Informe Practicas Anyi Flores

Instituto Superior Tecnológico Público
CAP. FAP. “José Abelardo Quiñones Gonzales”

Informe de Prácticas Profesionales Iníciales e Intermedias
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACCHU PICHU PARA EL MUNDO”
INFORME Nº 001–2011-ISTP CAP FAP “JAQG”-TUMBES/COMP.INFORM
AL : LIC.LUIS CASTILLO BOGGIO

(Jefe del Área académica de computación e informática)
DE : ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA

Alumna de la Carrera Profesional de Computación e informática.
ASUNTO : Alcanza informe de Prácticas Profesionales (Inicial, Intermedia)
FECHA : Tumbes, 16 de Marzo del 2010.
===================================================================
Tengo a bien dirigirme a usted, para darle a conocer el informe de mis

prácticas Pre – Profesionales Iníciales e Intermedias realizadas en la oficina de la
UNIDAD FUNCIONAL DE PERSONAL del MINISTERIO DE AGRICULTURA-TUMBES,
en el periodo comprendido del 07/02/2011 al 16/03/2011.
Adjunto al presente informe, ficha de evaluación y constancia de prácticas.
Hago llegar a usted el presente documento para la respectiva

evaluación y corrección del caso, dentro del cumplimiento de la normatividad vigente.
Es todo lo que tengo que informar a UD.
Atentamente,
ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA

PRACTICANTE
COMPUTACION E INFORMATICA
ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com
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PRESENTACION
El presente informe a través de recopilar todos los detalles y experiencias vividas

durante el desarrollo de las Prácticas Iníciales e Intermedias, realizadas en la Unidad
Funcional de Personal de la Oficina de Administración de la Dirección Regional de
Agricultura Tumbes entre los días 07 de Febrero hasta el 16 de Marzo del 2011,
cumpliendo un horario de 8.00 am a 1.00 pm y de 2.00 pm a 4.30 pm.
La ejecución del presente informe, se contó con el apoyo incondicional de la Unidad

Funcional de Personal y los conocimientos teóricos prácticos adquiridos en este
prestigioso Instituto Superior Tecnológico CAP. FAP "José Abelardo Quiñones
González" durante mi formación profesional. El desarrollo de este Informe profesional lo
vengo realizando con dedicación, poniendo todo el empeño para dejar en alto el prestigio
de la Casa de Estudios que contribuye en la formación de los futuros profesionales.
Las prácticas profesionales Iníciales e Intermedias tienen como objetivo primordial que el
alumno practicante adquiera experiencias y pueda desenvolverse en su campo de
trabajo, el Informe lo he elaborado con esfuerzo y empeño, así con deseos de seguir
adquiriendo más conocimientos.
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DEDICATORIA
Este pequeño y significativo trabajo se lo dedico

con todo cariños a mis queridos padres quienes
incondicionalmente me han apoyado tanto moral
como económicamente hasta la culminación de mi
carrera profesional, a mi mejor amigo por estar
siempre a mi lado ayudándome con sus buenos
consejos y a Dios por haberme dado salud y vida
por llenarme de fe, esperanza y amor por dejar que
mis sueños se haga realidad.
Con mucho cariño para ellos.
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AGRADECIMIENTO
Agradezco a todo el personal que labora en la

Dirección Regional de Agricultura - Tumbes, por la
colaboración y el apoyo que me brindaron y así
poder hacer posible la realización de mis prácticas
profesionales Iníciales e Intermedias, ya que sin su
apoyo y ayuda no hubiera sido posible la realización
de una adecuada ejecución de los conocimientos
adquiridos.
Gracias
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INDICE
CAPÍTULO I DATOS GENERALES
1.1 Centro de Prácticas

1.2 Área de la Institución
1.3 Nombre y Apellido del Jefe inmediato
1.4 Fecha de inicio de Practica
1.5 Fecha de finalización de Prácticas
1.6 Total de horas acumuladas
CAPÌTULO II ASPECTOS TECNICOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
2.1 Organización de la Institución

2.1.1 Breve Reseña Histórica de la D.R.A.T
2.1.2 Naturaleza y Finalidad
2.1.3 Funciones
2.1.4 Marco Legal
2.1.5 Estructura Orgánica de la Institución
 Órganos de Dirección
 Organo Consultivo
 Organo de Control
 Órganos de Asesoramiento
 Órganos de Apoyo
 Órganos de Línea
 Órganos de Coordinación
 Órganos Funcionales
2.2. Actividades que realiza
2.3. Servicios que brinda
2.3. Generalidades De La Dirección Regional Agraria Tumbes
CAPÌTULO III PLAN DE ACTIVIDADES DEL DESARROLLO DE PRÁCTICA.
3.2 Objetivo específico

3.2 Descripción de actividades
3.3 Cronograma de actividades
CAPÍTULO IV DESARROLLO DE PRÁCTICA.
CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
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CAPITULO I
DATOS GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS
1.1 CENTRO DE PRÁCTICAS.
 DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA TUMBES
1.2 ÁREA DE PRÁCTICAS
 OFICINA DE UNIDAD FUNCIONAL DE PERSONAL
1.3 NOMBRE Y APELLIDO DEL JEFE DEL ÁREA
El Jefe del área de prácticas es el TECNICO: LUIS ALBERTO AMAYA

ZARATE, esta área, orgánicamente depende de la Oficina de
Administración a cargo del CPC : FRANKLIN LUCIANO FLORES RUJEL.
1.4 FECHA DE INICIO DE PRÁCTICAS
Prácticas iniciadas el día 07/02/2011
1.5 FECHA DE FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
Las prácticas finalizaron el día 16/03/2011
1.6 TOTAL DE HORAS ACUMULADAS
Durante el tiempo programado para el desarrollo de las prácticas

profesionales se ha previsto un acumulado de 216 horas.
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CAPITULO II
ORGANIZACION DE LA INSTITUCION
BREVE RESEÑA HISTORICA DE LA DIRECCION
AGRARIA TUMBES
La Dirección Regional Agraria-Tumbes (D.R.A.T.) creado desde 1970 cuando se

desactivó de la Dirección del Servicio Interamericano de Promoción Agropecuario
(S.I.P.A.).En aquella oportunidad tomó como denominación "Sub Zona Agraria Tumbes",
en aquel tiempo formaba parte de la Zona Agraria Piura-Tumbes.
La Sub Zona Agraria Tumbes tenía una jurisdicción territorial desde Tumbes hasta
Mancora provincia de Talara del departamento de Piura.
Luego en 1978 pasó a formar parte de la Dirección Zonal-Tumbes del Organismo del
Desarrollo del Norte (ORDENORTE), allí tomó la denominación de la Dirección de
Agricultura-Tumbes
En 1980 se crea la "Unidad Agraria Tumbes" dependiendo siempre tanto orgánicamente,

funcionalmente como Administrativamente de la Región Agraria Piura.
Posteriormente en 1984 donde se crea a nivel nacional las llamadas Regiones Agrarias y
entre ellas la de Tumbes fue por primera vez que empezaba a depender tanto orgánica,
funcional como también administrativamente de la sede central de Ministerio de
Agricultura.
Con la ley bases de la Regiones Decreto Nº 24650 dado en 1990, Tumbes se incorpora
al Gobierno de la Región Grau allí se creó en esa oportunidad la "Secretaria de Asuntos
Productivos y Extractivos" a la cual permaneció la denominación "Dirección Sub-
Regional Tumbes", esta dependía presupuestalmente y administrativamente de la
gerencia Sub Regional de Desarrollo Tumbes Región Grau, técnica y normativamente
del Ministerio de Agricultura.
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La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes ha sido creada por la Ley Nº 27867 Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias promulgadas por las Leyes Nº
27902, 28926 y 29053; inspiradas en el marco jurídico de la Constitución Política del
Estado del Año 1993 y la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
Desde que se creó la Dirección Regional de Agricultura Tumbes hasta la fecha ha sido
conducida por los siguientes Directores:
1.- Ing. Carlos Farromeque Dueñas.

2.- Ing. Gregorio Marquezado s.
3. Ing. Ricardo Saldarriaga Luna
4.- Ing. Aníbal Montenegro Samame
5.- Ing. Roger Quevedo Silva
6.- Ing. Roger Cava Villacorta
7.- Ing. Manuel Juárez Valdivieso.
8.- Ing. Isaac Canales Tambra.
9.- Ing. Marco Flores Flores
10- Ing. Carlos Cortez Castro.
11- Ing. Pedro Álvarez Morales.
12. Ing. Enrique Vásquez Vásquez.
13. Ing. Segundo Noblecilla Bravo
14. Ing. Ronald Quiroga Noblecilla
15. Ing. Enrique Reyes Delgado.
16. Ing. Abner Acuña Alberca.
17. Ing. Esteban Pinao Jiménez.
18. Ing. Rafael Sunción Sabalu.
19. Ing. Marco Rebaza Vigo
20. Ing. Valentín Le Llanos.
21. Ing. Eduardo Rojas Gonzales.
22. Ingº Diego Aleman Ramírez
22. Ingº Ernesto Yacila Agurto
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23. Napoleon Puño Lecarnaque

24. Ingº Rafael Sunción Sabalu
25. William Salas La Madrid
26. Luis Alberto Bardales Pérez
27. Julio Izasiga Cum
28. Jimmy Lopez Céspedes
Actualmente la Dirección Regional de Agricultura Tumbes está dirigida por el Ingeniero

Luis Javier Cobeñas Gómez.
NATURALEZA Y FINALIDAD
La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, de conformidad con la Constitución

Política vigente y la Ley de Bases de la Descentralización, es un órgano desconcentrado
del Gobierno Regional de Tumbes, se encarga de promover, regular las actividades
relacionados al desarrollo agrario y constituye la instancia principal de coordinación de las
actividades del Sector Publico Agrario con el Sector Privado, a nivel regional.
La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, tiene por finalidad promover el

desarrollo armónico y sostenido del agro en el ámbito regional, a través de sus unidades
estructuradas; Organismos Públicos Descentralizados y proyectos especiales del sector y
la activa participación de las organizaciones agrarias y empresas del sector privado.
FUNCIONES
Entre las principales funciones de la Dirección Regional de Agricultura Tumbes suelen
destacar.
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polí-
ticas de la región en materia agraria en concordancia con las políticas nacionales y
los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte
de las municipalidades rurales.
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b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en ar-

monía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialida-
des regionales.
c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades

de cuencas y las políticas de la autoridad nacional de aguas.
d) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos

naturales y agroindustriales de la región.
e) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los

recursos naturales bajo su jurisdicción.
f) Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo

adecuado y conservación de los recursos hídricos y de suelos.
g) Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual po-

drá contar con una red de información provincial y distrital, la que operara en armo-
nía con el sistema nacional de información agraria.
h) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organiza-

ciones de la región, con énfasis en las micro, pequeña y mediana empresas y las
unidades productivas orientadas a la exportación.
i) Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y

proyectos de desarrollo agrario y agroindustrial.
j) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional la mejora

de los servicios de comercialización agropecuaria, del desarrollo de cultivos y de
crianzas y ganadería.
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k) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de

acuerdo a las políticas y programas establecidos por la autoridad nacional de sani-
dad agraria.
l) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.
m) Fomentar la investigación y transferencia de tecnología y extensión agropecuaria.
n) Promover, gestionar y administrar el proceso de saneamiento físico-legal de la pro-

piedad agraria, con la participación de actores involucrados, cautelando el carácter
imprescriptible, inalienable e inembargable de las tierras de las comunidades cam-
pesinas y nativas.
o) Promover políticas para generar una cultura de seguridad alimentaria.
p) Promover, asegurar y supervisar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento

y aprovechamiento de cultivos nativos y especies de ganadería regional.
q) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales, en áreas al interior de la

