
tas? Porquê?
DA - Sim, acredito que a
UBER, pode fazer o que qui-
ser, porque diariamente exis-
tem pessoas dessa empresa,
pensando e desenvolvendo
novos projetos para que não
se tornem arcaicos. Muita
gente nem sabe disso, mas
a UBER, não está trabalhan-
do na fase final do que pre-
tendia. O que vemos hoje é
apenas parte do processo,
eles estão trabalhando para
que seus carros sejam guia-
dos por computadores e não
mais por pessoas. É o concei-
to de estar sempre na frente,
todo profissional precisa ter
o mesmo princípio em mente
e trabalhar isso em sua área
profissional, seja como, fun-
cionário público, empregado,
empresário, etc.
livro
MARKETING NA ERA PÓS DIGITAL
(Walter Longo)
TEDx - Falar, convencer, emocionar
FILMES/SÉRIES
Flash of Genius
Sem limites
Criminal Minds
The Big Bang Theory
Lucy
House of Cards
22
Educ Empreendedora Infantil
ME - Daniel para finalizarmos, deixe algumas
dicas para os leitores de como conseguir um
Mindset Exponencial, e também dicas de li-
vros, séries, filmes, sites, blogs, podcasts que
você considera essenciais para quem quer
mudar seu modelo mental.
DA - Mindset Exponencial se consegue com antí-
tese, se consegue com questionamento, também
com busca pelo impossível. Vejo muitas pessoas
falarem sobre deixarmos de lado grandes pro-
jetos e criações, porque afinal de contas, não é
todo dia que nasce um Jobs, um Gates, concor-
do. Só acho que hoje nasceu alguém capaz de
mudar o mundo, amanhã também vai nascer, o
problema está no tamanho das garagens onde
essas pessoas vão trabalhar, se vão ter garagem,
se vão achar que precisam ir pra ela.
Daniel muito obrigado por nos conceder a
honra de sua participação nessa primeira edi-
ção da revista. Como disse nosso entrevistado,
é preciso evoluir constantemente, nunca se
acomodar, questionar sempre, e estar atento
aos problemas a nossa volta e ser criativo para
solucionar esses dilemas. Esse é o verdadeiro
espírito do MINDSET EXPONENCIAL.
SITES
invisionapp.com
meusucesso.com
guncast.com.br
PODCAST
aprendocast.com.br
Guncast
Evapor
A TEORIA DO BAMBU
criança
Empreender?
pode
Você anda receoso com a situação do nosso
país e em relação ao futuro? Eu também andava
e a partir desse incomodo surgiu o projeto que
é o propósito da minha vida > Educação Infantil
Empreendedora. Nesse primeiro momento vol-
tado para trabalhar o mindset dos pais e a ma-
neira para se trabalhar os filhos e na segunda
etapa as escolas. Bom, o projeto surgiu a partir
do que eu chamo de Lições Empreendedoras
da Noite que passo uma vez por semana, ge-
ralmente as terças-feira, ao meu filho de 5 anos.
Nessas lições eu abordo as mais variadas ver-
tentes de empreendedorismo e o estilo de vida
do empreendedor, sempre utilizando objetos
do universo dele como modelos e exemplos.
As lições foram aumentando fortemente o nos-
so elo, porque é um tempo que eu tiro para tra-
balha-lo e evoluir o mindset dele e com isso o
meu também, porque a troca é incrivelmente
produtiva e fascinante. E quando numa posta-
gem em uma rede social minha, sobre as lições,
muitas pessoas vieram me perguntar como
aplicar em seus filhos eu pude perceber que
aquela era a minha missão (não só preparar o
futuro do meu filho melhor e sim do máximo de
crianças, pais e escolas que eu puder atingir).
