Bases Cas 001 2019 Unh Final

UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS
PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
1
BASES
PROCESO CAS N° 001-2019-UNH.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS DIFERENTES UNIDADES
ORGÁNICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica, Celular: Claro 941926688

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PROCESO CAS N° 001-2019-UNH.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de personal CAS, conforme a los
requerimientos respectivos de las diversas Unidades Orgánicas y el Nuevo Organigrama
Estructural de la UNH, atendiendo los puestos descritos en el ROF y convocados en las
presentes bases.
2. Cantidad de puestos: Ciento veinticuatro (124)
3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Varios.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Unidad de Recursos Humanos,
Comité CAS y Jefes de Oficinas y Unidades.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
f. Normas que regulan los contratos del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios en la Universidad Nacional de Huancavelica, aprobado con Resolución N° 219-
2015-CU-UNH.
g. Ley Universitaria N° 30220.
h. Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre el varón y la mujer.
II. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CÓDIGO
DENOMINACION META FTE. RETRIBUCION
N° DE UNIDAD ORGÁNICA SEDE
DEL PUESTO 2019 FTO. MENSUAL
PLAZA
OFICINA DE CONTROL
1 CAS-001 SECRETARIA HUANCAVELICA 00001 1,350.00
INSTITUCIONAL
TÉCNICO
2 CAS-002 VIDEO CONFERENCIA HUANCAVELICA 00023 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
3 CAS-003 ARCHIVO CENTRAL HUANCAVELICA 00007 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO GRADOS Y TÍTULOS (CALI
4 CAS-004 HUANCAVELICA 00006 1,500.00
ADMINISTRATIVO GRAFISTA)
ÁREA - TRAMITE
DOCUMENTARIO Y ENLACE
ADMINISTRACIÓN
TÉCNICO
6 CAS-006 DOCUMENTARIA (Arch. HUANCAVELICA 00007 1,500.00
ADMINISTRATIVO
Central)


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OFICINA DE PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA Y PRESUPUESTO
TÉCNICO
8 CAS-008 UNIDAD DE PLANIFICACIÓN HUANCAVELICA 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
9 CAS-009 PROFESIONAL UNIDAD DE PRESUPUESTO HUANCAVELICA 00003 2,000.00
10 CAS-010 SECRETARIA UNIDAD DE CONTABILIDAD HUANCAVELICA 00015 1,350.00
TÉCNICO
11 CAS-011 ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
12 CAS-012 ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 1,500.00
ADMINISTRATIVO
13 CAS-013 PROFESIONAL ABAST. Y ADQUISICIÓN HUANCAVELICA 00016 2,000.00
TÉCNICO
14 CAS-014 EGRESOS HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
15 CAS-015 UNIDAD DE CAJA - 1 HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
16 CAS-016 UNIDAD DE CAJA - 2 HUANCAVELICA 00020 1,500.00
ADMINISTRATIVO
17 CAS-017 SECRETARIA UNIDAD DE TESORERÍA HUANCAVELICA 00020 1,350.00
TÉCNICO UNIDAD DE RECURSOS
ADMINISTRATIVO HUMANOS
19 CAS-019 TÉCNICO GASFITERO GASFITERO HUANCAVELICA 00017 1,500.00
TÉCNICO
20 CAS-020 ELECTRICISTA-SOLDADOR HUANCAVELICA 00017 1,500.00
ELECTRICISTA
SECRETARIO DE DOCENTES –
FCE
TÉCNICO
22 CAS-131 COMPUTACIÓN E CENTRO DE COMPUTO-FCE HUANCAVELICA 00053 1,500.00
INFORMÁTICA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO –
FCE
DEPARTAMENTO ACADÉMICO -
FDYCCPP
TÉCNICO
CENTRO DE COMPUTO DE LA
25 CAS-134 COMPUTACIÓN E HUANCAVELICA 00064 1,500.00
FDYCCPP-
INFORMÁTICA
TÉCNICO LABORATORIO - EP
LABORATORISTA OBSTETRICIA
DIRECCIÓN DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
29 CAS-063 PROFESIONAL CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL HUANCAVELICA 00005 2,000.00
TÉCNICO UNIDAD DE ASUNTOS
ADMINISTRATIVO ACADÉMICOS
TÉCNICO UNIDAD DE ASUNTOS
ADMINISTRATIVO ACADÉMICOS
ACTAS Y ARCHIVOS
32 CAS-066 PROFESIONAL HUANCAVELICA 00070 2,000.00
ACADÉMICOS
TÉCNICO LABORATORIO DE GENÉTICA
LABORATORISTA ANIMAL
INSTITUTO DE LA
INVESTIGACIÓN DE CIENCIAS
SOCIALES, INGENIERÍA Y
SALUD
35 CAS-075 SECRETARIA SECRETARIA DOCENTE - FED HUANCAVELICA 00008 1,350.00
TÉCNICO
LABORATORIO COMPUTO –
36 CAS-076 COMPUTACIÓN E HUANCAVELICA 00008 1,500.00
FED
INFORMÁTICA


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DPTO. ACAD. CIENCIAS Y
HUMANIDADES
38 CAS-078 SECRETARIA DPTO. ACAD. PEDAGOGÍA HUANCAVELICA 00010 1,350.00
TÉCNICO LABORATORIO DE ROBÓTICA
39 CAS-079 COMPUTACIÓN E EDUCATIVA E INTELIGENCIA HUANCAVELICA 00013 1,500.00
INFORMÁTICA ARTIFICIAL *
LABORATORISTA ENFERMERÍA
LABORATORISTA ENFERMERÍA
DPTO. ACAD. CIENCIAS DE LA
SALUD
SECRETARIA DE DOCENTE –
FCI
DPTO. ACAD. CIENCIAS
BÁSICAS - FCI
45 CAS-085 SECRETARIA DPTO. ACAD. ZOOTECNIA HUANCAVELICA 00024 1,350.00
TÉCNICO LABORATORIO LANAS Y
LABORATORISTA FIBRAS - ZOOTECNIA
TÉCNICO LABORATORIO NUTRICIÓN
LABORATORISTA ANIMAL - ZOOTECNIA
TÉCNICO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN
ADMINISTRATIVO DE BIENES Y SERVICIOS
TÉCNICO ESTABLO DE VACUNO ACRAQUIA -
49 CAS-091 00001 1,500.00
AGROPECUARIO OBRAJE-ACRAQUIA TAYACAJA
TÉCNICO LABORATORIO DE MECÁNICA
LABORATORISTA DE SUELOS
TÉCNICO
51 CAS-098 LABORATORIO DE GEOTECNIA HUANCAVELICA 00029 1,700.00
LABORATORISTA
EP INGENIERÍA AMBIENTAL Y
SANITARIA
DIRECCIÓN GENERAL DE
53 CAS-140 PROFESIONAL HUANCAVELICA 00014 6,700.00
ADMINISTRACIÓN
TÉCNICO UNIDAD DE REPOSITORIO DE
ADMINISTRATIVO LA UNH
TÉCNICO UNIDAD DE SEGUIMIENTO AL
ADMINISTRATIVO EGRESADO
TÉCNICO LABORATORIO - EP ING. CIVIL
56 CAS-183 HUANCAVELICA 00004
LABORATORISTA HVCA 1,700.00
57 CAS-148 ESPECIALISTAS PRODAC - HVCA HUANCAVELICA 00002 2,000.00
58 CAS-149 ESPECIALISTAS PRODAC - LIRCAY LIRCAY 00002 2,000.00
59 CAS-150 ESPECIALISTAS PRODAC - ACAOBAMBA ACOBAMBA 00002 2,000.00
60 CAS-151 ESPECIALISTAS PRODAC - PAMPAS PAMPAS 00002 2,000.00
61 CAS-157 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - HVCA HUANCAVELICA 00003 2,000.00
62 CAS-158 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - LIRCAY LIRCAY 00003 2,000.00
CENTRO CULTURAL –
63 CAS-159 ESPECIALISTAS ACOBAMBA 00003 2,000.00
ACOBAMBA
64 CAS-160 ESPECIALISTAS CENTRO CULTURAL - PAMPAS PAMPAS 00003 2,000.00
TÉCNICO BIBLIOTECA - EP
65 CAS-100 PAMPAS 00031 1,500.00
ADMINISTRATIVO ELECTRÓNICA
DANIEL
66 CAS-102 SECRETARIA DPTO. ACAD. DE SISTEMAS 00033 1,350.00
HERNADEZ
67 CAS-103 PAMPAS 00037 1,700.00
LABORATORISTA ELECTRÓNICA
TÉCNICO DANIEL
68 CAS-107 LABORATORIO - EP SISTEMAS 00038 1,700.00
LABORATORISTA HERNADEZ


