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Referentes: George Akerlof / UNCTAD/SDTE/ECB/2004/1 New York and Geneva./ United Nations publication. / Thomas
Otter y Mónica Cortez /Miguel Angel Pinglo Ramirez
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CONSIDERACIONES
1. Los clientes se han multiplicado exponencialmente y sus
exigencias son mucho mayores:
- Exigencia de calidad y precio.
CONSIDERACIONES
3. Futuros Inciertos: En una sociedad en la que el cambio es la
única constante, no se pueden desarrollar modelos que
se basen en predicciones seguras sobre el mercado.
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CONSIDERACIONES
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CONSIDERACIONES
1. Globalización de los mercados
2. Reducción de la actividad del Estado
3. Desregulación económica
4. Mayores diferencias entre países desarrollados y el
resto
5. Conciencia social de ahorro
6. El valor del producto depende de la creatividad.
7. La instantaneidad de respuesta, la globalidad de
los mercados y la intercomunicación brindan una
gran oportunidad comercial.
8. El factor humano será decisivo. (La cultura, la
preparación superior).
AVANCES TECNOLÓGICOS
Globalización de la Industria
•Reducción costes de transporte
•Avances en comunicaciones Globalización de la Competencia
•Desarrollo de instalaciones de pro-
ducción Homogeneización de las pautas
•Etc. de consumo
Otros Factores
Comercio Internacional
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MERCADO GLOBAL: es aquel que puede ser alcanzado con el mismo producto
básico y es de ámbito universal.
Compilación: Dr. Miguel Angel Pinglo Ramírez
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OTRAS CONSIDERACIONES
• Se precisan NUEVOS ESQUEMAS MENTALES: La
Información y el conocimiento son las armas para
competir y sobrevivir.
• Los modelos de liderazgo del pasado arraigados al
carisma personal otorgaban a la tecnología una
importancia tangencial (hoy se demanda que EL
NUEVO LÍDER ESTÉ FAMILIARIZADO CON LA
TECNOLOGÍA en una era en la que sin duda
dominarán las eComunications).
• El Conocimiento. LAS CUALIDADES FUNDAMENTALES
DEL TRABAJADOR DEL MILENIO SERÁN SU
FLEXIBILIDAD profesional, su capacidad de
aprendizaje y la disposición que muestre a mejorar
continuamente.
Compilación: Dr. Miguel Angel Pinglo Ramírez
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Preocupación
5.5. Democrático
por las
personas
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DECISIÓN DE INTERNACIONALIZARSE
* DE GRAN ENVERGADURA
* RESPONDE AL DESEO DE CRECER
* DADA LA FALTA DE CONOCIMIENTO PROVOCA INCERTIDUMBRE
* SUELE INICIARSE CON EL DESPERTAR DE UNA IDEA
4 Motivos
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4 Motivos
4 Obstáculos
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4 Obstáculos
PREPARACION
– Estructura :
No burocrática.
Con menor número de niveles.
Con liderazgo de la Alta Dirección.
- Sistemas de información:
Información de rendimiento en toda la organización de
servicios, mercados y resultados financieros.
Sistemas de entrenamiento y capacitación.
- Cultura
Orientada al exterior.
Empowerment.
Efectiva en la toma de decisiones.
Abierta y honesta.
Más preparada para afrontar el riesgo.
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4 Etapas
PROGRAMA DE DOCTORADO
EN ADMINISTRACIÓN - EL PROCESO DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA -
4 Etapas
UNIVERSIDAD DE SEVILLA
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Orientación Doméstica
PROGRAMA DE DOCTORADO
EN ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Orientación Etnocentrica
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Orientación Policentrica
PROGRAMA DE DOCTORADO MÓDULO:
EN ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES
UNIVERSIDAD DE SEVILLA DRA. ROSARIO GARCÍA
Orientación Geocéntrica
PROGRAMA DE DOCTORADO MÓDULO:
EN ADMINISTRACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES
UNIVERSIDAD DE SEVILLA DRA. ROSARIO GARCÍA
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- Propiciar la creatividad.
Exportaciones Pasivas
Exportaciones Activas
Consolidación Exportaciones
Subsidiarias Comerciales
Subsidiarias de Producción
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- Superación de la Ambigüedad.
- Conocimiento en Tecnología
- Efectividad Personal
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Subsidiaria
ALTO producción
Joint-venture
RECURSOS Y RIESGO
COMPROMISO DE
Filial de
ventas
Licencia
Exportación Exportación
indirecta directa
BAJO
BAJO ALTO
GRADO DE CONTROL Y POTENCIAL DE BENEFICIOS
Fuente: Jarillo, 91
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