región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto cumpli-
miento de la política forestal nacional.
MARCO LEGAL
LA D.R.A.T está regida por las siguientes normas
a) Ley 26922, Ley Marco de la Descentralización.
b) Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
c) Ley 27658 Ley Marco de Modernización y Gestión del Estado
d) Ley 27779, Ley que modifica la organización y funciones de los Ministerios
e) Ley 27783, Ley de bases de la Descentralización
f) Ley 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales
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g) Ley 28926, Régimen Transitorio de las Direcciones Regionales Sectoriales
h) Ley 29053, Ley que modifica la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales
i) Ley 29151, Ley sobre el Control Patrimonial
j) Ley 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo
k) Decreto Supremo 021-2006-PCM, sobre Transferencias Sectoriales
l) Decreto Supremo 043-2006-PCM , sobre Aprobación del Reglamento de Organiza-
ción y Funciones - ROF
m) Ordenanza Regional No 005-2003, que aprueba el Organigrama de la Sede Regio-
nal de Tumbes
n) Ordenanza Regional No 015-2007, que declara en proceso de Reorganización Ad-
ministrativa y Reestructuración Orgánica al Gobierno Regional de Tumbes
o) Ordenanza Regional No 020-2008-GR TUMBES-CR, de fecha 19 de noviembre
2008, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Re-
gional de Tumbes.
p) Ordenanza Regional No 008-2009-GR TUMBES-CR, de fecha 24 de junio de 2009,
se modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de
Tumbes.
q) Decreto Legislativo N° 997
r) Decreto Supremo N° 031-2008-AG
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ESTRUCTURA ORGANICA
La dirección Regional de Agricultura Tumbes, cuenta con la siguiente estructura:
01 ORGANO DE DIRECCIÓN
Dirección Regional de Agricultura de Tumbes
02 ORGANO CONSULTIVO
Consejo de Coordinación Regional del Sector Público Agrario.
03 ORGANO DE CONTROL
Oficina de Control Institucional
04 ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Oficina de Asesoría Jurídica.
05 ORGANOS DE APOYO
Oficina de Administración
Oficina de Estadística Agraria.
06 ORGANOS DE LINEA
Dirección de Competitividad Agraria.

Dirección de Infraestructura.
Dirección de Forestal, Fauna Silvestre y Asuntos Ambientales Agrarios.
Dirección de Saneamiento de la Propiedad Rural.
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ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN

REGIONAL DE AGRICULTURA DE TUMBES
Oficina de Control DIRECCIÓN REGIONAL

Consejo de Consultivo
DE AGRICULTURA DE
Institucional del Sector Público
TUMBES
Agrario
Oficina de
Planeamiento y
Presupuesto
Oficina de Oficina de Oficina de Asesoría

Administración Estadística Jurídica
Agraria
Dirección de Dirección de Forestal,

Competitividad Dirección de Direción de Saneamiento
Fauna Silvestre y Asuntos
Agraria Infraestructura de la Propiedad Rural
Ambientales Agrarios
Agencia Agraria de Agencia Agraria de Agencia Agraria de

Corrales Zarumilla Contralmirante Villar
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ESTRUCTURA FUNCIONAL
La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes está a cargo de un Director Regional,

quien depende del Gerente Regional de Desarrollo Económico,
DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA TUMBES

Son funciones de la Dirección Regional de Agricultura.
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polí-
ticas de la región en materia agraria en concordancia con las políticas nacionales y
los planes sectoriales y las propuestas promocionales de desarrollo rural de parte
de las municipalidades rurales.
b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en ar-
monía con la política y normas de los sectores correspondientes y las potencialida-
des regionales
c) Representar a la Dirección Regional de Agricultura Tumbes ante los Organismos y
Entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales.
d) Convocar a los Jefes de los Proyectos del Ministerio de Agricultura y Organismos
Públicos Descentralizados en el ámbito de su competencia, para facilitar la solución
de los problemas de los productores organizados.
e) Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Económico, entidades representativas del
agro y agentes económicos correspondientes las políticas, planes y programas re-
queridos para el desarrollo agrario regional.
f) Coordinar y evaluar las acciones de los Proyectos y de los Organismos Públicos
Descentralizados en el ámbito regional.
g) Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento técnico administrativo de las Agen-
cias Agrarias de su ámbito.
h) Aprobar el Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Agri-
cultura.
i) Suscribir contratos, convenios y demás documentos vinculados con la gestión de la
Dirección Regional de Agricultura, de acuerdo a la legislación vigente.
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j) Presidir el Consejo de Coordinación Regional del Sector Público Agrario, informan-

do periódicamente a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico sobre su fun-
cionamiento.
k) Constituir la primera instancia en materia de procedimientos administrativos.
l) Las demás que le asignen el Titular del Gobierno Regional Tumbes, la Alta Direc-
ción del Ministerio de Agricultura y las disposiciones vigentes.
CONSEJO DE COORDINACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO AGRARIO
El Consejo de Coordinación Regional del Sector Público Agrario está presidido por el
Director Regional de Agricultura e integrado por funcionarios del más alto nivel con sede
en la Región, del Instituto Nacional de Innovación Agraria (INIA), del Servicio Nacional de
Sanidad Agraria (SENASA), la Autoridad Local del Agua (ALA), Proyecto Especial Bina-
cional Puyango Tumbes y de la Comisión de Formalización de la Propiedad Informal
(COFOPRI).
FUNCIONES
El Consejo de Coordinación Regional del Sector Público Agrario, tiene como función ase-
sorar y opinar sobre las políticas agrarias y su desenvolvimiento de las actividades del
Sector Público Agrario en la Región Tumbes. Las opiniones y recomendaciones que pre-
sente el Consejo de Coordinación Regional tiene carácter ilustrativo.
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL

La Oficina de Control institucional es la unidad orgánica encargada de lograr la ejecución
del control gubernamental en la Dirección Regional, mantiene dependencia técnica y
funcional de la Contraloría General de la República y depende administrativamente del
Director Regional; tiene asignada las siguientes funciones:
a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Dirección Regio-

nal, sobre la base de los lineamientos del Plan Anual de Control y el control externo
por encargo de la contraloría General, a que se refieren los Artículos 7 y 8 de la Ley
No 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría Gene-
ral de la República.
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b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la Dirección Re-

gional, así como a la gestión del mismo, de conformidad con los lineamientos que
emita la Contraloría General
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la Dirección Regional,
que disponga la Contraloría General. así como las que sean requeridas por el titular
de la Dirección Regional. Cuando estas últimas tengan carácter de no programadas,
su realización será comunicada a la Contraloría General por el jefe de la OCI. Se
consideran actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estu-
dios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.
d) Ejercer el control preventivo en la Dirección Regional dentro del marco de lo esta-
blecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de
contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercicio del control
posterior.
e) Remitir los informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría Ge-
neral como al titular de la Dirección Regional y del sector cuando corresponda, con-
forme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indi-
cios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y
ciudadanía en general sobre actos y operaciones de la Dirección Regional, otorgán-
dole el trámite que corresponda conforme a las disposiciones emitidas sobre la ma-
teria.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, aprobado por la Contraloría
General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la Dirección
Regional, como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materialización efectiva, conforme a los disposiciones de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General de la República para la
ejecución de las labores de control en el ámbito de la Dirección Regional; Así mis-
mo, el jefe del Órgano de Control y el personal de dicho Órgano podrán colaborar,
por disposición de la Contraloría General, en otras labores de control por razones
operativas o de especialidad
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k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables

a la Dirección Regional, de las unidades orgánicas y personal de ésta.
l) Formular y proponer a la Dirección Regional el presupuesto anual del órgano de
control institucional para su aprobación correspondiente.
m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule
la Contraloría General.
n) Cautelar que la publicidad de los informes resultantes de sus acciones de control se
realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
o) Cautelar que cualquier modificación del Cuadro Para Asignación de Personal, así
como de la parte correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones re-
lativos al Órgano de Control se realice de conformidad con las disposiciones de la
materia.
p) Promover la capacitación permanente del personal que conforma el Órgano de Con-
trol, incluida la jefatura, a través de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría
General o de cualquier otra institución universitaria o de nivel superior con recono-
cimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la Administración
Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones.
q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante
diez (10) años los informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los
documentos relativos a la actividad funcional del órgano de Control, luego de los
cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector público. El
Jefe del Órgano de Control adoptará las medidas pertinentes para la cautela y cus-
todia del acervo documental.
r) Cautelar que el personal del Órgano de Control dé cumplimiento a las normas y
principios que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones
de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a las disposiciones de la mate-
ria.
s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus acti-
vidades.
t) Otras que establezca la Contraloría General.
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ORGANO DE ASESORAMIENTO:
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

Tiene las siguientes funciones:
a) Asesorar a la Dirección Regional, a los organismos públicos, programas y proyectos

del sector en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de la política re-
gional agraria y de los planes sectoriales de desarrollo.
b) Diseñar, implementar y conducir el sistema de Planificación Agraria, articulando los
niveles de Gobierno Nacional, Regional y Local, en concordancia con el Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico.
c) Realizar el seguimiento y evaluación del desempeño institucional del sector público
agrario.
d) Asesorar y conducir el proceso de gestión presupuestaria de la Dirección Regional
de Agricultura y sus organismos públicos.
e) Ejercer las funciones de la Oficina de Programación e Inversiones contenidas en la
normatividad del Sistema Nacional de Inversión Publica.
f) Ejercer las funciones sobre Cooperación Internacional orientada al sector en el mar-
co de las normas vigentes.
g) Ejercer las funciones de racionalización en el sector.
h) Organizar, operar y administrar el banco sectorial de proyectos de inversión publica
del ámbito regional.
i) Las demás que le asigne la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes y las que
corresponde de acuerdo a disposiciones legales vigentes.
La Oficina de Asesoría Jurídica tiene las siguientes funciones:

a) Prestar asesoría legal a la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes y a sus

dependencias sobre los aspectos legales relacionados con las actividades del Sec-
tor Publico Agrario.
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b) Absolver las consultas de carácter jurídico legal que le sean formuladas por las de-
pendencias de la Dirección Regional y los Organismos Públicos Descentralizados.
c) Representar y defender los intereses y derechos del sector ante los órganos juris-
diccionales en todos los procesos y procedimientos en los que actúa como deman-
dante, demandado, denunciado, denunciante o parte civil, debiendo coordinar de
ser el caso con la Procuraduría Publica del Ministerio de Agricultura.
d) Elaborar y opinar sobre los proyectos de normas y demás dispositivos legales que
le encomiende la Dirección Regional.
e) Asesorar y dictaminar en materia de legislación y normatividad que concierne al
gasto público agrario.
f) Compilar, concordar y sistematizar la legislación del sector agrario y demás normas
legales a éste.
g) Proponer proyectos de dispositivo legales en el ámbito del Sector.
h) Establecer las disposiciones necesarias para el cumplimiento de las normas admi-
nistrativas que rigen el sector
i) Las demás que le asigne la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes y las que
corresponda según las disposiciones legales vigentes.
ORGANOS DE APOYO:
OFICINA DE ADMINISTRACION
La Oficina de Administración de la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, es la
encargada de administrar los recursos materiales, humanos y conducir la ejecución
presupuestaria, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente el cumplimiento de los
objetivos y metas de los sistemas que operan en la Dirección Regional, contribuyendo al
mejoramiento continuo de la calidad del servicio, que se brinda al usuario, mediante una
gestión moderna y altamente competitiva. Atender las necesidades de recursos
materiales y servicios de las unidades orgánicas en forma racional, eficiente y oportuna,
con la finalidad de coadyuvar al cumplimiento de sus misiones, contribuyendo al
mejoramiento continuo de la calidad del servicio que brinda al usuario.
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a) Gestionar la asignación de los recursos presupuestarios, logísticos y de personal

para el pleno cumplimiento de los objetivos, metas y acciones de la Dirección Re-
gional de Agricultura, coadyuvando al mejoramiento continuo en la calidad de los
servicios que presta.
b) Ejecutar y regular la captación y utilización de los recursos financieros y presupues-
tales, asegurando un eficiente y eficaz manejo de los fondos de la Dirección Regio-
nal de Agricultura.
c) Registrar y analizar las operaciones presupuestales y patrimoniales, con el fin de
producir información contable sistematizada y confiable que proporcione en forma
oportuna los estados financieros, permitiendo una gestión eficaz y transparente.
d) Administrar el desarrollo del potencial humano aplicando procesos técnicos que
contribuyan a elevar el nivel de calidad, productividad y satisfacción en el trabajo
del personal de la Dirección Regional de Agricultura, dentro del marco ético y moral,
generando una cultura de servicio.
e) Ejecutar los procesos de remuneraciones y pensiones de la Dirección Regional,
reconociendo el esfuerzo y la compensación económica que amerita el personal ac-
tivo y cesante y/o a su familia.
f) Administrar programas orientados a la promoción humana y a la satisfacción de
necesidades del personal de la Dirección Regional, y/o su familia, para el desarrollo
individual y de la Institución.
g) Planificar y dirigir la capacitación del personal administrativo de la Dirección Regio-
nal, de acuerdo a las políticas de la Alta Dirección y a los requerimientos del desa-
rrollo institucional, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
h) Conducir el funcionamiento de los procedimientos de trámite documentario de la
Dirección Regional.
i) Administrar el registro, numeración, publicación y distribución de los dispositivos
legales que emanen del Despacho del Director.
j) Implementar estrategias de desarrollo de imagen institucional, prensa y comunica-
ciones y apoyar el desarrollo de eventos de la Alta Dirección.
k) Supervisar la actualización permanente del Portal de Transparencia de la Dirección
Regional.
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l) Administrar el Archivo General de la Dirección Regional de Agricultura.

m) Las demás que le asigne la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes y las que
corresponda según disposiciones legales vigentes.
La Oficina de Administración tiene la siguiente estructura:

 Área de Logística
 Área de Personal
 Área de Contabilidad
 Área de Tesorería
 Área de Control Patrimonial
 Área de Tecnología de la Información.
 Área de Trámite Documentario.
 Área de Imagen Institucional.
 Área de Defensa Nacional.
 Área de Maquinaria Agrícola y Pesada
OFICINA DE ESTADISTICA AGRARIA
La Oficina de Estadística Agraria de la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, es

el órgano encargado de brindar apoyo en materia de estadística y estudios económicos a
la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes. Para el cumplimiento de sus funciones
cuenta con dos Áreas: Área de Estadística; y Área de Análisis Económico. Tiene las si-
guientes funciones:
a) Producir, analizar y validar la información estadística sobre las principales variables

agro económicas del Sector.
b) Dirigir, consolidar y coordinar, a nivel regional, la recopilación y acopio de la infor-
mación estadística agraria que produzcan las entidades confortantes del Sistema In-
tegrado de Estadística Agraria (SIEA).
c) Elaborar estudios e investigaciones que determinen el impacto de las variables y
políticas macroeconómicas y sectoriales, así como de las tendencias económicas,
tecnológicas, sociales y ambientales en el desempeño del Sector Agrario
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d) Cumplir las funciones que le delegue el Ministerio, y las demás que le asigne la Di-
rección Regional de Agricultura de Tumbes y las que corresponda por disposiciones
legales en vigencia.
La Oficina de Estadística Agraria, tiene la siguiente estructura:

 Área de Estadística
 Área de Análisis Económico.
ORGANOS DE LINEA
DIRECCION DE COMPETITIVIDAD AGRARIA

La Dirección de Competitividad Agraria de la Dirección Regional de Agricultura de Tum-
bes, es la encargada de proponer y ejecutar políticas públicas, estrategias y planes re-
gionales orientados a propiciar la competitividad del sector agrario en términos de soste-
nibilidad económica, social y ambiental. Tiene las siguientes funciones:
a) Proponer a la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, las políticas e instru-

mentos que faciliten a los productores agrarios organizados el desarrollo de las ca-
denas productivas, basado en el incremento sostenido de la rentabilidad, en coordi-
nación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
b) Promover el desarrollo de las capacidades de los agentes económicos agrarios para
elevar los niveles de competitividad de la producción regional.
c) Promover el desarrollo de un mercado de servicios de asesoria técnica en materia de
competitividad.
d) Promover el acceso de los productores agrarios a los servicios financieros y de se-
guro.
e) Promover la asociatividad de los agentes económicos
f) Integrar, sistematizar y difundir información para la toma de decisiones de los agen-
tes económicos.
g) Facilitar el acceso de los productores agrarios a los mercados regionales y naciona-
les e internacionales en concordancia con los procesos de negociación comerciales
internacionales lideradas por el Sector Comercio Exterior y Turismo, cuando corres-
ponda.
Página 23
h) Cumplir las funciones que le delegue la Dirección Regional y las demás que le co-
rresponda por mandato legal expreso.
La Dirección de Competitividad Agraria cuenta con la estructura siguiente:

 Área de Promoción de la competitividad
 Área de Capitalización Agraria.
 Área de Agro Negocios.
 Área de Información Agraria.
DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA
La Oficina de Infraestructura, depende de la Dirección Regional de Agricultura de

Tumbes y tiene las siguientes funciones:
a) La ejecución de obras y trabajos encaminados al encauzamiento de ríos para pro-

teger de la erosión y la constante pérdida de tierras agrícolas ribereñas en la Re-
gión.
b) La ejecución de obras de defensas ribereñas para la protección de bocatomas que
garanticen su estabilidad y normal funcionamiento hidráulico que permita captar el
agua y entregarla a los usuarios para el riego oportuno de sus parcelas y/o cultivos
en el ámbito regional.
c) Otras que le asigne la Dirección Regional y las que corresponda según disposicio-
nes legales vigentes.
DIRECCION DE FORESTAL, FAUNA SILVESTRE Y ASUNTOS AMBIENTALES

AGRARIOS
La Dirección de Forestal, Fauna Silvestre y Asuntos Ambientales Agrarios, es una Direc-

ción de Línea de la Dirección Regional de Agricultura de de Tumbes, enmarcado en la
política regional y nacional en materia de recursos naturales y el ambiente
Página 24

a) Proponer políticas, normas, planes, programas, estrategias y proyectos para la ad-
ministración, control, gestión y promoción de la conservación y aprovechamiento
sostenible de los recursos naturales y gestión del medio ambiente agrario y los re-
cursos genéticos asociados en el ámbito regional y en coordinación con la Oficina
de Planeamiento y Presupuesto
b) Proponer y formular los lineamientos para el seguimiento y evaluación de los pro-
gramas, estrategias, planes y proyectos forestales y ambientales agrarios a nivel
regional
c) .Realizar el seguimiento y evaluar, a nivel regional, el cumplimiento de las políticas,
normas, planes, estrategias y programas propuestos dentro del ámbito de su com-
petencia en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
d) Realizar el seguimiento y evaluación de las actividades de administración, control y
vigilancia forestal y de fauna silvestre a nivel regional para su conservación y apro-
vechamiento sostenible.
e) Conducir el Sistema Regional de Información y Control Forestal y de Fauna Silves-
tre
f) .Proponer y formular los lineamientos para el otorgamiento de autorizaciones, con-
cesiones y permisos de aprovechamiento forestal y de fauna silvestre, y para la
aprobación de los Planes de Manejo forestal y de fauna silvestre.
g) Promover la participación de la inversión privada en el aprovechamiento sostenible
de los recursos forestales y de fauna silvestre, en coordinación con la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto
h) Desarrollar y promover la investigación sobre conservación y aprovechamiento sos-
tenible de los recursos naturales y difundir sus resultados.
i) Ser la autoridad de la administración y ejecución del acceso a los recursos genéti-
cos en el marco de la decisión 391 para el caso de flora y fauna silvestres continen-
tal y emergente y microorganismos asociados.
j) Realizar las acciones para la implementación de los convenios y compromisos re-
gional y nacional en materia de conservación y aprovechamiento sostenible de flora
y de fauna silvestre y los recursos genéticos asociados en coordinación con la Di-
rección Regional de Comercio Exterior y Turismo, cuando corresponda.
Página 25
k) Establecer los lineamientos para el ordenamiento del patrimonio forestal regional y

actualizar los registros e inventarios forestales y de fauna silvestre.
l) Elaborar y proponer las listas de clasificación de especies amenazadas de flora y
fauna silvestres y ecosistemas frágiles y amenazados en el ámbito regional.
m) Cumplir las funciones que le delegue la Dirección Regional de Agricultura de Tum-
bes y las demás que le corresponda por mandato legal expreso
DIRECCION DE SANEAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL
El Área de Saneamiento de la Propiedad Rural es un órgano de línea de la Dirección