5
TÉCNICO DANIEL
69 CAS-144 BIBLIOTECA - EP SISTEMAS 00038 1,500.00
ADMINISTRATIVO HERNADEZ
70 CAS-169 PAMPAS 00037
LABORATORISTA ELECTRÓNICA 1,700.00
TÉCNICO DANIEL
71 CAS-170 LABORATORIO - EP SISTEMAS 00038
LABORATORISTA HERNADEZ 1,700.00
72 CAS-111 ACOBAMBA 00005 1,700.00
LABORATORISTA AGROINDUSTRIA
TÉCNICO
73 CAS-116 BIBLIOTECA - FCA. ACOBAMBA 00039 1,500.00
ADMINISTRATIVO
DPTO. ACAD. CIENCIAS
74 CAS-117 SECRETARIA ACOBAMBA 00040 1,350.00
AGRARIAS
75 CAS-119 ACOBAMBA 00044 1,700.00
LABORATORISTA AGRONOMÍA
TÉCNICO CENTRO DE PRODUCCIÓN -
76 CAS-120 ACOBAMBA 00002 1,500.00
AGROPECUARIO COMÚN ERA
77 CAS-184 ACOBAMBA 00005
LABORATORISTA AGROINDUSTRIA 1,700.00
78 CAS-185 ACOBAMBA 00006
LABORATORISTA AGRONOMÍA 1,700.00
TÉCNICO
79 CAS-126 EP INGENIERÍA MINAS LIRCAY 00051 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
80 CAS-129 EP INGENIERÍA CIVIL-LIRCAY LIRCAY 00052 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
81 CAS-180 EP INGENIERÍA MINAS LIRCAY 00051
LABORATORISTA 1,700.00
TÉCNICO
82 CAS-181 EP INGENIERÍA CIVIL-LIRCAY LIRCAY 00052
LABORATORISTA 1,700.00
TÉCNICO
83 CAS-067 CENTRO PRE UNIVERSITARIO HUANCAVELICA 00001 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
84 CAS-068 OFICINA DE ADMISIÓN HUANCAVELICA 00001 1,500.00
ADMINISTRATIVO
85 CAS-069 SECRETARIA CENTRO DE IDIOMAS HUANCAVELICA 00001 1,350.00
86 CAS-137 SECRETARIA ESCUELA DE POST GRADO HUANCAVELICA 00001 1,350.00
87 CAS-138 SECRETARIA PROG. COMPLEM. ACAD. - FED HUANCAVELICA 00001 1,350.00
88 CAS-139 SECRETARIA PROG. SEG. ESP. PROF. - FED HUANCAVELICA 00001 1,350.00
JEFE DE OFICINA OFICINA DE PLANIFICACIÓN
(DESIGNACIÓN) ESTRATÉGICA Y PRESUPUESTO
JEFE DE OFICINA OFICINA DE RELACIONES
(DESIGNACIÓN) EXTERIORES
RESPONSABLES DE UNIDAD DE COMUNICACIÓN Y
91 CAS-147 00024 2,500.00
UNIDADES HARDWARE
RESPONSABLES DE UNIDAD DE GESTIÓN
92 CAS-155 00002 2,500.00
UNIDADES ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD
RESPONSABLES DE
93 CAS-156 UNIDAD DE ACREDITACIÓN 00003 2,500.00
UNIDADES
RESPONSABLES DE UNIDAD DE RESPONSABILIDAD
94 CAS-161 00004 2,500.00
UNIDADES SOCIAL UNIVERSITARIA
RESPONSABLES DE UNIDAD DE ORGANIZACIÓN
95 CAS-162 00004 2,500.00
UNIDADES MÉTODOS Y ESTADÍSTICA
CENTRO DE INNOVACIÓN Y
RESPONSABLES DE
96 CAS-153 TRANSFERENCIA 00019 2,500.00
UNIDADES
TECNOLÓGICA
RESPONSABLES DE UNIDAD DE RESIDENCIA Y
97 CAS-164 00007 2,500.00
UNIDADES COMEDOR
RESPONSABLES DE
98 CAS-166 INCUBADORA DE EMPRESAS 00082 2,500.00
UNIDADES
RESPONSABLES DE UNIDAD DE GESTIÓN
99 CAS-163 00073 2,500.00
UNIDADES CURRICULAR -


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PERFECCIONAMIENTO
DOCENTE - REFORZAMIENTO
ACADÉMICO
100 CAS-192 SECRETARIA EP-ECONOMÍA 00059 1,350.00
101 CAS-182 SECRETARIA DPTO - OBSTETRICIA 00066 1,350.00
102 CAS-074 SECRETARIA SECRETARIA DOCENTE - FIES 00032 1,350.00
103 CAS-073 SECRETARIA DPTO - MINAS CIVIL 00047 1,350.00
SECRETARIA DOCENTE –
104 CAS-194 SECRETARIA 00025 1,350.00
FDYCCPP
TÉCNICO
105 CAS-195 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
106 CAS-165 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
107 CAS-163 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO
108 CAS-154 TÓPICO 00002 1,500.00
ADMINISTRATIVO
TÉCNICO VICERRECTORADO DE
109 CAS-196 00005 1,500.00
ADMINISTRATIVO INVESTIGACIÓN
TÉCNICO VICERRECTORADO
110 CAS-197 00004 1,500.00
ADMINISTRATIVO ACADÉMICO
UNIDAD EJECUTORA DE
111 CAS-198 SECRETARIA 00021 1,350.00
INVERSIONES
PROFESIONAL/PSICÓ
112 CAS-199 CENTRO MEDICO 00002 2,000.00
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
LOGO
PROFESIONAL/PSICÓ
LOGO
TÉCNICO LABORATORIO CENTRAL –
116 CAS-203 00003 1,700.00
LABORATORISTA BIOLOGÍA
TÉCNICO LABORATORIO CENTRAL –
117 CAS-204 00003 1,700.00
LABORATORISTA QUÍMICA
TÉCNICO LABORATORIO DE
118 CAS-205 00003 1,700.00
TÉCNICO
119 CAS-206 LABORATORIO DE FIMCA 00003 1,700.00
LABORATORISTA
TÉCNICO
120 CAS-207 LABORATORIO DE FCA 00003 1,700.00
LABORATORISTA
LABORATORIO DE
TÉCNICO
121 CAS-208 ESPECTROSCOPIA ÓPTICA Y 00003 1,700.00
LABORATORISTA
LÁSERES DE FIES
TÉCNICO LABORATORIO DE
122 CAS-209 00003 1,700.00
LABORATORISTA TRANSFORMACION Y FIBRAS
TÉCNICO
123 CAS-211 BIBLIOTECA - FIMCA 00046 1,500.00
ADMINISTRATIVO
124 CAS-056 VIGILANTE VIGILANCIA-HVCA 1,300.00


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III. PERFIL DE LOS PUESTOS
PERSONAL: SECRETARIA
UNIDAD ORGÁNICA: FACULTADES, DEPARTAMENTOS, ESCUELAS,
INSTITUTOS, DIRECCIONES, OFICINAS Y
UNIDADES.
Código de los puestos: CAS-001, 005, 007, 010, 017, 062, 069, 072, 073, 074,
075, 077, 078, 082, 083, 084, 085, 099, 102, 117, 130,
132, 133, 137, 138, 139, 182, 192,194, 198.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Poseer Título Profesional Técnico en Secretariado.
Grado académico y/o nivel
de estudio
Conocimientos  Certificación de cursos de asistencia en gerencia, atención al cliente o
afines.
 Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
 Certificación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
 Certificación y/o Declaración Jurada del Hablar y entender el idioma
Quechua.
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el sector público y privado
(acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
 Un (01) año de experiencia mínima en el puesto de secretaria en el
Sector Público (acreditados con Resoluciones, contratos u Órdenes de
servicio).
Competencias  Organización y planificación, mejora continua, redacción, comprensión
lectora y orientación de servicio al ciudadano, iniciativa y actitud al
cambio.
Características del puesto  Elaborar documentos de competencia de los Órganos y Unidades
y/o cargo (funciones Orgánicas pertinentes, de acuerdo a las instrucciones y requerimientos
principales a desarrollar) del superior inmediato.
 Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen
en los órganos y unidades orgánicas, llevando un registro ordenado en
medio físico e informático y preservando su integridad y
confidencialidad.
 Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes
asignados.
 Administrar la agenda de actividades y entrevistas del superior
inmediato en las instancias respectivas.
 Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de interés de la
unidad orgánica correspondiente.
 Revisar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o
transferencia al archivo central.
 Ejecutar y coordinar las actividades de apoyo secretarial.
 Apoyar con la logística y la atención para reuniones de trabajo de la
unidad orgánica y/o institucional.
 Realizar coordinaciones con el personal de trámite documentario para la
distribución externa de documentos.
 Realizar otras funciones que le asigne el superior inmediato.


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Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE

INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Código de los puestos: CAS- 002
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico en computación e informática o bachiller y/o titulado en Ingeniería
Grado académico y/o nivel electrónica o sistemas.
de estudio
Conocimientos  Certificación en ofimática a nivel avanzado.
 Capacitación en Gestión y Administración Pública.
 Capacitaciones inherentes al puesto que postula en los últimos tres años.
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado
 Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias  Responsabilidad y pro actividad
 Organización y planificación
 Trabajo en equipo
Características del puesto  Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
y/o cargo (funciones área al que postula.
principales a desarrollar)  Otras funciones asignadas por el inmediato superior.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

DOCUMENTARIA Y ARCHIVO – ARCHIVO CENTRAL
Código de los puestos: CAS-003
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o Bachiller en administración, contabilidad o economía.
de estudio
Conocimientos  Certificación en ofimática a nivel básico.
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado
 Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CALIGRAFISTA

Código de los puestos: CAS- 004.
REQUISITOS DETALLE


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Formación académica, Técnico o Bachiller en Educación.
de estudio
Conocimientos  Ofimática avanzada
 Ingles básico
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general. (acreditados con Resoluciones,
 Un (01) año de experiencia en el puesto. (acreditados con constancia de
trabajo).
 Graficas
Características del puesto  Caligrafiado de diplomas
y/o cargo (funciones  Escaneado de diplomas
principales a desarrollar)  Llenado de datos generales en el diploma.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA

Y ARCHIVO
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad y/o secretaria.
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.
 Un (01) año de experiencia en el puesto (acreditados con Resoluciones,
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO –UNIDAD DE PLANIFICACIÓN

ESTRATÉGICA
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o Bachiller en administración, economía y contabilidad.
de estudio
Conocimientos  Modulo del CEPLAN, SIGA, SIAF y SISGEDO.


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Características del puesto  Elaborar el plan estratégico de la universidad
y/o cargo (funciones  Elaborar el POI de la Universidad
principales a desarrollar)  Alimentar y controlar el POI Institucional a través del módulo CEPLAN.
 Otras funciones asignadas por el inmediato superior.
Puesto: UNIDAD DE PRESUPUESTO (PROFESIONAL)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Administración, Contabilidad y/o Economía.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en el módulo SIGA, SIAF y SISGEDO.
 Capacitación en consulta amigable
 Estudio de computación e informática
 Ingles básico
Experiencia Laboral  tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
Competencias  Personalidad proactiva y con iniciativa
 Colaboradora y responsable
 Trabajo en equipo y bajo presión
 Relaciones interpersonales con el área usuaria
Características del puesto  Capacidad de análisis e interpretación de la normativa presupuestal
y/o cargo (funciones  Brindar y emitir opinión en materia presupuestal y absolver consultas
principales a desarrollar) que incidan en presupuesto institucional
 Realizar el seguimiento de la ejecución y evaluación global de la
programación y ejecución del gasto presupuestal, consolidando los
proyectos de los gastos de la UNH.
 Cumplir estrictamente con el Reglamento Interno de Trabajo y Código de
Ética Profesional.
 Acatar las disposiciones de control interno.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico o bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.
Grado académico y/o nivel Contar con certificación emitido por la OSCE
de estudio
Conocimientos  Manejo de la plataforma del OSCE, SIGA y SIAF
 Capacitación del OSCE, SIGA y SIAF.
 Conocimiento de ofimática básico e idioma ingles básico
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
 Un (01) año de experiencia en el área de logística. (acreditados con


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Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Características del puesto  Generación de órdenes de compra y servicio en él SIGA
y/o cargo (funciones  Generación de la solicitud de cotización en el SIGA.
principales a desarrollar)  Generación del cálculo de valor referencial en el mérito de las
cotizaciones
 Generación de la solicitud de la certificación presupuestal en el SIGA
 Recepción de la certificación presupuestal en el SIGA
 Realizar compras mediante PERU COMPRAS
 Tramite de la ordenes de servicio y de compras
 Generación del PAO en el SIGA
 Aprobación, revisión de pedidos de compra y servicio para el visto bueno
respectivo en el SIGA
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad o economista.
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
 Un (01) año de experiencia en el área de logística. (acreditados con
Características del puesto  Generación de órdenes de compra y servicio en él SIGA
y/o cargo (funciones  Generación de la solicitud de cotización en el SIGA.
principales a desarrollar)  Generación del cálculo de valor referencial en el mérito de las
cotizaciones
 Generación de la solicitud de la certificación presupuestal en el SIGA
 Recepción de la certificación presupuestal en el SIGA
 Realizar compras mediante PERU COMPRAS
 Tramite de la ordenes de servicio y de compras
 Generación del PAO en el SIGA
 Aprobación, revisión de pedidos de compra y servicio para el visto bueno
respectivo en el SIGA
Puesto: PROFESIONAL - ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en administración, contabilidad y/o economista.


12
de estudio
Características del puesto  Efectuar el seguimiento y monitoreo y control de vencimiento de los
y/o cargo (funciones contratos suscritos por la UNH
principales a desarrollar)  Derivado de los procedimientos de lecciones
 Recabar copias de la documentación del expediente de contratación
 Seguimiento de contratos de bienes y servicios para su suscripción
 Hacer seguimiento oportuno de los contratos adendas adicional,
reducciones, etc.
 Otras acciones derivadas de la ejecución contractual en el sistema de
contrataciones del estado SEACE y así como en los sistemas internos
 Emitir informes requeridos respecto a la ejecución contractual de bienes,
servicios y obras.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO- UNIDAD DE TESORERÍA EGRESOS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller en administración, contabilidad y/o economía.
de estudio
Conocimientos  Certificación en ofimática a nivel básico y/o intermedio.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE CAJA 1

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Conocimientos  SIAF, SIGA


13
 Diplomado en gestión publica
 Conocimiento en ofimática básico.
Características del puesto  Recibe, entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros
y/o cargo (funciones depósitos de valor
principales a desarrollar)  Registra directamente una computadora con el sistema caja los
movimientos de entrega de dinero.
 Realiza arqueos de caja
 Suministra a su superior los movimientos diarios de caja.
 Sellar, estampar recibos de ingresos por caja planilla y otros documentos
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad
integral establecidos por la institución
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO –UNIDAD DE CAJA 2

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Conocimientos  SIAF y SIGA
 Diplomado en gestión pública.
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado.
Características del puesto  Mantener la seguridad del acervo documentario del CP y demás
y/o cargo (funciones documentos.
principales a desarrollar)  Llevar el control de cheques a pagar a los usuarios
 Atención al cliente en el cobro de dinero
 Arqueo de los ingresos diarios en caja
 Analizar el depósito bancario en el banco
 Realizar el resumen de ingreso mensuales
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad.
de estudio
Conocimientos  Ofimática a nivel básico y/o intermedio.
 Gestión Pública y Administración Pública.


14
 Planillas Electrónicas – PLAME
 SIAF – SIGA
 Servicio y atención al cliente
 Retos y Desafíos de la Gestión Publica
 Sistemas Administrativos de Gestión de Recursos Humanos en el Nuevo
Servicio Civil
Puesto: TÉCNICO GASFITERO

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Secundaria completa.
de estudio
Conocimientos  Capacitaciones en el área
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
 Un (01) año de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
 Colaborador y responsable
Características del puesto  Mantenimiento y reparación de servicios higiénicos
y/o cargo (funciones  Mantenimiento y reparación de tuberías de agua y desagüe
principales a desarrollar)  Otras funciones inherentes al puesto
Puesto: TÉCNICO ELECTRICISTA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o técnico electricista.
de estudio
Conocimientos  Conocimiento de sistema eléctrico. Acreditar con documentos
Características del puesto  Mantenimiento de los servicios eléctricos
y/o cargo (funciones  Otras funciones inherentes al puesto
principales a desarrollar)


15
Puesto: PROFESIONAL (CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional Universitario (Médico o Enfermero), con habilitación
Grado académico y/o nivel profesional vigente.
de estudio
Conocimientos  Certificación en ofimática.
 Capacitación en temas relacionados a salud.
Competencias  Responsabilidad y pro actividad.
Características del puesto  Elaboración de requerimientos de bienes y servicios para el área.
y/o cargo (funciones  Emisión de documentos externos e internos de la unidad y sus
principales a desarrollar) respectivos trámites.
 Brindar asistencia médica, educación, sensibilización y consejería a los
estudiantes y demás.
 Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el desarrollo del
área.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración
de estudio
Conocimientos  Conocimiento en ofimática
 SIGA, SISGEDO, módulo SISACAD
 SIAF, SIGA SEACE
 Tecnologías de información y gestión pública
 Calidad de servicio y la atención al cliente en la administración publica
 Ofimática intermedio
Características del puesto  Recepcionar expedientes para record académico y verificar formulario de
y/o cargo (funciones pago con sus respectivas tasas y su vigencia respectiva
principales a desarrollar)  Verificar y validar el record académico, actualizar datos de los
estudiantes en el módulo de SISACAD


16
 Verificar atributos descriptivos del record académico.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración.
de estudio
Conocimientos  Office, SISGEDO, SIGA, MISQL.
 Estadística, calidad de servicio y la atención al cliente
 Ofimática intermedio
Características del puesto  Administrar en el SISACAD, el control de existencia de registros y actas
y/o cargo (funciones de pregrado, programas y posgrado
principales a desarrollar)  Actualizar la base de datos en el SISACAD
 Filtrar y ejecutar las convalidaciones en sus diferentes modalidades.
Puesto: PROFESIONAL (ACTAS Y ARCHIVOS ACADÉMICOS)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en Administración, Economía y carreras afines.
de estudio
Conocimientos  Diseño gráfico Mysql.
 Certificación en ofimática intermedio
 Certificación en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.
 SISGEDO
 En Gestión de mejoras de procesos universitarios.
 Procesos de autoevaluación acreditación de carreras
 Conocimiento de gestión y procesos informáticos.
 Ingles básico.
Competencias  Responsabilidad y proactividad.
 Organización y planificación.
 Trabajo en equipo.
Características del puesto  Administrar la base de datos del sistema académico.
y/o cargo (funciones  Monitorear los diferentes procesos académicos en sus diferentes
principales a desarrollar) modalidades.


17
 Procesar y brindar reportes académicos.
 Formular y proponer procedimientos académicos de acuerdo a ley.
 Brindar soporte técnico al personal responsable del manejo de SISACAD.
 Elaborar opiniones técnicas académicas.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-CEPRE

Código de los puestos: CAS-067.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía y/o
Grado académico y/o nivel educación.
de estudio
 Idioma Quechua básico hablado.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ADMISIÓN

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad, administración y/o economía.
de estudio
 SIGA.
 Sistemas Logísticos
Puesto: LABORATORIO DE GENÉTICA ANIMAL



18
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Zootecnia y/o a fines.
de estudio
Conocimientos  Técnicas de recolección, análisis y procesamiento de muestras
 Estadística,
 Investigación científica
 Genética Animal
 Gestión Pública
 Ofimática básica.
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el puesto Público y/o privados.
Competencias  Comunicación oral
 Análisis
 Responsabilidad y proactividad
Características del puesto  Desarrollar actividades administrativas y de gestión en el área.
y/o cargo (funciones  Manejo y mantenimiento de equipos del área de parasitología y
principales a desarrollar) microbiología.
 Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
 Elaboración y redacción de artículos científicos.
 Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
 Preparación de materiales y reactivos para la ejecución de clases de
práctica.
 Otras funciones asignadas por el superior
Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FED

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de técnico en Computación e informática.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en plataformas virtuales
 Ofimática avanzado e idioma (Inglés básico)
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
 Interpretación de resultados de análisis estadístico
 Redacción de artículos científicos
Características del puesto  Garantizar la calidad y funcionalidad de recursos informáticos que se
y/o cargo (funciones encuentran en el laboratorio
principales a desarrollar)  Coordinar con el docente los requerimientos necesarios para la
realización de las practicas
 Planificar, organizar y dirigir las actividades programadas en el
laboratorio


19
 Informar sobre incidentes suscitados durante las actividades
desarrolladas en laboratorio
proceso de prácticas de laboratorio
 Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio
 Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio
Puesto: LABORATORIO DE ROBÓTICA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Técnico en Computación e informática.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en ofimática a nivel básico y/o intermedio
 Capacitación en lenguaje de programación orientada a objetos
 Capacitación en administración de base de datos
 Capacitación en robótica educativa (opcional)
 Capacitación en enseñanza de las matemáticas(opcional)
 Certificado sobre investigación y didáctica de la matemática(opcional)
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia generales el Sector Público y/o privados.
Competencias  Nociones de operación matemáticas básicas
 Nociones de geometría elemental
principales a desarrollar)  Otras funciones asignadas por el inmediato superior
Puesto: LABORATORIO DE ENFERMERÍA

Código de los puestos: CAS-080 y 081
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Enfermería o técnico en enfermería.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en manejo de muñecos simuladores, mínimo 80 horas
lectivas
 Capacitación en manejo de equipos biomédicos
 Capacitaciones en bioseguridad
Experiencia Laboral  Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
 Un (01) año de experiencia en laboratorio de simulaciones. (acreditados
con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
Competencias  De personalidad proactiva y con iniciativa
 Programación de muñecos simuladores


20
 Programación de Equipos Biomédicos
 Manejo de Microsoft Word y Excel
 Manejo de normas de bioseguridad
 Conocimiento de protocolos de seguridad en laboratorio
Características del puesto  Programación de sesiones de aprendizaje en muñecos simuladores
y/o cargo (funciones avanzados Siman G3 básico, muñecos de parto Noelle, muñeco de recién
principales a desarrollar) nacido.
 Programación de sesión de aprendizaje en equipos biomédicos como
monitor cardiaco, bomba de infusión, desfibrilador, EKG, aspirador,
esterilizador, servo cuna.
 Realizar inventario de equipos de laboratorio
 Asistencia técnica permanente en manejo de muñecos simuladores y
biomédicos a docentes y jefes de práctica.
 Instrucción a docentes y jefes de práctica en manejo de muñecos
simuladores y equipos biomédicos del laboratorio de enfermería.
 Otras funciones que designe el jefe inmediato
Puesto: LABORATORIO DE LANAS Y FIBRAS

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Conocimientos  Manejo y mantenimiento de equipos semi-industriales de
transformación textil)( Cardadora, Peinadora, Hiladora)
 Manejo y mantenimiento de equipo analizador de fibra de alpaca
 Análisis
y/o cargo (funciones  Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos
principales a desarrollar)  Trabajo a presión, debido a los análisis consecutivos para evitar el
deterioro de las muestras
Puesto: LABORATORIO DE NUTRICIÓN ANIMAL

REQUISITOS DETALLE
de estudio
 Estadística,
 Sanidad Animal


21
 Gestión Pública
 Análisis
investigación.
práctica.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE

BIENES Y SERVICIOS
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico y/o bachiller en contabilidad, economía o administración.
de estudio
Puesto: TÉCNICO AGROPECUARIO-CENTRO DE PRODUCCIÓN OBRAJE

ACRAQUIA
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en zootecnia y/o técnico agropecuario.
de estudio


22
Conocimientos  Capacitación en manejo de cultivos agrícolas y producción animal.
 Capacitación en manejo y almacenamiento de insumos agrícolas
 Estudio de computación e informática de nivel básico
Experiencia Laboral  Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
 Seis (06) meses de experiencia como técnico de campo. (acreditados con
Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio). (acreditados con
Características del puesto  Planificar la instalación en el Centro de Investigación y Producción de
y/o cargo (funciones Común Era.
principales a desarrollar)  Zonificar los campos de cultivos y de investigación en coordinación con la
Unidad de Investigación de la FCA.
 Realizar actividades culturales de los cultivos.
 Preparar insumos y materiales para el desarrollo de prácticas académicas
 Velar por el buen uso de los equipos, materiales y herramientas.
 Uso y conservación adecuada de insumos agrícolas
 Conducir adecuadamente los sistemas de producción
Puesto: LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería civil.
de estudio
 Estadística,
 Ofimática avanzada
 Análisis
y/o cargo (funciones  Manejo y mantenimiento de equipos del área
principales a desarrollar)  Llevar a cabo ensayos de laboratorio.
investigación.
práctica.


23
Puesto: LABORATORIO DE GEOTECNIA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería civil.
de estudio
 Estadística,
 Ofimática avanzada
 Análisis
investigación.
práctica.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO BIBLIOTECA E.P ELECTRÓNICA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o educación.
de estudio


24
Puesto: LABORATORIO DE EP ELECTRÓNICA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería Electrónica.
de estudio
 Estadística,
 Ofimática avanzada.
 Un (01) año de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con
 Análisis
investigación.
 Preparación de materiales para la ejecución de clases de práctica.
Puesto: LABORATORIO EP SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
de estudio
 Estadística,
 Análisis


25
investigación.
Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE ANÁLISIS Y
COMPOSICIÓN DE PRODUCTOS)
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en manejo de equipos de laboratorio
 Capacitación en industrias alimentarias y nutrición
 TICs
 Inglés Básico
Experiencia Laboral  Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
 Tres (03) meses de experiencia en laboratorio agroindustrial.
 Interpretación de resultados de análisis de laboratorio
Características del puesto  Mantener limpio y ordenado los materiales y equipos del ambiente de
y/o cargo (funciones laboratorio.
principales a desarrollar)  Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
 Preparar materiales e instrumentos para el desarrollo de prácticas de
laboratorio
 Velar por el buen uso de los equipos y materiales del laboratorio
 Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorio
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE

CIENCIAS AGRARIAS
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o educación.
de estudio


26
Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE ANÁLISIS DE
SUELOS, AGUAS Y PLANTAS)
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agronomía.
de estudio
 Ofimática e idiomas ( inglés básico)
Experiencia Laboral  Un (01) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
 Seis (06) meses de experiencia como laboratorista o producción de
cultivos en invernaderos. (acreditados con Resoluciones, Contratos u
Órdenes de Servicio).
laboratorio e invernadero
 Uso y conservación adecuada de equipos, insumos, medios y materiales
de laboratorio.
 Conducir adecuadamente los sistemas de producción hidropónica de
cultivos hortícolas
Puesto: TÉCNICO AGROPECUARIO-CENTRO DE PRODUCCIÓN COMÚN ERA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. de Agronomía.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en manejo de cultivos agrícolas
 Capacitación en manejo y almacenamiento de insumos agrícolas
 Estudio de computación e informática de nivel básico
 Seis (06) meses de experiencia como técnico de campo. (acreditados con


27
Características del puesto  Planificar la instalación en el Centro de Investigación y Producción de
y/o cargo (funciones Común Era.
principales a desarrollar)  Zonificar los campos de cultivos y de investigación en coordinación con la
Unidad de Investigación de la FCA.
 Realizar actividades culturales de los cultivos.
 Preparar insumos y materiales para el desarrollo de prácticas académicas
 Velar por el buen uso de los equipos, materiales y herramientas.
 Uso y conservación adecuada de insumos agrícolas
 Conducir adecuadamente los sistemas de producción
Puesto: LABORATORIO DE ING. MINAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Minas.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en manejo y calibración de espectrofotometría de
absorción atómica
 Capacitación en análisis de metales por espectroscopia de absorción
atómica
 Ofimática a nivel básico y/o intermedia
 Idioma ingles a nivel básico
 Capacitación en gestión y administración publica
Competencias  Orientación a resultados
 Mejora continua
 Innovación y proactividad
Características del puesto  Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios
y/o cargo (funciones  Coordinar en la distribución de materiales y equipo de laboratorios
principales a desarrollar)  Formular requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos
 Llevar el control de registro de equipos y materiales de laboratorios
 Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos de
laboratorios
 Coordinar con los docentes los requerimientos necesarios para el
desarrollo de las practicas
 Actualización de protocolos de seguridad
 Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
ético del profesional
 Otras funciones asignadas por el inmediato superior


