Tecnica de Estudio

“Para la diversión no hay edad”
U.A.J.M.S.
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Nombre:
 Aramayo C. Heidi Gissela
“EL MOTO”  Ichuta Fernandez Rodrigo

 Michel O. Noel Antony
 Perales R. Rosa María
PARK S.R.L. Docente:

Lic. Morales Gamarra Said
Rodrigo
PROYECTO LEGISLACIÓN Fecha:
EMPRESARIAL 15/05/2019
Tarija - Bolivia
LEGISLACIÓN EMPRESARIAL - EL “MOTO” PARK S.R.L. 2
AGRADECIMIENTOS
Agradecemos a Dios por bendecirnos la vida, por guiarnos a lo largo de nuestra

existencia, ser el apoyo y fortaleza en aquellos momentos de dificultad y de
debilidad.
Gracias a nuestros padres, por ser los principales promotores de nuestros sueños,
por confiar y creer en nuestras expectativas, por los consejos, valores y principios
que nos han inculcado.
Agradecemos a nuestros docentes de Universidad Autónoma Juan Misael

Saracho, de manera especial, al Licenciado Said Morales tutor de nuestro
proyecto quien ha guiado con su paciencia, y su rectitud como docente, y a los
habitantes del departamento de Tarija por su valioso aporte para nuestro proyecto.
DEDICATORIA
A las personas que trabajan por un
emprendimiento propio que aportan al
desarrollo no tan solo económico, sino
también social de nuestro
departamento.
ÍNDICE
1. RESUMEN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL........................................................................5

1.1. Acta de Constitución........................................................................................................6
2. DISEÑO ORGANIZACIONAL................................................................................................15
2.1. Organigrama.....................................................................................................................15
2.2. Manual de Funciones......................................................................................................16
3. ESTRUCTURA DE FINANCIAMIENTO................................................................................25
3.1. Balance de Apertura........................................................................................................25
4. PLAN DE COMERCIALIZACIÓN..........................................................................................27
4.1. Cómo distribuir los servicios.......................................................................................27
4.2. Precios...............................................................................................................................28
4.3. Forma de Promoción......................................................................................................28
4.4. Tipo de Empaques y Presentación del Producto.....................................................30
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.......................................................................30
5.1. Conclusiones....................................................................................................................30
5.2. Recomendaciones...........................................................................................................31
6. ANEXOS....................................................................................................................................32
1. RESUMEN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL
El presente proyecto se centra en una Sociedad de Responsabilidad Limitada

(S.R.L.); regulada por el Código de Comercio Boliviano, cuya principal
característica es que los socios participan en la misma a través de cuotas de
capital, y su responsabilidad se limita al valor de sus aportes, en donde el número
de socios debe ser como mínimo 2 y máximo 25.
Además, se debe entender características como que la administración de una
S.R.L. puede estar a cargo de uno o más socios, gerentes o administradores,
designados a plazo fijo o indeterminado. Si la administración fuera colegiada,
estará a cargo de un Directorio o Consejo de Administración.
Sin embargo, la figura de la administración no implica que los socios no puedan

controlar la sociedad, más al contrario, estos socios tienen un “derecho de
control”, el cual hace referencia a que los socios pueden examinar la contabilidad,
libros y documentos de la sociedad en cualquier tiempo. Puede establecerse
también un órgano de control y vigilancia, pero esto implica la pérdida el derecho
al control individual por parte de los socios.
Otra característica a destacar en las S.R.L. en la legislación boliviana es que esta

sociedad al igual que las Sociedades Anónimas, tiene una “reserva legal”, monto
de dinero que tiene como mínimo un 5% y un máximo de 50% de los aportes al
capital social. Esta reserva se constituye luego del primer año porque antes de
este no hay utilidades efectivas ni líquidas. La finalidad de esta reserva legal es
garantizar el cumplimiento de las obligaciones que contrae la empresa, sobre todo
cuando se encuentre en peligro de quiebra, o su permanencia como sociedad
comercial esté en riesgo.
El órgano máximo de decisión de una S.R.L. es la “Asamblea”, la cual está

compuesta por los socios, administradores o gerentes. Dichas asambleas son de 2
tipos: Asamblea Ordinaria, la cual se reúne mínimamente una vez al año para
discutir determinados asuntos, siempre y cuando el ejercicio económico de la
sociedad esté cerrado. Y la Asamblea Extraordinaria, la cual, a solicitud de los

socios, gerentes o administradores, puede reunirse cuando estos convoquen a
reuniones para tratar temas específicos.
Las atribuciones de ambos tipos de Asamblea dependerán de la escritura

constitutiva de la sociedad, sin embargo, dentro de algunas atribuciones de la
Asamblea Extraordinaria, previstas por el Código de Comercio, podemos citar:
Aprobar los reglamentos.
Aprobar y distribuir utilidades.
Decidir sobre el retiro de socios.
Modificar la escritura constitutiva.
Decidir acerca de la disolución de la sociedad.
Autorizar el aumento o reducción del capital social.
Constituir el Directorio o Consejo de Administración.
Nombrar y remover a los Gerentes o Administradores.
Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance general.
En este proyecto hacemos énfasis en la creación de un parque de diversiones con

carácter ficticio: “EL MOTO” PARK S.R.L., desglosando todos los procedimientos
que se tiene que realizar en los siguientes puntos.
1.1. Acta de Constitución
SEÑOR NOTARIO DE FE PÚBLICA

