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Para tal fin, se les hizo entrega de la matriz de consistencia, la matriz operacional
de las variables, el cuestionario y la correspondiente ficha de validación. El juicio
de expertos determinó, sobre la base de los indicadores siguientes: claridad,
objetividad, actualidad, organización, suficiencia, intencionalidad, consistencia,
coherencia, metodología y pertinencia, el juicio de expertos determinó la debida
correspondencia entre los indicadores señalados por los criterios, los objetivos e
ítems y la calidad técnica de representatividad y del lenguaje.
DIMENSIONES 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 Total %
OBSERVADORES
Juan 18 16 18 18 17 18 18 18 18 16 175 88
Pedro 17 18 16 18 18 17 16 17 19 18 174 87
Lucas 18 18 18 18 18 18 18 18 18 17 179 90
Cg = 3√𝐶1 . 𝐶2 . 𝐶 3
Cg = 3√(0.88)(0.87)(0.90) = 0.88
Rango Criterio
0,53 a menos Validez nula
0,54 a 0,59 Validez baja
0,60 a 0,65 Válida
0,66 a 0,71 Muy válida
0,72 a 0,99 Excelente validez
1,0 Validez perfecta
Interpretación:
Para que el instrumento sea válido se requiere un acuerdo adecuado entre los
expertos en la cual se obtuvo 0,88 y teniendo en consideración la tabla para la
interpretación se infiere que el cuestionario de clima organizacional presenta una
excelente validez.