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(DOCUMENTO DE TRABAJO)
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. (Objeto). El presente Reglamento tiene por objeto normar y regular el proceso
formativo del Diplomado en “FORMACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN DE LA GESTIÓN
EDUCATIVA EN EL MODELO EDUCATIVO SOCIOCOMUNITARIO PRODUCTIVO”, que es
un proceso formativo complementario con Nivel postgradual para maestras y maestros,
destinado al fortalecimiento de la implementación del Modelo Educativo Sociocomunitario
Productivo en el SEP.
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CAPÍTULO II
OBJETIVO Y CARACTERÍSTICAS DEL DIPLOMADO
CAPÍTULO III
POBLACIÓN A SER ATENDIDA Y REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
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a) Fotocopia legalizada del Título de Licenciatura en el MESCP, Ciencias de la
Educación, Pedagogía, Administración Educativa o áreas afines a los Subsistemas
del SEP.
b) Última boleta de pago (evidenciar que cumple función de director/a Departamental
de Educación, Sub-Director/a Departamental, Director/a Distrital, Director/a de
UE/CEA/CEE, Director/a de ESFM, Coordinador/a de UA) *
c) Fotocopia de la Cedula de identidad vigente.
d) Certificado de Nacimiento original.
e) Comprobante de Depósito bancario original a la cuenta fiscal del Ministerio de
Educación pro concepto de matrícula Bs.700 (Setecientos 00/100 bolivianos) y dos
fotocopias.
f) Registro Docente Administrativo (RDA) actualizado.
g) Carta de compromiso de cumplimiento (dirigido a la MAE), debidamente firmado.
h) Cuatro fotografías 4x4 a color con fondo azul.
*Valida sólo para la primera versión del Diplomado
CAPÍTULO V
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS Y LOS PARTICIPANTES
Artículo 10.- (Derechos). Las y los participantes del Diplomado, tienen los siguientes
derechos:
a) A recibir un trato sin discriminación ni exclusión alguna en razón de sexo, color, edad,
origen, orientación sexual, identidad de género, religión, cultura, idioma, credo
religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, condición económica o
social, discapacidad, embarazo u otras que tengan por objetivo o resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad.
b) A ser respetada y respetado en su dignidad, privacidad, intimidad, honra, honor y
recibir un trato cordial y respetuoso.
c) A expresar libremente su pensamiento, ideas, necesidades, opiniones y discrepancias,
en el marco del respeto, tolerancia y reconocimiento de los derechos de las otras y
otros integrantes de la institución.
d) A recibir preparación y apoyo pedagógico de las y los docentes Tutores que guían su
formación para un desenvolvimiento coherente y pertinente en los espacios
académicos y en los que desarrolla cada módulo, considerando sus características
particulares.
e) A recibir de la institución y sus docentes una formación pertinente, en el marco de una
educación descolonizadora, liberadora, revolucionaria, antiimperialista,
despatriarcalizadora, transformadora e inclusiva, comunitaria, democrática,
participativa y de consensos, intracultural, intercultural y plurilingüe; que le permita
desarrollar su capacidad crítica y autocrítica, propositiva, innovadora e investigadora
para un ejercicio profesional en la transformación de la gestión educativa en el
MESCP, con un alto compromiso social, político y ético.
f) A recibir una formación integral que tome en cuenta sus experiencias, sus necesidades
de gestión curricular, administrativa e institucional, sus expectativas de aprendizaje
individual y comunitario, así como sus características socioculturales, lingüísticas.
g) A recibir orientación e información oportuna, o cuando así lo solicite, del personal
directivo, docente, administrativo y/o coordinador/a, con el propósito de optimizar su
desempeño personal y académico considerando sus capacidades y características
personales.
h) A recibir información, de forma permanente y oportuna, sobre los alcances,
características, procedimientos, instrumentos y sistema de calificación que la o el
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facilitador tutor/a utilizará en la evaluación del proceso formativo del Módulo de
Formación correspondiente.
i) A ser evaluada o evaluado con objetividad, imparcialidad, transparencia, con el fin de
conocer los resultados progresivos de su aprendizaje y posibilitar la mejora de su
proceso formativo, de acuerdo a lo establecido en el presente reglamento.
j) A acceder a evaluaciones de segunda instancia, de acuerdo a los criterios previstos en
el presente reglamento.