En los registros de escrituras públicas que corren a su cargo, dígnese usted
insertar una constitución de sociedad de responsabilidad limitada, al tenor de las
cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA. (SOCIOS Y CONSTITUCIÓN)

Dirá Ud. Señor Notario que nosotros:

1.1 NOEL ANTONY MICHEL ORTEGA, mayor de edad, hábil por ley, de
nacionalidad Boliviana, estado civil Soltero, de profesión Administrador de
Empresas, domiciliado en Comunidad de la Choza, Municipio de Uriondo de
la Provincia de Avilés, titular de la Cédula de Identidad Nro. 10691006
expedido en Tarija
1.2 HEIDI GISSELA ARAMAYO CRUZ, mayor de edad, hábil por ley, de
nacionalidad Boliviana, estado civil Soltera, de profesión Administradora de
Empresas, domiciliado en el Barrio 26 de agosto, titular de la Cédula de
Identidad Nro. 12350988 expedido en Tarija
1.3 ROSA MARÍA PERALES RODRÍGUEZ, mayor de edad, hábil por ley, de
nacionalidad Boliviana, estado civil Casada, de profesión Administradora de
Empresas, domiciliado en el barrio San Roque Nº 357, titular de la Cédula de
1.4 RODRIGO ICHUTA FERNANDEZ, mayor de edad, hábil por ley, de
nacionalidad Boliviana, estado civil Soltero, de profesión Administrador de
Empresas, domiciliado en Calle Luis Campero Nº150, titular de la Cédula de
Hemos resuelto constituir en la fecha una sociedad comercial de responsabilidad
limitada, que se desenvolverá de acuerdo a las disposiciones del Código de
Comercio y al presente contrato social.
SEGUNDA. (DE LA DENOMINACIÓN [o RAZÓN SOCIAL] Y DOMICILIO)

La sociedad girará bajo la denominación de “El Moto Park S.R.L.”
La Sociedad tendrá su domicilio en el Departamento de Tarija, Estado
Plurinacional de Bolivia, sin perjuicio de poder establecer sucursales, agencias y
representaciones dentro el país o el exterior.
TERCERA. (OBJETO)
El objeto de la sociedad será:
3.1) Entretenimiento del público en general.
CUARTA. (DEL CAPITAL)

El capital de la Sociedad es de siete millones setecientos veintiún mil doscientos
00/100 Bolivianos (Bs7.721.200) dividido en 77212 cuotas de capital de cien
00/100 Bolivianos cada una, íntegramente aportados y pagados en moneda de
curso legal y que corresponde a los socios en la proporción siguiente al cuadro de
composición:
Socio Aporte de Número de Participación

capital cuotas porcentual
NOEL ANTONY MICHEL 1.243.000 12.430 16,10%
ORTEGA
HEIDI GISSELA ARAMAYO 3.462.000 34.620 44,84%
CRUZ
ROSA MARÍA PERALES 1.776.000 17.760 23,00%
RODRÍGUEZ
RODRIGO ICHUTA 1.240.200 12.402 16,06%
FERNANDEZ
QUINTA. (DEL AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL)

Los socios, en cualquier tiempo, pero necesariamente por resolución que
representen dos tercios del capital social, podrán acordar el aumento o la
reducción del capital social. Los socios tienen derecho preferente para suscribirlo
en proporción a sus cuotas de capital.
El socio que no pudiera efectuar el nuevo aporte, deberá informar acerca de ello a
los restantes socios en el término de treinta (30) días siguientes, computables a
partir de la fecha de la comunicación de la decisión del incremento. Si alguno no
ejercitara su derecho se presumirá su renuncia y podrá ser suscrito por los
restantes socios o por personas extrañas a la sociedad, previa autorización de la
asamblea.
La reducción será obligatoria en caso de pérdida no reintegrada por los socios que
sobrepase el cincuenta por ciento del capital social y reservas.
SEXTA. (RESPONSABILIDAD Y VOTOS)

La responsabilidad de los socios queda limitada al monto de sus aportes. Cada
cuota de capital otorga en favor de su propietario el derecho a un voto en la
asamblea y en cualquier otra decisión de la sociedad.
SÉPTIMA. (DEL REGISTRO DE SOCIOS)

A cargo del gerente general, que será responsable de su existencia y de la
exactitud de sus datos, se llevará un libro de registro de socios, en el que se
consignarán los nombres y domicilios, el monto de aportes, la transferencia de
cuotas de capital que se produzcan, así como los embargos, gravámenes y otros
aspectos que les afecte.
OCTAVA. (TRANSFERENCIA DE CUOTAS. RETIRO DE SOCIOS)

Cuando cualquiera de los socios se proponga transferir la totalidad o parte de sus
cuotas de capital, comunicará su decisión por escrito a los otros socios para que
éstos, en el plazo de quince (15) días, hagan conocer su decisión de adquirirlas o
no. Al respecto, el socio que reciba la oferta tendrá derecho a comprar las cuotas
de capital del oferente.
Si el socio ofertado, en el mencionado plazo no hiciera conocer su respuesta, se
presumirá su negativa a adquirirlas, quedando en libertad el oferente para vender
sus cuotas a terceros.
No podrán transferirse cuotas de capital en favor de personas extrañas a la
sociedad si no media la aceptación escrita de dos terceras partes del capital
social. En todo caso, la cesión de cuotas, aún entre socios, implica la modificación
de la escritura de constitución.
NOVENA. (DEL FALLECIMIENTO DE SOCIOS)

Si falleciere alguno de los socios, se incorporará a la sociedad a sus herederos,
siendo aplicables las salvedades dispuestas por el artículo 212 del Código de
Comercio, previo cumplimiento de las formalidades de ley en materia de
sucesiones.
DÉCIMA. (DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA)

La sociedad será administrada por uno o más gerentes, quienes podrán ser socios
o no, elegidos en asamblea por voto de más de la mitad del capital social, a
quienes se les conferirá un mandato de administración con la especificación de
funciones que la Asamblea de Socios determine otorgar.
DÉCIMA PRIMERA. (DE LAS ASAMBLEAS)

La Asamblea General de Socios constituye el máximo órgano de gobierno de la
sociedad. Será convocada cuantas veces lo solicite el Gerente o a solicitud de
socios que representen más de la cuarta parte del capital social. Se llevarán a
cabo en el domicilio de la sociedad y sus decisiones se tomarán con el voto de
más de la mitad del capital social con excepción de los casos previstos en el
artículo 209 del Código de Comercio.
El quórum legal para constituir válidamente la Asamblea de Socios será el
equivalente a por lo menos la mitad del capital social. Las asambleas serán
convocadas mediante carta, telegrama, telefax, correo electrónico o mediante
publicación de prensa, con ocho días de anticipación a la fecha de reunión. En la
convocatoria se consignará el Orden del Día a tratarse.
DÉCIMA SEGUNDA. (ATRIBUCIONES DE ASAMBLEAS)

Existen dos clases de Asambleas: las Ordinarias y Extraordinarias.
Las Asambleas Ordinarias se llevarán a cabo por lo menos una vez al año dentro
del primer trimestre posterior al cierre del ejercicio fiscal.
Las Asambleas Extraordinarias se llevarán a cabo cuantas veces se considere
necesario.
Atribuciones de las Asambleas:
12.1 Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance general y los estados
financieros de la gestión anterior;
12.2 Aprobar y distribuir utilidades;
12.3 Nombrar y remover a los gerentes o administradores;
12.4 Constituir el directorio o consejo de administración y nombrar a los

miembros del órgano de fiscalización de la sociedad
12.5 Aprobar los reglamentos de la sociedad;
12.6 Autorizar todo aumento o reducción de capital social, prórroga, cesión de
cuotas de capital y admisión de nuevos socios;
12.7 Modificar la escritura constitutiva;
12.8 Decidir acerca de la disolución y liquidación de la sociedad, retiro de
socios, nombramiento y remoción de liquidadores;
12.9 Cualquier otro tema de interés de la sociedad, consignado en el orden del
día.
Los socios impedidos de asistir a las asambleas podrán hacerse representar por
otros socios o por terceros, mediante carta o poder notarial, debidamente
acreditada en forma previa a la reunión.
DÉCIMA TERCERA. (DE LAS ACTAS)

Las actas estarán a cargo del Gerente General, que será responsable de su
existencia y de la exactitud de sus datos.
Se llevará un libro de actas donde constará un extracto de las deliberaciones y se
consignarán las resoluciones adoptadas tanto en Asamblea Ordinaria y
Extraordinaria de Socios. Las actas serán firmadas por todos los socios.
DÉCIMA CUARTA. (DEL BALANCE Y ESTADO DE RESULTADOS)

Al cierre del ejercicio económico de cada gestión se elaborará un Balance General
y los Estados Financieros con su respectivo detalle, debiendo todos ellos ser
considerados por la Asamblea Ordinaria. De las utilidades anuales que existiesen
después de haberse deducido la reserva por leyes especiales y sociales y las
sumas necesarias para cubrir los impuestos, se destinará el cinco (5) por ciento
para constituir la reserva legal, el saldo restante será destinado a los objetivos
señalados por la asamblea, quedando expresamente establecido que toda
participación de utilidades como toda imputación de pérdidas será distribuida entre
los socios necesariamente en proporción al capital que hubiesen aportado.
DÉCIMA QUINTA. (DEL CONTROL)

Los socios tienen derecho a examinar en cualquier tiempo la contabilidad de los
libros de la sociedad. Están obligados a guardar en reserva los datos que
obtengan de los mismos.
DÉCIMA SEXTA. (DE LA DURACIÓN)

La sociedad tendrá una duración de cien años computables a partir de la fecha de
inscripción en el Registro de Comercio, transcurridos los cuales se procederá a su
disolución y liquidación, si antes no se hubiese acordado y registrado la prórroga
al amparo de los artículos 378 numeral 2) y 379 del Código de Comercio.
DÉCIMA SÉPTIMA. (FACULTAD DE EMISIÓN DE BONOS)