Como mãe, me preocupo com o futuro e o ca-
ráter do meu filho e empreendedorismo é em-
patia (se colocar no lugar do outro), ser edu-
cado, comunicativo, criativo e positivo, ou seja,
um empreendedor de sucesso precisa ter as
características que julgo de uma pessoa boa
e honesta, como não incentivar algo tão bom,
que prepara seu filho melhor para as derrotas,
mas foca nas vitórias. Isso não é tirar a infância
de uma criança, como alguns pais já me ques-
tionaram, ao contrário, isso é gerar uma infância
mais feliz, criativa e produtiva. Meu filho brin-
ca de tudo e eu também (rsss), é uma criança
de bem com a vida e cada dia tem se mostra-
do mais educado com as pessoas, é claro que
como criança, tem seus momentos de birra e
mau humor, mas que hoje são bem mais facil-
mente controlados, porque ele sabe que terá
que sofrer as consequências dos seus atos (um
vídeo da lições é sobre Gamefication – Bonifica-
ção e Punição por tarefas e comportamentos).
Convido a vocês, pais, tios, professores, dindos
e dindas, vovôs e vovós a compartilharem esse
artigo ao máximo de pessoas que puderem
e me ajudem a mudar a história da educação
desse país, afinal nossas crianças serão os for-
madores de opinião, políticos, empreendedores,
médicos, advogados, artistas, massagistas, che-
fs, ou seja, o amanhã de nosso país e do mundo.
#vamosjuntos
BÁRBARA STOCK
EMPREENDEDORA
barbararstock@gmail.com
youtube
23
 dicas
Mais de 76 milhões de brasi-
leiros utilizam smartphones.
Nunca, em toda a história,
estivemos tão conectados e
tão distantes ao mesmo tem-
po. Esse afastamento ocorre
não só nas relações interpes-
soais, como também no aqui
e agora.
O smartphone vem tornando-
se o vilão da produtividade.
Porém, da mesma forma que
seus funcionários ou colegas
de trabalho ficam conecta-
dos o tempo todo, do outro
lado existem milhões de ou-
tras pessoas também conec-
tadas. E se você transformas-
se esse vilão na solução para
aumentar suas vendas?
24
marketing & vendas
Pense nos aplicativos aos quais eles estão li-
gados. Agora imagine o mesmo para seu pú-
blico alvo. Provavelmente existe uma interse-
ção entre os aplicativos usados, o motivo e a
forma que os utilizam. Talvez você tenha vá-
rios experts em como se comunicar com seu
público e ainda não tenha percebido isso.
“Em momentos de crise, só a imaginação
é mais importante que o conhecimento.” -
Albert Einstein
Muitas empresas já estão inovando ao tornar
o smartphone um aliado para vender mais,
seja utilizando aplicativos de redes sociais,
se comunicando internamente e com clien-
tes ou mesmo como meio de motivação e
treinamento. Para você ficar preparado, vou
apresentar 4 tendências para vender mais em
2016 usando seu smartphone.
25

Câmera
A câmera do seu smartphone, princi-
palmente a função de vídeo é uma ex-
celente ferramenta de vendas. Pense
na apresentação que você faz a cada
cliente que atende. Transforme isso em
um vídeo, sempre lembrando de gerar
valor pro cliente mostrando benefícios
e não só tentar empurrar seu produto.
Isso é criação de conteúdo, comparti-
lhe com seu público-alvo e com uma
só apresentação você pode impactar
dezenas, centenas ou até milhares de
pessoas, de qualquer lugar do Brasil
ou do mundo.
WhatsApp
Relacionamento é a palavra da vez. Você
deve se relacionar com clientes e públi-
co-alvo antes, durante e depois da ven-
da. O WhatsApp pode ser usado para
comunicar novidades ou fazer convites
aos leads e clientes interessados. NUN-
CA FAÇA SPAM, peça permissão antes
de tudo. Não fique enviando propagan-
das. Comunique em forma de diá-
logo e atenda de forma per-
sonalizada cada contato
que te responder. Esta
é uma excelente ferra-
menta de pós-venda pela
sua praticidade e agilidade
na comunicação.
26
educação financeira
Telefone
Telefone? como assim? Pode ser estra-
nho, mas muita gente parece não saber
que todo smartphone já vem com um
aplicativo chamado Telefone.