28
Puesto: LABORATORIO DE COMPUTO ING. CIVIL

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller y/o Título en Ing. Informática.
de estudio
Conocimientos  Equipos de computación y sus componentes
 Instalación y manejo de software
 lenguaje de programaciones
 ensamblaje de computadoras
 sistemas operativos
 manejo y reparación de medios audiovisuales
 Mejora continua
 Normas técnicas de ingeniería informática
 Seguridad industrial y medio ambiente
 Ensamblaje e interpretación de falla de equipos de laboratorio
Características del puesto  Cumplir estrictamente con el reglamento de trabajo y código ética del
y/o cargo (funciones profesional
principales a desarrollar)  Realizar el ensamblaje de computadoras, instalación y actualización de
programas informáticos de laboratorio y de las oficinas administrativas
 Ensamblaje y reparación de equipos audiovisuales
 Elaborar los trabajos de actualización de registro y base de datos de sus
áreas mediante el equipo de computo
 Operar los sistemas y dispositivos informáticos
 Colaborar en el registro y seguimiento de las solicitudes del soporte
técnico y mantenimiento de los equipos
 Realizar la limpieza de los equipos de laboratorio
 Realizar la actualización de inventario de equipos, accesorios,
instrumentos de medición de laboratorio para determinar existencias y
necesidades de los mismos
 Reportar oportunamente, daños, anomalías y cualquier incidente que
suscite en la ejecución de sus funciones
 Registrar y actualizar la información documental de los bienes
informáticos conforme al sistema establecido en el área para el control
de los equipos


29
Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FCE

REQUISITOS DETALLE
de estudio
laboratorio
Puesto: LABORATORIO COMPUTO - FDYCCPP

REQUISITOS DETALLE
de estudio


30
laboratorio
Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA-LABORATORIO-EP. OBSTETRICIA

Código de los puestos: CAS-135 Y 136
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Obstetricia.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en emergencias obstétricas
 Estudio de computación e informática a nivel básico
Experiencia Laboral  Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o privado.
 Seis (06) meses de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con
Características del puesto  Manejo de equipos de simulación clínica de los laboratorios
y/o cargo (funciones  Manejo de los laboratorios de simulación clínica
principales a desarrollar)  Control de ingreso del personal docente y estudiante al laboratorio
 Elaboración de los horarios para ingreso al laboratorio
 Elaboración de la normatividad respecto al laboratorio
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO BIBLIOTECA E.P. SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía o
de estudio


31
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VICERRECTORADO DE

INVESTIGACIÓN - REPOSITORIO.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía.
Grado académico y/o nivel .
de estudio
Conocimientos  ofimática a nivel básico
 Administración pública y SIAF
Características del puesto  Desarrollar actividades administrativas y de gestión de desarrollo.
y/o cargo (funciones  Coordinación de actividades con CONCYTEC
principales a desarrollar)  Ingresar las tesis de pregrado, posgrado al sistema ALIA CONCYTEC
 Elaborar planillas de viáticos y rendición de viáticos
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – SEGUIMIENTO AL EGRESADO

Código de los puestos: CAS - 146.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller de nivel universitario.
de estudio
Conocimientos  Office, SIGA, SISGEDO y software de alumnos y egresados
 Sistemas informáticos de gestión pública, calidad de servicio y atención
al cliente en administración pública.
 Ofimática intermedia.
Características del puesto  Proponer políticas, objetivos y procedimientos para vincular al egresado
y/o cargo (funciones con la UNH.
principales a desarrollar)  Monitorear el seguimiento y monitoreo del egresado y graduado de las
diferentes especialidades, a fin de establecer indicadores y/o mecanismo
que mejoren la formación profesional social


32
Puesto: PRODAC-HVCA.(ESPECIALISTA)
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o licenciado en Educación Física.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en el área de educación física
 Idioma ingles básico
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el Sector Público y/o privados
Competencias  Escuchar, orientar, entrenar y consejería en el desarrollo del ser.
Características del puesto  Proponer a los deportistas candidatos a las becas especiales del
y/o cargo (funciones programa deportivo de alta competencia (PRODAC) y hacer aprobar por
principales a desarrollar) el Consejo Universitario
 Seleccionar en las pruebas selectivas propuestas por el programa
deportivo de alta competencia a fin de integrar dicho programa
 Proponer las tres disciplinas deportivas a desarrollarse en el PRODAC
 Presentar la lista de requerimiento de materiales económicos de
infraestructura y/o instalaciones, que requieran para ejecutar de manera
óptima el trabajo de los estudiantes participantes en el PRODAC de la
UNH
 Manejo de SIGA – SIAF
 Garantizar el rendimiento académico de los estudiantes participantes
bajo la responsabilidad de los integrantes de tutoría
 Orientar y realizar el monitoreo a los docentes sobre trabajo de tutoría
realizado a los estudiantes del PRODAC y que garantice el rendimiento
académico
 Responsabilizarse del acompañamiento dentro y fuera de la ciudad y
velar ante cualquier situación por la integración física de los deportistas
 Orientar y sensibilizar a los alumnos para que rindan sus exámenes y
presentar sus trabajos en las fechas en las se indique.
Puesto: RESPONSABLE DE UNIDADES HARDWARE

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título de ingeniero de Sistemas
de estudio


33
laboratorio
Puesto: PRODAC-HVCA. (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de profesor o licenciado en Educación Física.
de estudio
Conocimientos  Atención en primeros auxilios
 Capacitación en el área de educación física
UNH
académico


34
Puesto: PRODAC-LIRCAY (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Profesor o Licenciado en Educación Física.
de estudio
UNH
académico
Puesto: PRODAC-ACOBAMBA (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
de estudio


35
UNH
académico
Puesto: PRODAC-PAMPAS(ESPECIALISTA)
REQUISITOS DETALLE
de estudio


36
UNH
académico
Puesto: RESPONSABLE DE UNIDADES - UNIDAD DE GESTION CURRICULAR-

PERFECCIONAMIENTO-DIA
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Licenciado y/o Maestro en Docencia superior universitaria.
de estudio
Conocimientos  Diseños curriculares
 Gestión educativa
 Un (01) año de experiencia en el sector educación superior universitario.
Competencias  Facilidad de comunicación.
 Proactivo
Características del puesto  capacidad de organizar y poner en marcha el proyecto pedagógico de la
y/o cargo (funciones institución a partir de la definición de qué se debe enseñar y qué deben
principales a desarrollar) aprender los estudiantes.
 Desarrollo de herramientas para el mejoramiento permanente de la
enseñanza y el aprendizaje
 Actualización de los diseños curriculares de acuerdo al modelo educativo
vigente
 focalizar las políticas de aprendizaje de los estudiantes y los aportes de la
teoría educativa.
Puesto: RESPONSABLE DEL CENTRO DE INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA

TECNOLÓGICA
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título en ingeniería de sistemas.
de estudio
Conocimientos  Investigación
 Innovación tecnológica.
 Ofimática nivel avanzado.


37
Competencias  Responsabilidad y proactividad
Características del puesto  Llevar el registro electrónico y físico de los trabajos de investigación y
y/o cargo (funciones publicaciones
principales a desarrollar)  Promover el reconocimiento y la premiación al mérito científico de
docentes y estudiantes
 Difundir y promocionar los productos de investigación científica y
desarrollo tecnológico
 Transferir investigaciones validadas de docentes y estudiantes,
innovando las tecnologías
 Gestionar las patentes y derechos de propiedad intelectual de los
docentes y estudiantes
 Apoyo en consejo de investigación
 Responsable cumplimiento del POI
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – TÓPICO FIMCA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en enfermería.
de estudio
 Un (01) año de experiencia en el puesto, como mínimo. (acreditados con
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA

CALIDAD.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en sistemas integrados de gestión (sistemas de gestión de
la calidad).
 Capacitación en gestión pública y modernización del Estado
 Estudio de computación e informática avanzado
 Ingles básico


38
 Un (01) años de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
Competencias  Capacidad de iniciativa
 Capacidad de resolución de problemas
 Flexibilidad y capacidad de adaptación e innovación
 De personalidad proactiva y con iniciativa
Características del puesto  Determinación y seguimiento de los factores internos y externos.
y/o cargo (funciones  Formular mecanismos, lineamientos, metodologías, herramientas para el
principales a desarrollar) registro, seguimiento, monitoreo y evaluación de las recomendaciones y
medidas correctivas-preventivas e indicadores de calidad,
licenciamiento, acreditación y responsabilidad social universitaria,
enfocado en la PHVA.
 Determinar y seleccionar las oportunidades de mejora e implementar las
estrategias o cualquier otra acción necesaria para cumplir con los
requisitos del usuario y/o cliente.
 Analiza y emite opinión (informes técnicos legales) en base a indicadores
 Propone e impulsa la gestión de responsabilidad social universitaria.
 Proponer normas, procedimientos e investigaciones preliminares en
procesos técnicos sobre responsabilidad social universitaria.
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ACREDITACIÓN.

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Conocimientos  Capacitación en gestión pública y modernización del Estado.
 Capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad
 Computación avanzado
 Ingles básico
Experiencia Laboral  Tres (03) años de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
 Personalidad proactiva y con iniciativa
Características del puesto  Contribuye en la planificación de los propósitos articulados de los
y/o cargo (funciones programas y a nivel institucional
principales a desarrollar)  Contribuye e la identificación de las competencias con las que debe
contar el perfil de ingreso y egreso.
 Fortalecimiento y soporte del proceso de FORMACIÓN INTEGRAL y sus
factores.
 Participa en el monitoreo de la inserción laboral en coordinación con el
Área de Seguimiento al Egresado.
 Analiza y emite opinión técnico legal en base a los estándares sobre
expedientes puestos a su consideración y absolver consultas de carácter
profesional sobre acciones orientadas al proceso de licenciamiento,


39
acreditación, re acreditación y/u otros de área de su competencia.
procesos técnicos propios de la Unidad.
Puesto: CENTRO CULTURAL – HVCA (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título profesional universitario y/o profesor en Arte y/o Expresiones
Grado académico y/o nivel Culturales.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en arte y cultura
 Participación en eventos artísticos y/o culturales
 Ofimática a nivel básico.
 Quechua básico (HABLADO).
 Seis (06) meses de experiencia en enseñanza de expresiones culturales
y/o artísticas. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
Competencias  Habilidad motora, facilidad de palabra, empatía
 Capacidad de gestión
 Altos estándares éticos y vocación de servicio.
 Deseo de trabajo bajo presión
Características del puesto  Implementar y gestionar las actividades del centro cultural de la UNH.
y/o cargo (funciones  Elaborar y ejecutar el plan de actividades anuales
principales a desarrollar)  Dirigir, guiar y apoyar a los talleres de la UNH
 Promocionar y difundir las actividades culturales
 Otras funciones designadas por el jefe inmediato
Puesto: CENTRO CULTURAL – LIRCAY (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Servicio).


40
Puesto: CENTRO CULTURAL – ACOBAMBA (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Servicio).
Puesto: CENTRO CULTURAL – PAMPAS (ESPECIALISTA)

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Servicio).


41
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL

UNIVERSITARIA.
REQUISITOS DETALLE
de estudio
Conocimientos  Capacitación en gestión pública y políticas sociales.
 Capacitación en Sistemas de Gestión de la Calidad.
 Computación avanzado
 Ingles básico
 Un (01) años de experiencia en el puesto. (acreditados con Resoluciones,
 Personalidad proactiva y con iniciativa
Características del puesto  Contribuye en la planificación y desarrollo de las acciones de la
y/o cargo (funciones responsabilidad social.
principales a desarrollar)  Promueve la formulación e implementación de proyectos de
responsabilidad universitaria.
 Monitorear las acciones de responsabilidad social universitaria.
 Analiza y emite opinión (informes técnicos legales) en base a indicadores
 Propone e impulsa la gestión de responsabilidad social universitaria.
procesos técnicos sobre responsabilidad social universitaria.
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ORGANIZACIÓN, MÉTODOS Y

ESTADÍSTICA (PROFESIONAL).
REQUISITOS DETALLE
de estudio
 Capacitación en documentos de gestión
Experiencia Laboral  Dos (02) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado.


42
Características del puesto  Emitir opinión sobre las propuestas de documentos normativos.
y/o cargo (funciones  Formular y proponer los instrumentos técnicos normativos de acuerdo a
principales a desarrollar) las normas vigentes.
 Formular y evaluar el plan estadístico de la UNH.
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-TÓPICO F.C.A.

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Puesto: RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ORGANIZACIÓN, MÉTODOS Y

ESTADÍSTICA (PROFESIONAL).
REQUISITOS DETALLE
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) año de experiencia general en el Sector Público y/o privado.
 Un (01) año de experiencia en el puesto.
Características del puesto  Emitir opinión sobre las propuestas de documentos normativos.
y/o cargo (funciones  Formular y proponer los instrumentos técnicos normativos de acuerdo a
principales a desarrollar) las normas vigentes.
 Formular y evaluar el plan estadístico de la UNH.


43
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – TÓPICO DE ELECTRÓNICA

REQUISITOS DETALLE
de estudio
 Un (01) año de experiencia en el puesto.
Puesto: RESPONSABLE DE INCUBADORA DE EMPRESAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Titulado en administración.
de estudio
Conocimientos  Conocimiento de ofimática intermedio
 Capacitación en el área.
Competencias  Responsabilidad y proactividad
Características del puesto  Participar en el consejo de incubadoras
y/o cargo (funciones  Coordinar en el comité de incubadora
principales a desarrollar)  Elaborar el Plan Operativo de Incubadora
 Responsable del cumplimiento del POI
 Buscar el financiamiento de la incubadora
 Establecer informe bimensual para el consejo de incubadora
 Promover las convocatorias para los emprendedores
 Disponer de los registros estadísticos de incubadora
Puesto: LABORATORIO EP ELECTRÓNICA


44
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Electrónica.
de estudio
Conocimientos  Estadística,
 Análisis
y/o cargo (funciones  Manejo y mantenimiento de equipos del área.
principales a desarrollar)  Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
Puesto: LABORATORIO DE SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o
privados. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
 Análisis
y/o cargo (funciones  Manejo y mantenimiento de equipos del área.
principales a desarrollar)  Guía a estudiantes, tesistas y practicantes en la ejecución de trabajos de
investigación.
Puesto: LABORATORIO DE ING. MINAS



45
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ingeniería de Minas.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en ofimática a nivel básico y/o intermedio
 Mejora continua
Características del puesto  Garantizar la calidad y funcionalidad de equipos y materiales que se
realización de las prácticas.
laboratorio
desarrolladas en laboratorio.
proceso de prácticas de laboratorio.
 Velar por el adecuado abastecimiento y dotación de laboratorio.
 Cumplir y hacer cumplir el reglamento del laboratorio.
Puesto: LABORATORIO DE MECÁNICA DE SUELOS CONCRETO Y ASFALTO

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Civil.
de estudio
Conocimientos  Ofimática a nivel intermedio.
 Capacitación en gestión y administración pública.
 Mejora continua
Características del puesto  Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
y/o cargo (funciones ético del profesional
principales a desarrollar)  Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de
ensayos de suelos, asfálticos y concretos.
 Realizar muestreos de material, conforme las instrucción y


46
recomendación de su inmediato superior
 Preparar los reactivos químicos y soluciones de acuerdo a las
especificaciones técnicas
 Realizar los cálculos de los diferentes ensayos de suelos, concreto y
mezcla asfáltica
 Apoyar en la realización de otros ensayos y funciones de control de
calidad
 Clasificar, empacar y rotular resultados de laboratorios
 Llevar el registro y control diario de ensayos y muestreos realizados
 Realizar la limpieza de los equipos de medición utilizado en los ensayos y
toma de muestras
 Rotular los materiales y accesorios para facilitar su localización y correcto
manejo
Puesto: LABORATORIO E.P.I.C. HVCA.

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Civil.
de estudio
Conocimientos  Ofimática a nivel intermedio.
 Capacitación en gestión y administración pública.
 Mejora continua
Características del puesto  Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
y/o cargo (funciones ético del profesional
principales a desarrollar)  Ayudar a preparar oportunamente el material para la realización de
ensayos de suelos, asfálticos y concretos.
 Realizar muestreos de material, conforme las instrucción y
recomendación de su inmediato superior
 Preparar los reactivos químicos y soluciones de acuerdo a las
especificaciones técnicas
 Realizar los cálculos de los diferentes ensayos de suelos, concreto y
mezcla asfáltica
 Apoyar en la realización de otros ensayos y funciones de control de
calidad
 Clasificar, empacar y rotular resultados de laboratorios
 Llevar el registro y control diario de ensayos y muestreos realizados
 Realizar la limpieza de los equipos de medición utilizado en los ensayos y
toma de muestras
 Rotular los materiales y accesorios para facilitar su localización y correcto
manejo


47
Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE PROCESOS

AGROINDUSTRIALES)
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial.
de estudio
 Ofimática e idiomas ( inglés básico)
 Un (02) año de experiencia en laboratorio agroindustrial. (acreditados
con Resoluciones, Contratos u Órdenes de Servicio).
procesamientos
 Uso y conservación adecuada de equipos, insumos, medios y materiales
de laboratorio
Puesto: TÉCNICO LABORATORISTA (LABORATORIO DE CULTIVO IN VITRO

DE RAÍCES, TUBÉRCULOS Y FRUTALES ANDINOS) - AGRONOMÍA
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agronomía.
de estudio
 Ofimática e idiomas (inglés básico).
 Seis (06) Meses de experiencia como laboratorista o producción de
cultivos en invernadero. (acreditados con Resoluciones, Contratos u
Órdenes de Servicio).


48
principales a desarrollar)  Realizar micro propagación de plántulas madres
 Esterilizar materiales de laboratorio según protocolo
 Preparar medio de cultivo para micro propagación y conservación de
plántulas invitro
 Registrar datos de valuación de desarrollo de las plántulas de diversas
especies de cultivos
 Aplicar los protocolos establecidas en los diferentes procesos de análisis
laboratorio e invernadero
 Velar por el bueno uso de los equipos y materiales de laboratorio
 Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorios
 Elaborar informes estadísticos de investigación
 Conducir plántulas de cultivos en invernadero
 Redacción de artículo científico
 Aplicar los protocolos establecidos en los diferentes procesos de análisis
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-TÓPICO DE SISTEMAS

REQUISITOS DETALLE
de estudio
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VRINV.

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía
de estudio


49
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – VRAC.

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en contabilidad, administración o economía
de estudio
Puesto: CENTRO MEDICO – PSICÓLOGO (PROFESIONAL).

Código de los puestos: CAS-199, 200, 201, 202
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Título Profesional de Licenciado en Psicología o Psicólogo (a).
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público o Privado.
 Un (01) año de experiencia en el puesto en el Sector. (acreditados con
Competencias  Poseer empatía
 Tener habilidades comunicativas y ejercer influencia
 Analizar, comprender, controlar, e influir sobre el clima laboral
 Manejar y resolver conflictos
 Ejercer liderazgo
Características del puesto  Tener inteligencia emocional, así como controlar y comprender
y/o cargo (funciones emociones.
principales a desarrollar)  Manejar habilidades sociales. Tiene capacidad para relacionarse con los
demás
 Evaluar, diagnosticar, prevenir e intervenir en el desarrollo humano y la
calidad de vida de las personas
 Desarrollar técnicas de detección, diagnóstico, prevención, pronóstico y


50
tratamiento de problemas sicológicos
Puesto: LABORATORIO CENTRAL BIOLOGÍA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de Biólogo.
de estudio
 Estadística,
 Ofimática .
 Análisis
investigación.
práctica.
Puesto: LABORATORIO CENTRAL - QUÍMICA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de Ingeniero químico.
de estudio
 Estadística,
 Ofimática .
 Análisis


51
investigación.
práctica.
Puesto: LABORATORIO DE OBSTETRICIA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Obstetricia.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en emergencias obstétricas
 Estudio de computación e informática a nivel básico
 Seis (06) meses de experiencia en el área. (acreditados con Resoluciones,
Características del puesto  Manejo de equipos de simulación clínica de los laboratorios
y/o cargo (funciones  Manejo de los laboratorios de simulación clínica
principales a desarrollar)  Control de ingreso del personal docente y estudiante al laboratorio
 Elaboración de los horarios para ingreso al laboratorio
 Elaboración de la normatividad respecto al laboratorio
Puesto: LABORATORIO DE FIMCA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Minas.
de estudio
Conocimientos  Capacitación en manejo y calibración de espectrofotometría de
absorción atómica
 Capacitación en análisis de metales por espectroscopia de absorción
atómica
 Ofimática a nivel básico y/o intermedia
 Idioma ingles a nivel básico


52
 Mejora continua
Características del puesto  Coordinar las prácticas en los diferentes laboratorios
y/o cargo (funciones  Coordinar en la distribución de materiales y equipo de laboratorios
principales a desarrollar)  Formular requerimientos de reactivos, equipos e instrumentos
 Llevar el control de registro de equipos y materiales de laboratorios
 Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos de
laboratorios
 Coordinar con los docentes los requerimientos necesarios para el
desarrollo de las practicas
 Actualización de protocolos de seguridad
 Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo v el código
ético del profesional
Puesto: LABORATORIO DE FCA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller en Ing. Agroindustrial o Agronomia.
de estudio
 Capacitación en industrias alimentarias y nutrición
 TICs
 Inglés Básico
 Tres (03) meses de experiencia en laboratorio agroindustrial.
laboratorio
 Uso y conservación adecuada de reactivos y medios de laboratorio
Puesto: LABORATORIO DE ESPECTROSCOPIA ÓPTICA Y LÁSERES DE FIES

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título de Ingeniero Electrónico o Sistemas.


53
de estudio
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia general en el puesto en el Sector Público
y/o privados. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
 Análisis
y/o cargo (funciones  Manejo y mantenimiento de equipos del área Llevar a cabo ensayos de
principales a desarrollar) laboratorio.
investigación.
Puesto: LABORATORIO DE TRANSFORMACIÓN Y FIBRAS

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Bachiller o título en Ingeniería Zootecnista.
de estudio
Conocimientos  Manejo y mantenimiento de equipos semi industriales de
transformación textil: (Cardadora, Peinadora, Hiladora)
 Manejo y mantenimiento de equipo, analizador de fibra de alpaca.
 Extensionista en camélidos sudamericanos certificado por el SINEACE
 Conocimiento en manejo de AutoCAD
 Proyectos de investigación de procesamiento textil(categorizado,
clasificado, lavado, cardado, peinado, hilado).
Experiencia Laboral  Un (01) año de experiencia general en el Sector Público y/o privados.
 Ocho (08) meses de experiencia en el área. (acreditados con
 Mejora continua
 Innovación y proactividad.
Características del puesto  Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos
y/o cargo (funciones  Organizar la operatividad de los equipos de cada área
principales a desarrollar)  Coordinar con el profesor los requerimientos necesarios para la
 Informar sobre los incidentes ocurridos en el desarrollo de análisis en el
laboratorio
 Actualización constante en protocolos de seguridad
 Trabajo a presión, debido a los análisis consecutivos para evitar el
deterioro de las muestras


54
 Otras funciones que el jefe de laboratorio asigne
Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – BIBLIOTECA FIMCA

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Técnico, bachiller y/o titulado en administración, contabilidad, economía y/o
de estudio
Puesto: VIGILANCIA Y SEGURIDAD

Código de los puesto: CAS-056
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Secundaria completa.
de estudio
Conocimientos  En primeros auxilios
 Seguridad
Experiencia Laboral  Dos (02) años de experiencia en el puesto en el Sector Público y/o
privado. (acreditados con Resoluciones, Contratos u Órdenes de
Servicio).
 Un (01) año de experiencia como mínimo en el área. (acreditados con
Competencias  Alto sentido de responsabilidad.
 Honestidad
 Orientación de servicio al ciudadano
 Trabajo por resultados y bajo presión.
Características del puesto  Ejercer la vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y
y/o cargo (funciones eventos de la UNH, así como la protección de las personas que puedan
principales a desarrollar) encontrarse en los mismos, llevando a cabo las comprobaciones, registro
y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión.
 Efectuar controles de identidad, de objetos personales, paquetería,


55
mercancías o vehículos, incluido el interior de éstos, en el acceso o en el
interior de inmuebles o propiedades donde presten servicio. La negativa
a exhibir la identificación o a permitir el control de los objetos
personales, de paqueterías, mercancía o del vehículo facultará para
impedir a los particulares el acceso o para ordenarles el abandono del
inmueble o propiedad objeto de su protección.
 Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas en
relación con el objeto de su protección, realizando las comprobaciones
necesarias para prevenirlos o impedir su consumación, debiendo
oponerse a los mismos e intervenir cuando presenciaren la comisión de
algún tipo de infracción o fuere precisa su ayuda por razones
humanitarias o de urgencia.
 En relación con el objeto de su protección o de su actuación, detener y
poner inmediatamente a disposición de las fuerzas y cuerpos de
seguridad competentes a los delincuentes y los instrumentos, efectos y
pruebas de delitos, así como denunciar a quienes cometan infracciones
administrativas. No podrán proceder al interrogatorio de aquellos, si
bien no se considera como tal la anotación de sus datos personales para
su comunicación a las autoridades.
 Regular el tráfico peatonal y todo tipo de tráfico rodado, así como los
vehículos dentro del campus universitario, infracciones de normas de
tráfico y control de vehículos mal estacionados.
 Prevención en el consumo de sustancias no autorizadas y en lo referente
al consumo y tráfico de estupefacientes.
 Apagar todas las luces y cerras todas las puertas/ventanas que se
encuentren abiertas fuera del horario lectivo o de trabajo.
 Coordinación con el servicio de prevención ante una actuación con el
cuerpo de bomberos, protección civil y las fuerzas de seguridad del
Estado.
 Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
En las instalaciones de la Universidad Nacional
de Huancavelica, siendo en el campus
Lugar de prestación del Servicio
universitario de la Universidad, o en las sedes
según sea el caso.
Desde el día siguiente de la firma del contrato
hasta el 31 de diciembre. Para la plaza CAS
Duración del Contrato
079, la incorporación del ganador será a partir
del 22 de abril del 2019.
Secretaria: S/. 1,350.00
Vigilante: S/. 1,300.00

Remuneración mensual Laboratorista: S/. 1,700.00
Profesional: S/. 2,000.00
Técnico Administrativo: S/. 1,500.00
Responsable de Unidad: S/. 2,500.00
No tener impedimentos para contratar con el
Otras condiciones esenciales
Estado.


56
No tener sanción por falta administrativa
vigente.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

RESPON-
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
SABLE
1 Aprobación de la convocatoria 31 de enero de 2019 Rectorado
2 Publicación del proceso en el Servicio Del 01 de febrero de 2019 al 14 MINTRA
Nacional del Empleo. de febrero de 2019
CONVOCATORIA
3 Publicación de la Convocatoria en la Web 15 de febrero de 2019 al 21 de COMISIÓN /
de la UNH y registro de postulantes. febrero de 2019 OFICINA II
4 Presentación de Hoja de Vida. Del 18 al 21 de febrero de 2019 POSTULANTE
SELECCIÓN
5 Evaluación de la Hoja de Vida. 22 y 23 de febrero de 2019 COMISIÓN
6 Publicación de resultados de la 25 de febrero de 2019 COMISIÓN
Evaluación de la entrevista en la página A las 08 horas.
web de la UNH.
Presentación de Impugnaciones 25 de febrero hasta las 12:30 COMISION
horas
Absolución de impugnaciones 26 hasta las 08 horas COMISIÓN
7 Entrevista Personal 25 y 26 de febrero de 2019 COMISIÓN
8 Publicación del Resultado final en la Web 26 de febrero de 2019 a partir COMISIÓN /
y en la Vitrina de la Oficina de Recursos de las 17 Horas. OFICINA TI
Humanos.
9 Presentación de impugnaciones 27 de febrero hasta las 12 horas
10 Absolucion de impugnaciones 27 de febrero hasta las 18 horas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
9 Suscripción y Registro del Contrato. Desde el día siguiente de la Oficina de
publicación del resultado final Asesoría
hasta el quinto día hábil. Jurídica
VI. FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
Puntaje Puntaje
EVALUACIONES PESO
Mínimo Máximo
Evaluación de la Hoja de Vida 50% 40 50
1. Formación académica 16 20
2. Experiencia 16 20
3. Capacitación 8 10
Entrevista Personal 50% 40 50
1. Dominio Temático 12 15


57
2. Capacidad analítica 12 15
3. Facilidad de Comunicación 8 10
4. Ética y Competencias 8 10
PUNTAJE TOTAL 100% 80 100
VII. DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo

aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Dirección General de
Administración.
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto, los certificados deben indicar el
número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los
estudios de especialización relacionados con el servicio materia de convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24
horas.
Tabla de puntuación para los puestos de: SECRETARIA
PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS OBSERVACIONES
MÍNIMO MÁXIMO
I. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Título 16 20
Título Profesional de Técnico en 16 20
Secretariado
B. Capacitaciones en el Área 16 10 Certificados, se contrastará la
validez y originalidad del
documento.
C. Experiencia Laboral en el Área 8 20 Certificado de trabajo y/o
Por medio año de experiencia = 06 Constancia de Trabajo.
puntos, o fracción en función a los Acreditados con los contratos de
meses laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento de
labores realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: VIGILANCIA
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
II. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación académica 16 20
Secundaria Completa 20


58
Secundaria Incompleta 15
05 puntos por cada certificado con un validez y originalidad del
mínimo de 06 horas documento.
Por año de experiencia = 15 puntos, Constancia de Trabajo.
o fracción en función a los meses Acreditados con los contratos de
laborados. trabajos, resoluciones, órdenes
de servicios u otro documento de
labores realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: PROFESIONALES
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
III. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Formación Académica 16 20
Título Profesional 15
Grado Académico de Maestro 20
B. Capacitaciones en el Área 8 10
Especialización (1) 05 1 semestre
Diplomado (2) 10 80 horas como mínimo
Cursos (5) en el área 05 Cada evento 24 horas como
con antigüedad de 01 a 03 años. mínimo
Por año de experiencia general = 2 5 Constancia de Trabajo.
puntos. Acreditados con los contratos de
Por año de experiencia en el área = 15 trabajos, resoluciones, órdenes
2 puntos. de servicios u otro documento de
labores realizadas.
Tabla de puntuación para los puestos de: LABORATORISTA
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
IV. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional 20
Bachilleres y técnicos 15
documento.
05 puntos por cada certificado con un
mínimo de 06 horas.
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento de
10 puntos, o fracción en función a los labores realizadas.


59
meses laborados. 10
Tabla de puntuación para los puestos de: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO MÁXIMO
V. I. CURRÍCULUM VITAE
A. Títulos o estudios superiores 16 20
Título profesional universitario 20
Bachilleres y técnicos 15
04 puntos por cada certificado con documento.
un mínimo de 20 horas
Por año de experiencia en el área = de servicios u otro documento de
10 puntos, o fracción en función a los labores realizadas.
meses laborados. 10
VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:
1. Registrarse como POSTULANTE en la Unidad de Recursos Humanos. De no realizarse dicho

registro, el Currículum Vitae descriptivo presentado será considerado NO ADMITIDO al
proceso de selección.
2. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados del Portal Institucional de la
Universidad Nacional de Huancavelica, luego de ser impresos llenar debidamente sin
enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la documentación
presentada quedará DESCALIFICADA:
A Anexo N° 01 : Formato de Hoja de Vida

B Anexo N° 02 : Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según
RNSDD.
C Anexo N° 03 : Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
Alimentos.
D Anexo N° 04 : Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. N° 034-2005-PCM.)
E Anexo N° 05 : Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de
Buena salud.


60
La información consignada en los Anexos N° 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
Universidad.
3. El postulante presentará la documentación sustentatoria fedateada en el orden que señala el

Formato del Anexo N° 01 Formato de Hoja de Vida en caso resulte ganador del proceso de
convocatoria (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de
Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha información deberá satisfacer todos los
requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO y
elegible al siguiente postor.
En el contenido del Anexo N° 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
4. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y
05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento.
No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a
continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1°, 1ª, 1B, 1
Bis, etc. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo,
de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
5. El cumplimiento de los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, deberán ser ACREDITADOS
ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados,
Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos Especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución por designación o similar,
deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del
mismo.
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil de
Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente.


61
6. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso contrario
el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentada será desde las 8:30 am hasta las 5:15 pm, en
un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido a la
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA, en el Jr. Victoria Garma N° 275 – Huancavelica,
con atención a la DGA - Unidad de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:
Señores:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
DGA - Unidad de Recursos Humanos
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 001-2018-UNH.
Apellidos : ___________________________________
Nombres : ___________________________________
N° de DNI : __________________
Domicilio : ___________________________________
N° de Celular : ______/___________
Email : _________________@________________
Denominación del Puesto a la que postula:
______________________________________________________
Código del Puesto : CAS -

N° de folios presentados: ________________
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO E IMPUGNACIÓN
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
 Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:


62
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
 Por restricciones presupuestales.
 Otros supuestos debidamente justificados.
3. De la impugnación
Si algún postulante considera que la Comisión Especial CAS de conducir el proceso de selección
CAS ha omitido una decisión (en cada etapa) que presuntamente viole, desconozca o lesione
un derecho o interés legítimo podrá presentar por escrito un recurso de impugnación para su
resolución.
El plazo para interponer el recurso impugnativo será conforme al crionograma
X. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal,
a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con la Ley N° 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley N° 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Dirección General De Administración


63
ANEXO N° 01
FORMATO DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES
________________/_____________________/______________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
___________________________/______/______
Lugar día mes año
Estado Civil: _________________

Nacionalidad: _________________
Documento de identidad (vigente): DNI N°: _______________
Registro Único de Contribuyente – RUC N°: _______________
Dirección Domiciliaria:
__________________________________________________________________________
Avenida / Calle / Jirón / Pasaje N° Dpto. / Int.
Urbanización: _____________________________
Distrito: _____________________________
Provincia: _____________________________
Departamento: _____________________________
Teléfono: _____/_________________
Celular: _____/_________________
Correo electrónico: ______________________@_________________
Colegio profesional: _____________________________
Registro N° __________________
Persona con discapacidad: Sí [ ] No [ ] N° __________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripción en el Registro Nacional de las Personas con
Discapacidad.
Licenciado de las fuerzas armadas: Sí [ ] No [ ]
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
II. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
Fecha de
expedición N°
Título o Grado Centro de Estudios Especialidad
del título Folio
(Mes / Año)
Maestría
Diplomado
Título Profesional
Técnico o
Universitario


64
Bachiller /
Egresado
Estudios Técnicos
(computación,
idiomas, otros)
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Nombre del curso y/o
Centro de Fecha de N° de horas
N° estudios de Fecha Final N° Folio
estudios inicio acumuladas
especialización
1°
2°
3°
4°
5°
6°
7°
8°
9°
10°
IV. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en el cuadro siguiente, SÓLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS
EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos
en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
a) Experiencia laboral general y requerida mínima de ……….. (comenzar por la más reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia general y la experiencia
requerida, con una duración mayor a un mes.
Fecha de Fecha de
Tiempo en el N° de
N° Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Inicio Culminación
cargo Folio
(mes/año) (mes/año)
1
Descripción del trabajo realizado:
2


65
3
4
5
6
7
8
9
10
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a
las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
Apellidos y Nombres:__________________________________________________________
N° de DNI: ________________
Fecha de presentación: ________________
__________________
Firma Huella Digital


66
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………., identificado/a con DNI N°

…………………., declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado,
conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD (*).
Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………
__________________
Firma
Huella Digital
(*) Mediante Resolución Ministerial N° 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para
el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación,
elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con
inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo
ninguna modalidad.


67
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo …………………………………………………………….……………………………………., identificado/a con DNI

N° …………………., declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por
obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de
cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre
alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley
N° 28970.
Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………
__________________
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68
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA
(D.S. N° 034-2005-PCM – NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) señor(a), …………………………………………………………………………….,

identificado/a con DNI N° …………………., con domicilio en ………………………………………………………………………., en
el distrito …………………………………,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: (Marcar con un aspa (X), según corresponda):
Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO | SOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUÑADO),
de nombre (s):
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Quién (es) laboran es ésta Universidad, con el (los) cargo(s) y en la Dependencia (s):
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE | HERMANO | HIJO | TIO | SOBRINO | PRIMO | NIETO | SUEGRO | CUÑADO),
que laboren en ésta Universidad.
Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………
__________________
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69
ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Por la presente, yo ……………………………………………………………………………., identificado/a con DNI N°

…………………., domiciliado en ……………………………………………………….…………………………………………., declaro bajo
juramento que:
o No registro antecedentes policiales.

o No registro antecedentes penales.
o Gozo de buena salud.
Lugar y fecha, ………………………………………………………….…………
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UNIVERSIDAD NACIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE OFICINA DE RECURSOS

PERÚ DE HUANCAVELICA ADMINISTRACIÓN HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

PROCESO CAS N° 001-2019-UNH.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS) PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA LAS DIFERENTES UNIDADES

ORGÁNICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

II. ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - CALIGRAFISTA

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO –UNIDAD DE PLANIFICACIÓN

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: UNIDAD DE PRESUPUESTO (PROFESIONAL)

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

Puesto: PROFESIONAL - ABASTECIMIENTOS Y ADQUISICIONES

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO- UNIDAD DE TESORERÍA EGRESOS

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE CAJA 1

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO –UNIDAD DE CAJA 2

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO GASFITERO

Puesto: TÉCNICO ELECTRICISTA

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: PROFESIONAL (CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL)

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS

INFORMES EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS

Puesto: PROFESIONAL (ACTAS Y ARCHIVOS ACADÉMICOS)

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“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO-CEPRE

Puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO - ADMISIÓN

Puesto: LABORATORIO DE GENÉTICA ANIMAL

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