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Competencia
Identificar cuáles han sido los factores considerados para determinar el tamaño de la planta productiva
y su relación con las áreas administrativas, de la empresa en estudio. Elabore un layout del proceso
estudiado y rediseñe otro proponiendo una mejor distribución.
Elabore el diagrama de procesos utilizando la simbología ASME.
Actividad significativa:
Elaboración de un Informe sobre los temas delimitados como son: factores del tamaño de planta industrial
(distribución parcial) y representación simbólica de los procesos.
Para desarrollar este informe se debe formar grupos de trabajo colaborativo de 05 integrantes asignándoles
funciones específicas para la realización de actividades como la recopilación de la información, el análisis de
la misma, su procesamiento y propuesta de mejora, consolidando el informe.
Consigna:
Para realizar esta actividad con éxitos te recomendamos, tener en cuenta los siguientes aspectos:
Equipo Rojo: a pesar que connota peligro y agresividad, es el color del principio de la vida del fuego, del calor,
de la sangre y sobre todo de la pasión y la vitalidad
Equipo Verde: es el pigmento de la clorofila, que ayuda a las plantas a absorber la energía solar para elaborar
su alimento, es el color de la primavera, juventud, la fecundidad, así como de la renovación y la seguridad.
Equipo Amarillo: es el color del sol, representa la alegría, por eso es considerado el color más feliz de todos
los colores, está asociado a la intelectualidad, la ciencia, el conocimiento y la comprensión
Equipo Purpura: color sumamente interesante, representa el misterio, se asocia con la intuición y la
espiritualidad es el color de la realeza y por ello, aún en nuestros días, parece impresionante pomposo y
magnífico.
Equipo Azul: es el color de la quietud, la tranquilidad, del cielo, el mar, transmite serenidad, confianza,
amabilidad; también, es un color positivo, se le atribuye el poder para desintegrar las energías negativas.
Curso: Ing. de Métodos II
Equipo Magenta: Es la tendencia más optimista y posesiva de las tonalidades derivadas del rojo. Refleja a una persona
deseosa de llegar a la cumbre antes que cualquier otro competidor, aunque puestos a competir y plantar cara a todo el
mundo, con unas enormes ansias de éxito.
Equipo Naranja: Representa a las personas que poseen grandes dosis de confianza en sí mismos, tanto que cuando
entran en un sitio creen que todo el mundo les está mirando.
No obstante, si se revisten de buenas maneras, suelen ser personas capaces de impresionar a los demás, por lo que se
les augura un rotundo éxito. Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito,
el ánimo y el estímulo.
Equipo Violeta: Representa la grandeza y todo cuanto en esta vida se tiene por importante.
Equipo Blanco: Significa seguridad, pureza y limpieza; por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar
un inicio afortunado.
Equipo Marrón: Es el color de la madre tierra, aporta el sentido de la estabilidad y aleja la inseguridad.
- Portada
- Índice
- Introducción
- Desarrollo del tema del Informe
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas
A continuación, especificamos y describimos cada uno de los elementos o puntos señalados líneas arriba:
A. Portada: es la parte inicial del informe académico, es como el documento de identidad, y está compuesta
por varios elementos formales que van ubicados en forma ordenada: Elementos de la portada:
B. Índice: es el espacio donde se indica de manera secuenciada cada una de las partes en las que se ha
dividido el trabajo, señalando obligatoriamente la página donde se encuentra el apartado señalado.
C. Introducción: es un resumen del trabajo, brinda un panorama previo y suficiente del contenido del informe
realizado. En esta parte se explica de manera general y secuenciada a través de los párrafos, los siguientes
aspectos:
Recomendamos que la introducción no se elabore al principio, se debe redactar una vez concluido el trabajo,
porque sólo hasta terminarlo se puede conocer y expresar su contenido real.
D. Desarrollo del tema del Informe: es una de las partes más importantes, donde se aborda y desarrolla el
contenido del trabajo, suele dividirse en capítulos (o títulos) y subtítulos numerados.
Esta parte de trabajo es la más numerosa en páginas, mientras que el índice, la introducción, las
conclusiones y la bibliografía se abordan mayormente en una página, el desarrollo de contenidos o temático
puede abarcar más de cinco páginas.
E. Conclusiones: Son las ideas esenciales derivadas del trabajo realizado. Debe ser una síntesis bien
argumentada, obtenida de las diferentes relaciones de lo expuesto en los capítulos del trabajo. Con ellas
se cierra el trabajo.
Como estudiante universitario debes saber que existen muchos estilos para redactar una bibliografía, entre
los más usados tenemos los siguientes: ISO (Organización Internacional de Normalización), VANCOUVER,
APA. (American Psychological Association), HARVARD, etc.
Nosotros recomendamos el sistema propuesto por la APA
- La extensión del Informe debe tener 5 páginas como mínimo y 10 páginas como máximo, incluyendo las
referencias bibliográficas.
- Utilizar letra, Arial Narrow nº 11 y espacio interlineado de 1.25
- El trabajo deberá ser entregado a través del Aula virtual en la opción foro y en la opción tarea de trabajo
colaborativo
- Grabar el nombre del archivo de documento Word de la siguiente forma:
nombre_del_ equipo_nombre_breve_del_tema
Ejemplo:
equipo_purpura_netiqueta
Insumos
Hemos indicado que el aprendizaje colaborativo demanda asumir compromisos individuales y en equipo,
responsabilidades que son consensuadas de manera sincrónica o asincrónica haciendo uso de herramientas
tecnológicas de comunicación, la finalidad es construir conocimiento socializado.
En ese marco el sistema de calificación del trabajo colaborativo contempla la evaluación de dos aspectos.
Cada uno de estos aspectos tiene sus criterios e indicadores específicos (ver instrumento de evaluación), con
sus respectivos puntajes, cada uno ellos evaluados bajo la escala vigesimal (20). Los resultados de cada
aspecto son divididos entre dos, el resultado es la nota del Trabajo colaborativo, por estudiante.
Fórmula
* Necesariamente para que el alumno sea considerado en la nota final del trabajo colaborativo, debe haber
evidenciado su participación a través de los aportes individuales
Curso: Ing. de Métodos II
INTEGRANTE
CRITERIOS INDICADORES PUNTAJE
Alumno “A” Alumno “B” A
Primera parte: aportes individuales
Al inicio del trabajo se presenta a los miembros de su
equipo mostrando cordialidad e interés de conocer a los (2 puntos)
demás.
Interacción positiva Responde de manera cortés a mensajes escritos por los
miembros del equipo. (2 puntos)
Nota
Segunda Parte: consolidación del trabajo colaborativo Puntaje obtenido
Portada: con sus respectivos elementos:
Nombre de la universidad y logo / Facultad y escuela
Presentación formal profesional / Título del trabajo / Nombre de autores /
del trabajo Nombre de la asignatura / Nombre del tutor virtual de curso (1 punto)
/ Año académico, ciclo de estudios / Fecha de presentación.
NOTA: