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La sociedad anónima se constituye simultáneamente en un solo acto por los socios fundadores o en forma
sucesiva mediante oferta a terceros contenida en el programa de fundación otorgado por los fundadores. La
sociedad colectiva, las sociedades en comandita, la sociedad comercial de responsabilidad limitada y las
sociedades civiles sólo pueden constituirse simultáneamente en un solo acto.
Los aportes son todas las prestaciones prometidas por el socio para afectarlo al ejercicio de la actividad
económica. El aporte es todo lo que el socio se obliga a dar frente a la sociedad. El aporte y la promesa de
aportación quedan comprendidos en el Pacto Social.
Existen aportes dinerarios y no dinerarios.
El patrimonio social es el conjunto integral de activos y pasivos sociales (bienes y deudas) que varían
constantemente durante la vida social, es decir, del activo y pasivo sociales, tal como ocurre con el
patrimonio de las personas físicas. El patrimonio social responde por las obligaciones de la sociedad, sin
perjuicio de la responsabilidad personal de los socios en aquellas formas societarias que así lo contemplan.
Procede:
• Por incapacidad o por ausencia de consentimiento válido de un número de socios fundadores que
determine que la sociedad no cuente con la pluralidad de socios requerida por la ley
• Por constituir su objeto alguna actividad contraria a las leyes que interesan al orden público o a
las buenas costumbres.
• Por contener estipulaciones contrarias a normas legales imperativas u omitir consignar aquellas
que la ley exige.
• Por omisión de la forma obligatoria prescrita
• Cuando la causa de ella ha sido eliminada por efecto de una modificación del pacto social o del
estatuto realizada con las formalidades exigidas por la ley
• Cuando las estipulaciones omitidas pueden ser suplidas por normas legales vigentes y aquéllas no
han sido condición esencial para la celebración del pacto social o del estatuto, de modo que éstos
pueden subsistir sin ellas
Aquellos acuerdos societarios adoptados con omisión de las formalidades de publicidad prescritas,
contrarios a las leyes que interesan al orden público o a las buenas costumbres, a las estipulaciones
del pacto social o del estatuto, o que lesionen los intereses de la sociedad en beneficio directo o
indirecto de uno o varios socios
Aquellos adoptados por la sociedad en conflicto con el pacto social o el estatuto, así cuenten con
la mayoría necesaria, si previamente no se ha modificado el pacto social o el estatuto con sujeción
a las respectivas normas legales y estatutarias.
2. GINA
3. APORTES Y ADQUISICIONES ONEROSAS
3.1 Aportes en la Sociedad Anónima
El aporte es todo lo que el socio se obliga a dar frente a la sociedad. Excepción: las prestaciones accesorias.
3.2 Adquisiciones onerosas
Las adquisiciones a título oneroso de bienes cuyo importe exceda del diez por ciento del capital pagado,
realizadas por la sociedad dentro de los primeros seis meses desde su constitución, deben ser previamente
aprobados por la junta general, con informe del directorio.
4. ACCIONES
4.1 Definición
“Las acciones representan partes alícuotas del capital, todas tienen el mismo valor nominal y dan derecho
a un voto”.
4.2 Características
a. Indivisibilidad de la acción
Las acciones son indivisibles.
b. Representación de la acción
Todas las acciones pertenecientes a un accionista deben ser representadas por una sola persona, salvo
disposición distinta del estatuto o cuando se trata de acciones que pertenecen individualmente a
diversas personas, pero aparecen registradas en la sociedad a nombre de un custodio o depositario.
c. Propiedad de la acción
La sociedad considera propietario de la acción a quien aparezca como tal en la matrícula de acciones.
d. Matrícula de acciones
En la matrícula de acciones se anota la creación de acciones cuando corresponda de acuerdo a lo
establecido en el artículo 83.
e. Representación de las acciones
Las acciones emitidas, cualquiera que sea su clase, se representan por certificados, por anotaciones en
cuenta o en cualquier otra forma que permita la ley.
5. ESTRELLA
6.1. Definición
El artículo 153 de la Ley General de Sociedades, define al directorio como un órgano colegiado elegido por
la junta general. Cuando una o más clases de acciones tengan derecho a elegir un determinado número de
directores, la elección de dichos directores se hará en junta especial.
6.2 Conformación del directorio
De la misma manera, la LGS en su artículo 155 establece que, el estatuto de la sociedad debe establecer un
número fijo o un número máximo y mínimo de directores. Cuando el número sea variable, la junta general,
antes de la elección, debe resolver sobre el número de directores a elegirse para el período correspondiente.
