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10 de 10 puntos
c.
Pregunta 2
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL
c.
Ministerio de Trabajo.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.
Pregunta 3
10 de 10 puntos
Respuestas: El empleador.
No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad
para respuesta: y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y
el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 4
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas seleccionadas: b.
El esquema de jerarquización.
Pregunta 5
10 de 10 puntos
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir
para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Pregunta 6
10 de 10 puntos
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de
la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
Pregunta 7
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:
Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y
la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
Pregunta 8
10 de 10 puntos
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
Respuestas a.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
Respuestas: a.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.
b.
c.
Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.
d.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad
el último año.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe
para respuesta: adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación
inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.
Pregunta 9
10 de 10 puntos
Comunicación interna.
Respuestas: a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Programa de capacitación.
c.
Comunicación interna.
d.
Pregunta 10
10 de 10 puntos
Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la emergencias de la
organización. organización.
Indicador c. c.
de Proceso
Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas implementación de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados