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SÍNTESE DA EXORDIAL
Cumpre esclarecer que foi uma conversa informal entre os dois em momento
de sua folga por volta das 22:00min.
Que é servidor há 20 anos e que sempre cumpre com os seus deveres como
Guarda Patrimonial, o mesmo tendo sua nota recém-avaliada acima de 9,8.
A explicação do que é ato ilícito pode ser encontrada no Código Civil em seu
artigo 186, senão vejamos:
Com isso, constata-se que não houve qualquer prática de ato por parte do
requerido que pudesse caracterizar como ato ilícito, considerando que, como
dito alhures, o mesmo simplesmente teve uma conversa calorosa.
Maria helena Diniz (2003, pag. 112) conceitua dano como a “lesão (diminuição
ou destruição) que, devido a certo evento, sofre uma pessoa, contra sua
vontade, em vontade, em qualquer bem ou interesse jurídico, patrimonial ou
moral.”
“Art. 5º todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza,
garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a
inviolabilidade do direito á vida, à igualdade, à segurança e a propriedade, nos
termos seguintes:
[...]
FUNDAMENTAÇÃO
A Lei nº 8112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, define e
delimita o objeto do processo disciplinar, especificando que se destina à
apuração da responsabilidade do servidor por infração praticada no
exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
cargo em que se encontre investido, ex vi: Art. 148. O processo disciplinar é
o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração
praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as
atribuições do cargo em que se encontre investido.
Por sua vez, o artigo 149 da Lei nº. 8.112/90 determina que o "processo
disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis
designados pela autoridade competente".
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JOEL DA ROCHA – Matrícula 12.215-7