En ningún caso el número de directores es menor de tres.
6.2.1. Directores suplentes o alternos
Tal y como lo establece el art. 156 de la LGS, el estatuto puede establecer que se elijan directores suplentes
fijando el número de éstos o bien que se elija para cada director titular uno o más alternos. Salvo que el
estatuto disponga de manera diferente, los suplentes o alternos sustituyen al director titular que corresponda,
de manera definitiva en caso de vacancia o en forma transitoria en caso de ausencia o impedimento.
6.3 Requisitos
Debemos tener en cuenta lo estipulado por el art. 160, en cuanto no se requiere ser accionista para ser
director, a menos que el estatuto disponga lo contrario. El cargo de director recae sólo en personas naturales.
Asimismo, se desglosa unos requisitos básicos
Gozar de solvencia moral y económica.
No ejercer cargos ejecutivos en la empresa.
Disposición de tiempo para las actividades propias del director.
Disposición para asumir el cargo de manera personal e indelegable.
6.4 Duración
El estatuto señala la duración del directorio por períodos determinados, no mayores de tres años ni menores
de uno. Si el estatuto no señala plazo de duración se entiende que es por un año.
6.5 Facultades y obligaciones
El directorio como órgano de administración, la Ley le atribuye con toda nitidez dos esferas de actuación:
la administración o gestión y la representación de la sociedad en juicio y fuera de él, en cuanto a la primera,
comprende todo cuanto afecte a la vida interna de la empresa (ej. ordenar y dirigir la producción) y de la
sociedad (por ejemplo, elaborar las cuentas y convocar las juntas) y sea necesario o conveniente para la
realización del objeto social, siempre que no esté adjudicada a la junta general.
En cuanto a la segunda esfera se refiere a la representación de la sociedad (es decir, la vinculación de la
sociedad por declaraciones de voluntad de los administradores), De una parte, se plantea una cuestión de
atribución del poder de representación (es decir quién vincula con su firma a la sociedad.
6.6 Responsabilidad
Los directores responden, ilimitada y solidariamente, ante la sociedad, los accionistas y los terceros por los
daños y perjuicios que causen por los acuerdos o actos contrarios a la ley, al estatuto o por los realizados
con dolo, abuso de facultades o negligencia grave.
6.6.1 Responsabilidad ante la sociedad
Los directores cuando realicen conductas que vayan en contra de los intereses de la sociedad, se va
configurar en una responsabilidad contractual, ello porque los directores tienen una relación contractual
con la sociedad que es quien les ha confiado el poder de gestión y representación de la sociedad.
6.6.2 Responsabilidad ante acreedores sociales o socios
Los directores como administradores de la sociedad pueden generar daño no sólo a la sociedad sino también
a terceros, los mismos que comprenden, acreedores sociales, socios y demás personas no comprendidos en
estos supuestos, pero han sido dañados en ejercicios de sus funciones; ante dichos daños los administradores
responden extracontractualmente, por generar un hecho ilícito.
7. DERECHO DE SEPARACIÓN:
Varias son las innovaciones realmente significativas y de gran importancia introducidas por la vigente LGS.
Centraremos nuestra atención tan sólo en: primera, el derecho de separación; segunda, los estados
financieros; tercera, el dividendo obligatorio. Dejamos constancia que existen otras innovaciones, sin
embargo, de conformidad con lo señalado en art 185 al 233 de la LGS analizamos lo siguiente:
El artículo 200 lo consagra como un mecanismo que tiende a la protección del socio que ya no desea seguir
perteneciendo a la sociedad porque en su seno afectan las iniciales reglas de juego. El contrato de sociedad,
al ser un contrato con prestaciones plurilaterales autónomas circunscrito dentro de los denominados
“contratos de organización”, debe permitir en igual medida tanto el ingreso de nuevas partes como la salida
de las partes originarias; esto último se logra mediante el mencionado derecho de separación.
Así, la norma citada prescribe que el socio podrá ejercer su derecho de separación cuando se adopten los
siguientes acuerdos: primero, el cambio del objeto social; segundo, el traslado del domicilio al extranjero;
tercero, la creación de limitaciones a la transmisibilidad de las acciones o la modificación de las existentes;
y, cuarto, en los demás casos que lo establezca la ley o el estatuto. Comparándole con la redacción contenida
en el artículo 210 de la anterior Ley General de Sociedades: