Edital Estratégico AFT

EDITAL ESTR
CAPA CONCURSO
Inserir foto descritiva do

ESTRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
CONCURSO GRÁFICOS DE ESTUDO
POR DISCIPLINA
erir foto descritiva do concurso

EDITAL ESTR
CAPA CONCURSO
Instituição: MINISTÉR
Edital: 28
Banca:
Link oficial:http://www.cespe.unb.br/concursos/MTE_
Cargo: AUDITOR FIS

Área:
Especialidade:
Pré-requisitos: NÍVE
Remuneração: R$1
Vagas:
Incrições até: 7/
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Valor: R
Data da Prova: 9
Horário: 12
Questões:
ESTRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
MINISTÉRIO DO TRABALHO Anotações:

28/06/2013
CESPE
br/concursos/MTE_2013/arquivos/ED_1_MTE__2013_ABERTURA.PDF
AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

N/A
N/A
NÍVEL SUPERIOR
R$14,280.00
100
7/29/2013
R$130.00
9/8/2013
12:00:00 AM
Análise do Edital:
https://www.youtube.com/watch?
v=FI9hNvwg65w
EDITAL ESTRA
CAPA CONCURSO
LÍNGUA PORTUGUESA
RACIOCÍNIO LÓGICO VISÃO GERAL - VEJA COMO VOCÊ ESTÁ
DIREITOS HUMANOS
Clique em cada matéria para preencher o qua
ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Materiais Revisõe
DIREITO CONSTITUCIONAL Disciplinas
DIREITO ADMINISTRATIVO Videoaula Livro Digital Lei 24h
AUDITORIA
1 LÍNGUA PORTUGUESA 0% 0% 0% 0%
ECONOMIA DO TRABALHO
2 RACIOCÍNIO LÓGICO 0% 0% 0% 0%
DIREITO DO TRABALHO
3 DIREITOS HUMANOS 0% 0% 0% 0%
SEGURIDADE SOCIAL
4 ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA 0% 0% 0% 0%
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
5 NOÇÕES DE INFORMÁTICA 0% 0% 0% 0%
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
6 DIREITO CONSTITUCIONAL 0% 0% 0% 0%
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO
7 DIREITO ADMINISTRATIVO 0% 0% 0% 0%
CONTABILIDADE GERAL
8 AUDITORIA 0% 0% 0% 0%
9 ECONOMIA DO TRABALHO 0% 0% 0% 0%
10 DIREITO DO TRABALHO 0% 0% 0% 0%
11 SEGURIDADE SOCIAL 0% 0% 0% 0%
12 LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 0% 0% 0% 0%
13 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 0% 0% 0% 0%
14 LEGISLAÇÃO DO TRABALHO 0% 0% 0% 0%
15 CONTABILIDADE GERAL 0% 0% 0% 0%
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Total
STRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
CURSO GRÁFICOS DE ESTUDO
POR DISCIPLINA
O VOCÊ ESTÁ EM CADA DISCIPLINA