O texto não substitui a agilidade e o valor
da comunicação falada em tempo real.
Mesmo utilizando o WhatsApp, ligue
para o cliente que realmente demonstrar
interesse por sua oferta, pois ele certa-
mente notará sua atenção e isso pode
ser um diferencial.
“Em terra de WhatsApp,
ligação virou prova de amor.”
Instagram
Você consegue visualizar benefícios e
desejos no que vende? Se sua resposta
é não, comece a repensar suas estraté-
gias de vendas até conseguir. Se respon-
deu sim, você ou sua marca devem es-
tar no Instagram! O Instagram é a rede
social do desejo. Mais de 29 milhões de
brasileiros o usam todo mês para postar
fotos dos seus momentos felizes e suas
conquistas. Publique fotos que gerem
desejo, ou que motive seus seguidores
através dos benefícios de seu produto.
Use as hashtags da forma correta para
ser encontrado pelo seu público-alvo,
responda os comentários e interaja com
seus seguidores.
Guima Ferreira
Publicitário, Criador do
blog Café com Vendas
LinkedIn Blog
Estamos na metade de 2016 e faço um convi- O dinheiro é extremamente
te à reflexão. Você está tranquilo em relação ao importante nas áreas em que
seu futuro? Caso esteja considere-se um felizar- produz resultados e insignifi-
do numa proporção de um entre centenas de cante nos campos em que não
milhares. A tranquilidade com relação ao futuro tem utilidade. O dinhei-
está intrinsecamente ligada à como estaremos ro é como uma espécie
financeiramente nessa época. Além disso, mui- de óleo que lhe permite
tas pessoas desejam ficar ricas como se essa “voar” pela vida ao invés
condição trouxesse consigo uma panaceia para de “se arrastar”. Propor-
as coisas ruins da vida. Dizem que dinheiro
traz felicidade, alguns até dizem que ele pode
ciona liberdade para com-
prar o que quiser e fazer o
não trazer, mas que “manda buscar”. A grande que desejar do seu próprio
questão é que temos uma ideia errada da ver- tempo. Com ele poderá des-
dadeira riqueza. frutar do que há de melhor
e também poderá ajudar
Se, para você, riqueza é ter recursos suficien-
outras pessoas a satisfazer
tes para comprar o carro dos seus sonhos, uma
suas necessidades básicas.
casa imensa de frente para a praia ou uma via-
Principalmente, ter dinheiro lhe
gem ao redor do mundo, lamento dizer que,
permitirá não precisar gastar
quando conseguir isso sua frustração será mui-
sua energia se preocupando
to grande. Você perceberá que a posse de bens
com a falta de recursos.
materiais apenas alimenta a ansiedade pela
acumulação cada vez maior de novos bens. A A importância de saber geren-
ganância humana não tem limites, portanto, a ciar sua vida financeira – pou-
acumulação material jamais o fará feliz. pando, investindo, multiplican-
do ganhos – está em planejar
Segundo uma pesquisa publicada na revista
e otimizar seu tempo hoje,
científica Proceedings of the National Academy
agora, para que no futuro não
of Sciences no ano de 2010, o bem-estar emo-
precise alocar mais tempo e
cional das pessoas é proporcional à sua renda
mais trabalho para sobreviver.
até o nível de 75 mil dólares anuais (cerca de 307
As pessoas verdadeiramente
mil reais, ao câmbio de R$ 4,10) que daria pou-
ricas vivem e as pobres ape-
co mais de 6 mil dólares por mês. Essa pesquisa
nas sobrevivem.
afirma que a felicidade aumentava conforme a
renda crescia, mas o efeito parava aos 75 mil dó-
Fagnner Sousa
lares. Portanto, uma vez atendidas as necessida-
Host do Podcast NaRetaCast
des básicas da família, o aumento da renda não
e internacionalista
conseguia ser traduzido em mais felicidade.