Regional de Agricultura de Tumbes, en materia de saneamiento físico legal de la
propiedad agraria. Depende jerárquica, funcional y administrativamente de la Dirección
Regional. Sus funciones son las siguientes:
a) Planificar, formular, organizar, dirigir y supervisar el programa de trabajo de la Di-

rección.
b) Gestionar el levantamiento de reserva de dominio o carga registral o contractual de
los contratos de otorgamiento de tierras eriazas.
c) Otorgar terrenos eriazos en parcelas de pequeña agricultura, en conformidad con lo
normado en el Decreto Supremo Nº 026-2003-AG.
d) Verificar las tierras eriazas con aptitud agropecuaria de libre disponibilidad del esta-
do.
e) Disponer la reversión a favor del Estado de los predios rústicos adjudicados a titulo
gratuito.
f) Cumplir con las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato y que sean de su
competencia.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
AGENCIA AGRARIA CORRALES
La Agencia Agraria Corrales es un órgano desconcentrado de la Dirección Regional de

Agricultura de Tumbes encargada de efectuar en su respectiva circunscripción territorial
las acciones en materia agraria. El ámbito territorial de la Agencia está delimitado en ba-
Página 26
se a cuencas hidrográficas, comprendiendo parte, una o más de una provincia según sea
el caso. El Director de la Agencia Agraria tiene la capacidad de convocar a los Jefes de
los proyectos adscritos del Ministerio de Agricultura y Organismos Públicos Adscritos en
el ámbito de su competencia, para facilitar la solución de los problemas de los producto-
res organizados. Sus funciones son las siguientes:
a) Promover la constitución y fortalecer las organizaciones de productores en las princi-

pales cadenas productivas.
b) Promover la gestión sistémica de cuencas y micro cuencas que la relacione con su
entorno regional
c) Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad
agraria, en coordinación con las dependencias de los proyectos y organismos públi-
cos descentralizados.
d) Integrar el Sistema Nacional de la Información Agraria en la obtención y difusión de
información para la gestión de los productores agrarios organizados.
e) Facilitar a los productores organizados la convocatoria y concertación de entidades
de los sectores público y privado para la prestación de servicios de gestión empresa-
rial, comercialización, financiamiento, información para la gestión, asesoría jurídica,
capacitación, asistencia técnica, sanidad y de asesoría en sistemas productivos.
f) Formular y proponer los planes y proyectos de las Agencias Agrarias concertando
con los productores agrarios organizados.
g) Promover la organización de ferias y exposiciones agropecuarias ruedas de nego-
cios, seminarios, cursos y otras actividades de extensión y transferencia de tecnolo-
gía.
h) Las demás que le asigne el Director Regional y las que corresponda por disposicio-
nes legales vigentes.
i) Otras funciones, en concordancia con la transferencia de funciones de la Dirección
General de Forestal y Fauna Silvestre y la Dirección General de Asuntos Ambienta-
les Agrarios.
Página 27
AGENCIA AGRARIA ZARUMILLA
La Agencia Agraria Zarumilla es un órgano desconcentrado de la Dirección Regional de

Agricultura de Tumbes encargada de efectuar en su respectiva circunscripción territorial
las acciones en materia agraria. El ámbito territorial de la Agencia está delimitado en ba-
se a cuencas hidrográficas, comprendiendo parte, una o más de una provincia según sea
el caso. El Director de la Agencia Agraria tiene la capacidad de convocar a los Jefes de
los proyectos adscritos del Ministerio de Agricultura y Organismos Públicos
Sus funciones son las siguientes:


entorno regional
cos descentralizados

información para la gestión de los productores agrarios organizados

capacitación, asistencia técnica, sanidad y de asesoría en sistemas productivos

con los productores agrarios organizados

gía.
Página 28
nes legales vigentes

les Agrarios.
AGENCIA AGRARIA CONTRALMIRANTE VILLAR

La Agencia Agraria Contralmirante Villar es un órgano desconcentrado de la Dirección
Regional de Agricultura de Tumbes encargada de efectuar en su respectiva circunscrip-
ción territorial las acciones en materia agraria. El ámbito territorial de la Agencia está de-
limitado en base a cuencas hidrográficas, comprendiendo parte, una o más de una pro-
vincia según sea el caso. El Director de la Agencia Agraria tiene la capacidad de convo-
car a los Jefes de los proyectos adscritos del Ministerio de Agricultura y Organismos Pú-
blicos Adscritos en el ámbito de su competencia, para facilitar la solución de los proble-
mas de los productores organizados. Sus funciones son las siguientes:


entorno regional
cos descentralizados

información para la gestión de los productores agrarios organizados

capacitación, asistencia técnica, sanidad y de asesoría en sistemas productivos.
Página 29

con los productores agrarios organizados

gía.
nes legales vigentes

les Agrarios.
ACTIVIDAD QUE REALIZA LA INSTITUCION:
La Dirección Regional Agraria-Tumbes como Institución pública realiza la actividad de

promover el desarrollo sostenido del sector Agrario en el ámbito de su Jurisdicción.
SERVICIOS QUE BRINDA:
Brinda los siguientes servicios:
 Servicios de alquileres de tractores, arado, grada, cuchilla y moto cultivadora.

