“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

Y LA IMPUNIDAD”

I.E. N° 2003 “LIBERTADOR JOSÉ DE SAN MARTIN”

DISCRIMINACIÓN, XENOFOBIA Y RACISMO

ÁREA:
FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA

PROFESORA:
TOCAFONDI DEBORA

ALUMNA:
MIRANDA JENNYFER

GRADO:
3ERO. “B”

2019
DEDICATORIA
El presente trabajo es dedicado a la Institución
Educativa N° 2003 “Libertador José de San Martín”
por la buena formación que me brinda, como
también a los alumnos a quienes les agradezco por
su amistad y compañerismo.
 INDICE

1.- Introducción …………………………………………………… Pag. 1

2.- Capítulo I
Discriminación (Concepto)………………………………….… Pag. 2

3.- Tipos de Discriminación ……………………………………… Pag. 3,4,5

4.- Ejemplos de Discriminación ……………………. …………... Pag. 6

5.- La discriminación como problema social y su expresión

en las políticas públicas …………………………………….… Pag. 7,8

6.- Capítulo II
Xenofobia (Concepto) ………………………………………… Pag. 9

7.- Tipos de Xenofobia …………………………………………… Pag. 10

8.- Ejemplos de Xenofobia ………………………………………. Pag. 11,12

9.- Capítulo III

Racismo (Concepto) ………………………………………….. Pag. 13,14

10.- Tipos de Racismo …………………………………………… Pag. 14,15

11.- Ejemplos de Racismo ………………………………………. Pag. 16

12.- Conclusiones …………….………………………………….. Pag. 16, 17

13.- Bibliografía ………………………………….……………….. Pag. 18

14.- Anexos (Discriminación)……………………………….…… Pag. 19

15.- Anexos (Xenofobia)……………………………………….… Pag. 20

16.- Anexos (Racismo)…………………………………………… Pag. 21

 INTRODUCCIÓN

La discriminación es un gran problema y está presente en todas las

sociedades del mundo, generando el subdesarrollo, la desigualdad y la
insensibilidad. En la sociedad peruana se ve muy frecuentemente ya que
nuestro país es un país con mucha diversidad étnica, cultural y de
estratificación social.

La acción silenciosa de la discriminación hace de ella una práctica difícil

de erradicar, en nuestra sociedad los pensamientos y las conductas
discriminatorias forman parte de lo cotidiano, pudiendo decir incluso que
todos alguna vez han estado relacionados en alguna situación de esta
índole.

Si bien en los últimos años se han hecho esfuerzos para mejorar la calidad
de vida de los grupos vulnerables mediante leyes y políticas públicas,
estos esfuerzos no han cambiado mucho el panorama social de nuestro
país, ya que esta mala práctica está muy arraigada en las mentes de las
personas, es incluso ya parte de nuestra cultura.

El presente trabajo les ayudará a conocer y poder contribuir en la

erradicación de la discriminación, de esta manera mejorar nuestra
sociedad.

1
 CAPÍTULO I
DISCRIMINACIÓN

CONCEPTO
La discriminación es el trato diferenciado basado en determinados
motivos prohibidos por el ordenamiento jurídico que tiene por objeto o por
resultado la anulación o menoscabo en el ejercicio o goce de derechos y
libertades fundamentales de una persona o de un grupo de personas.

Las actitudes y actos discriminatorios tienen como base uno o más

prejuicios negativos que hacen que los miembros de un grupo sean
tratados como seres no sólo diferentes, sino inferiores, por consiguiente,
podemos hablar de la discriminación como antagonista de la dignidad
humana y enemiga de la esencia del ser humano.

Mediante los actos de discriminación se descalifica a una persona o grupo

de personas por sus características innatas o por la posición asumida
voluntariamente en la sociedad como manifestación de su derecho al libre
desarrollo de su personalidad.

Según el Comité de Derechos Humanos de Naciones Unidas, es:

"Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en
determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la
religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la
posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social, y que
tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento,
goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y
libertades fundamentales de todas las personas".