a preencher o quanto você já estudou.
Anotações:
Revisões Exercícios Livro Digital Exercícios TEC Concursos
7 dias 15 dias 30 dias Questões Acertos % Questões Acertos %
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
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0% 0% 0%
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0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
0% 0% 0%
EDITAL ESTR
CAPA CONCURSO
JE JR EP ET
Quanto Já Estudei
1 LÍNGUA PORTUGUESA 0% 0%
2 RACIOCÍNIO LÓGICO 0% 0%
3 DIREITOS HUMANOS 0% 0%
4 ADMINISTRAÇÃO GERAL E P 0% 0%
5 NOÇÕES DE INFORMÁTICA 0% 0%
6 DIREITO
LÍNGUARACIOCÍNIO
PORTUGUESA
0% ADMINISTRAÇÃO
DIREITOS
0% LÓGICO
0% CONSTITUCIONAL
HUMANOS
NOÇÕES
GERAL
0%DIREITO
DE 0%
INFORMÁTICA
EDIREITO
PÚBLICA
CONSTITUCIONAL
0% ADMINISTRATIVO
0%ECONOMIA
AUDITORIA
0% DIREITO
DO 0%
0% TRABALHO
SEGURIDADE
DO
LEGISLAÇÃO
0%TRABALHO 0%
SEGURANÇA
0% SOCIAL
PREVIDENCIÁRIA
LEGISLAÇÃO
0% E SAÚDE
0% CONTABILIDADE
NODO
0%TRABALHO
TRABALHO
0% GERAL
7 DIREITO ADMINISTRATIVO 0% 0%
8 AUDITORIA 0% 0%
9 ECONOMIA DO TRABALHO 0% 0%
10 DIREITO DO TRABALHO 0% 0%
11 SEGURIDADE SOCIAL 0% 0%
12 LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁR 0% 0%
13 SEGURANÇA E SAÚDE NO T 0% 0%
14 LEGISLAÇÃO DO TRABALHO 0% 0%
15 CONTABILIDADE GERAL 0% 0%
16 0 0% 0% 0% 0%
17 0 Acertos nos Exercícios do0% Livro Digital
0% 0% 0%
18 0 0% 0% 0% 0%
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20 0 0% 0% 0% 0%
21 0 0% 0% 0% 0%
22 0
LÍNGUARACIOCÍNIO
PORTUGUESA
ADMINISTRAÇÃO
DIREITOS
LÓGICO
HUMANOS
NOÇÕES
GERAL
DIREITO
DE INFORMÁTICA
EDIREITO
PÚBLICA
CONSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO
ECONOMIA
AUDITORIA
DIREITO0%
DO TRABALHO
SEGURIDADE
DO
LEGISLAÇÃO
TRABALHO 0%
SEGURANÇA
SOCIAL
PREVIDENCIÁRIA
LEGISLAÇÃO 0%
E SAÚDECONTABILIDADE
NODOTRABALHO
TRABALHO 0%
GERAL
23 0 0% 0% 0% 0%
24 0 0% 0% 0% 0%
25 0 0% 0% 0% 0%
26 0 0% 0% 0% 0%
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29 0 0% 0% 0% 0%
30 0 0% 0% 0% 0%
ESTRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
Quanto já revisei
LÍNGUARACIOCÍNIO
PORTUGUESA
0% ADMINISTRAÇÃO
DIREITOS
0% LÓGICO
HUMANOS
0%NOÇÕES
GERAL
0%DIREITO
DE 0%
INFORMÁTICA
EDIREITO
PÚBLICA
CONSTITUCIONAL
0% ADMINISTRATIVO
0%ECONOMIA
AUDITORIA
0% DIREITO
DO
0% TRABALHO
SEGURIDADE
DO
LEGISLAÇÃO
0%TRABALHO
SEGURANÇA
0% SOCIAL
PREVIDENCIÁRIA
0%LEGISLAÇÃO
E SAÚDE
0% CONTABILIDADE
NODO
0%TRABALHO
TRABALHO
0% GERAL
Acertos nos Exercícios do TEC
LÍNGUARACIOCÍNIO
PORTUGUESA
ADMINISTRAÇÃO
DIREITOS
LÓGICO
HUMANOS
NOÇÕES
GERAL
DIREITO
DE INFORMÁTICA
EDIREITO
PÚBLICA
CONSTITUCIONAL
ADMINISTRATIVO
ECONOMIA
AUDITORIA
DIREITO
DO TRABALHO
SEGURIDADE
DO
LEGISLAÇÃO
TRABALHO
SEGURANÇA
SOCIAL
PREVIDENCIÁRIA
LEGISLAÇÃO
E SAÚDECONTABILIDADE
NODO
TRABALHO
TRABALHOGERAL
EDITAL ESTR
CAPA CONCURSO
LÍN LÍNGUA PORTUGUESA

GU
RA A RACIOCÍNIO LÓGICO
CIO
PO
DIR DIREITOS HUMANOS
LÍNGUA PORTUGUESA
CÍN
RT
EIT
IO
AD
UG
OS ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA
LÓ
MI
UE
HU
NO
GIC NOÇÕES DE INFORMÁTICA
NIS
MASA Materiais Rev
ÇÕ
TRO
DIR
NO
ES DIREITO CONSTITUCIONAL Assuntos
AÇ
EIT
DES
DIR
ÃO DIREITO ADMINISTRATIVO
INF O Videoaula Livro Digital Lei 24h
EIT
GE
CO
OR
AU
RAL O AUDITORIA
NS 1 Compreensão
MÁ
DIT e interpretação de textos de
AD
TIT
ECE ECONOMIA DO TRABALHO gêneros variados.
ORI
TIC
MI
PÚ
ON
UCI A
DIR
NIS
BLI DIREITO DO TRABALHO 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
OM
ON
TRA
EIT
CA
AL
IA
3 Domínio
SEG SEGURIDADE SOCIAL da ortografia oficial. 3.1 Emprego das
TIV
DO O letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfica.
URI
DO O
LEG
TR
DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
TR
ISL
AB Domínio dos mecanismos de coesão textual.
DE
SEG
AB 4.1 Emprego de elementos de
AL SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
AÇ
SO
4 referenciação,
UR
AL substituição e repetição, de
HO
ÃO
LEG
CIA LEGISLAÇÃO DO TRABALHO conectores e outros elementos de
HO
AN
PRE
ISL sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação
ÇAL
VID
CO CONTABILIDADE GERAL de tempos e modos verbais.
AÇE
EN
NT
ÃO
SA
ABI
CIÁ
DO
ÚD Domínio da estrutura morfossintática do
LID
RIA
TRE
AD período. 5.1 Relações de coordenação entre
AB
NO orações e entre termo s da oração. 5.2
ALE
TR 5 Relações de subordinação entre orações e
GE
HO entre termos da oração. 5.3 Emprego dos
AB
RAL sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal e
AL nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de
HO crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos.
Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1