 Alquiler de cosechadora combinada.
 Alquiler de mochila manual.
 Expedición de guías de transportes de especies forestales.
 Venta de copias heliográficas de planos topográficos y/o catastrales.
 Servicios de inspecciones oculares para constatar el uso actual de la tierra.
 Autorización de extracción de bosques de madera.
 Certificados sanitarios.
 Participa activamente en el programa de titulación de tierras.
 Asesoramiento a los Agricultores.
GENERALIDADES DE LA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA TUMBES
Describir las funciones y responsabilidades, autoridad, requisitos de los cargos

establecidos en la Estructura Orgánica de la Dirección Regional Agraria Tumbes.
Página 30
Proporciona información a los funcionarios y trabajadores sobre las funciones, y su

ubicación dentro de su estructura así como de las interrelaciones formales que
correspondan
Constituir puntos de Trámite en el flujo de los procedimientos tendientes a la

institucionalización de la Simplificación Administrativa
Dar a conocer al trabajador las funciones y responsabilidades del cargo asignado

facilitando la capacitación del personal.
Página 31
CAPITULO III
PLAN DE ACTIVIDADES PARA DESARROLLO DE PRÁCTICA
3.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Conocer el procedimiento administrativo de las principales funciones de la

Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional Tumbes
3.2 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:
 Archivo y análisis documentario de la Oficina.
 Elaboración de Constancias de Haberes y Descuentos del Personal Activo y

Pensionista de la Dirección Regional de Agricultura Tumbes.
 Control de Tarjetas de Asistencia del Personal nombrado y contratado de la

Dirección Regional de Agricultura Tumbes.
 Tipeo de documentos internos y externos
Página 32
CAPITULO IV
DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS
 DESCRIPCION ANALITICA DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA ENTIDAD.
4.1.1 PRACTICA INICIAL.
ACTIVIDAD. Conocimiento de la Oficina de la UNIDAD FUNCIONAL DE

PERSONAL
Esto implicó conocer las instalaciones de la Oficina la cual está ubicada, en el

interior del ministerio de agricultura.
Luego se me dio a conocer el personal que allí labora.
TECNICO. LUIS ALBERTO AMAYA ZARATE (JEFE)

SR. HOWARD JHONATAN YEREN PALOMINO (ASISTENTE)
Finalmente, se me dio a conocer el material y equipo que se utiliza en la

oficina, entre ellos, el acervo documentario con el cual se trabaja.
 Estante de Madera
 Estante de fierro
 04 Escritorios
 02 Computadoras
 05 Sillas
 01 Impresora
Entre la documentación dada a conocer tenemos el control del personal.

Código de Empleados Nombrados de la Dirección Regional de Agricultura
Tumbes, Personal Nombrado, Contratado, Pensionistas.
La documentación utilizada aquí fue:
1. Control de Resoluciones que ingresan a la oficina de Personal del

Ministerio de Agricultura- Tumbes, donde se determina orgánicamente las
funciones del personal asignado a esta oficina.
2. Memorándum múltiples o simples para dar a conocer alguna incidencia

ocurrida o por ocurrir.
3. Elaboración de boletas del personal
Página 33
Por ser la primera vez que estaba en una oficina me sentía nerviosa e
insegura en lo que veía y se me mostraban. Pero, la intervención de las
personas de esta oficina me inculcaba confianza y me hacían sentir y actuar
con más tranquilidad.
ACTIVIDAD. Trámite y archivo documentario.
Al final de esta práctica se me asigno, bajo supervisión del Asistente de la

Oficina. Allí realice tipeo de documentos, informes, memorando, resoluciones,
oficios, certificados, constancias, etc. Así mismo, recibí la documentación que
hace llegar Secretaria General de Ministerio de Agricultura-Tumbes a la
Gerencia, tanto interna como externamente.
La documentación de esta actividad se sustenta en los documentos tipiados,

recibidos y emitidos por la oficina a nivel interno y externo a la Agricultura.
Igual que en el caso anterior, la falta de apoyo fue mi dificultad, pero la

confianza y el cariño de mis compañeros de jornada laboral fue decisivo para
superarlo.
4.1.2 PRACTICA INTERMEDIA.
ACTIVIDAD. Elaboración de constancias.
En esta actividad se me encomendó elaborar las constancias de cada una de

los trabajadores de acuerdo a la cantidad de años que habían laborado en
dicha institución.
Los documentos utilizados en esta actividad son:
 Planillas de cada uno de los trabajadores de cada año.
Las dificultades que se me presentaron en esta actividad son:

El desconocimiento de los archivadores donde se encontraban las planillas.
Todo esto, fue superado por la buena voluntad del personal encargado, como
siempre me apoyaron y me explicaron la ubicación de cada uno de los
archivadores.
Posteriormente se me encomendó realizar la instalación de computadoras en

la Oficina de Administración, contando con el apoyo del Técnico Sr. Pablo
Dioses.
Página 34
La falta de experiencia en esto me hizo sentir un poco nerviosa pero con lo

aprendido en el instituto, esmero y ganas de aprender un poco mas lo pude
realizar con éxito.
Todo esto fue realizado con mucho éxito y satisfacción para todos, por lo cual
me siento muy contenta y agradecida con todo mi equipo de trabajo.
Todas estas actividades han sido realizadas en el lapso de un mes y medio;

utilizando lo siguiente:
Software
 Internet Explore 7
 Adobe Reade, Nero, Win Zip, Office 2007
 NOD 32 (Antivirus)
 Sistemas Operativos (Microsoft Windows XP) (Microsoft Vista)
 Software de Ofimática (Excel, Power Point, Word, etc.)
Hardware
 Monitor (Samsun)
 Teclado (Genius)
 Mouse (Genius)
 Impresora HP Deskjet F1300
 PC Modelo Corel 2 Dúo
Página 35
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 CONCLUSIONES.
1. Dentro del desarrollo de las actividades de esta oficina se ha podido

determinar las funciones de la administración pública en el campo del
ejercicio; tomando en cuenta parámetros de atención y trato al público en
general.
2. La evolución y desenvolvimiento de la documentación dentro de la Oficina es

de manera eficaz y efectiva ya que, se resuelve todo tipo de caso de
orientación hacia los agricultores.
3. La ejecución de las planillas se realizan en los plazos establecidos por el nivel

central.
4. Dentro de la Oficina de Personal se realiza el control de ingreso y salida del

personal que labora en la Dirección Regional de Agricultura Tumbes.
5.2 RECOMENDACIONES.
1. Se debe tomar en cuenta que, la atención que se brinda al público debe

ser adecuada, propia de los servicios que brinda la Dirección Regional de
Agricultura Tumbes.
2. Que se debe de adquirir equipos modernos para el desarrollo de las

tareas encargadas de manera rápida y eficaz.
3. Que, se deben brindar cursos de capacitación al personal de esta

Dirección para su actualización y modernización, propia de las
aspiraciones, funciones y servicios de las actividades.
Página 36
CERTIFICADO DE PRACTICAS
EL QUE SUSCRIBE, DIRECTORA ( E ) DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION POR

