Único formato válido para los cursos con números de ficha

POR FAVOR LEER TODAS LAS INSTRUCCIO

EL EJERCICI

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
(Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, selecci
5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
de capacitacion, la evidencia puede ser los registros o listados de asistencia a la capacitacion. Para la entidad emis
debe seleccionar un solo artículo de cada norma. La aplicacion, documento o implementacion del SG-SST NO es u
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y real
y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de m
OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITO
FECHA DE ELABORACION: DD_11___, MM__07__,AA_2019_

FECHA DE ACTUALIZACION: DD_____, MM_____,AA_______

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD DISPOSICION QUE REGULA
No. NORMA
EMISION EMISORA (Nombre de la norma)
GENERAL ESPECIFICA
 Estándares Mínimos del
Resolución 312 Sistema de Gestión de la
1X de 13 febrero de
2019
2019
Ministerio
del trabajo
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST (Deroga
resolución 1111 de 2017).

Sanciones a los empleadores

2 X Decreto 472 2015
Ministerio
del trabajo
que incumplan con la
implementación del SG-SST

¨ implementación del

3X Decreto 1443 2014

Ministerio
del trabajo
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).

Reglamenta la afiliación al
Sistema General de Riesgos
Laborales de las personas
vinculadas a través de un

4X Ley 723 2013

Ministerio
del trabajo
contrato formal de prestación
de servicios con entidades o
instituciones públicas o
privadas y de los trabajadores
independientes que laboren en
actividades de alto riesgo.
 Establece la
conformación y
funcionamiento del

5x Resolución
652
ministerio
2012 del trabajo
Comité de Convivencia
Laboral en entidades
públicas y empresas
privadas y se dictan otras
disposiciones
n números de ficha: 1890490 - 1890494 - 1890494 - 1938806

NSTRUCCIONES ANTES DE DESARROLLAR

L EJERCICIO

menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

vigente.

gales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma
cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para

mitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia. Ejemplo, si el requisito habla
tacion. Para la entidad emisora, debera investigar en cada norma. NO es valido indicar que Toda la norma aplica
ntacion del SG-SST NO es una evidencia. Favor diligenciar la información marcada en color amarillo también.
que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto
r lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable
o esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz.
narlo)

REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:
LILIANA NARVAEZ BOTERO

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS ADITIVOS

PARA SECTOR AGROPECUARIO
DESCRIPCION EXISTE
EVIDENCIA DE RESPONSABLE
DEL REQUISITO EVIDENCIA
ARTICULO CUMPLIMIENTO (De la gestion
(Articulo como OBSERVACIONES
APLICABLE (Documento del documento ACTUALIZADA
dispone la
especifico) evidencia)
norma) SI NO
 Estándares
Mínimos del
Sistema de
Gerente, persona
Gestión de la
Art 1 al 4. Plan de Mejora encargada de X
Seguridad y Salud
SST.
en el Trabajo SG-
SST formato de
plan de mejora

Establece los
criterios para Gerente, persona
Marco Legal SG-
Todo determinar la encargada de X
SST
gravedad de las SST.
infracciones.

Documento
Expedido por un
Es de carácter Profesional en
Gerente, persona
obligatorio la Salud Ocupacional
Todo encargada de X
implementacion o en su defexto
SST.
del SG-SST persona acreditada
por el gobierno
nacional

Es de carácter
Gerente, persona
obligatorio el pago Pago de la planillac
Todo encargada de X
de aportes de las de aportes
SST.
seguridad social
 La comfoirmacion Actas de Reunion Gerente, persona
Todo de comité de del comité cada 2 encargada de X
convivencia meses SST.