Artículo 11.- (Obligaciones). Las y los participantes del Diplomado, tienen las siguientes
obligaciones:
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q) Otras obligaciones inherentes que surjan en la dinámica del proceso formativo del
Diplomado.
CAPÍTULO VI
ESTRATEGIA FORMATIVA DE DIPLOMADO
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Gestión Educativa, donde las Autoridades Educativas del SEP, en todos sus
niveles, generarán espacios de coordinación para establecer procesos de
transformación de la Gestión Educativa en función de las líneas de acción
planteadas en las sesiones presenciales.
Artículo 13. (Malla Curricular). El proceso formativo del Diplomado comprende cinco
Módulos. Cada módulo contempla tres Unidades Temáticas con contenidos relacionados
al fortalecimiento del trabajo del Gestor Educativo a partir de la generación de
herramientas pertinentes para la consolidación del MESCP.
Artículo 14. (Proceso formativo por Módulo). Cada unidad temática se desarrolla en 8
horas académicas y 8 horas de socialización, haciendo un total de 32 horas presenciales
(24 horas sesión presencial y 8 horas de socialización y profundización), 128 horas de
práctica en las instituciones educativas, en total 160 horas académicas por módulo.
Artículo 15. (Duración y Carga Horaria). El proceso formativo del Diplomado tendrá una
duración de un semestre académico con una carga horaria de 800 horas académicas, 160
horas de Sesión presencial y de Socialización. 640 horas para la concreción y
construcción crítica.
CAPÍTULO VII
EVALUACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO DEL DIPLOMADO
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c) Comunitaria y productiva, porque valora el trabajo en comunidad, la
creación, innovación y generación de propuestas con alternativas de
solución y transformación de la realidad.
d) Crítica y reflexiva, porque valora procesos educativos en su relación con la
realidad sociocultural, económica y política, buscando la pertinencia de su
formación en correspondencia con el Modelo Educativo Sociocomunitario
Productivo.
e) Permanente y sistemática, porque se realiza durante todo el proceso
formativo de manera planificada.
f) Flexible, porque los instrumentos de evaluación se adecuan a los
contenidos de las Unidades Temáticas y a la valoración de las
Comunidades de Producción y Transformación de la Gestión Educativa
CPTGE.
g) Dialógica, porque evalúa la generación de consensos, la responsabilidad
compartida, la comunicación horizontal y el respeto a las diferencias de las
y los participantes.
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Actitud de compromiso, cooperación, respeto, escucha, responsabilidad, aportes
creativos, motivación, solidaridad, reciprocidad y complementariedad en la
Construcción y la transformación de la gestión educativa.
Uso de lenguas originarias en las actividades formativas del Módulo.
Artículo 26. (Medios de verificación). Entre los documentos que permiten verificar el
trabajo realizado en la sesión presencial se citan:
1. Formulario de evaluación.
2. Planillas de asistencia.
3. Documentos de los trabajos individuales y por CPTGE (audiovisuales, impresos,
digitales, etc.)
4. Filmación, fotografías o grabación de los trabajos grupales en plenaria (fuentes de
verificación).
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Directores de UE/CEA/CEE, Directores Generales de las ESFM, Coordinadores de
UAs en actual ejercicio, de acuerdo a planificación previamente realizada en el
momento de la sesión presencial).