17.1 La sociedad queda facultada a emitir bonos o debentures por resolución
expresa de la Asamblea Extraordinaria de Socios y previo cumplimiento de
las disposiciones legales que rigen su emisión.
17.2 La propia Asamblea de Socios que autorice la emisión de los títulos
obligacionales o de crédito, determinará el monto, plazo, interés, garantías
y demás condiciones de la emisión, así como las condiciones de rescate y
amortización, todo en el marco de las normas comerciales, bursátiles y
regulatorias que rijan estos actos.
17.3 Los bonos o debentures que emita la sociedad, podrán ser colocados
directamente o por medio de una entidad intermediaria del Mercado de
Valores, con la que se acordarán las condiciones respectivas.
Asimismo, la Asamblea General de Socios podrá autorizar la colocación
de bonos o debentures en el mercado bursátil o extra bursátil, nacional o
extranjero, correspondiendo a la Asamblea Extraordinaria de Socios
autorizar la contratación de un agente de bolsa encargado de la operación
y de los intermediarios que sean requeridos por disposiciones legales
específicas.
DÉCIMO OCTAVA. (DE LA DISOLUCIÓN)

La sociedad podrá disolverse por las siguientes causas:
18.1 Por acuerdo de socios, cuyos votos representen dos terceras partes (2/3)
del capital social.
18.2 Por vencimiento del término estipulado, salvo prórroga o renovación
aprobada por unanimidad.
18.3 Por pérdida de más del cincuenta por ciento (50%) del capital social y
reservas, salvo reintegro o aumento aprobado por socios cuyos votos
representen dos terceras partes (2/3) del capital social.
18.4 Por quiebra declarada judicialmente, exceptuando la suscripción de un
acuerdo de reestructuración.
18.5 Por fusión con otra u otras sociedades.
18.6 Por reducirse el número de socios a uno sólo y que en el término de tres
(3) meses de producirse esa situación, no se incorporen nuevos socios a
la sociedad.
DÉCIMA NOVENA. (LIQUIDACIÓN)

De operarse o decidirse la disolución de la sociedad, la Asamblea Extraordinaria
designará un Liquidador o una Comisión Liquidadora que podrá estar integrada
por varios liquidadores, socios o no, y fijará su remuneración.
Sus funciones son las de celebrar los actos necesarios con el objeto de realizar el
activo y cancelar el pasivo, así como disponer de los bienes sociales con plenas
facultades, cubrir las obligaciones y distribuir el patrimonio que resultase entre los
socios en proporción a sus respectivas cuotas de capital.
Adicionalmente, se acuerda que:
19.1 Tanto la designación como la eventual remoción del Liquidador o de la
Comisión Liquidadora se hará por simple mayoría de votos en Asamblea
Extraordinaria a la que concurran socios que represente por lo menos la
mitad del capital social.
19.2 El liquidador o la Comisión Liquidadora asumirá la representación de la

sociedad con plenitud de facultades.
19.3 El liquidador o la Comisión Liquidadora deberá informar por escrito y
mensualmente a los socios, acerca del proceso de la liquidación.
19.4 Una vez cubiertas todas las obligaciones de la sociedad, el remanente
será distribuido por el o los liquidadores a prorrata entre los socios, de
acuerdo a las cuotas de capital que posean.
19.5 La sociedad en fase de liquidación, mantendrá su personalidad jurídica
para ese fin.
VIGÉSIMA. (CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE)

Todas las divergencias que se susciten entre los socios o entre la sociedad y los
socios y/o sus sucesores o herederos, con motivo del contrato social o las
resoluciones de los órganos de la sociedad, será resuelta mediante procedimiento
arbitral establecido por la Ley No. 1770 de 10 de marzo de 1997 (Ley de Arbitraje
y Conciliación).
VIGÉSIMA PRIMERA. (ACEPTACIÓN)

Los socios en su integridad declaramos aceptar las cláusulas anteriormente
estipuladas en todas y cada una de sus partes. Ud. Señor Notario se servirá
agregar las demás formalidades de estilo y seguridad.
Tarija, 07 del mes de mayo del año 2019
2. DISEÑO ORGANIZACIONAL
2.1. Organigrama
JUNTA GENERAL DE SOCIOS * Nivel Legislativo
GERENCIA ** Nivel Ejecutivo
ASESORÍA JURÍDICA
**** Nivel Auxiliar
SECRETARIA *** Nivel Asesor
CONSEJERÍA - GUARDIANÍA
***** Nivel Operativo
DEPARTAMENTO DE
DEPARTAMENTO DE FINANZAS
SERVICIOS
SERVICIOS CONTABILIDAD
RECREATIVOS
CAJA
2.2. Manual de Funciones
CODIGO 00
1
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Denominación del Cargo JUNTA GENERAL DE SOCIOS
Inmediato Superior -------------------
Nivel Jerárquico LEGISLATIVO
II. NATURALEZA DEL PUESTO
Es la máxima autoridad de la compañía y sus decisiones son obligatorias para
todos los socios y organismos ejecutivos
III. FUNCIONES PRINCIPALES
 Aprobar y reformar los estatutos, así como el reglamento interno.
 Conocer el plan de trabajo anual de la compañía
 Autorizar la adquisición de bienes o la enajenación de los mismos
 Resolver la apelación sobre las reclamaciones o conflictos de los socios
entre sí, u organismos de la compañía
 Decidir sobre el aumento o disminución del capital social  Se reúnen dos
veces al año
CODIGO 002
FECHA DE
APROBACIÓN
mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo GERENTE
Inmediato Superior JUNTA GENERAL DE SOCIOS

Nivel Jerárquico EJECUTIVO
Planificar, programar, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan

en la empresa.
 Cumplir con las disposiciones dadas por el directorio e informar sobre la

marcha de las mismas.
 Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la empresa.
 Diseñar, implementar y mantener procedimientos de compra de materiales.
 Tramitar órdenes, controles, cheques y más documentos que el
reglamento autorice.
 Nombrar y contratar trabajadores cumpliendo con los requisitos del Caso.
CARACTERÍSTICAS DE LA CLASE
 Supervisar, coordinar y controlar las actividades del personal bajo su mando.

 Actuar con independencia profesional usando su criterio para la solución de
los problemas inherentes al cargo.
IV. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACIÓN Título de administración de empresas.
EXPERIENCIA 2 años en funciones similares.
Adicionales: Cursos en:  Relaciones Humanas

 Computación básica
 Inglés Básico
CODIGO 003
FECHA DE
APROBACIÓN
mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo ASESOR JURÍDICO
Inmediato Superior GERENTE
Nivel Jerárquico ASESOR
Aconseja los aspectos legales y jurídicos de la empresa.
 Realizar contratos legales.

 En caso de existir alguna demanda legal que perjudique al parque
recreacional, el asesor se encarga de resolver los problemas de la mejor
manera.
 Asesor en todo lo relacionado con situaciones legales que se presenten.
 Defender los casos económicos y financieros.
 Ejercer la representación legal judicial y extrajudicial de la empresa.
 Se responsabiliza de las actividades legales.
EDUCACIÓN Título de la carrera de derecho.
EXPERIENCIA 3 años en cargos similares
CODIGO 004
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo SECRETARIA
Nivel Jerárquico AUXILIAR

Realizar labores de secretaría, y asistencia directa al Gerente de la empresa.

 Redactar oficios, memorándums, circulares de la empresa.
 Atender al público en general y asignarles las entrevistas con el Gerente.
 Mantener el archivo de documentación recibida y entregada.
 Controlar la asistencia del personal.
 Asistir de manera adecuada al Gerente de la empresa.
 Requiere de responsabilidad y conocimiento de secretariado, y tener buenas

relaciones interpersonales.
EDUCACIÓN Secretaria Ejecutiva

EXPERIENCIA 1 año en funciones similares
Adicionales:  Requiere habilidad para ejecutar exactamente
las órdenes recibidas de carácter rutinario 
inglés y computación.
CODIGO 005
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo SEGURIDAD
Nivel Jerárquico AUXILIAR
Ejecución de labores de seguridad y custodio de los bienes y personal de la

empresa.
 Colaborar con la seguridad de los bienes de la empresa.

 Solicitar identificación a las personas que ingresen a la empresa.
 Mantener el orden dentro de la empresa.
 Abrir la planta y facilitar el ingreso del personal
 Asear interna y externamente las instalaciones de la empresa  Cerrar las
puertas una vez terminada la jornada de trabajo.
 Es responsable por el cumplimiento de seguridad y protección de los activos y

del personal de la empresa, así como también de las personas que ingresen
en ella.
EDUCACIÓN Título de Bachiller

 Defensa personal
 Inglés
CODIGO 006
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo TRABAJADORES
Inmediato Superior JEFE DE SERVICIOS
Nivel Jerárquico OPERATIVO
Se encarga de ayudar a las personas que llegan al parque de diversiones.
 Llevar a los clientes al juego que desean usar.

 Indicar donde las instrucciones de los juegos
 Hacer cumplir los reglamentos de los juegos
 Vigilar a los clientes para evitar accidentes
 Dar las gracias a los clientes por su visita al parque de diversiones.
 Son los encargados de ayudar en lo necesario a los clientes
EDUCACIÓN Título de Bachiller
EXPERIENCIA 2 años en funciones similares

 Defensa personal
CODIGO 007
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo CONTADORA
Inmediato Superior JEFE FINANCIERO
Implementar, diseñar y planificar los documentos contables de la empresa.
 Controlar y llevar la contabilidad general.

 Llevar de manera adecuada los libros contables.
 Elaborar los roles de pago de cada mes.
 Presentar los correspondientes informes contables.
 Tramitar la documentación referente al IESS.
 Responsabilidad, eficiencia y conocimientos avanzados de contabilidad que

llevará la empresa.
EDUCACIÓN Título de ingeniera en contabilidad y auditoría.
EXPERIENCIA 2 años en funciones similares

 Computación ( Mónica, Excel, cifal ) 
Inglés
CODIGO 008
FECHA DE
APROBACIÓN
Mayo 2019
MANUAL DE FUNCIONES
Denominación del Cargo CAJERA
Inmediato Superior CONTADORA
Ejecución de labores de digitación y venta de las tarjetas de juegos
 Recibir, registrar las tarjetas de juegos que se venden.

 Brindar una excelente atención al cliente  Entregar facturas, notas de venta,
etc.
 Realizar cierres de caja.
 Encargada del dinero que sale de caja.
 Tener iniciativa y criterio para su ejecución.

 Exige relación frecuente con trabajadores, gerente y público
EDUCACIÓN Bachiller en cualquier especialidad.


 Atención al cliente
 Computación
 Ingles básico
3. ESTRUCTURA DE FINANCIAMIENTO
3.1. Balance de Apertura
La señora Heidi Gissela Aramayo C., el señor Rodrigo Ichuta F., el señor Antony
Michel y la señora Rosa María Perales R., El 7 de Mayo de 2019 conformaran una
empresa que girará bajo la razón social “El moto” Park S.R.L. que se dedicará a el
entretenimiento de las personas en general.
SOCIA ARAMAYO
Efectivo Bs 180.000.-
Una cuenta bancaria en el Banco Unión Bs 190.000.-
Mercaderías Bs 863.000.-
Vehículo Bs 30.000.-
Una cuenta por pagar Bs 10.000.-
Un documento por pagar Bs 10.000.-
SOCIO ICHUTA
Una cuenta bancaria en el Banco Ganadero Bs 200.000.-
Edificio Bs 3.192.000.-
Vehículo Bs 30.000.-
SOCIO MICHEL
Una cuenta bancaria en el Banco Fie Bs 80.000.-
Terreno Bs 1.596.000.-
Muebles y Enseres Bs 80.000.-

SOCIA PERALES
Una cuenta bancaria en el Banco Económico Bs 230.000.-
Mercaderías Bs 850.200.-
Equipo de computación Bs 40.000.-
4. PLAN DE COMERCIALIZACIÓN
Gerente Contador
4.1. Cómo distribuir los servicios
En el “Moto Park” utilizaremos la estrategia de:

Venta directa, ya que por tratarse de un servicio no se puede establecer un canal

de distribución que incluya un distribuidor mayorista, minorista y detallista antes de
llegar al consumidor final; La estrategia anteriormente mencionada se puede
implementar fácilmente en el caso de ofrecer un producto, pero en el caso de un
servicio resulta más conveniente la venta directa, por tratarse de un intangible y
por costos al consumidor final.
Por otro lado, se establece la venta directa para el servicio que prestará “El Moto
Park” S.R.L. ya que constituye un canal de distribución dinámico, vibrante y de
crecimiento rápido que relacionados servicios directamente a los consumidores.
Nuestra “VENTA DIRECTA” se realizará de 2 maneras:
• En el punto de Venta: Consiste en vender las atracciones del parque a todas

aquellas personas que se acerquen y demanden el servicio.
• Desplazándose donde el cliente para ofrecerles los servicios: Es un poco

más compleja y consiste en buscar a clientes como empresas, colegios y
organizaciones para ofrecerle paquetes especiales con descuentos importantes
según el número de personas. Actualmente, las empresas apuntan al bienestar del
recurso humano por lo que tienen comités paritarios de salud ocupacional que se
encargan de realizar actividades de esparcimiento y recreación para los
empleados de las empresas para evitar posteriores enfermedades ocupacionales,
estrés y malas energías fruto de desarrollar ininterrumpidamente y por varias
horas actividades laborales. De esta forma, se ofrecerá el servicio a las empresas
con paquetes promocionales para que todos los empleados asistan y descuentos
especiales, tanto para actividades de esparcimiento como para fiestas y eventos
que realice la organización durante el año. De la misma muchas empresas
realizan actividades de recreación y deporte con empleados y familiares de los
colaboradores, así como con hijos de los mismos; En cuanto a los colegios,
normalmente se realizan integraciones una vez al año por cada curso y de manera
especial durante el último año escolar, de tal forma que pueden ser un excelente
mercado ofrecerle el servicio del Parque.
4.2. Precios
En cuanto a los precios, una vez creador e inaugurado este parque de

atracciones. Sus precios serán variables en cuanto a los juegos, las entradas
serán de las siguientes maneras:
1. Entrada general: Bs. 20

2. Stars Mountain (Montaña Rusa): Bs. 20
3. Big Tower (caída libre): Bs. 20
4. Show de Autos, Motos y camiones: Bs. 20
5. Mundo de los caballos: Bs. 20
6. La estrella: Bs. 10
7. Estrella Mortal: Bs. 10
8. Casa del horror Bs. 40
9. Copas borrachas Bs 15
10. El cántaro Bs 15
11. Casa de los espejos Bs 15
12. Aventura en el agua Bs 30
13. Avioncitos Bs 10
14. Entrada al parque + entrada libre a todos los juegos Bs 120
15. Diferentes juegos de feria.
Cabe recalcar que estos serán las atracciones más relevantes del lugar, y que
constantemente, se irán aumentando muchos juegos más.
4.3. Forma de Promoción
En este proyecto a realizar se usarán diferentes maneras de promocionar el lugar,

que en este caso es un parque de diversiones, con estas formas que se utilizaran
en promocionar este parque de diversiones, se pretende llegar a ser reconocidos a
nivel departamental, a nivel nacional e incluso a nivel internacional, ya que este
proyecto a realizarse será el parque de diversiones más grande de Bolivia. Las
formas de promocionar son las siguientes:
 Tarjetas de visita. Realizando folletos del parque, sus ofertas y sus precios
y repartiendo ala personas.
 Utilizar redes sociales. Creando paginas oficiales del parque en las redes
sociales más utilizadas, en donde ofreceremos nuestros servicios del
MOTO PARK.
 Pegando carteles. Colocando diferentes carteles por las calles así para
incentivar a las visitar el lugar.
 Promocionar el parque de diversiones en ferias o eventos. Estar
presentes en diferentes ferias o eventos en donde podamos promocionar el
MOTO PARK.
 Inscribiéndose en directorios y buscadores. Escribiéndose en directorios
de empresas y buscadores online como google o Bing, de esta forma cada
vez que alguien haga una búsqueda con palabras relacionadas con el
parque de diversiones, aparezca el MOTO PARK junto con su dirección y
demás información.
 Creando un newsletter o boletín de noticias para los clientes. Esta
forma de promocionar se creará una página de web en donde se subiera
noticias e informaciones sobre EL MOTO PARK. En donde las personas
estarán más informadas de los avances y nuevas atracciones que tenga el
lugar
 Promocionar en canales de televisión, prensa o radio. De esta manera
podremos llegar a todas aquellas personas que usen estos medios, que
prácticamente todas las personas lo utilizan.
 Ofreciendo demostraciones directo. con esta forma podremos ofrecer al
público en general todas las atracciones que ofrece este parque de
diversiones de manera directa y mostrando la seguridad que tiene esta.
 Creando un canal de YouTube. En este canal de YouTube se mostrará
todas las maravillas que tiene el lugar, y así mismo aumentar la aceptación
de más personas.
4.4. Tipo de Empaques y Presentación del Producto
Siendo el logotipo una pieza fundamental de la identidad corporativa y teniendo un

