REGLAMENTO INTERNO

“CONSTRUCTORA Y CONSULTORA G – ORTIZ S.A.C.

INGENIEROS Y ARQUITECTOS”
SECCIÓN N°01
“PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
2019

ELABORADO POR REVISADO POR

- NORMATIVA PERUANA

Para generar el reglamento interno de la empresa se debe de conocer la norma

con la cual la vamos a realizar, en este caso la norma G – 050 de la RNE
(Reglamento Nacional de Edificaciones), que nos especifica el comité técnico de
seguridad y salud (inciso N°8); asi como también el plan de seguridad y salud en
el trabajo (inciso N°9), nos detallara el plan de prevención de riesgos que debe
integrar el proceso de construcción de la desde el presupuesto el cual debe
incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, en el que se estimara la implementación de los mecanismos técnicos
y administrativos contenidos en el plan.

 NORMA G – 050

OBJETIVOS

Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y

contratistas a través de la promoción de una cultura de prevención de
riesgos, capaz de capacitar y motivar en nuestros colaboradores a realizar
un trabajo seguro siempre.

 INCISO N°8 - COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD

1) PARA UNA OBRA CON 25 O MAS TRABAJADORES

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 En toda obra de construcción con 25 o más trabajadores debe
constituirse un comité técnico de seguridad y salud en el trabajo
(CTSST) integrado por:

 EL RESIDENTE DE OBRA QUIEN LO PRESIDE.

 EL JEFE DE PREVEENCION DE RIESGOS DE LA OBRA,

QUIEN ACTUARA COMO SECRETARIO EJECUTIVO Y
ASESOR DEL RESIDENTE.

 Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con

capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo,
elegidos entre los trabajadores que se encuentres laborando en
la obra.

Adicionalmente, asistirán en calidad de invitados los ingenieros

que tengan asignada la dirección de las diferentes actividades de
la obra en cada frente de trabajo, con la finalidad de mantenerse
informados de los acuerdos adoptados por el comité técnico y
poder implementarlos así como el administrador de la obra quien
facilitará la disponibilidad de recursos.

2) Los acuerdos serán sometidos a votación sólo entre los miembros

del Comité Técnico, los invitados tendrán derecho a voz pero no a
voto.

3) Las ocurrencias y acuerdos adoptados en la reunión del CTSST

quedarán registrados en actas oficiales debidamente rubricadas
por sus integrantes en señal de conformidad y compromiso.

4) El CTSST, se reunirá cada 30 días, quedando a decisión de sus

miembros, frecuencias menores en función a las características de
la obra.

 INCISO N°9 - PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud
de los trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de
las actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales
que se deriven del contrato principal.

El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de

construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto, el cual
debe incluir una partida específica denominada “Plan de Seguridad y

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 Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de implementación
de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en plan.

El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se

implemente el PSST, antes del inicio de los trabajos contratados, así
como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de
la obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los
lineamientos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del
contratista titular y tomarlos como base para elaborar sus planes
específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra.

El PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos:

1. Objetivo del Plan.

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
4. Elementos del Plan:

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales

relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y acciones preventivas.
4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para
todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto
riesgo (identificados en el análisis de riesgo).
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra –
Programa de capacitación.
4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones
y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud
Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.

5. Mecanismos de supervisión y control. La responsabilidad de

supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y
procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de
cada trabajador. El responsable de la obra debe colocar en lugar
visible el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para ser
presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo.
Además entregara una copia del Plan de SST a los representantes
de los trabajadores.

- REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA

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1. Objetivo del Plan.

Proteger la vida, salud y seguridad de los trabajadores propios y

contratistas a través de la promoción de una cultura de
prevención de riesgos, capaz de capacitar y motivar en nuestros
colaboradores a realizar un trabajo seguro.

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional de la empresa.

CONSTRUCTORA Y CONSULTORA G- ORTIZ S.A.C, considera que su

capital más importante es su recurso humano, por lo cual es prioridad de
la entidad mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como mantener al personal motivado y comprometido con la
prevención de los riesgos de trabajo.

Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las

actitudes seguras y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el
trabajo de su personal.
Para ello reconoce que:

 La prevención y control de accidentes y de eventos indeseados es

responsabilidad de todos.

 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de

seguridad y salud en el trabajo, es una prioridad.

 Mantener las condiciones de higiene y limpieza en las instalaciones de

la entidad contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes lo
ocupan.

 Cumplir con la normativa legal aplicable favorece la seguridad de sus

trabajadores y de terceros en general.

 Promover y motivar al personal en la prevención de riesgos del trabajo

en todas sus actividades, mediante la comunicación y participación en
las medidas para el control de los mismos, evitará los accidentes.

 Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad

física, mental y social del personal durante el desarrollo de las labores
en el centro de trabajo y en los lugares donde se le comisione, por
necesidad del servicio, evitará riesgos y accidentes de trabajo, así
como enfermedades ocupacionales.

3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.

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 La estructura organizacional está definida en un Organigrama de la
empresa. La correcta implementación del Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo descansa en la participación activa de todos los
integrantes del Proyecto.

 INGENIERO DE PROYECTO: (Representante de la empresa

contratista) La seguridad en las obras de construcción requiere que
todas las empresas que laboren en una obra estén involucradas
activamente en las actividades preventivas, por esta razón, las
Compañías Contratistas que prestan servicios en la obra no pueden
estar ausentes de las obligaciones, responsabilidades y tareas que
impone el Programa de Prevención de Riesgos de la Empresa. Las
Empresas Contratistas que presten servicio en la obra deberán
cumplir con la legislación vigente y con todos los elementos de este
Plan. Las obligaciones que éste señala a las Gerencias, Residencias
de Obra, Supervisores y Trabajadores de nuestra Empresa, deberán
ser cumplidas en todo por los Propietarios, Ingenieros,
Administradores, Supervisores y Trabajadores de las Compañías
Contratistas presentes en la obra.

 RESIDENTE DE OBRA: El Jefe de Obra o Residente de Obra es

responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y Salud en
el trabajo “PSST”, antes del inicio de los trabajos contratados, así
como de garantizar su cumplimiento en todas las etapas ejecución de
la obra. El Ingeniero Residente de Obra tendrá la responsabilidad
principal en la aplicación y cumplimiento de las Normas de Prevención
de Riesgos de la Empresa, y de nuestro Cliente, usando un máximo
de iniciativa en comunicar entrenar, motivar y monitorear a los
Supervisores y Trabajadores en general con el fin de asegurarse que
se tome el máximo de precauciones para controlar los Riesgos de
Trabajo. Esta responsabilidad no podrá ser delegada, debiendo
asegurarse que los Supervisores, Capataces y Trabajadores
conozcan y estén conscientes de sus responsabilidades preventivas.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSTRUCTORA Y CONSULTORA G- ORTIZ S.A.C Deberá
establecer con la colaboración del Asesor (es) de Prevención de
Riesgos de la Empresa, un Programa de Prevención de Riesgos,
compuesto por todos los elementos exigidos por Ley y las Normas de
Prevención de Riesgos que resulten aplicables a las condiciones
especificadas para los Proyectos de Construcción. El Programa
definirá las obligaciones y responsabilidades que tendrá cada
persona. El Ingeniero Residente será responsable de informar al ó los
sub-contratistas de las políticas y normas de prevención de riesgos
en obra de la empresa; así como de controlar el cumplimiento de las
mismas.

