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Instituto IACC
1. Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los
informes que puede obtener y los registros y documentos relacionados con el tema.
Libro de Retenciones: Este libro es para registrar las retenciones de las boletas de
honorarios, y según las normas tributarias vigentes es obligatorio, los datos
correspondientes:
Libro Diario: En este libro se contabiliza todas las transacciones que se realizan en cuanto
a hechos económicos y quien entrega dicha información es el Libro de Remuneraciones.
Sus datos se anotan si corresponden al debe o haber.
Dentro de la contabilización también se debe considerar las cuentas de tipo activo
(anticipos, cargas familiares, prestamos del personal), pasivo (descuentos que empresa
retiene a trabajadores y que son enterados a las instituciones correspondientes), resultados
perdida (costo de remuneraciones, bonos, sueldo, comisiones, horas extras, asignaciones,
etc.).
Informes que se obtienen de este libro cuando se ingresan los datos son:
- Cotizaciones Previsionales
- Bonos
- Días trabajados
- Horas extras
- Vacaciones
- Cargas familiares
- Retenciones Judiciales
- Impuesto de 2° categoría
- Cualquier otra información requerida por la empresa
Toda contabilización que se realice en el Libro diario se debe registrar en Libro Mayor
posteriormente, de esta manera se puede construir lo que se llama cuenta corriente de cada
colaborador, esto nos permite tener un buen análisis y control de dichas cuentas, además
de contar con los siguientes pasos para realizar el análisis de cuentas de las remuneraciones
y compensaciones:
IACC (2015). Costo del personal para la empresa. Gestión de remuneraciones y compensaciones.
Semana 4