GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Objtetivos y Metas del Sistema Integrado de
Gestión de Seguridad Ocupacional y Medio
Ambiente
Proyecto: Oficinas Administrativas
Nº de Compromiso con la
Perspectiva
Objetivo Política de SSOMA
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
nuestros colaboradores y
Seguridad,
nuestro entorno de trabajo,
1 Salud y Medio
bajo el principio de
Ambiente
prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
nuestros colaboradores y
Gestión nuestro entorno de trabajo,
2 nuestras actividades de
Ambiental bajo el principio de
prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
Gestión de nuestros colaboradores y
Seguridad, nuestro entorno de trabajo,
3 seguridad, salud
Salud en el bajo el principio de
trabajo prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
Gestión de nuestros colaboradores y
Seguridad, nuestro entorno de trabajo, oportuno de los hallazgos
4
Salud en el bajo el principio de detectados en auditorias
trabajo prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Código: MAT-SSO-FSG.001 Revisión: 01 Fecha de Actualización: 04/04/2019
Plazo establecido Frecuencia de
Acciones a Implementar en caso de
OBJETIVO INDICADOR META para alcanzar la Monitoreo del Responsable
desviación de la meta
Meta Indicador
Gerente de SSOMA / Jefe
Índice de Accidentabilidad (IA) A Diciembre del Enviar alertas de los accidentes con sus
<=0 Mensual Central de SSOMA
Índice de Frecuencia acumulado por proyecto x ínice 2019 controles a todos los proyectos
de Gravedad Acumulado por proyecto/200
Desarrollar sus actividades Gerente de SSOMA / Jefe
bajo estándares de "Este indicador esta medido a nivel de todos los A Diciembre del Central de SSOMA
<=0.5% Anual Mejorar el SGSSOMA
Seguridad, Salud proyectos supervisados en el mes y año" 2019 y
Ocupacional en el trabajo y Gerente General
cuidado del Medio Ambiente,
que permitan satisfacer los
requerimientos de sus
Exámenes Ocupacionales
clientes, prevenir daños y el
deterioro de la salud en el
trabajo y prevenir los N° de Exámenes ocupacionales con hallazgo de
impactos ambientales enfermedad ocupaional / N° de Exámenes Realizar el seguimiento de los exámenes
A Diciembre del Médico Salud
Ocupacionales periódicos realizados <=0 Anual médicos realizados de acuerdo a la
2019 Ocupacional
periodicidad establecida por la organización.
"Este indicador esta medido a nivel de todos los
proyectos supervisados en el mes"
Reporte de Actos, Condiciones Subestándares,
Ambiental
Concientizar a los colaboradores para el
Gerente de SSOMA / Jefe
A Diciembre del reporte contínuo de actos, condiciones
(N° de >=50% Mensual Central de SSOMA
2019 subestándares, cuasiaccidentes o
Reporte evaluados / N° de proyectos)
ambientales
Nota: Para efectos de este indicador, solo se
consideran Reportes Ambientales
Cumplimiento del Programa de Inspecciones de Jefes de SSOMA
Medio Ambiente Linea de Mando
A Diciembre del Solicitar Mensualmente los programas de
>=90% Mensual Miembros del
2019 inspección
(Inspecciones Ejecutadas / Inspecciones Comité de SSOMA /
Programadas x 100%) Supervisor de SSOMA
Cumplimiento del Levantamiento de
Gerente de SSOMA
Observaciones de las inspecciones de Medio Verificar el levantamiento de las
A Diciembre del
Ambiente >=90% Mensual observaciones encontradas en las
2019 Jefes de SSOMA
(Observaciones levantadas / Observaciones inspecciones.
Encontradas) x 100%
Cumplimiento del programa de Simulacros ante
Gerente de SSOMA
situaciones de emergencias de Medio Ambiente
A Diciembre del Jefes Realizar el Planeamiento e informe del
=100% Mensual
Identificar los aspectos 2019 de SSOMA desempeño de cada simulacro programado
(Simulacros Ejecutados / Simulacros Programados) x
ambientales y Evaluación
100%
de los Impactos
Ambientales asociados a
servicios generales, para Cumplimiento del Programa de Capacitaciones Realizar un programa anual de capacitación
la reducción de los de Medio Ambiente Jefes de SSOMA específica en caso de proyecto e instalación,
A Diciembre del
impactos significativos >=80% Mensual según sus necesidades.
2019
sobre el Medio Ambiente (Capacitaciones Ejecutadas /Capacitaciones Línea de Mando Efectuar capacitaciones a las brigadas de
Programadas x 100%) emergencia.
Índice de Capacitación (Ic) de Medio Ambiente
Ic=(N° de HH de capacitación / N° de Hhtrabajadas) x Gerente de SSOMA
100% A Diciembre del Mantener y mejorar el índice de
>=1.5% Mensual
2019 Jefes de SSOMA capacitación establecido como meta.
Nota: Se considerará todas las charlas (Inducción,
10´ y específicas)
Calidad de las capacitaciones especificas e
Gerente de SSOMA
induccion de medio ambiente
A Diciembre del Identificar y mejorar metodos de
>=70% Mensual
2019 Jefes de SSOMA capacitación e inducción
(N° examenes aprobados - Mes)/N° examenes
tomados X 100
Cumplimiento del Programa de Monitoreos de
Medio Ambiente Getente de SSOMA
A Diciembre del Ejecutar los monitoreos conforme al
=100% Semestral Jefe de
2019 programa establecido.
(N° de Monitoreos Ejecutados / N° de Monitoreos SSOMA
Programados) x 100%
A Diciembre del Realizar un programa de capacitación
Cumplimiento del Programa de Capacitaciones
2019 específico en caso de proyecto e instalación,
de Seguridad y salud ocupacional Jefes de SSOMA
según sus necesidades.
>=80% Mensual
Efectuar
(Capacitaciones Ejecutadas / Capacitaciones Línea de Mando
A Diciembre del capacitaciones a las brigadas de
Programadas) x 100%
2019 emergencia.
Índice de Capacitación (Ic) de Seguridad
Getente de SSOMA
Fortalecer la cultura en Ic=(N° de HH de capacitación / N° de Hhtrabajadas) x A Diciembre del Mantener y mejorar el índice de
>=1.5% Mensual Jefe de
100% 2019 capacitación establecido como meta.
SSOMA
ocupacional. Nota: Se considerará todas las charlas (Inducción, 10´
y específicas)
Calidad de las capacitaciones especificas e
Gerente de SSOMA
induccion de Seguridad y Salud Ocuapacional
A Diciembre del Identificar y mejorar metodos de
>=70% Mensual
2019 Jefes de SSOMA capacitación e inducción
(N° examenes aprobados - Mes)/N° examenes
tomados X 100
Jefes de SSOMA
Cumplimiento del Programa de Inspecciones de
Linea de Mando
Seguridad Realizar su programa de inspecciones en
A Diciembre del
>=90% Mensual base a las actividades ejecutadas en las
2019 Miembros del Comité
(Inspecciones Ejecutadas / Inspecciones Programadas) instalaciones
de SSOMA/Supervisor de
x 100%
SSOMA
Promover el cierre
internas.

Objtetivos y Metas del Sistema Integrado de
Gestión de Seguridad Ocupacional y Medio
Ambiente
Proyecto: Oficinas Administrativas
Nº de Compromiso con la
Perspectiva
Objetivo Política de SSOMA
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
nuestros colaboradores y
Seguridad,
nuestro entorno de trabajo,
1 Salud y Medio
bajo el principio de
Ambiente
prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
Promoverde
primacía unala cultura
realidaddeo
seguridad, salud
cumplimiento de la
Ocupacional
legislaciónenperuana
el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
Gestión de nuestros colaboradores y
Seguridad, nuestro entorno de trabajo,
4 (Observaciones Levantadas/Observaciones
Salud en el bajo el principio de
trabajo prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
Gestión de nuestros colaboradores y
Seguridad, nuestro entorno de trabajo, aplicación del Sistema de
5 >=100%
Salud en el bajo el principio de
trabajo prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Promover una cultura de
seguridad, salud
Ocupacional en el trabajo,
cuidado del Medio ambiente
previniendo los riesgos
laborales, impactantes
ambientales que afecten la
integridad física y salud de
Gestión de nuestros colaboradores y
Seguridad, nuestro entorno de trabajo,
6 de operaciones en las
Salud en el bajo el principio de
trabajo prevención, responsabilidad,
cooperación, gestión
integral, atención integral de
la salud, consulta y
participación, información y
capacitación, protección y
primacía de la realidad o
cumplimiento de la
legislación peruana
Elaborado Por: Gerente de SSOMA
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Código: MAT-SSO-FSG.001 Revisión: 01 Fecha de Actualización: 04/04/2019
Plazo establecido Frecuencia de
Acciones a Implementar en caso de
OBJETIVO INDICADOR META para alcanzar la Monitoreo del Responsable
desviación de la meta
Meta Indicador
Gerente de SSOMA / Jefe
Índice de Accidentabilidad (IA) A Diciembre del Enviar alertas de los accidentes con sus
<=0 Mensual Central de SSOMA
Índice de Frecuencia acumulado por proyecto x ínice 2019 controles a todos los proyectos
de Gravedad Acumulado por proyecto/200
Desarrollar sus actividades Gerente de SSOMA / Jefe
bajo estándares de "Este indicador esta medido a nivel de todos los A Diciembre del Central de SSOMA
<=0.5% Anual Mejorar el SGSSOMA
Seguridad, Salud proyectos supervisados en el mes y año" 2019 y
Ocupacional en el trabajo y Gerente General
cuidado del Medio Ambiente,
que permitan satisfacer los
requerimientos de sus
Exámenes Ocupacionales
clientes, prevenir daños y el
deterioro de la salud en el
trabajo y prevenir los N° de Exámenes ocupacionales con hallazgo de
impactos ambientales enfermedad ocupaional / N° de Exámenes Realizar el seguimiento de los exámenes
A Diciembre del Médico Salud
Ocupacionales periódicos realizados <=0 Anual médicos realizados de acuerdo a la
2019 Ocupacional
periodicidad establecida por la organización.