LinkedIn
27
 ciências • tech • empreendedorismo

O método
segue os
Questionar essas
observações e
obter infomações;

seguintes
passos: Fazer observações;

Um bom exemplo da aplicação

do método científico na práti-
ca: suponha que uma pessoa
esteja cansada de passar aspi-
Formular
rador em casa e, após essa ob- uma hipótese
servação, decida inventar um (tentativa de
aspirador de pó automático. descrever o que

à Inovação
Sua hipótese é de que o novo foi observado, e
aspirador realmente consegui- fazer predições);
ria aspirar uma casa inteira sem
ajuda humana. Ela faz vários Questionar essas
testes e coleta dados, anali- observações
e obter
sando-os com o auxílio de es-
infomações;
tatísticas, observações durante
os testes e avaliações de con-
Diante de tantas inovações que vemos diariamen- Como vemos pelas defi- sumidores em pequena escala.
te chegar ao mercado impactando nossas vidas, nições, a invenção seria Após todas as etapas de testa-
muitas vezes nos perguntamos: De onde veio o começo do processo gem e melhorias, a hipótese se
essa ideia? Como ninguém nunca tinha pensado de criação e a inovação, comprova e o produto chega
nesse produto? o produto final. Mas qual ao mercado. Só então pode- Analisar os dados coletados e
seria a melhor estratégia mos considerar que houve uma conclusões, aceitar ou rejeitar a
Para respondermos a essas perguntas e entender- para desenvolver a ideia, hipótese, modificar a hipótese,
mos um pouco mais sobre o processo de criação, inovação.
de forma a lapidá-la e se necessário;
primeiramente temos que diferenciar invenção finalmente transformá-la Essa é uma das metodologias
de inovação. em um produto, ou melho- mais utilizadas no famoso
A primeira, de acordo com o dicionário Michae- ria de processo? Vale do Silício, nos EUA, onde
lis, significa: 1 - Ato ou efeito de inventar; 2 - Coi- várias empresas geram ino-
Uma metodologia forte- vações todos os dias. Daqui
sa inventada, invento; 3 - Criação ou sugestão mente utilizada é o método
de suposta realidade. Logo, invenção é uma para a frente, quando escu- Reproduzir o experimento até
cientifico, que consiste em tar sobre ciência, lembre-se
ideia que encontra na prática a solução de um não haver diferenças entre o
formular uma hipótese, re- de que ela não é somente
problema. Já a segunda pode ser definida por que é observado e a teoria.
alizar um experimento com um recurso precioso para
três conceitos: 1 - Ato de fazer algo diferente coleta de dados mensuráveis
aproveitando produtos e processos já existen- cientistas que descobrem
e, após a análise dos resulta- e inventam coisas, mas
tes (oportunidades); 2 - Introdução de dife- dos, concordar ou discordar
renciais, ou análise crítica da aplicação das também é indispensá-
da hipótese e criar uma teoria. vel para empreendedo-
invenções; 3. Utilização de ideias inventivas Guilherme Tonial
com aplicação em produtos e serviços. res que criam produtos Biotecnologista pela UFGD
e serviços.
LinkedIn
28
28 29
 lidere!
Reconheça quem faz
Motivação tem sido um dos assuntos mais fala-
dos no mundo corporativo nos últimos anos e
parece que muitas empresas começaram a se
convencer dos benefícios de ter equipes moti-
vadas. Um funcionário motivado vai se esfor-
çar para superar todos os desafios e alcançar o
resultado que deseja.
Por esse motivo, muitas empresas atualmente
têm investido em benefícios para os funcioná-
rios, como plano de saúde, plano odontológi-
co, vale alimentação, vale refeição, além de co-
missões, programas de participação no lucro,
entre outros. Porém, o ser humano é complexo
e movido a emoções e nem sempre esses be-
nefícios garantem funcionários motivados.
Ainda existem líderes que, por oferecerem
todas essas vantagens para os funcionários,
mantêm um antigo pensamento, que ainda
povoa a mente de muitas pessoas: “Não faz
mais do que a sua obrigação”. E esse é um dos
principais motivos de desmotivação: a falta
de reconhecimento.