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TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Las causas pueden ser variadas y las consecuencias devastadoras. Sin
embargo, existen diferentes tipos de discriminación que debemos
entender. Son los siguientes.
 Discriminación individual
La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es
decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra
persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.
 La discriminación institucional
Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones
públicas o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en
función del sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional es
más compleja que la discriminación individual.
Un ejemplo puede ser la vivienda exclusiva o una oferta de trabajo que
pide el idioma “catalán”, excluyendo a aquellas personas que no lo hablen
esa lengua pese a no ser un requisito real para el puesto al que se aspira.
 Discriminación colectiva
Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo
de personas. Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes o al
colectivo LGTBI.
 La discriminación estructural
Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas
institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos
individuos y perjudican a otros. Aunque las políticas de las instituciones
deben ser justas para todos, esto no siempre es así.
Discriminación directa
La forma más conocida de discriminación y la más visible, en la que la
persona que la sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus
características. Es más fácil de detectar. Por ejemplo, no aceptando a una
mujer en un empleo solamente por no ser hombre, o marginando a una
persona homosexual por tener un lenguaje corporal distinto.

3
 Discriminación indirecta
Es una forma de discriminación menos visible y que muchas veces pasa
desapercibida. Por ejemplo, la imposición de normas o reglas que
parecen inofensivas, pero en la práctica no lo son.
 Discriminación negativa
La persona que es víctima de la discriminación es tratada de manera
discriminada y perjudicial. Por ejemplo, al no dejar a los minusválidos
acceder a ver un partido de fútbol.
 Discriminación positiva
La discriminación positiva es aquella en la que se ayuda a un colectivo
desfavorecido para conseguir la equidad. Por ejemplo, con una nota
diferente en un examen físico de una oposición. Este tipo de
discriminación es instrumental, es decir, persigue el objetivo de subsanar
un agravio histórico hacia un colectivo determinado. Sin embargo,
también es motivo de controversia y debate social.
 Racismo
El racismo es una de las formas de discriminación más conocidas.
También se conoce como discriminación en función de la raza o la etnia
a la que la persona pertenece, y ocurre porque un individuo o varios
pertenecientes a una raza tratan con inferioridad a otra persona o
personas de otra raza. Por ejemplo, la discriminación hacia la gente de
color, hacia los judíos o hacia los gitanos.
 Sexismo
También otra de las formas de discriminación más conocidas, en el que
la persona que lo practica infravalora a las personas del sexo opuesto.
Existen algunas teorías al respecto. Puedes conocerlas en este artículo:
“Prejuicio sexista: teorías explicativas”.
 Discriminación por maternidad
La discriminación por maternidad suele surgir en el entorno laboral, pues
hace referencia a tratar a una mujer de manera diferente (ya sea
empleada o demandante de trabajo) por la posibilidad de tener hijos.
Existe una ley que prohíbe este tipo de conducta discriminativa.

4
 Discriminación religiosa
Cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato injusto y
desfavorable por no practicar o compartir las ideas religiosas de la
sociedad en la que vive.
 Discriminación por edad
La edad es el motivo de discriminación. Suele llevarse a cabo, sobre todo,
en entornos laborales, en los que se considera que la edad idónea para
trabajar es de los 25 a los 45 años. Las personas con mayor edad pueden
quedar fuera del mercado laboral y no interesar en determinadas ofertas
de trabajo. También recibe el nombre de 'viejismo', aunque también se
produce, en determinados contextos, una discriminación hacia las
personas jóvenes.
 Discriminación por discapacidad o enfermedad
Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna
discapacidad física o mental, o por sufrir alguna enfermedad. Las
consecuencias pueden ser tanto de trato personal como de acceso a
puestos de trabajo, entre otros perjuicios.
 Discriminación por apariencia física
Se manifiesta cuando la persona que recibe la discriminación no es muy
agraciada físicamente. Ya sea por no tener unos rasgos físicos atractivos
o por sufrir obesidad. Es conocido con el término 'aspectismo'.
 Discriminación transgénero
Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de
género que no concuerda con su sexo biológico. Por ejemplo, los
transexuales. Esta forma de discriminación es conocida también como
'transfobia'.
 Discriminación por ideología política
Ocurre cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato
desfavorable por no compartir las ideas políticas con la sociedad en la que
vive. Esto puede generar desde marginación social hasta represión, como
ocurrió durante el Franquismo con miles de comunistas y anarquistas
españoles.

5
EJEMPLOS DE DISCRIMINACIÓN
1. No dejar pasar a alguien a un establecimiento solo por su color de piel.
2. La discriminación que hacían antiguamente respecto de las personas
que padecían enfermedades como la lepra.
3. La discriminación que sufren las personas que padecen de
enfermedades de trasmisión sexual, como el síndrome de
inmunodeficiencia adquirida (SIDA), la gonorrea y otras.
4. La discriminación que padecen algunos alumnos por parte de otros
alumnos, ya sea por ser pobres, tener una complexión física deficiente,
estatura menor al promedio, adiposidad excesiva, complexión delgada
extrema, color de piel, u otros factores, que se concretan en el
denominado bulling.
5. La discriminación que recibe un trabajador perteneciente a otra etnia
en un mismo establecimiento laboral, ya sea mediante acciones como
acosos, insultos y agresiones de parte de empleadores y/o compañeros,
así como en cuanto a lo tocante a su salario y prestaciones que se vean
disminuidas.
6. La diferenciación de salarios respecto a otros trabajadores del mismo
campo y rango, auspiciada por factores ajenos al desempeño laboral, y
que son motivados por factores religiosos, étnicos, de condición social,
ideológica, u otros ajenos al ámbito laboral.
7. La discriminación hecha hacia las personas que migran del campo a la
ciudad.
8. La discriminación que ejercen individuos o grupos étnicos, sobre de
otros grupos o personas pertenecientes a otra etnia.
19. El trato despectivo que reciben algunos ancianos por parte de la gente
joven.
20. El trato despectivo que reciben personas discapacitadas mentales.

6
 LA DISCRIMINACIÓN COMO PROBLEMA
SOCIAL Y SU EXPRESIÓN EN LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS.
1.1. La discriminación como problema social
La discriminación constituye una problemática extendida que se
encuentra presente en los diversos ámbitos de nuestra sociedad.
Tales prácticas deshumanizan a las personas por atacar la dignidad
misma del ser humano y son un obstáculo para la integración y cohesión
social.
De esta manera, los individuos que pertenecen a esos grupos son
juzgados no por sus méritos y acciones sino por los prejuicios que la
sociedad generaliza al grupo de manera injustificada. En efecto, la
discriminación se encuentra vinculada con el prejuicio, actitud arraigada
en el ámbito de las convicciones personales que considera a un
determinado grupo humano como inferior.
Algunos estudiosos afirman que el prejuicio, cultivado tanto en la intimidad
de la persona como en la de su grupo inmediato de familia y amigos,
genera en el espacio público, diversas formas de restricción de derechos,
recursos y acceso a servicios de ciertas personas, alimentando
inevitablemente la discriminación.

Estos esquemas de intolerancia han contribuido con un proceso de

exclusión que ha dado como resultado la percepción de la discriminación
como un modo natural de descartar a determinadas personas. Este
rechazo se ha reflejado en la construcción de un imaginario social
centrado en la exacerbación de la superioridad de determinadas
identidades étnicas o raciales, modelos culturales, estéticos y religiosos.

7
1.2. La discriminación en las políticas públicas
La construcción de una sociedad sin discriminación requiere una
planificación que integre los aspectos jurídicos, económicos y sociales a
fin de garantizar la igualdad de oportunidades.

La prohibición de la discriminación en la Constitución y en diversas

normas del ordenamiento jurídico interno, no obstante ser importantes e
imprescindibles, no resultan suficientes para una adecuada lucha contra
la discriminación. Es necesario que estas medidas sean articuladas con
otros esfuerzos institucionales y sociales, de modo tal que se desarrollen
políticas públicas coherentes en los diversos ámbitos, que permitan la
eliminación de todo tipo de discriminación.

Las políticas públicas son los cursos de acción que desarrolla el Estado
para un objetivo determinado. Ellas tienen como propósito crear o
transformar las condiciones en que se desenvuelven las actividades de
los individuos y de los diversos grupos sociales para la adecuada vigencia
de sus derechos.

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 CAPÍTULO II
XENOFOBIA

CONCEPTO:
La xenofobia es una ideología que consiste en el rechazo de las
identidades culturales que son diferentes a la propia. A diferencia del
racismo, la xenofobia se plantea aceptar a los extranjeros e inmigrantes,
siempre que se cumpla su asimilación sociocultural.

Llamamos xenofobia al rechazo y/o discriminación del que viene de fuera

del grupo de pertenencia (esencialmente del grupo de pertenencia
nacional o nación). Una de las formas más frecuentes de xenofobia es
aquella que se hace en función de la raza, y le llamamos racismo.

El término xenofobia proviene del concepto griego compuesto por xénos

(“extranjero”) y phóbos (“miedo”). La xenofobia, por lo tanto, hace
referencia al odio, recelo, hostilidad y rechazo hacia los extranjeros. La
palabra también suele utilizarse en forma extendida con la fobia hacia los
grupos étnicos diferentes o hacia a las personas cuya fisonomía social,
cultural y política se desconoce.

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TIPOS DE XENOFOBIA
Esta fobia existe desde hace miles de años, en donde las sociedades
suelen dividirse en clases sociales y de ahí surgen los prejuicios, que, en
vez de ir disminuyendo, tan sólo fueron aumentando. Hoy en día, es
impresionante el número de personas que sufren de este prejuicio tan
poco asombrosa tomando en cuenta la cantidad de culturas y sociedades
que existen, sobre todo por el hecho de que estamos mezclados en una
enorme diversidad social.

Desde que el mundo es mundo, las clases sociales han existido, en

épocas mucho más marcadas que en las de ahora, pero nunca
desapareciendo por completo, y es que la xenofobia surge desde la
antigüedad, en donde los esclavos sufrían las consecuencias de ella.

Si bien existe un solo tipo de xenofobia, podemos nombrar algunos

ejemplos para que el tema pueda entenderse mejor. Uno de ellos sería la
xenofobia en contra de los indígenas, lo cual ha sido tema de debate
durante mucho tiempo. El rechazo de los nazis, a pesar de lo que puedas
realmente pensar, también es una xenofobia, y muy marcada de hecho.
Otra xenofobia bastante grave, es aquella que surge en contra de los
homosexuales en diversos países árabes, y decimos grave, ya que en
contra de ellos existe una pena de muerte irreversible, como si fuesen
unos fenómenos.

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EJEMPLOS DE XENOFOBIA
Los ejemplos para ilustrar la xenofobia abundan en la historia del ser
humano, por desgracia:

 La persecución de los judíos en la Europa del nazismo: El gobierno

nacionalsocialista encabezado por Adolfo Hitler, desencadenante de la
Segunda Guerra Mundial y de la tragedia conocida como el Holocausto
Judío, promulgó a mediados del siglo XX una legislación que
arrebataba a los ciudadanos de origen judío y a otros pueblos
extranjeros considerados “inferiores” (gitanos, eslavos, etc.) todo tipo
de derechos civiles y los reducía a la noción de esclavos.

 La segregación en la isla La Española: Esta isla del Caribe alberga

dos países distintos: Haití, una de las naciones más pobres del
hemisferio, y República Dominicana. La primera es una antigua colonia
francesa, la segunda española. Y entre ambas hay una frontera que se
sostiene no sólo por la geografía política, sino por el rechazo de los
dominicanos hacia sus vecinos más pobres, impidiéndoles el paso y a
menudo tratándolos como agentes amenazadores.

 El conflicto árabe-palestino: Con profundas raíces en el siglo XX,

este conflicto enfrenta a la nación de Israel, fundada en 1948, contra
sus vecinos de origen árabe, especialmente los palestinos, quienes
ocupaban el territorio en que se estableció la joven nación judía. Este
complejo conflicto ha derivado en hostilidades y guerras entre ambos
bandos, y a no pocos actos de violencia xenófoba de parte de Israel,
estado más poderoso y aliado a los EEUU, como masacres,
expulsiones y apropiaciones ilegales de tierra.

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 Frontera México-EEUU: La intensa migración mexicana y
centroamericana hacia los EEUU ha motivado enormes tensiones en
el área fronteriza de ambos países, ocasionando que los rancheros
estadounidenses rechacen violentamente la presencia de los
migrantes (a quienes llaman wetbacks, “espaldas mojadas”), y
fomentando una política xenófoba de deportaciones y persecuciones,
que considera a los mexicanos como responsables de los males
estadounidenses.

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 CAPÍTULO III
RACISMO
CONCEPTO:
El racismo es un sentimiento o comportamiento que consiste en la
exacerbación del sentido racial de un grupo étnico. Esta situación suele
manifestarse como el menosprecio de otro grupo y supone una forma de
discriminación.

El racismo es el odio, rechazo o exclusión de una persona por su raza,

color de piel, origen étnico o su lengua, que le impide el goce de sus
derechos humanos. Es originado por un sentimiento irracional de
superioridad de una persona sobre otra.

Conforme a la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las

Formas de Discriminación Racial aprobada por la Asamblea General de
la Organización de las Naciones Unidas el 21 de diciembre de 1965, «la
doctrina de la superioridad basada en diferenciación racial es
científicamente falsa, moralmente condenable, socialmente injusta y
peligrosa, y nada en la teoría o en la práctica permite justificar, en ninguna
parte, la discriminación racial».

El racismo en sentido restringido es una doctrina de apariencia científica

que afirma la determinación biológica hereditaria de las capacidades
intelectuales y morales del individuo, y la división de los grupos humanos
en razas, diferenciadas por caracteres físicos asociados a los
intelectuales y morales, hereditarios e inmutables.

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Otorgar o retener derechos o privilegios basándose en la raza o rehusar
asociarse con personas por su raza se conoce como discriminación racial.
Las actitudes, valores y sistemas racistas establecen, abierta o
veladamente, un orden jerárquico entre los grupos étnicos o raciales,
utilizado para justificar los privilegios o ventajas de las que goza el grupo
dominante.

Para combatir el racismo, la Organización de Naciones Unidas adoptó en

1965 la Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas
de discriminación racial y estableció el día 21 de marzo como Día
Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

TIPOS DE RACISMO
Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir
discriminadas o ser víctimas de desigualdades:

 Racismo aversivo: Es un tipo de racismo sutil porque generalmente

es empleado por personas que están abiertamente en contra del
racismo y de los comportamientos racistas. En el racismo aversivo se
pretende la igualdad de derechos y la libertad para que cada grupo viva
su propia cultura abiertamente. En cambio, las actitudes racistas se
producen mediante la distancia con la otra persona, falta de empatía o
mostrando frialdad.

 Racismo etnocentrista: Este tipo de racismo está basado en la

superioridad cultural del propio grupo, por lo que este asume que otros
grupos diferentes suponen una amenaza cultural. En este tipo de
racismo no hay derecho a la igualdad y se cree que las personas que

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 son de una raza diferente a la propia deben someterse al grupo
predominante. El rechazo de costumbres, creencias,
comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos étnicos son
actitudes recurrentes en este tipo de racismo.

 Racismo simbólico: El racismo simbólico aboga por el derecho a

ser iguales, pero con matices: el derecho a ser iguales existe, pero para
ámbitos puntuales o ciertas situaciones. Un ejemplo que explica el
racismo simbólico es la libertad que tiene cada grupo para vivir como
quiera, pero en áreas limitadas para dicho grupo. Estas actitudes
provocan una segregación cultural entre los distintos grupos, lo que a
su vez produce distanciamiento entre sus miembros.

 Racismo biológico: Es el tipo de racismo menos tolerante.

Entiende que una raza es biológicamente superior a las demás, que
amenazan con degenerar la raza que es considerada principal. El
racismo biológico no cree que los miembros de otras razas deban tener
ningún derecho, piensa que deben ser excluidos totalmente e incluso
apuesta por la segregación física. Un ejemplo de este tipo de racismo
fue el llevado a cabo por el régimen nazi en los años 30 y 40:
consideraban la raza aria como una raza pura y superior.

EJEMPLOS DE RACISMO
 Golpear a una persona por el tipo de creencia religiosa que profese.
 Insultar a una persona por su color de piel.
 Ofender a una persona por su condición o elección sexual (homofobia).
 Deshonrar a alguien por su condición económica.
 No respetar la diversidad cultural (de costumbres, valores, creencias,
idioma, etc.) de una persona.

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 CONCLUSIONES

 La discriminación es un problema que afecta a la sociedad, el Perú por

su pluriculturalidad es un país que sufre este mal porque es muy difícil
que los individuos desarrollen una empatía con las personas y que
estas a su vez se adapten a nuevos contextos.

 Existe una gran confusión entre identidad y adaptación, se cree que

dejar de practicar las costumbres propias de una persona por su
herencia cultural, lo hará olvidarse de su pasado.

 Aunque el Estado opte por medidas diversas para erradicar o disminuir

la discriminación, es en el hogar donde se darán los cambios más
relevantes, empezando por una cultura de respeto.

 Cuando las sociedades atraviesan circunstancias críticas, una

respuesta cómoda, prejuiciosa e injusta, es atribuir los problemas
sociales a la presencia de extranjeros. Cuando estas actitudes se
generalizan, comienzan a manifestarse en conductas concretas. Estas
conductas conforman la xenofobia.

 La igualdad de oportunidades para todos, cualquiera sea su raza,

religión, color de piel, cultura y tradición, será un factor de progreso
para un mundo cada día más globalizado donde la necesidad impone
la diversidad de criterios para ampliar los horizontes. Pero para que el
mundo logre desarrollarse de forma amplia, es necesario que se
enriquezcan notablemente las relaciones humanas en todos los
ámbitos.

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 El racismo es originado por un sentimiento irracional de superioridad
de una persona sobre otra. Esta situación suele manifestarse como el
menosprecio de otro grupo y supone una forma de discriminación.

 Para prevenir y eliminar el racismo, debemos crear conciencia, además

de mostrar que esta parte de prejuicios, estigmas y estereotipos que
impiden ver el valor real de cada persona.

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 BIBLIOGRAFÍA

 https://www.monografias.com/trabajos/discriminacion/discriminacion.
shtml

 www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/56275/65196/S00PER02.htm

 alertacontraelracismo.pe/.../La-discriminación-en-el-Perú-
problemática-normatividad-...

 https://psicologiaymente.com/social/tipos-de-discriminacion

 https://definicion.de/xenofobia/

 https://www.saludymente.org/xenofobia/

 https://concepto.de/xenofobia-2/

 https://www.conocedetodounpoco.com/c-actualidad/xenofobia/

 https://www.ucm.es/data/cont/docs/471-2013-11-05-xeno3.pdf

 xenofobia-fec.blogspot.com/2011/10/definir-la-xenofobia.html

 https://es.wikipedia.org/wiki/Racismo

 https://eacnur.org/blog/que-es-el-racismo-y-tipos-de-racismo/

 https://definicion.de/racismo/

 https://www.ejemplos.co/8-ejemplos-de-racismo/#ixzz5tqp7PVFB

 data.copred.cdmx.gob.mx/racismo/

18
 ANEXOS
(DISCRIMINACIÓN)

19
 ANEXOS
(XENOFOBIA)

20
ANEXOS
(RACISMO)

21