ACTIVIDAD 2.

ARTICULO DE OPINION

LOS CONFLICTOS EN LA VIDA COTIDIANA “UN RETO Y UNA

OPORTUNIDAD”

OSCAR JAVIER SOSSA BUITRAGO ID 470514

DOCENTE: DIANA ROCIO ANDRADE SALCEDO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.

RESOLUCION CONFLICTOS- NRC 10128

Bogotá D.C, Julio de 2019.

 INTRODUCCION

El conflicto forma parte de la vida cotidiana de los seres humanos y de la sociedad en sí, y
es el resultado de la interacción entre los individuos y grupos; muchas veces se los concibe
como negativos o como la ruptura de relaciones entre las partes involucradas.

Desde el comienzo de los tiempos, la historia ha estado marcada por conflictos de distinto
tipo, como guerras civiles, religiosas, económicas, territoriales o por simple supervivencia
de un ser individual dejando por un momento su lugar y su papel dentro de una sociedad.

El conflicto es una oportunidad para el aprendizaje de habilidades personales y sociales,

para confrontar una serie de conflictos a lo largo de nuestra vida y a la vez desarrollarnos
como sujetos con ética y valores, que son fundamentales en la vida cotidiana.

Es necesario entender que cada ser humano tiene un carácter individual y tiene la
autonomía de actuar bien o mal, tomar buenas o malas decisiones, independientemente, de
sus valores éticos nivel académico, económico o social, esto debido a que en el momento
de tomar una decisión, está influenciado por varios aspectos históricos, políticos, sociales y
psicológicos.

Según Dudley Weeks: escritor Norteamericano “Mientras que algunos conflictos son
simplemente molestias menores que aceptamos como un componente natural de nuestra
existencia, otros evitan que nuestras relaciones se realicen en todo su potencial y algunos
llegan a ser tan severos que causan irreparables daños a individuos, familias, medios
laborales y comunidades enteras.”
 LOS CONFLICTOS EN LA VIDA COTIDIANA “UN RETO Y UNA
OPORTUNIDAD”

“El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales
existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses” (Fernández, 1999).

Un conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes, también puede significar pelea,
enfrentamiento armado o guerra.

Definitivamente en mi concepto, el conflicto es parte de la esencia del ser humano, en la

mayoría de las etapas de crecimiento de nuestra vida y en todos los aspectos de ella,
estamos involucrados en diferentes conflictos, no solo con otras personas, sino con nosotros
mismos.

El conflicto puede llegar a ser tan antiguo como la misma historia del ser humano, por
factores como los alimentos, la supervivencia, el territorio, las colonizaciones, religiosos,
culturales etc., el estudio del conflicto se remonta a la antigua Grecia, pasando través de las
diferentes culturas que han existido.

Respecto al aspecto individual del ser, la Psicología estudia no sólo los conflictos a nivel
personal que puedan surgir en un individuo, sino también en sus relaciones con otras
personas, los psicólogos nos presentan la idea de que el conflicto individual se presenta
cuando hay que elegir entre varias opciones, a veces porque las opciones son igualmente
atractivas, o bien porque son igualmente desagradables y no sabemos qué decisión tomar.

En el aspecto Político las decisiones que toma el estado, pueden afectar la calidad de vida
de los cuídanos, causando varios tipos de problemas, como económicos, falta de
oportunidades, desigualdad, lo cual desencadena en un conflicto no solo colectivo sino
personal.

Según afirma Marx, la tensión y el conflicto entre las clases sociales resultan inevitables,
según su análisis capitalismo había creado clases socioeconómicas en el mundo industrial
fue uno de los primeros estudios científicos de la sociedad al basarse en algo más que la
mera teoría y ofreció una explicación completa, a la vez económica, política y social, de la
sociedad moderna. Con este fin, Marx introdujo varios conceptos fundamentales para el
pensamiento sociológico posterior, en particular los de lucha de clases, conciencia de clase,
explotación y alienación.

Ahora bien, como seres sociales, estamos continuamente relacionándonos con otras
personas y es común que se generen conflictos de mayor o menor gravedad, los cuales no
siempre implican violencia o agresividad, aunque sí provocan malestar o inquietud ante la
existencia de intereses opuestos a los propios, diferencias entre personas, inequidades,
injusticias o situaciones personales como estrés, intolerancia, problemas sentimentales, o
cualquier otro que afecté emocionalmente al individuo.

Los efectos de los conflictos pueden resultar sumamente nocivos para la salud y el bienestar
de las personas tanto en el plano psicológico como en el de la salud y las relaciones
interpersonales. Los conflictos mantenidos y no resueltos generan ansiedad, depresión,
incertidumbre, crisis existenciales, pero también generan dificultades en las relaciones
interpersonales dañando los vínculos afectivos con los seres queridos y cercanos, y por otra
parte causa problemas en el organismo como insomnio, problemas gástricos,
cardiovasculares, migrañas etc.

En conclusión, el conflicto nace de la diferencia de ideas, creencias, pensamientos,

tendencias, puntos de vista, básicamente porque cada individuo tiene la capacidad de
discernir, tomar sus propias decisiones, las cuales pueden ser distintas o van en contra de
los principios de otras personas.

El conflicto en toda la expresión de su palabra es inevitable y en cierto modo necesario, el

objetivo no es eliminarlos o evitarlos, sino saber encauzarlos, afrontarlos y no dejarnos
vencer y hacer de ellos una fortaleza y una oportunidad de mejora y aprendizaje continuo,
si bien es cierto que suceden y seguirán sucediendo hasta el final de nuestros días.

(SOSSA, 2019)
 BLIBLIOGRAFIA

GUEDAN M y RAMIREZ, M. (2005). RESOLUCION DE CONFLICTOS EN EL SIGLO XXI - Librería ...

Madria: Trama editorial.

P, Z. (2008). EL EFECTO LUCIFER. BARCELONA - ESPAÑA: PAIDOS IBERICA.