El puntaje asignado resulta de promediar los puntajes sobre tres espacios de concreción
30 puntos de cada uno de los siguientes aspectos:
Artículo 33. (Medios de verificación). Entre los documentos que permiten verificar el
trabajo realizado en las sesiones de concreción y construcción crítica se citan:
Artículo 38. (Criterios para la evaluación de los Productos del trabajo de la CPTGE o
participante). Se evalúa los Productos del Módulo, bajo los siguientes criterios:
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Coherencia de la exposición oral y documento escrito.
Coherencia con el Objetivo Holístico del módulo y las actividades desarrolladas en
el proceso formativo.
Evidencias del trabajo desarrollado en la CPTGE
Pertinencia del producto final desde su experiencia y realidad del gestor educativo
para comprender los procesos educativos de la realidad en su contexto en el que
desempeñan sus funciones.
Presentación de productos relevantes con aportes críticos reflexivos de la práctica
en la concreción de la transformación de la gestión educativa.
Presentación creativa de la producción de los resultados de su práctica
transformadora de acuerdo al contexto, reflejando el impacto en la comunidad.
Uso de lenguas originarias de acuerdo al contexto en la presentación de
resultados.
Artículo 44. (Medios de verificación). Los medios que permiten verificar el proceso
formativo del 3er. Momento son:
Registro de asistencia
Formulario de Autoevaluación del Participante
Productos del Módulo (Muestra productos relevantes).
Formulario de Evaluación del tutor/a
Evaluación de prueba escrita o criterios para la prueba oral.
Registro audiovisual y fotográfico de la sesión desarrollada.
Formulario centralizador de la evaluación del Módulo
Informe del tutor/a del proceso formativo del Módulo.
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Sus principales características son:
a. Es de carácter individual.
b. Contiene preguntas abiertas orientadas a la reflexión, análisis, solución de
problemas y presentación de propuestas.
c. Las preguntas evalúan la capacidad de producir conocimientos, organizar,
expresar ideas e integrar aprendizajes.
d. Se puede utilizar gráficos, esquemas, textos para su análisis e
interpretación.
e. Su aplicación se realizará de manera oral o escrita.
Artículo 48. (Entrega del Registro Académico del Módulo). Los resultados de la
evaluación del proceso formativo de las y los participantes deberán ser entregados en tres
ejemplares originales a la o el Coordinadora del PROFOCOM-SEP, según formato
establecido en medio impreso y digital en un plazo máximo de 8 días calendario siguiente
al desarrollo del Momento de Socialización y Profundización del Módulo.
Artículo 49. (Abandono del Proceso formativo del Diplomado). Se considera como
abandono del proceso formativo del Diplomado la inasistencia de la o el participante a la
dos sesiones presenciales de manera continua de un Módulo.
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CAPÍTULO VIII
PRODUCTO FINAL
Artículo 59.- (Modalidad del Producto Final). La modalidad del Producto Final es la
producción de conocimientos en los procesos de gestión educativa para consolidar el
MESCP, las cuales son:
El Producto Final del Diplomado debe regirse a los lineamientos emitidos por el Ministerio
de Educación de acuerdo a la normativa específica.
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c) Actuar en el marco de la responsabilidad asignada, generando un proceso
transparente, ético, incorruptible, acompañando todos los procesos de esta evaluación
con probidad y ecuanimidad.
d) Verificar el Acta de Valoración Comunitaria del Producto Final, el formato, contenido y
otros previstos, siendo requisito indispensable para su Presentación y Sustentación.
e) Garantizar que la presentación y exposición oral del Producto Final se realice de forma
transparente.
f) Evaluar los trabajos finales, debiendo calificar la parte escrita previamente a la
presentación y exposición oral del Producto Final.
g) Elaborar y firmar actas de apertura y cierre del proceso, así como los formularios de
evaluación, de acuerdo a formatos establecidos por la instancia correspondiente.
h) Informar oportunamente a la o el participante sobre los resultados obtenidos.
CAPÍTULO IX
CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN
Capítulo XI
Disposiciones finales
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