SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Formación Virtual Código: GFPI-F-011
y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Cronograma de actividades del programa:

Administración de Recursos Humanos

Fecha de inicio: 03 de julio de 2019

Fecha de finalización: 30 de julio de 2019

En este espacio encuentra el cronograma del programa de formación con la descripción de las evidencias
pertenecientes a cada actividad de aprendizaje.

Actividad Tiempos de entrega

de Resultado de
Tipo de evidencia
aprendizaj aprendizaje Inicia Termina
e
Actualización de los datos
personales.
Respuestas al Sondeo de
conocimientos previos.
Actividade 03 de
Presentación ante el 09 de julio
s julio de
instructor y los compañeros de 2019
previas 2019
en el Foro social.
Participación en el Foro
reconocimiento de la
plataforma.
Actividad Aplicar Los Foro temático: La 03 de 09 de julio
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de Procedimientos Para importancia de la julio de de 2019
aprendizaj La Selección De Administración del Recurso 2019
e Personal Según El Humano.
1 Área Y Procesos
Organizacionales Prueba de conocimiento:
Conceptos e Ideas sobre el
recurso humano.
Blog: Características de la
administración del recurso
humano.
Sesión en línea de
Lunes 8 de julio de 2019
Bienvenida y Actividad de
(08:00 am – 09:00 am)
Aprendizaje 1
Foro temático:
Características del proceso
de selección del talento
humano.
DEFINIR LOS 10 de
Actividad Prueba interactiva: 16 de julio
PROCEDIMIENTOS julio de
de Seleccionando mi Recurso de 2019
RELACIONADOS CON 2019
aprendizaj Humano
EL PROCESO DE
e
CONTRATACIÓN DE Estudio de caso: Aplicando
2
TALENTO las normas de contratación
de personal.

Sesión en línea Actividad de Jueves 11 de julio de 2019

aprendizaje 2 (08:00 am – 09:00 am)

Actividad REALIZAR PROCESOS Foro temático: 17 de 23 de julio

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Cronograma propuesto para formación complementaria
de DE NÓMINA Y Características del contrato julio de de 2019
aprendizaj LIQUIDACIÓN laboral. 2019
e APLICANDO LA
3 NORMATIVIDAD, Prueba interactiva: Aplicando
POLÍTICAS Y el proceso de inducción.
PROCESOS Estudio de caso: Liquidando
ORGANIZACIONALES. un contrato laboral.

Sesión en línea Actividad de Jueves 18 de julio de 2019

aprendizaje 3 (08:00 am – 09:00 am)

Foro temático: La aplicación

y el cumplimiento de las
normas en la elaboración de 29 de julio
los contratos de 2019
CONOCER LOS
PRINCIPIOS -Cierre del
Actividad Prueba de conocimiento: 24 de
ORGANIZACIONALES Y programa
de Aplicando los elementos julio de
ADMINISTRATIVOS 30/07/2019
aprendizaj principales de la nómina, de 2019
QUE RELACIONAN EL acuerdo a los criterios de ley –Cierre
e Administrati
ADECUADO establecidos
4 vo
DESARROLLO DE
FUNCIONES. Estudio de caso: Terminación
de un contrato.

Sesión en línea Actividad de Jueves 25 de julio de 2019

aprendizaje 4 (08:00 am – 09:00 am)
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Cronograma propuesto para formación complementaria
Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del
instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros,
evaluaciones, talleres autónomos, trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeño
o de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el aprendiz, de acuerdo con
lo planteado en el Diseño Curricular del programa de formación virtual.