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Estos cambios demandan nuevos roles y que los trabajadores tengan que desarrollar nuevas
destrezas específicas
ECONOMIA TRADICIONAL
Se trata de desarrollar la empleabilidad y aso tener una mayor productividad y cierto grado de
involucramiento con la misión de la organización mientras trabajen allí
Las grandes organizaciones han formado universidades corporativas que han surgido por la
necesidad de aprender de por vida.
por lo cual deben tener como prioridad el manejo eficiente de esta data para no perder
oportunidades de mejora tanto en capital humano como de tecnología