Substituição de palavras ou de trechos de
6 texto. 6.2 Retextualização de diferentes
gêneros e níveis de formalidade.
Correspondência oficial (conforme Manual de

7 Redação da Presidência da República). 7.1
Adequação da linguagem ao tipo de documento.
7.2 Adequação do formato do texto ao gênero.
8
9
10
11
12
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Total 0% 0% 0% 0%
STRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
Revisões Exercícios Livro Digital Exercícios TEC Concursos Legenda
7 dias 15 dias 30 dias Questões Acertos % Questões Acertos % Descrição Cor
Concluído OK
Não Aplicável NA
Anotações:
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EDITAL ESTRA
CAPA CONCURSO

GU
CIO
PO
RACIOCÍNIO LÓGICO
CÍN
RT
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IO
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HU
NO
NIS
MASA Materiais Revisõe
ÇÕ
TRO
DIR
NO
AÇ
EIT
DES
DIR
EIT
GE
CO
OR
AU
RAL O AUDITORIA
MÁNS
DIT 1 Estruturas lógicas.
AD
TIT
ECE ECONOMIA DO TRABALHO
ORI
TIC
MI
PÚ 2 Lógica
ON
UCI de argumentação: analogias, inferências,
DIR
NIS
BLIA DIREITO DO TRABALHO deduções e conclusões.
OM
ON
TRA
EIT
CA
AL
IA
SEG
TIVO SEGURIDADE SOCIAL Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1
DO
URI 3 Proposições
DO O simples e compostas. 3.2 Tabelas-
LEG
TR
DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA verdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de De
TR
ISL
AB Morgan. 3.5 Diagramas lógicos.
DE
SEG
AB
AÇ
SO
UR
AL
HO
ÃO 4 Lógica de primeira ordem.
LEG
CIA
HO
AN LEGISLAÇÃO DO TRABALHO
PRE
ISL
ÇAL
VID
CO CONTABILIDADE GERAL 5 Princípios de contagem e probabilidade.
AÇE
EN
NT
ÃO 6 Operações com conjuntos.
SA
ABI
CIÁ
DO
ÚD
LID
RIA
TRE 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas
AD
AB aritméticos, geométricos e matriciais.
NO
ALE
TR 8
GE
HO
AB
RAL 9
AL
HO 10
11
12
13
14
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STRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
Concluído OK
Não Aplicável NA
Anotações:
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CAPA CONCURSO

GU
CIO
PO
DIREITOS HUMANOS
CÍN
RT
EIT
IO
AD
UG
LÓ
MI
UE
HU
NO
NIS
ÇÕ
TRO
DIR
NO
AÇ
EIT
DES
DIR
EIT
GE
CO
OR
AU
RAL O AUDITORIA Teoria geral dos direitos humanos. 1.1 Conceito,
MÁNS
DIT
AD E 1 terminologia, estrutura normativa,
TIT
EC
ORI
TIC ECONOMIA DO TRABALHO fundamentação.
MI
PÚ
ON
UCI
DIR
NIS
BLIA DIREITO DO TRABALHO 2 Afirmação histórica dos direitos humanos.
OM
ON
TRA
EIT
CA
AL
IA
3 Direitos
SEG SEGURIDADE SOCIAL humanos e a responsabilidade do
TIV
DO O Estado.
URI
DO O
LEG
TR
DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
TR
ISL
AB 4 Direitos humanos na Constituição Federal.
DE
SEG
AB
AÇ
SO 5 Documentos históricos brasileiros.
UR
AL
HO
ÃO
LEG
CIA
HO
AN LEGISLAÇÃO DO TRABALHO
PRE
ISL 6 Institucionalização dos direitos e garantias
ÇAL
VID
CO CONTABILIDADE GERAL fundamentais.
AÇE
EN
NT
ÃO 7 Política nacional de direitos humanos.
SA
ABI
CIÁ
DO
ÚD
LID
RIA
TRE 8 Programas nacionais de direitos humanos.
AD
AB
NO 9 Globalização e direitos humanos
ALE
TR
GE
HO 10 A proteção internacional dos direitos humanos.
AB
RAL
AL 11 Fundamentos dos direitos humanos.
HO
12 Características dos direitos humanos no direito
internacional.
Interpretação e aplicação dos tratados
13 internacionais de proteção aos direitos
humanos.
As três vertentes da proteção internacional da
14 pessoa humana. 14.1 Direitos humanos, direito
humanitário e direito dos refugiados.
A interligação entre o direito internacional e o
15 direito interno na proteção dos direitos
humanos.
16 A Constituição brasileira e os tratados
internacionais de direitos humanos.
17 Sistema internacional de proteção dos direitos

humanos.
18 Universalismo e relativismo cultural. 18.1

Precedentes históricos.
19 O sistema da liga das nações
20 A Organização Internacional do Trabalho (OIT).
21 Instrumentos internacionais de direitos
humanos.
O núcleo de direito internacional dos direitos
humanos. 22.1 Carta das Nações Unidas. 22.2
Declaração universal de direitos humanos. 22.
3 Pacto internacional de direitos civis e
políticos. 22.4 Pacto internacional de direitos
econômicos, sociais e culturais. 22.5 Convenção
internacional sobre a eliminação de todas as
22 formas de discriminação racial. 22.6 Convenção
sobre a eliminação de todas as formas de
discriminação contra a mulher. 22.7 Convenção
contra a tortura e outros tratamentos ou
penas cruéis, des umanos ou degradantes. 22.8
Convenção sobre os direitos da criança. 22.9
Convenção internacional sobre a proteção de
direitos de todos os migrantes trabalhadores e
membros de suas famílias.
23 Os limites dos direitos humanos na ordem

internacional.
24 A natureza objetiva da proteção internacional

dos direitos humanos.
25 Mecanismos de proteção contra as violações

de direitos humanos.
26 Responsabilidade internacional em matéria de

direitos humanos.
27 Regra do esgotamento dos recursos internos na

proteção dos direitos humanos.
28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional

ou coletivo.
A proteção dos direitos humanos na ONU.
29 29.1 Sistemas convencional e
extraconvencional da ONU.
30 Sistema europeu de direitos humanos.
Sistema interamericano de direitos humanos.

31.1 Comissão interamericana de direitos
31 humanos e corte interamericana de direitos
humanos. 31.2 Proteção dos direitos
humanos no Mercosul.
Responsabilidade internacional dos estados por

32 violações de direitos sociais, econômicos e
culturais.
33 Mecanismos coletivos e afirmação do indivíduo

como sujeito de direito internacional.
Implementação das decisões de
34 responsabilização internacional do Estado por
violação de direitos humanos.
Instrumentos e Normas Internacionais de

Direitos Humanos. 35.1 Declaração Universal
dos Direitos Humanos (Resolução Assembleia
35 ONU de 10.12.1948). 3 5.2 Convenção Americana
sobre Direitos Humanos (Pacto de San José de
Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo
nº 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo
Decreto nº 678, de 06.11.1992).
A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente

de proteção e concretização dos direitos
fundamentais dos trabalhadores. 36.1
Segurança e Saúde no Trabalho. 36.2 Combate
36 à redução análoga ao trabalho escravo. 36.3
Discriminação e ações afirmativas. 36.4 Direitos
da mulher, da Criança, do Adolescente e do
Idoso. 36.5 Direito das Pessoas com
Deficiência.
37 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto
nº 7.037/2009 – Eixos Orientadores II e III).
38
39
40
41
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POR DISCIPLINA
Concluído OK
Não Aplicável NA
Anotações:
0% 0% 0%
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DIR
NO
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DES
DIR
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GE
CO
OR
AU
RAL O AUDITORIA
MÁNS
DIT
AD E Evolução da administração. 1.1 Principais
TIT
EC
ORI
TIC ECONOMIA DO TRABALHO abordagens da administração (clássica até
PÚ
MI
ON
UCI
DIR
NIS
BLIA DIREITO DO TRABALHO 1 contingencial). 1.2 Evolução da administração
OM
ON pública no Brasil (após 1930); reformas
TRA
EIT
CA
AL
IA administrativas; a nova gestão pública.
SEG
TIVO SEGURIDADE SOCIAL
DO
URI
DO
LEG
TRO LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
DA
TR
ISL
AB
DE
SEG
AB
AÇ
SO
UR
AL Processo administrativo. 2.1 Funções de
HO
ÃO
LEG
CIA LEGISLAÇÃO DO TRABALHO administração: planejamento, organização,
HO
AN
PRE
ISL
ÇAL direção e controle. 2.2 Processo de
VID
CO
AÇE CONTABILIDADE GERAL planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico:
EN
NT
ÃO visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise
SA
ABI
CIÁ competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes
DO
ÚD
RIA
LID e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5
TRE Planejamento operacional. 2.2.6 Administração
AD
AB
NO por objetivos . 2.2.7 Balanced scorecard . 2.2.8
ALE
2 Processo
TR decisório. 2.3 Organização. 2.3.1
GE
HO Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de
AB
RAL
AL departamentalização: características, vantagens
e desvantagens de cada tipo. 2.3.3
HO Organização informal. 2.3.4 Cultura
organizacional. 2.4 Direção . 2.4.1 Motivação e
liderança. 2.4.2 Comunicação. 2 .4.3
Descentralização e delegação. 2.5 Controle.
2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e
desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de
desempenho organizacional.
Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio

organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e
3 características da gestão de pessoas. 3.3 Gestão
por Competê ncias 3.3.1 Objetivos,
características e vantagens. 3.4 Gestão de
desempenho.
Gestão da qualidade e modelo de excelência

gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas
4 contribuições para a gestão da qualidade. 4.2
Ferramentas de gestão da qualidade. 4.3
Modelo da fundação nacional da qualidade.
4.4 Modelo de gespublica .
Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise

5 ecaracterísticas
avaliação de projetos. 5.2 Principais
dos modelos de gestão de
projetos. 5.3 Projetos e suas etapas.
Gestão de processos. 6.1 Conceitos da
abordagem por processos. 6.2 Técnicas de
6 mapeamento, análise e melhoria de processos.
6.3 Noções de estatística aplicada ao controle
e à melhoria de processos.
Legislação administrativa. 7.1 Administração
7 direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos
administrativos. 7.3 Requisição.
Orçamento público. 8.1 Princípios

orçamentários. 8.2 Diretrizes orçamentárias.
8.3 Processo orçamentário. 8.4 Métodos,
técnicas e instrumentos do orçamento público;
8 normas legais aplicáveis. 8.5 Receita pública:
categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.6
Despesa pública: categorias, estágios. 8.7
Suprimento de fundos. 8.8 Restos a pagar. 8.9
Despesas de exercícios anteriores. 8.10 A conta
única do Tesouro.
Ética no serviço público. 9.1 Código de Ética

Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal (Decreto nº 1.171/1994). 9.2
9 Código de Ética dos agentes públicos do MTE
(Portaria/MTE nº 2.973/2010). 9.3
Comportamento profissional; atitudes no
serviço; organização do trabalho; prioridade
em serviço.
10 Conflito de interesses. 10.1 Lei nº 12.813/2013.

11
12
13
14
15
16
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Total 0% 0% 0% 0%
STRATÉGICO
ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
Concluído OK
Não Aplicável NA
Anotações:
0% 0% 0%
EDITAL ESTRA
CAPA CONCURSO
LÍNGUA PORTUGUESA
RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
Materiais Revisõe
DIREITO CONSTITUCIONAL Assuntos
AUDITORIA
1 Noções de sistema operacional (ambientes
ECONOMIA DO TRABALHO Linux e Windows).
2 Edição
DIREITO DO TRABALHO de textos, planilhas e apresentações
(ambientes Microsoft Office e BrOffice).
SEGURIDADE SOCIAL
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Redes de computadores. 3. 1 Conceitos
básicos, ferramentas, aplicativos e
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO procedimentos de Internet e intranet . 3.2
Programas de navegação (Microsoft Internet
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO 3 Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e
similares). 3.3 Programas de correio eletrônico
CONTABILIDADE GERAL (Outlook Express, Mozilla Thunde rbird). 3.4
Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais.
Conceitos de organização e de gerenciamento

4 de informações, arquivos, pastas e
programas.
5 Segurança da informação. 5.1
Procedimentos de segurança.
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CAPA CONCURSO
LÍNGUA PORTUGUESA
RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
DIREITO CONSTITUCIONAL
Materiais Revisõe
AUDITORIA
1 Constituição da República Federativa do Brasil
ECONOMIA DO TRABALHO de 1988. 1.1 Princípios fundamentais.
DIREITO DO TRABALHO Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1
2 Normas de eficácia plena, contida e limitada.
SEGURIDADE SOCIAL 2.2 Normas programáticas.
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO deveres indivi duais e coletivos, direitos sociais,
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO direitos de nacionalidade, direitos políticos,
3 partidos políticos. 3.2 Direitos Fundamentais
CONTABILIDADE GERAL do Trabalho na Constituição de 1988. 3 .2.1
Sistema Estatal de Proteção. 3.2.2 Inspeção do
Trabalho. 3.2.3 Justiça do Trabalho e Ministério
Público do Trabalho.
Organização político-administrativa do Estado.

4 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados,
Distrito Federal, municípios e territórios.
5 Administração Pública. 5.1 Disposições gerais,

servidores públicos.
6 Poder Executivo. 6.1 Atribuições e

responsabilidades do Presidente da República.
Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2

Funcionamento e atribuições. 7.3 Processo
7 legislativo. 7.4 Fiscalização contábil, financeira
e orçamentária. 7.5 Comissões parlamentares
de inquérito.
Poder Judiciário. 8.1 Disposições gerais. 8.2

8 Órgãos do Poder Judiciário . 8.2.1 Organização e
competências, Conselho Nacional de Justiça.
8.2.1.1 Composição e competências.
9 Funções essenciais à Justiça. 9.1 Ministério

Público, Advocacia Pública. 9.2 Defensoria Pública.
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LÍNGUA PORTUGUESA
RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
DIREITO ADMINISTRATIVO
Materiais Revisõe
AUDITORIA
Estado, governo e administração pública:
ECONOMIA DO TRABALHO 1 conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e
princípios.
DIREITO DO TRABALHO
2 Direito administrativo: conceito, fontes e
SEGURIDADE SOCIAL princípios.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Ato administra tivo. 3.1 Conceito, requisitos,
3 atributos,
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO classificação e espécies. 3.2
Invalidação, anulação e revogação. 3.3
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO Prescrição.
CONTABILIDADE GERAL
Agentes administrativos. 4.1 Investidura e
exercício da função pública. 4.2 Direitos e
4 deveres dos funcionários públicos; regimes
jurídicos. 4.3 Processo administrativo: conceito,
princípios, fases e modalidades. 4.4 Lei nº
8.112/1990 e alterações.
Poderes da administração: vinculado,

5 discricionário, hierárquico, disciplinar e
regulamentar.
Princípios básicos da administração. 6.1

Responsabilidade civil da administração:
6 evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2
Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder.
6.3 Improbidade administrativa: sanções penais e
civis — Lei nº 8.429/1992 e alterações.
Serviços públicos: conceito, classificação,

7 regulamentação, formas e competência de
prestação.
Organização administrativa. 8.1 Administração

direta e indireta , centralizada e
8 descentralizada. 8.2 Autarquias, fundações,
empresas públicas e sociedades de
economia mista.
Controle e responsabilização da
9 administração. 9.1 Controle administrativo.
9.2 Controle judicial. 9.3 Controle
legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado.
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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
AUDITORIA
Materiais Revisõe
AUDITORIA
Normas brasileiras para o exercício da
ECONOMIA DO TRABALHO auditoria interna: independência, competência
1 profissional, âmbito do trabalho, execução do
DIREITO DO TRABALHO trabalho e administração do órgão de auditoria
interna.
SEGURIDADE SOCIAL
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Auditoria no setor público federal. 2.1 Finalidades
e objetivos da auditoria governamental. 2.2
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Abrangência de atuação. 2.3 Formas e tipos.
2 2.4 Normas relativas à execução dos trabalhos.
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO 2.5 Normas relativas à opinião do auditor. 2.6
Relatórios e pareceres de auditoria. 2.7
CONTABILIDADE GERAL Operacionalidade.
Objetivos, técnicas e procedimentos de

auditoria: planejamento dos trabalhos. 3.1
Programas de auditoria. 3.2 Papéis de
trabalho. 3.3 Testes de auditoria. 3.4
Amostragem e statística em auditoria. 3.5
3 Eventos ou transações subsequentes. 3.6
Revisão analítica. 3.7 Entrevista. 3.8
Conferência de cálculo. 3.9 Confirmação.
Interpretação das informações. 3.10 Observação.
3.1 1 Procedimentos de auditoria em áreas
específicas das demonstrações contábeis.
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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
Materiais Revisõe
AUDITORIA
ECONOMIA DO TRABALHO Economia do trabalho. 1.1 Conceitos básicos e
definições. 1.2 População e força de trabalho.
DIREITO DO TRABALHO 1.3 População economicamente ativa e sua
1 composição: empregados, subempregos e
SEGURIDADE SOCIAL desempregados. 1.4 Rotatividade da Mão-de-
obra. 1.5 Indicadores do mercado de trabalho.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 1.6 Mercado de trabalho formal e informal.
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO O mercado de trabalho. 2.1 Demanda por
trabalho: o modelo competitivo e modelos não
CONTABILIDADE GERAL competitivos, as decisões de emprego das
2 empresas, custos não salariais, elasticidades da
demanda. 2.2 Oferta de trabalho: a decisão
de trabalhar e a opção renda x lazer, a curva
de oferta de trabalho, elasticidades da oferta.
2.3 O equilíbrio no mercado de trabalho.
Os diferenciais de salário. 3.1 Diferenciação

compensatória. 3.2 Capital Humano: educação e
3 treinamento. 3.3 Discriminação no mercado de
trabalho. 3.4 Segmentação no mercado de
trabalho .
Desemprego. 4.1 A taxa natural de desemprego.

4 4.2 Tipos de desemprego e suas causas. 4.3
Salário eficiência e modelos de procura de
emprego.
Instituições e mercado de trabalho. 5.1 A

intervenção governamental: política salarial e
políticas de emprego. 5.2 Assistência ao
5 desemprego. 5.3 Modelos tradicionais sobre o
papel dos sindicatos e modelo de preferência
salarial. 5.4 Sindicato: monopólio bilateral e
monopsônio.
6 O mercado de trabalho no Brasil.

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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
DIREITO DO TRABALHO
Materiais Revisõe
AUDITORIA
1 Princípios e fontes do direito do trabalho.
2 Direitos constitucionais dos trabalhadores
DIREITO DO TRABALHO (artigo 7º da Constituição Federal de 1988).
SEGURIDADE SOCIAL Relação de trabalho e relação de emprego. 3.1
3 Requisitos e distinção. 3.2 Relações de
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA trabalho lato sensu (trabalho autônomo,
eventual, temporário e avulso).
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu .
4.1 Empregado e empregador (conceito e
CONTABILIDADE GERAL 4 caracterização). 4.2 Poderes do empregador no
contrato de trabalho.
5 Grupo econômico. 5.1 Sucessão de

empregadores. 5.2 Responsabilidade solidária.
6 Contrato individual de trabalho. 6.1 Conceito,

classificação e características.
7 Alteração do contrato de trabalho. 7.1 Alteração

unilateral e bilateral. 7.2 O jus variandi .
8 Suspensão e interrupção do contrato de

trabalho. 8.1 Caracterização e distinção.
Rescisão do contrato de trabalho. 9.1 Justa
9 causa. 9.2 Rescisão indireta . 9.3 Dispensa
arbitrária. 9.4 Culpa recíproca. 9.5 Indenização.
10 Aviso prévio.
Estabilidade e garantias provisórias de
11 emprego. 11.1 Formas de estabilidade. 11.2
Despedida e reintegração de empregado
estável.
Duração do trabalho. 12.1 Jornada de trabalho.

12.2 Períodos de descanso. 12.3 Intervalo para
12 repouso e alimentação. 12.4 Descanso semanal
remunerado. 12.5 Trabalho noturno e trabalho
extraordinário. 12.6 Sistema de compensação de
horas.
13 Salário mínimo. 13.1 Irredutibilidade e garantia.

Férias. 14.1 Direito a férias e sua duração. 14.2
14 Concessão e época das férias. 14.3
Remuneração e abono de férias.
Salário e remuneração. 15.1 Conceito e

15 distinções. 15.2 Composição do salário. 15.3
Modalidades de salário. 15.4 Formas e meios
de pagamento do salário. 15.5 13º salário.
16 Equiparação salarial. 16.1 Princípio da igualdade

de salári o. 16.2 Desvio de função.
17 FGTS.
18 Prescrição e decadência.
Proteção ao trabalho da mulher. 19.1
19 Estabilidade da gestante. 19.2 Licença
maternidade.
Direito coletivo do trabalho. 20.1 Convenção nº
87 da OIT (liberdade sindical). 20.2
20 Organização sindical. 20.3 Conceito de
categoria. 20.4 Categoria diferenciada. 20.5
Convenções e acordos coletivos de trabalho.
21 Direito de greve e serviços essenciais.

22 Comissões de conciliação prévia.
23 Renúncia e transação.
24 Combate ao trabalho infantil e às condições

análogas à de escravidão.
Regulamento da Inspeção do Trabalho. 25.1
25 Lei nº 10.593/2002. 25.2 Lei nº 11.890/2008.
25.3 Decreto nº 4.552/2002.
26 Trabalho Doméstico.
27 Trabalho Portuário.
28 Aprendizagem Profissional. 28.1 Lei nº

10.097/2000. 28.2 Decreto nº 5.598/2005.
29 Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.
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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
SEGURIDADE SOCIAL
Materiais Revisõe
AUDITORIA
Seguridade Social: origem e evolução no Brasil;
ECONOMIA DO TRABALHO 1 conceituação; organização e princípios
constitucionais.
DIREITO DO TRABALHO
2 Regime Geral da Previdência Social: beneficiário,
SEGURIDADE SOCIAL benefícios e custeio.
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Salário- de-contribuição: conceito, parcelas
3 integrantes
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO e excluídas, limites mínimo e
máximo; salário-base, enquadramento,
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO proporcionalidade e reajustamento.
CONTABILIDADE GERAL
Planos de benefícios da previdência social:
espécies de benefícios e prestações,
4 disposições gerais e específicas, períodos de
carência, salário-de-benefício, renda mensal do
benefício, reajustamento do valor do benefício.
5 PIS/PASEP.
Legislação acidentária. 6.1 Regulamento do

6 seguro de acidentes do trabalho (urbano e
rural). 6.2 Moléstia profissional.
7 Microempreendedor individual.
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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
Materiais Revisõe
AUDITORIA
Legislação Previdenciária: conteúdo; fontes
1 eV, autonomia. (Lei nº 8.212/1991 - Títulos I a
Título VI - Introdução e Capítulo I e Titulo
DIREITO DO TRABALHO VIII; Lei nº 8.213/1991).
SEGURIDADE SOCIAL
2 Regulamento da Previdência Social. 2.1 Decreto
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA nº 3 .048/1999 e alterações.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO 3
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO 4
CONTABILIDADE GERAL 5
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RACIOCÍNIO LÓGICO
DIREITOS HUMANOS
Normas Internacionais da Organização
Materiais Revisõe
Internacional do Trabalho (OIT). 2.1 Convenção nº
DIREITO ADMINISTRATIVO 81 − Inspeção do Trabalho (Decreto nº
95.461/1987). 2.2 Convenção nº 139 − Videoaula Livro Digital Lei 24h
AUDITORIA Prevenção controle
Segurança e saúde nodetrabalho
riscos profissionais
nos diplomas
1 causados por substâncias
legais vigentes ou agentes da
no país: Constituição
ECONOMIA DO TRABALHO cancerígenos (Decretodo
República Federativa nº Brasil
157/1991). 2.3
de 1988.
2 Convenção nº 148 − Proteção dos
DIREITO DO TRABALHO Trabalhadores contra os riscos profissionais
devidos àocupacionais,
Doenças contaminaçãoacidente
do ar, aodo ruído, às e
trabalho
SEGURIDADE SOCIAL vibraçõesmédico-pericial.
conduta no local de trabalho (Decretoe nº
3.1 Conceito
93.413/1986). 2.4
epidemiologia. 3.2Convenção
Impacto do nº 155 − Segurança
trabalho sobre
adesaúde
Saúde edos Trabalhadores
segurança (Decreto nº 3.3
dos trabalhadores.
1.254/1994).de
3 Indicadores 2.5saúde−doença
Convenção nº dos 161 − Serviços
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO de Saúde do Trabalho (Decreto
trabalhadores. 3.4 Situação atualnºda127/1991).
saúde dos
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO trabalhadores no Brasil . 3.5 Patologia do
trabalho. 3.6 Conduta pericial. 3.7 Normas
CONTABILIDADE GERAL Técnicas das LER/DORT.
4 Segurança e medicina no trabalho. 4.1 CIPA. 4.2

Atividades insalubres ou perigosas.
5 Proteção ao trabalho do menor.
6 Proteção ao trabalho da mulher.
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DIREITOS HUMANOS
Materiais Revisõe
AUDITORIA
1 Consolidação das Leis do Trabalho − CLT -
ECONOMIA DO TRABALHO Títulos I e II.
2 Normas
DIREITO DO TRABALHO Regulamentadoras aprovadas pela
Portaria MTb nº 3.2 14, de 08/06/1978.
SEGURIDADE SOCIAL
3
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CONTABILIDADE GERAL
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DIREITOS HUMANOS
CONTABILIDADE GERAL
Materiais Revisõe
AUDITORIA
Lei nº 6.404/1976, suas alterações e
1 legislação complementar. 1.1 Pronunciamentos
do Comitê de Pronunciamentos Contáb eis
DIREITO DO TRABALHO (CPC).
SEGURIDADE SOCIAL
Princípios fundamentais de contabilidade
LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (aprovados pelo Conselho Federal de
2 Contabilidade - CFC - por meio da Resolução
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO do CFC nº 750/1993, atualizada pela Resolução
LEGISLAÇÃO DO TRABALHO CFC nº 1.282 /2010).
CONTABILIDADE GERAL 3 Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo,

passivo e patrimônio líquido).
4 Fatos contábeis e respectivas variações

patrimoniais.
5 Contas patrimoniais e de resultado. 5.1

Apuração de resultados. 5.2 Plano de contas.
6 Funções e estrutura das contas.
Análise econômico-financeira. 7.1 Indicadores

7 de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade.
7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Análise
vertical e horizontal.
8 Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das

empresas.
Avaliação e contabilização de itens
9 patrimoniais e de resultado de investimentos
societários no país.
10 Destinação de resultado.
11 Custos para avaliação de estoques.
12 Custos para tomada de decisões.
13 Sistemas de custos e informações gerenciais.
14 Estudo da relação custo versus volume versus

lucro.
Elaboração de demonstrações contábeis pela

legislação societária, pelos princípios
fundamentais da contabilidade e
pronunciamentos contábeis do Comitê de
15 Pronunciamentos Contábeis (CPC). 15.1
Demonstração dos fluxos de caixa (métodos
direto e indireto). 15.2 Balanço patrimonial. 15
.3 Demonstração do resultado do exercício.
15.4 Demonstração do valor adicionado.
16 Fusão, cisão e incorporação de empresas.

17 Consolidação de demonstrações contábeis.
18 Tributos recuperáveis.
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ACOMPANHAMENTO
POR DISCIPLINA
Concluído OK
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18 Universalismo e relativismo cultural. 18.1

23 Os limites dos direitos humanos na ordem

24 A natureza objetiva da proteção internacional

25 Mecanismos de proteção contra as violações

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27 Regra do esgotamento dos recursos internos na

28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional

Sistema interamericano de direitos humanos.

Responsabilidade internacional dos estados por

33 Mecanismos coletivos e afirmação do indivíduo

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Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio

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10 Conflito de interesses. 10.1 Lei nº 12.813/2013.

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Conceitos de organização e de gerenciamento

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Organização político-administrativa do Estado.

5 Administração Pública. 5.1 Disposições gerais,

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Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2

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Poderes da administração: vinculado,

Princípios básicos da administração. 6.1

Serviços públicos: conceito, classificação,

Organização administrativa. 8.1 Administração

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Objetivos, técnicas e procedimentos de

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Os diferenciais de salário. 3.1 Diferenciação