"Este indicador esta medido a nivel de todos los
proyectos supervisados en el mes"
Cumplimiento del levantamiento de Jefes de SSOMA
observaciones de las inspecciones de seguridad Linea de Mando
Verificar el levantamiento de las
y salud Ocupacional A Diciembre del
Promover el cierre >=90% Mensual observaciones encontradas en las
2019 Miembros del Comité
oportuno de los hallazgos inspecciones.
de SSOMA/Supervisor de
detectados en auditorias encontradas) X 100 SSOMA
internas.
Jefes de SSOMA
Cumplimiento del programa de auditorias
Linea de Mando
dirigidas a la empresa tanto internas como
A Diciembre del
externas >=100% Anual Realizar programa de auditorias
2019 Miembros del Comité
de SSOMA/Supervisor de
(Auditorias realizadas/Auditorias programadas) X 100
SSOMA
Jefes de SSOMA
obras con calificativo aceptable y bueno Linea de Mando
A Diciembre del
>=100% Anual Realizar programa de auditorias
(Numero de obras con calificativo aceptable o 2019 Miembros del Comité
bueno /cantidad de obras supervisadas) X 100 de SSOMA/Supervisor de
SSOMA
Cumplimiento del programa de Simulacros ante
Gerente de SSOMA
situaciones de emergencias de Medio Ambiente
A Diciembre del Jefes Realizar el Planeamiento e informe del
=100% Mensual
2019 de SSOMA desempeño de cada simulacro programado
(Simulacros Ejecutados / Simulacros Programados) x
100%
Jefes de SSOMA
Cumplimiento del envio de informes mensuales
Linea de Mando
a la gerencia
A Diciembre del
>=100% Mensual Ver correo de envio
2019 Miembros del Comité
(Observaciones Levantadas/Observaciones
de SSOMA/Supervisor de
encontradas) X 100
SSOMA
Seguimiento el Jefes de SSOMA
Cumplimiento del envio de informes de cierre a
cumplimiento de la Linea de Mando
la gerencia
A Diciembre del
Final de obra Ver correo de envio
Gestión de Seguridad, 2019 Miembros del Comité
(Observaciones Levantadas/Observaciones
Salud Ocupacional y de SSOMA/Supervisor de
encontradas) X 100
medio Ambiente SSOMA
Jefes de SSOMA
Cumplimiento del programa anual de
Linea de Mando
actividades de SST
A Diciembre del
>=100% Mensual Desarrollar de acuerdo a lo programado
2020 Miembros del Comité
(N° de actividades ejecutadas / N°de actividades
de SSOMA/Supervisor de
programadas) X 100%
SSOMA
Cumplimiento del Programa de Monitoreos de
Jefes de SSOMA
Higene Ocupacional A Diciembre del Ejecutar los monitoreos conforme al
=100% Semestral Médico de Salud
(N° de Monitoreos 2019 programa establecido.
Ocupacional
Ejecutados / N° de Monitoreos Programados) x 100%
Jefes de SSOMA
Linea de Mando
Reforzar la participación Programa de Actividades de Liderazgo - PAL Sencibilizar y solicitar a la gerencia general
A Diciembre del
>=90% Mensual al llamado a todo el personal a realizar
2019 Miembros del Comité
actividades PAL Ejecutadas/ PAL Planificadas actividades
de SSOMA/Supervisor de
SSOMA
Aprobado Por: Gerente General