fuerte impacto en el crecimiento comercial de una empresa, se creó el siguiente
logotipo, que refleja todo lo que es la empresa.
En donde los colores fueron

elegidos, de esa manera, ya que
producen y reflejan energía,
diversión y brillantez, justo lo
que queremos transmitir como
empresa, así también el tipo de
letra muestra diversión y color;
sumado a la imagen de la rueda
de la fortuna; es perfecta para
atraer clientes que busquen
tomarse un descanso y venir a
divertirse a este lugar.
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1. Conclusiones
Una vez estudiado el proyecto de la creación de una sociedad de responsabilidad

limitada, en este caso un parque de diversiones, se puede concluir que la
implementación del proyecto constituye una alternativa comercial viable,
existiendo un segmento de mercado interesado en visitarlo, debido a que este
proyecto es bastante innovador porque no existe en el mercado tarijeño un parque
de tal magnitud. Luego de la realización de este proyecto se obtuvieron las
siguientes conclusiones:
1. La provincia Avilés posee un gran potencial turístico en cuanto a su oferta

de atractivos naturales. La implementación de un parque en esta zona, constituye
una alternativa válida para incrementar el turismo de esta zona.
2. Se estableció que el precio de la entrada para niños de 3 a 10 años será de
(precio) y a partir de esta edad se cobrará un precio general de (precio).
3. Actualmente no existe competencia con “El Moto” Park, por lo tanto,
seremos pioneros en este tipo de negocio.
5.2. Recomendaciones
Es necesario llevar a cabo actividades de promoción y publicidad por todos los

medios que sea posible, para asegurar la cuota de mercado objetivo,
principalmente en los meses de temporada baja.
Se recomienda realizar un programa de afiliación de visitantes, en el cual se
ofrezcan beneficios y descuentos a los miembros, a cambio de una cuota fija
mensual o anual, de esta manera se podrá contar con un ingreso extra fijo por
parte de los afiliados sea que visiten o no, el parque durante el mes. Así mismo se
pueden establecer paquetes promocionales para instituciones educativas, o
empresas relacionadas con la recreación. Adicionalmente se puede implementar a
futuro nuevos servicios como “celebraciones de cumpleaños en el parque”,
principalmente en los meses de baja temporada.
También es muy importante programar talleres de capacitación continua para el
personal, para ofrecer un servicio de calidad y seguro a los visitantes de “El Moto”
Park.
Para la implementación de una empresa es aconsejable realizar un buen estudio
de mercado, porque es el punto de partida del proyecto con lo cual se puede
mermar cualquier tipo de riesgo que pudiese existir, de tal manera que su
rentabilidad y éxito sea garantizada. Que en un futuro se deberían realizar
estudios técnicos y económicos, con la expectativa de mejorar la capacidad de
producción y poder cubrir una mayor demanda del mercado, aunque esto
ocasione un poco más de inversión. A los inversionistas y futuros emprendedores
que deseen formar parte de esta iniciativa empresarial, tomar en consideración el

presente proyecto ya que es factible.
6. ANEXOS
Fundeempresa Así sería la Montaña

Rusa
Visita al Hospital
Obrero
Realizando el
trabajo en
grupo. :D
Lugares a los que se tuvo que ir para crear la empresa

1.- Fundempresa
 Formulario Virtual de solicitud de Inscripción con carácter de declaración

jurada, debidamente llenado y firmado por el representante legal.
Ingresando a www.miempresa.gob.bo.
 Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o
fotocopia legalizada legible. El mencionado instrumento debe contener los
aspectos previstos en el Art. 127 del Código de Comercio y adecuarse a las
normas correspondientes al tipo societario respectivo establecidas en el
mismo cuerpo normativo.
 Publicación del testimonio de constitución en la Gaceta Electrónica del
Registro de Comercio, que Contenga las partes pertinentes referidas a:
a. Introducción notarial de la escritura pública en la que conste el Nº de
instrumento, lugar, fecha, Notaria de Fe Pública y Distrito Judicial.
b. Transcripción in extenso y textual de las cláusulas establecidas en
los incisos 1 al 7 del Art.127 del Código de Comercio.
c. Conclusión y concordancia de la intervención del Notario de Fe
Pública.
 Testimonio de poder del representante legal original o fotocopia legalizada
legible, para el caso en el que la escritura pública de constitución no
determine el nombramiento del mismo. No se requiere la inclusión del acta
de asamblea. Si el representante legal es extranjero debe presentar el
documento original que acredite la radicatoria en el país (únicamente para
verificación), debiendo constar en el mismo alternativamente: visa de objeto
determinado, permanencia temporal de un año, permanencia temporal de
dos años, visa múltiple o permanencia indefinida, acompañando una
fotocopia simple de dicho documento firmada por el titular. En su caso,
puede también presentar certificación original o fotocopia legalizada
extendida por el Servicio Nacional de Migración - SENAMIG.
2.- Impuestos internos (SIN)