Várias pesquisas apontam o reconhecimento
como um dos principais fatores de motivação
para as pessoas no ambiente de trabalho. Sen-
do assim, apenas pagá-las, mesmo incluindo
bons benefícios, não é garantia de motivação.
As pessoas desejam se sentir reconhecidas
pelo que fazem. Isso dá a elas um sentimento
de pertencimento e mostra que têm valor.
Mas é aí que está o desafio para os líderes:
como reconhecer os bons funcionários? Como
valorizar quem faz um excelente trabalho? Pri-
meiro, é necessário que os líderes dediquem
30
EMPREENDA SUA VIDA
mais tempo para se relacionarem com os co-
laboradores. A velha história de falta de tem-
po deve sumir do vocabulário. Tempo é uma
questão de prioridade. E, para um líder, ter
uma equipe motivada deveria ser uma de suas
prioridades. Afinal, funcionários desmotivados
levam à improdutividade e a maus resultados.
Eles precisam estar mais próximos da sua equi-
pe para conseguirem oferecer feedback.
As formas de reconhecimento são inúmeras
e cada líder deve utilizar o que melhor se en-
quadre na cultura organizacional da empresa.
Pode ser elogiar o funcionário, um e-mail de
reconhecimento, uma matéria falando do co-
laborador no site institucional da empresa, um
elogio no mural, uma premiação por meta rea-
lizada e muitas outras. Melhor ainda se adotar
várias formas de reconhecimento, pois opções
não faltam.
O mais importante é sempre reconhecer quem
faz um bom trabalho. Empresas são formadas
por pessoas e pessoas motivadas tendem a
vencer todos os desafios. E, uma reflexão im-
portante: de que adianta a empresa investir
tanto em benefícios para os funcionários se o
líder falha na hora de reconhecer o bom tra-
balho? Bom, acho que agora a frase “não faz
mais do que a sua obrigação” já não existe mais
no vocabulário dos líderes e, provavelmente foi
substituída por algo semelhante a “eu reconhe-
ço quem faz um bom trabalho”.
Rafael Magnani
Gerente Comercial e Empreendedor
LinkedIn
sua vida
empreenda
É com prazer e satisfação que escrevo aqui,
principalmente a vocês empreendedores. Essa
coluna abordará, nas próximas edições, tudo
que se relaciona à sua vida, para que você possa
otimizar seu tempo, interligando principalmen-
te quatro tipos diferentes de saúde: física, men-
tal, social e espiritual. Todas elas estão interliga-
das e a falta de uma delas, interrompe o ciclo
da vida abundante. Chamarei elas de SAÚDES, Está na hora da sua vida galgar um degrau a
trazendo, nas próximas edições, conteúdos re- mais no patamar de excelência, algo que você
levantes abordando todas elas e suas relações nunca imaginou, melhorando sua vida e mu-
íntimas com as inteligências interpessoal e in- dando seu mindset (mentalidade), seu negócio
trapessoal, ora com entrevistas de empreende- prosperará facilmente.
dores de sucesso, ora com dicas de especia-
Nossa função é não somente informar, mas
listas. Vivemos a era pós-digital, que cada vez
também de inspirar-te a ser sua melhor versão
mais corrobora a importância desses tipos de
de si mesmo (parafraseando Bel Pesce) e ins-
inteligência, tão escassas em nosso meio, e tão
tigar-te a conhecer seu interior e a todos que
importantes para todos, inclusive para empre-
o cercam profundamente. Não temos a função
endedores. Inúmeras ferramentas nos são apre-
de entregar-lhe verdades absolutas, mas sim de
sentadas dia-a-dia, mas afirmo que as pessoas
despertar seu senso crítico. Então questione,
ainda são as ferramentas mais importantes, to-
critique, aprenda, evolua, viva!
das elas, as que convivem com você, as que tra-
balham com você e as que tens que conquistar
para vender sua ideia ou seu produto.
iara basia
Empreendedores fazem aquilo que gostam e
consultoria p/ projetos de fauna selvagem
levam ao máximo, a ideia da vida plena e abun-
dante em todos aspectos. É assim com Murilo LinkedIn
Gun, Flávio Augusto da Silva, Bel Pesce, Gusta-
vo Caetano, dentre outros, então junte-se a nós marcello belo brandão
nessa jornada e não seja somente um empreen- especialista em medicina do trabalho
dedor mas também um aprendedor. LinkedIn
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 E ai, doc?!