 JEFE DE SEGURIDAD: Sus funciones a realizar son: Cumplir y hacer

cumplir las actividades del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitación constante al personal en temas de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente. Verificar permanentemente el cumplimiento de los

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 mecanismos preventivos establecidos en los análisis de riesgos y
ATS de cada una de las actividades de la obra. Verificar el uso
correcto de los EPPS. Desarrollar y verificar el cumplimiento el plan
de Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente promoviendo la
mejora continua. Verificar el cumplimiento y efectividad de cada
acción correctivas propuesta junto con el Ingeniero de Caminos.
Participar activamente en la Investigación de Incidentes. Asistir a la
línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete
en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Mantener una comunicación constante con la jefatura del
proyecto informando sobre los avances y resultados de la
implementación del Plan. Coordinar las reuniones de los comités de
seguridad. Elaborar el informe mensual de seguridad. PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSTRUCTORA Y
CONSULTORA G- ORTIZ S.A.C

 PREVENCIONISTA DE OBRA: Encargado de Seguridad deberá

tener el nivel técnico y los conocimientos adecuados para
desempeñar la función para la que fue nombrado. Deberá cumplir con
sus tareas ciñéndose a las Normas de Prevención de Riesgos e la
Obra y del Contratante. Responsabilidades de prevencioncita:
Implementar y administrar el plan de seguridad y Salud de la obra.
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).
Asesorar a la línea de mando del Proyecto sobre el Control de
Riesgos. Reforzar y revisar el cumplimiento de las Normas de
Prevención de Riesgos del Proyecto. Asistir y verificar que se
investiguen todos los Incidentes / Accidentes en los plazos
establecidos. Mantener actualizadas las estadísticas de
Incidentes/Accidentes, Efectuar, asesorar y promover las actividades
de Capacitación en Prevención de Riesgos. Acta del comité de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO / CAPATAZ: Los

Supervisores, Jefes de grupo y Capataces son responsables de las
condiciones de Seguridad en su sector de trabajo, así como de las
acciones de los trabajadores bajo su supervisión, a continuación se
detallan sus funciones:  Verificar y firmar las inspecciones diarias de
pre-uso de las máquinas y equipos. Desarrollar, verificar y firmas la
elaboración del análisis de trabajo seguro - ATS. Capacitar sobre los
procedimientos de prevención de riesgos genéricos y específicos
según el tipo de labor del personal de obra. Efectuar inspecciones
rutinarias para detectar condiciones o actos subestándar, en
coordinación con el personal operativo de obra, efectuar las
correcciones pertinentes de inmediato. PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO CONSTRUCTORA Y CONSULTORA G-
ORTIZ S.A.C Coordinar con el Técnico de Seguridad las medidas de
seguridad a tomar cuando se realicen trabajos de alto riesgo.
Contribuir con la investigación de incidente, difundir las Medidas
Correctivas a todo el personal. Participación con los trabajadores en
la identificación de peligros en su área de trabajo. Orientar a los
trabajadores sobre la forma de ejecutar la tarea asignada con el fin de

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 evitar accidentes. Asegurar que los trabajadores cumplan los
procedimientos de trabajo, las normas de seguridad, procedimientos
escritos y prácticas de trabajo seguro usando su equipo de protección
personal. Cumplir el cronograma de inspecciones de seguridad
establecido. Participando en reuniones de comités de seguridad.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado
o que se encuentre en peligro. Hacer instalar oportunamente y
mantener en buen estado los avisos preventivos y señalización de
seguridad necesarios en el frente de trabajo de acuerdo con los
estándares establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de
trabajo. Tomar acción inmediata para eliminar todas las situaciones
de riesgo que se presenten en su área de trabajo.  Impartir todos los
días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación de cinco
minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el formato
respectivo. Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de
trabajo deberá reportarlo de inmediato al ingeniero de Caminos y al
Prevencionista asimismo brindará información detallada de lo ocurrido
durante el proceso de investigación de incidentes/accidentes.

 TRABAJADORES: Los trabajadores tendrán las siguientes

responsabilidades en el Plan de Prevención: Cumplir los
procedimientos y prácticas de trabajo seguro. Participar en la
elaboración del análisis de trabajo seguro- ATS Asistir a las charlas
de seguridad de cinco y treinta minutos. Asistir a las capacitaciones
programadas y extraordinarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO CONSTRUCTORA Y CONSULTORA G- ORTIZ S.A.C
Usar los elementos de protección individual y colectiva que le sea
asignada. Reportar los actos y condiciones subestándares a su
capataz o supervisor y al personal de seguridad. Colaborar en la
investigación de incidentes si es necesario. Informar de los accidentes
e incidentes ocurridos en obra, por menores que éstos sean.
Mantener el orden y limpieza en todas las áreas de la obra Asistir a
los cursos, charlas y reuniones de seguridad y medio ambiente en
forma obligatoria. Velar por la seguridad de sus compañeros de
trabajo. Si observa algún peligro comuníqueselo inmediatamente.

4. Elementos del Plan:

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4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Las normas nacionales son de cumplimiento obligatorio, las cuales se

tomarán en cuenta para el desarrollo de este plan y durante la
ejecución de la obra para ello necesitamos de una metodología de
identificación y actualización de la legislación aplicable y otros
compromisos adquiridos por la empresa y clientes, en relación a los
aspectos de Seguridad y Salud en el trabajo.

 OBJETIVOS

I. Identificar los requisitos legales y otros requisitos

aplicables donde se realizan y determinar qué requisitos
legales son aplicables a la Obra.
II. Adoptar matriz de requisitos legales para su aplicación
en Seguridad y Salud en Trabajo en la Obra donde el
responsable deberá ser el Jefe de Seguridad que los
aplique directamente a la Obra.
III. Una vez establecidos estos requisitos legales y otros
compromisos se procederá a ser publicada y difundida
en toda la Obra.

 Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

 D.S 005-2012-TR, reglamento de la ley de seguridad y salud

en el trabajo. obligaciones para implantar Sistemas de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basados en el
Sistema OHSAS 18001.

 Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de

Edificación R.S. Nº 021– 83 – TR.

Asimismo para el desarrollo del plan de seguridad, salud y

medio ambiente se tomará como referencia los requisitos de la
norma internacional OHSAS 18001 “Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Laboral”

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 4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación
de riesgos y acciones preventivas.

El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo en Obra

constantemente identificará los peligros y evaluará los
riesgos de los siguientes aspectos:

a. Los problemas potenciales que no se previeron durante

el análisis de tareas, elaborando el perfil de riesgos de
la operación.
b. Las deficiencias de los equipos.
c. Acciones inapropiadas de los trabajadores.
d. El efecto que producen los cambios en los procesos o
materiales
e. Las deficiencias de las acciones correctivas.

f. Eliminar los peligros y minimizar los riesgos

desarrollando estándares, procedimientos y prácticas
de trabajo seguro.
g. En tanto perdure la situación de peligro, prever la
utilización de equipos adecuados de protección
personal.

5. Mecanismos de supervisión y control.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO “CONSTRUCTORA Y

CONSULTORA G – ORTIZ S.A.C. INGENIEROS Y ARQUITECTOS”

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OBSERVADOR DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre y apellidos del observador del csst Tipo de representación

Blgo. Julio Mori Ponce Representante del SITIMAR

NOMBRES Y APELLIDOS DEL MIENBRO DEL TIP DE

TIPO DE CARGO
CSST REPRESENTANTE
Representante del Miembro titular
Blga. Betsy del Carmen Buitron Diaz
trabajador Presidenta
Ing. Diana Carolina Vergaray Chavez Representante del Miembro titular-
Empleador secretaria
Ing. Luis Lorenzo Pizarro Pereyra Representante del Miembro Titular
Empleador
Blga. Carmela Rosa Nakasaki Lao Representante del Miembro Titular
Empleador
Representante del Miembro Alterno
Lic. Silvana Karin Zacarías Ynciso
Empleador
Dra. Sara Regina Purca Cuicapusa Representante del Miembro Alterno
Empleador
Ing. Marlon Vásquez Sajami Representante del Miembro Alterno
Empleador
Tco. Ismael Zárate Miranda Representante del Miembro Titular
Empleador
Ing. Dany Michael Ulloa Espejo Representante del Miembro Titular
Empleador
Tco. Milagros Estela Gutiérrez Valladares Representante del Miembro Alterno
Empleador
Blga. Carmen Milagros Ruiz Huamán Representante del Miembro Alterno
Empleador
Tco. Cristian Alain Santos Pérez Representante del Miembro Alterno
Empleador

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