3.-Gobierno Municipal de la Provincia Cercado
4.- Caja Nacional de Salud
 Formularios AVC-04 correctamente llenado, sellado y firmado por el

empleador (no llenar la casilla N`4).
 Formulario AVC-05 sin llenar
 Certificado de Nacimiento original
5.- Administradora del fondo de pensiones (AFPS)
 Efectuar el pago de su primera cotización en la Entidad Financiera

habilitada.
 Presentar en la Gestora Pública el comprobante de su primer pago.
 Presentar fotocopia de su Documento de Identidad.
 Llenar y firmar los Formularios de Registro y de Declaración de
Derechohabientes, conjuntamente con el Promotor de la Gestora.
5.- Ministerio de trabajo
TODOS LOS PAPELES QUE SE SACARON EN LOS DISTINTOS LUGARES A

LOS QUE SE FUE, SE ENCUENTRAN ADJUNTOS A ESTE DOCUMENTO.

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“Para la diversión no hay edad”

“EL MOTO”  Ichuta Fernandez Rodrigo

PARK S.R.L. Docente:

Agradecemos a Dios por bendecirnos la vida, por guiarnos a lo largo de nuestra

Agradecemos a nuestros docentes de Universidad Autónoma Juan Misael

1. RESUMEN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL........................................................................5

1. RESUMEN DE LA SOCIEDAD COMERCIAL

El presente proyecto se centra en una Sociedad de Responsabilidad Limitada

Sin embargo, la figura de la administración no implica que los socios no puedan

Otra característica a destacar en las S.R.L. en la legislación boliviana es que esta

El órgano máximo de decisión de una S.R.L. es la “Asamblea”, la cual está

sociedad esté cerrado. Y la Asamblea Extraordinaria, la cual, a solicitud de los

Las atribuciones de ambos tipos de Asamblea dependerán de la escritura

Aprobar los reglamentos.

Aprobar y distribuir utilidades.

Decidir sobre el retiro de socios.

Modificar la escritura constitutiva.

Decidir acerca de la disolución de la sociedad.

Autorizar el aumento o reducción del capital social.

Constituir el Directorio o Consejo de Administración.

Nombrar y remover a los Gerentes o Administradores.

Discutir, aprobar, modificar o rechazar el balance general.

En este proyecto hacemos énfasis en la creación de un parque de diversiones con

1.1. Acta de Constitución

SEÑOR NOTARIO DE FE PÚBLICA

PRIMERA. (SOCIOS Y CONSTITUCIÓN)

Dirá Ud. Señor Notario que nosotros:

SEGUNDA. (DE LA DENOMINACIÓN [o RAZÓN SOCIAL] Y DOMICILIO)

3.1) Entretenimiento del público en general.

CUARTA. (DEL CAPITAL)

Socio Aporte de Número de Participación

QUINTA. (DEL AUMENTO Y REDUCCIÓN DE CAPITAL)

SEXTA. (RESPONSABILIDAD Y VOTOS)

SÉPTIMA. (DEL REGISTRO DE SOCIOS)

OCTAVA. (TRANSFERENCIA DE CUOTAS. RETIRO DE SOCIOS)

NOVENA. (DEL FALLECIMIENTO DE SOCIOS)

DÉCIMA. (DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA)

DÉCIMA PRIMERA. (DE LAS ASAMBLEAS)

DÉCIMA SEGUNDA. (ATRIBUCIONES DE ASAMBLEAS)

12.4 Constituir el directorio o consejo de administración y nombrar a los

DÉCIMA TERCERA. (DE LAS ACTAS)

DÉCIMA CUARTA. (DEL BALANCE Y ESTADO DE RESULTADOS)

DÉCIMA QUINTA. (DEL CONTROL)

DÉCIMA SEXTA. (DE LA DURACIÓN)

DÉCIMA SÉPTIMA. (FACULTAD DE EMISIÓN DE BONOS)

DÉCIMO OCTAVA. (DE LA DISOLUCIÓN)

La sociedad podrá disolverse por las siguientes causas:

DÉCIMA NOVENA. (LIQUIDACIÓN)

19.2 El liquidador o la Comisión Liquidadora asumirá la representación de la

VIGÉSIMA. (CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE)

VIGÉSIMA PRIMERA. (ACEPTACIÓN)

JUNTA GENERAL DE SOCIOS * Nivel Legislativo

GERENCIA ** Nivel Ejecutivo

***** Nivel Operativo

2.2. Manual de Funciones

Denominación del Cargo GERENTE

Inmediato Superior JUNTA GENERAL DE SOCIOS

Nivel Jerárquico EJECUTIVO

II. NATURALEZA DEL PUESTO

Planificar, programar, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan

III. FUNCIONES PRINCIPALES

 Cumplir con las disposiciones dadas por el directorio e informar sobre la

 Supervisar, coordinar y controlar las actividades del personal bajo su mando.

IV. REQUISITOS MINIMOS