Resguardando
o
particular
É chegada a hora! O que parece um peque-
no passo para o homem é na verdade um
gigantesco salto para seu empreendimento!
Sim, estamos falando da formalização da
Pessoa Jurídica!
Neste contato inicial, vamos expor o que sig-
nifica a expressão NATUREZA JURÍDICA e
o que representa para sua empresa, qual a
importância, as principais classificações, con-
ceitos, ou seja, os principais pontos referen-
tes ao também chamado TIPO JURÍDICO.
Para que todos possam usufruir do presente
artigo, partiremos da premissa do total des-
conhecimento, esclarecendo a diferença en-
tre Pessoa Física e Pessoa Jurídica.
Pessoa Física, ou naturais, somos todos nós,
seres individuais e “representados” por nos-
so CPF (Cadastro de Pessoa Física). Aquele
32
patrimônio
que antigamente era um cartão azul e hoje
é apenas um certificado emitido pelo site da
Receita Federal do Brasil.
Pessoa Jurídica é uma entidade que pode ser
detentora de direitos e obrigações e à qual
se atribui personalidade jurídica. Complica-
do? Ok, vamos simplificar. É aquela que, le-
galmente organizada, com fins políticos, so-
ciais, econômicos e outros, a que se destine,
com existência autônoma, independente dos
membros que a integram, ou seja, tem uma
personalidade própria. A Pessoa Jurídica é
“representada” por seu CNPJ (Cadastro Na-
cional de Pessoa Jurídica).
Mas daí você pergunta... pra que isso, meu jo-
vem?
Existem muitos pontos para serem aborda-
dos sobre a necessidade e vantagens de se
possuir uma Pessoa Jurídica, e estes pontos
serão abordados em outros momentos. Mas
de antemão, um dos pontos principais é a
preservação do patrimônio particular dos só-
cios. Ora, todo empreendedor sabe que se
deve preservar o patrimônio. A criação
de uma Pessoa Jurídica vai desvin-
cular o patrimônio dos sócios
com o patrimônio da em-
presa. Assim, via de regra,
o patrimônio dos sócios
não podem ser atingidos.
Como dito, via de regra pois, existe a Descon-
sideração da Personalidade Jurídica, onde os
bens dos sócios podem ser atingidos. Mas
isto é matéria para outra edição.
Em suma, a Personalidade Jurídica é uma for-
ma de motivar ao empreendedorismo pois,
limita-se a responsabilidade ao capital inves-
tido. Sabemos que no Brasil muitos dos ne-
gócios não “dão certo” e são fechados dentro
dos cinco primeiros anos. Por falta de plane-
jamento, falta de experiência, falta de conhe-
cimento, etc... fatores que são indiferentes
para nossa análise.
O detalhe é que com a certeza (via de regra)
de que os patrimônios particulares dos sócios
não serão atingidos, os empreendedores são
motivados a arriscar!
Em síntese, Pessoa Jurídica consiste num
conjunto de pessoas ou bens, dotado de per-
sonalidade jurídica própria e constituído na
forma da lei. Há três requisitos para a existên-
cia desta: organização de pessoas ou bens,
liceidade de propósitos ou fins e capacidade
jurídica reconhecida por norma.
No momento de formalizar a empresa, esco-
lher a Natureza Jurídica tornou-se uma ques-
tão indispensável, já que cada natureza jurídi-
ca exige diferentes formas de aplicação das
normas para as empresas.
Para as sociedades devem-se conferir as se-
guintes naturezas jurídicas: SOCIEDADE POR
COTAS DE RESPONSABILIDADE LIMITADA, a
famosa Ltda; SOCIEDADE ANONIMA, famosa
S/A e; SOCIEDADE SIMPLES, a famosa S/S.
As naturezas jurídicas dadas às empresas in-
dividuais: MICRO EMPREENDEDOR INDIVI-
DUAL, a famosa MEI e; EMPRESA INDIVIDU-
AL LIMITADA, a não tão famosa EIRELI.
Como visto, subdivide-se em 2 possibilidades,
a sociedade e a individual.
Falaremos aqui sobre a Ltda; MEI e EIRELI.
• Ltda:
A Sociedade Por Cotas De Responsabili-
dade Limitada, popularmente chamada de
Sociedade Limitada, são as mais comuns em
nosso país. São compostas por dois ou mais
sócios e visam explorar atividades para a pro-
dução ou circulação de bens e serviços. São
regulamentadas por um contrato social que
classifica os sócios, a forma de operação, tipo
de serviço e o capital investido.
Nesta modalidade, o capital da empresa é di-
vidido por cotas, o pagamento das despesas
contraídas pela empresa no exercício regular
de sua função é limitado à participação dos
sócios, não podendo ser atingidos assim seus
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 bens pessoais, ou seja, os sócios respondem
de maneira limitada aos seus credores.
A Sociedade Ltda é recomendada para você,
que quer ter um empreendimento de qual-
quer atividade, com sócios, estipulando re-
gras e responsabilidades, de uma maneira
simplificada. dade Limitada, que ainda não é tão famo-
• MEI:
O Micro Empreendedor Individual, foi criado
para legalizar aqueles que trabalhavam por
conta própria sem qualquer tipo de contribui-
ção para o governo. É a forma mais simples
(vide suas exigências legais) para que um tra-
balhador se torne um microempreendedor.
Pode parecer besteira, mas existe uma enor-
me diferença comercial para o microempre-
endedor ao se apresentar com um CNPJ,
além de inúmeras vantagens legais, como
por exemplo, ser enquadrado ao Simples Na-
cional (ficando isento de pagamento de PIS,
IPI, COFINS), onde pagará um valor mensal
que é dividido entre: comércio e indústria ou
comércio e serviços. Os valores destas taxas
são alterados anualmente, de acordo com o
salário mínimo.
Um detalhe é que o microempreendedor
individual não pode ser sócio ou titular de
nenhuma outra empresa e deve ter um fa-
turamento anual menor que R$ 60.000,00
(sessenta mil reais).
O Micro Empreendedor Individual é reco-
mendado para você que pretende empreen-
der em micro negócios (até R$ 60 mil/ano)
interessados em sair da ilegalidade, com bai-
xíssimo custo de manutenção (dispensando
inclusive a necessidade de um contador).
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•EIRELI:
Já a, Empresa Individual De Responsabili-
sa pois foi autorizada sua criação em 2011, é
constituída por somente uma pessoa. Assim,
o capital pertence única e exclusivamente
ao titular da empresa. Esse capital deve ser
obrigatoriamente integralizado e não inferior
a 100 (cem) vezes o salário mínimo vigente,
conforme determinado em lei.
O titular de uma empresa dessa natureza po-
derá ter apenas uma EIRELI cadastrada em
seu nome. A EIRELI é recomendável para
você que deseja empreender sem a necessi-
dade de sócios e sem limitar sua participação
ativa no mercado.
É isso ai, empreendedor! Espero ter sanado
algumas dúvidas sobre a escolha da melhor
Natureza Jurídica para seu empreendimento.
Dúvidas ou sugestões podem ser enviadas
para o e-mail revistamindset@gmail.com.
Até a próxima edição, com muito mais infor-
mação jurídica para que você possa empre-
ender com segurança!
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Thiago Marcondes
OAB/PR 73.568
Advogado, Professor,
Empreendedor
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