INTERMEDIO DE LA UNIDAD FUNCIONAL DE PERSONAL,
OTORGA LA PRESENTE:
A: CRISTIAN ALEXANDER NORIEGA CASTILLO, alumno del Centro de Educación

Técnico Productiva Nº 002 Tumbes, en la especialidad de Computación, quien ha
realizado sus Practicas Pre Profesionales en esta Dirección Regional Agraria Tumbes, en
el Area de Almacén las mismas que se iniciaron con fecha del 23 de noviembre del 2010
y concluyendo el 23 de diciembre del 2010, habiendo acumulando un total de 176 horas
lectivas.
Se expide el presente certificado al interesado para los fines que estime conveniente.
Tumbes, febrero de 2011
Página 37
Tumbes,
OFICIO Nº _______-2011-GOBIERNO REGIONAL TUMBES-DRAT-OA-UFPER
Señor
CARLOS RUIZ ENRIQUEZ
Calificador Unidad de Prestaciones Económicas y Sociales
Red Asistencial Tumbes
Asunto : Remite Registro de Firmas
Ref. : Carta Nº 16-UPEyS-DR-RATU-ESSALUD-2011

Reg. 0145-2011
Tengo el agrado de dirigirme a usted, para hacerle llegar mi cordial saludo, y a la vez en
atención al documento de la referencia alcanzarle la relación del Registro de Firmas de
Funcionarios autorizados para tramite de prestaciones económica, de esta Dirección
Regional de Agricultura Tumbes.
Sin otro particular, quedo de usted,
Atentamente,
Página 38
REQUERIMIENTO Nº - 2011-GRT-DRAT-OA-UFPER.
Para : CPC. FRANKLIN L. FLORES RUGEL

Director de la Oficina de Administración
Asunto : Adquisición de Archivadores de Palanca
Fecha : Tumbes, 25 de Febrero de 2011
Por el presente me dirijo a usted, para solicitarle la adquisición de Archivadores de

palanca lomo Fino para actualización de legajos del personal Activo, Cesante, Adscrito y
C.A.S de la Dirección Regional de Agricultura Tumbes, de acuerdo al cuadro de
necesidades adjunto.
Atentamente,
Página 39
INFORME ESCALAFONARIO Nº -2011-GOB.REG.TUMBES-DRAT-OA-UFPER
APELLIDOS Y NOMBRES : GALLEGOS ANAHUI TEOFILO
Régimen de Pensiones : SPP AFP
Condición Laboral : Nombrado
D. N. I. Nº : 00216783
Fecha de Ingreso : 24 Abril 1980
Tiempo de Servicio : 30 Años al 24 de Abril de 2010
Código ESSALUD : 4806041GLAHE006
Cargo Estructural : Técnico Agropecuario III
Nivel Remunerativo : STD
Régimen Laboral : 11377 - 276
CALCULO PARA LA BONIFICACION DE 30 AÑOS DE SERVICIOS
Remuneración Bruta : S/. 664.31 X 3 = 1992.93
---------------------
TOTAL S/. 1,992.93
============
Tumbes, 22 de febrero de 2011
Página 40
Página 41
Página 42
Página 43

Informe Practicas Anyi Flores

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Instituto Superior Tecnológico Público

CAP. FAP. “José Abelardo Quiñones Gonzales”

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACCHU PICHU PARA EL MUNDO”

INFORME Nº 001–2011-ISTP CAP FAP “JAQG”-TUMBES/COMP.INFORM

AL : LIC.LUIS CASTILLO BOGGIO

DE : ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA

ASUNTO : Alcanza informe de Prácticas Profesionales (Inicial, Intermedia)

FECHA : Tumbes, 16 de Marzo del 2010.

Tengo a bien dirigirme a usted, para darle a conocer el informe de mis

Hago llegar a usted el presente documento para la respectiva

Es todo lo que tengo que informar a UD.

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

El presente informe a través de recopilar todos los detalles y experiencias vividas

La ejecución del presente informe, se contó con el apoyo incondicional de la Unidad

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

Este pequeño y significativo trabajo se lo dedico

Con mucho cariño para ellos.

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

Agradezco a todo el personal que labora en la

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

1.1 Centro de Prácticas

CAPÌTULO II ASPECTOS TECNICOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

2.1 Organización de la Institución

CAPÌTULO III PLAN DE ACTIVIDADES DEL DESARROLLO DE PRÁCTICA.

3.2 Objetivo específico

CAPÍTULO IV DESARROLLO DE PRÁCTICA.

CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

DATOS GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

1.1 CENTRO DE PRÁCTICAS.

 DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA TUMBES

1.2 ÁREA DE PRÁCTICAS

 OFICINA DE UNIDAD FUNCIONAL DE PERSONAL

1.3 NOMBRE Y APELLIDO DEL JEFE DEL ÁREA

El Jefe del área de prácticas es el TECNICO: LUIS ALBERTO AMAYA

1.4 FECHA DE INICIO DE PRÁCTICAS

Prácticas iniciadas el día 07/02/2011

1.5 FECHA DE FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS

Las prácticas finalizaron el día 16/03/2011

1.6 TOTAL DE HORAS ACUMULADAS

Durante el tiempo programado para el desarrollo de las prácticas

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

La Dirección Regional Agraria-Tumbes (D.R.A.T.) creado desde 1970 cuando se

En 1980 se crea la "Unidad Agraria Tumbes" dependiendo siempre tanto orgánicamente,

1.- Ing. Carlos Farromeque Dueñas.

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

23. Napoleon Puño Lecarnaque

Actualmente la Dirección Regional de Agricultura Tumbes está dirigida por el Ingeniero

La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, de conformidad con la Constitución

La Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, tiene por finalidad promover el

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

b) Administrar y supervisar la gestión de actividades y servicios agropecuarios, en ar-

c) Participar en la gestión sostenible del recurso hídrico en el marco de las entidades

d) Promover la transformación, comercialización, exportación y consumo de productos

e) Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los

f) Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo

g) Supervisar y administrar el servicio de información agraria en la región, la cual po-

h) Promover la provisión de recursos financieros privados a las empresas y organiza-

i) Planificar, promover y concertar con el sector privado, la elaboración de planes y

j) Planear, supervisar y controlar, en coordinación con el gobierno nacional la mejora

ANYI LINE DEL PILAR FLORES ZAPATA Virgo25_820@hotmail.com

k) Promover y prestar servicios de asistencia técnica en sanidad agropecuaria, de

l) Fomentar sistemas de protección de biodiversidad y germoplasma.