COLÉGIO ESTADUAL PEDRO MACEDO - ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL

AV. REPÚBLICA ARGENTINA, 2376 – PORTÃO – CEP 80.610-260

e-mail: cpmpedromacedo@gmail.com. - FONE/FAX: 3345-3993 - CURITIBA – PARANÁ

ATIVIDADE DE HIGIENE DO TRABALHO

NOME:__________________________________________________________Nº_________
2º Período TURMA:____________ TURNO: Noturno DATA____/_____/______
PROF. LEANDRO ALMEIDA VALOR: 4,0 pontos NOTA: __________

Sobre a NR-4 e a NR-5

1) A quem é obrigatório o estabelecimento do SESMT?

2) Salvas exceções previstas na norma, em função de quais informações se dimensiona o SESMT?
3) Como uma empreiteira deve proceder por seus canteiros de obra possuírem, cada um, menos de 100
funcionários?
4) Dimensione o SESMT para uma empresa:
a) Com 64 funcionário e Grau de Risco 3;
b) Com 4100 mil funcionários e Grau de Risco 2;
c) Com 300 funcionários, Grau de Risco 4;
d) Uma empresa cuja atividade principal é de Grau de Risco 3, com 415 funcionários, mas 250
deles exercem atividade secundária de Grau de Risco 4.
5) A quem é obrigatório o estabelecimento da CIPA?
6) Salvas exceções previstas na norma, em função de quais informações se dimensiona a CIPA?
7) Quem compõe a CIPA?
8) Como se compõe a CIPA?
9) Como são escolhidos os membros da CIPA?
10) Quanto tempo dura um mandato da CIPA?
11) Qual das opções a seguir não é atribuição da CIPA?
a) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de
segurança e saúde no trabalho.
b) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
c) Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das
causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas
identificados.
d) Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas.
e) Desenvolver e implementar o PCMSO, PPRA e outros programas relacionados à segurança e
saúde no trabalho.
12) Qual é a frequência de reuniões ordinárias da CIPA?
13) Sob quais circunstâncias deverão ser realizadas reuniões extraordinárias da CIPA?
14) Sob quais circunstâncias o membro titular da CIPA perde seu mandato?
15) O que ocorre quando não haja suplentes para ocupar cargo vago?
16) Qual é o mínimo que deve contemplar o treinamento para a CIPA?
17) Nas empresas em que ocorrerá o primeiro processo eleitoral para a CIPA, como é composta a
Comissão Eleitoral?
18) Qual é o prazo para organização de nova eleição, quando houver participação de menos de 50% dos
funcionários?
19) Existe alguma situação em que um mandato da CIPA pode ser prorrogado? Se sim, qual seria essa?
20) Em caso de empate na votação para eleição de membro da CIPA, qual é o critério de empate a ser
utilizado?
21) Qual é a carga horária do treinamento para a CIPA?
22) Qual é a duração do mandato do membro da CIPA eleito em processo eleitoral extraordinário?
23) Qual é a diferença ocorrida no afastamento definitivo do Presidente e no afastamento definitivo do
Vice-Presidente da CIPA?
24) Dimensione a CIPA para as seguintes empresas:
a) Fabricante de laticínios, com 70 empregados.
b) Fabricante de caminhões e ônibus, com 275 empregados.
c) Metalurgia de alumínio e suas ligas, com 103 funcionários.
d) Fabricante de motocicletas, com 135 funcionários.

Instruções
- Entregar como atividade as questões 2, 4a, 5, 6, 24a.
- A atividade deve ser entregue individualmente
- Prazo de entrega: Primeira aula da semana 10-14/09/2018.