UNIVERSIDAD

NACIONAL DE
HUANCAVELICA
(Creada por Ley Nº 25265)

“Año del buen servicio al ciudadano”

DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y

SERVICIOS

CENTRO DE CAPACITACIÓN CONTINÚA

PLAN DE TRABAJO

“Gerencia de Proyectos y Programas Sociales”

HUANCAVELICA - 2018
_______________________________________________
RESPONSABLES

Dirección de Producción de Bienes y Servicios de la UNH

Director : Bach. Alvaro De la Cruz Riveros

Personal Administrativo : Lic. Adm. Juli Marilia Zuñiga Pari

Equipo Técnico : Lic. Adm. Wilder Riveros Cahuana

Bach. Jhonatan Quispe Cayetano

I. DATOS GENERALES :
1.1. Institución : Universidad Nacional de Huancavelica
1.2. Órgano Promotor : Dirección Producción de Bienes y Servicios
1.3. Órgano Ejecutor : Centro de Educación Continua
1.4. Sede : Huancavelica
1.5. Año : 2018
II. PRESENTACIÓN:
El centro de Educación Continua de la Universidad Nacional de
Huancavelica creado con resolución N° 0830-2017-CU-UNH, a través del
cual promueve cursos, programas, diplomas y especializaciones en las
diferentes áreas con la finalidad de desarrollar competencias en los
profesionales.

III. OBJETIVO:
Desarrollar en los participantes los conocimientos y competencias claves
sobre la Gerencia de Proyectos y Programas Sociales

Objetivos Específicos

 Desarrollar competencias en los participantes, para la gerencia de

proyectos de desarrollo social en cualquier ámbito: salud, educación
o desarrollo económico, entre otros.

 Proporcionar a los participantes herramientas y metodologías para

identificar, formular, ejecutar, monitorear y evaluar proyectos de
forma exitosa, de tal forma que se contribuya al desarrollo y la
inclusión social.
IV. CRONOGRAMA:

N° ACTIVIDADES META 2018

E F MA MJ J A S O N D
01 Elaboración de plan X
de Trabajo Especifico
02 Aprobación del Plan X X
de Trabajo
ACTIVIDADES META E F MA MJ J A S O N D
01 Difusión del Curso X
02 Inscripción X
03 Inicio del Curso X
04 Duración del Curso X X X
05 Fin del Curso X

V. METODOLOGÍAS
Las clases son teórico-prácticas e interactivas. Se apoyan en instrumentos
audiovisuales, lecturas y casos prácticos, y están divididas en módulos con
objetivos puntuales. En cada clase se motiva la participación de los
alumnos, a fin de propiciar un intercambio de planteamientos y
experiencias que permitan aplicar lo aprendido de acuerdo con la realidad,
necesidades y perspectivas laborales de los participantes

5.1. Dirigido a:

Profesionales de cualquier disciplina interesados en profundizar en la

gerencia social y políticas públicas sociales y adquirir las competencias
necesarias para gestionar proyectos sociales.
 5.2. Estructura Curricular:
MODULO I

 Introducción al diseño, gestión y evaluación de políticas sociales

 Pobreza y situación social en Latinoamérica y el Perú
 Desarrollo, Gobernabilidad y Políticas Sociales

MODULO II

 Diseño de Proyectos y Programas Sociales

 Gerencia social
 Comunicación Social

MODULO III

 Financiamiento y gasto social

 Análisis de Eficiencia y Equidad de las Reformas Sectoriales
 Gerencia de proyectos y programas sociales

MODULO IV

 Desarrollo Institucional
 Supervisión, Monitoreo y Evaluación de Proyectos y Programas
Sociales

VI. DURACIÓN Y HORARIO:

La Diplomatura de Especialización tiene una duración aproximada de 3
meses.
El horario de clases es: lunes y jueves de 6:00 pm. a 9:00 pm

DESCRIPCIÓN FECHA
INICIO DE CLASES 30 de abril del 2018
TERMINO DE CLASES 30 de julio del 2018
HORAS PRESENCIALES 116 horas
HORAS VIRTUALES 284 horas
total de horas académicas 400 horas académicas

Las clases de dictaran en 14 sesiones.

VII. REQUISITOS DE EVALUACIÓN Y APROBACIÓN
 Al final de modulo se tomara una evaluación escrita
 Obtener una nota mínima de 14 como promedio final
Sistema de evaluación
Promedio final
PF = (M1+M2+M3+M4+M5+M6+M7+M8)/8

VIII. PLAN DE MARKETING:

6.1 SERVICIO:
DIPLOMADO GERENCIA DE PROYECTOS Y PROGRAMAS
SOCIALES
6.2. PUBLICIDAD:
La publicidad se desarrolló de la siguiente manera:
 Spot Radial
 Redes Sociales
 Afiches A3 – A4
 Volantes
 Invitaciones a Instituciones Públicas y Privadas.
 Red de colaboradores

6.3. INVERSIÓN Y FORMA DE PAGO:

PAGO TOTAL: S/ 550.00
Pensiones: S/ 500.00
Certificación: S/ 50.00

 Contado, Pronto Pago : S/.520.00

(Hasta el 27 abril de 2018)

 En dos partes : S/.290.00 + S/.290.00 = s/.580.00

(primer pago hasta el 27 de abril, segundo pago hasta el 8 de
junio)

 En tres partes: S/.200.00 + S/.200.00 + S/.200.00 = S/.600.00

(primer pago hasta el 27 de abril, segundo pago hasta el 31 de
mayo, tercer pago 22 de junio)
  Promoción Corporativa : de 4 personas a más el costo es de
S/.500.00
 Egresados CEC 15% de descuento.

6.4. SISTEMA DE COLABORACIÓN:

El sistema de colaboración consta de reclutar personal que coadyuvará a
captar alumnos de forma directa para lo cual tendrá los siguientes
beneficios:
 Un colaborador que afilie de 1 a 4 personas obtendrá el 7 % del precio
del curso o diploma
 Un colaborador que afilie de 5 a 8 personas obtendrá una
bonificación de 10% del precio del curso o diploma
 Un colaborador que afilie de 9 a más obtendrá una bonificación de 15
% del precio del curso o diploma.
 Para ser el beneficiario de los bonos el colaborador tiene un plazo
ilimitado.

* Si el colaborador afilia a una persona al curso o diploma y el afiliado solo paga

una parte del precio de del diploma, solo se aplicara el porcentaje correspondiente
al monto de pago.

* El colaborador puede optar inscribirse al curso y reducir la pensión con su

bonificación respectiva hasta la mitad del curso o recibir la bonificación
correspondiente de acuerdo al sistema.
IX. PRESUPUESTO

INGRESOS PROYECTADOS DIPLOMADO EN FINANZAS

DETALLE N° DE ALUMNOS COSTO UNITARIO COSTO TOTAL

INSCRIPCIÓN 40 500.00 20000.00
CERTIFICACIÓN 40 50.00 2000.00
TOTAL S/. 22,000.00

EGRESOS
RECURSOS
HUMANOS CANTIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL
PONENTES 2 2000.00 4000.00
PERSONAL
ADMINISTRATIVO 2 3000 6000.00
COLABORADOR 1 354.50 354.50
INCENTIVO A
AUTORIDADES 3 200.00 600.00
TOTAL 10954.50

EQUIPOS
EQUIPOS CANTIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL
Laptop 2 0.00 0.00
Data 1 0.00 0.00
Puntero laser 2 0.00 0.00

MATERIALES
MATERIALES CANTIDAD UNIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL
Folder 80 Unidades 3.00 240.00
Hoja Bond 5 Millares 24.00 120.00
Plumones
Acrilico 8 Unidades 4.00 32.00
Mota 2 Unidades 3.00 6.00
Lapiceros 100 Unidades 0.80 80.00
Perforador 2 Unidades 6.00 12.00
Engranpador 2 Unidades 6.00 12.00
Archivador 4 Unidades 5.00 20.00
Grapas 1 Caja 3.50 3.50
Fotochecks 100 Unidades 0.50 50.00
TOTAL S/. 575.50

COSTO
PUBLICIDAD CANTIDAD UNIDAD UNITARIO COSTO TOTAL
AFICHES A4 1 Millar 200 200
AFICHES A3 1 Millar 250 250
BANER 1mt * 2mt 1 Unidad 50 50
Volantes A6 1 Millar 50 50
TOTAL S/. 550.00
 SERVICIOS
SERVICIOS CANTIDAD UNIDAD COSTO UNITARIO COSTO TOTAL
IMPRESIÓN DE
CERTIFICADOS 80 Unidades 1.5 120
COFFE BREAK 1 Unidades 1000 1000
TOTAL S/. 1,120.00

RESUMEN INGRESOS Y EGRESOS

INGRESOS
DESCRIPCIÓN INGRESOS
INGRESOS PROYECTADO S/. 22,000.00

EGRESOS
DESCRIPCIÓN EGRESOS
RECURSOS HUMANOS S/. 10,954.50
EQUIPOS 0
MATERIALES S/. 575.50
PUBLICIDAD S/. 550.00
SERVICIOS S/. 1,120.00
TOTAL S/. 13,200.00

RESUMEN DE INGRESOS EGRESOS Y MARGEN DE UTILIDAD en %

TOTAL INGRESOS S/. 22,000.00 100%
TOTAL EGRESOS S/. 13,200.00 60%
UTILIDAD S/. 8,800.00 40%

CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE LA UTILIDAD

DISTRIBUCIÓN
DESCRIPCIÓN
EN SOLES EN %

FONDO PARA LA UNH s/ 5280.00 60%

REINVERSIÓN PARA LA UNH s/ 1320.00 15%

APOYO A LA INVESTIGACIÓN s. 1320.00 15%

FONDOS EN BIENESTAR DEL ESTUDIANTE EN SU ESCUELA

s/ 880.00 10%
PROFESIONAL

TOTAL s/ 8800.00 100%

 CRONOGRAMA DE CLASES PROPUESTA DEL DIPLOMA GERENCIA DE PROYECTOS Y
PROGRAMAS SOCIALES

RESPONSABLE
MÓDULOS CRÉDITOS FECHA
INSTITUCIÓN
MODULO I
 Política social en el mundo y Latinoamérica
(Objetivo Desarrollo Sostenible Agenda 2030) 
30 de abril, 3 de mayo,
 Política nacional de Desarrollo e Inclusión Social  6 DPBS-UNH
7,10,14 y 17 de mayo
 Gobernabilidad y Policitas Sociales 
MODULO II
 Diseño de Proyectos y Programas Sociales
21, 24, 28 y 31 de mayo,
 Gerencia social 6 DPBS-UNH
4,7,1,14 de junio
 Comunicación Social
MODULO III
 Financiamiento y gasto social
 Análisis de Eficiencia y Equidad de las Reformas 18,21,25,28 de junio, 2 y 5
Sectoriales 6 DPBS-UNH
de julio
 Evaluación de Impacto de los Programas
Sociales
MODULO IV
 Desarrollo Institucional
9,12,16,19 de julio,
 Supervisión, Monitoreo y Evaluación de 6 DPBS-UNH
23,26,30 de julio
Proyectos y Programas Sociales
TOTAL DE CRÉDITOS 24
 FICHA DE INSCRIPCIÓN DE COLABORADORES DPBS

1. Información Personal:
Nombres y apellidos completos: __________________________________________________

Domicilio: _____________________________________________Distrito____________

Fecha de Nacimiento: Día ______ Mes ___________ ______ Año ______________

Edad_________E-mail (personal): _____________________________________DNI/CE/
________________Teléfono - Casa: _____________________ Celular__________________

2. Procedimiento de Inscripción:
EL personal colaborador deberá rellenar el formato de registro en la Dirección de
Producción de Bienes y Servicios de la Universidad Nacional de Huancavelica

3. Sistema de incentivos del colaborador

Cada colaborador que afile un nuevo integrante al curso se le dará una bonificación,
estipulado en los siguientes términos:

 Un colaborador que afilie de 1 a 4 personas obtendrá el 7 % del precio del curso o

diploma
 Un colaborador que afilie de 5 a 8 personas obtendrá una bonificación de 10% del
precio del curso o diploma
 Un colaborador que afilie de 9 a más obtendrá una bonificación de 15 % del precio del
curso o diploma.

Fecha: .______________________

Firma: _____________________________

Nombres……………………………………

Apellidos………………………………….

* Si el colaborador afilia a una persona al curso o diploma y el afiliado solo paga una parte del
precio del diploma, solo se aplicara el porcentaje correspondiente al monto de pago.

* El colaborador puede optar inscribirse al curso y reducir la pensión con su bonificación

respectiva hasta la mitad del curso o recibir la bonificación correspondiente de acuerdo al
sistema.