Relativo al trabajo forzoso Ley que lo ratifica:

C-029 (Convenio sobre el

obligatorio Ley 23 de 1967
trabajo forzoso)

C111 - Convenio sobre la La discriminación en

discriminación (empleo y Ley que lo ratifica
materia de empleo y Ley: 22 de 1967
ocupación), 1958 (núm. 111)
ocupación

C100 - Convenio sobre La igualdad de remuneración entre la

mano de obra masculina y la mano Ley que lo ratifica
igualdad de remuneración,
de obra femenina por un trabajo de Ley: 54 de 1962
1951 (núm. 100)
igual valor

C1 Convenio sobre las la duración del trabajo del personal no Ley que lo ratifica:
horas de trabajo podrá exceder de ocho horas por día y Ley 129de 1931;
(industria) 1919, (núm. 1) de cuarenta y ocho por semana

C081 - Convenio sobre la las disposiciones legales relativas Ley que lo ratifica:
inspección del trabajo, 1947 a las condiciones de trabajo y a la Ley: 23 de 1967
(núm. 81) protección de los trabajadores

C17 Convenio la indemnización por accidentes del Ley que lo ratifica:

sobre la indemnización por trabajo deberá aplicarse a los obreros, Ley 1931
accidentes del trabajo, empleados o aprendices que trabajen en
CONVENIOS RATIFICADOS 1995 (núm 17) empresas
EN COLOMBIA

C18 Convenio sobre las Victimas de enfermedades profesionales

o a sus derechohabientes una Ley que lo ratifica:
enfermedades
indemnización basada en los principios Ley1931
profesionales,1925 (núm 18)
generales de su legislación nacional

C161 Convenio sobre equisitos necesarios para

los servicios de salud en el
trabajo, 1985 (núm. 161)
Ley que lo ratifica :
establecer y conservar un medio
Ley 378 de 1997
ambiente de trabajo seguro y
sano

C170 protección de los trabajadores contra

Convenio sobre los los efectos nocivos de los productos Ley que lo ratifico:
productos químicos, 1190 químicos contribuye también a la Ley 55 de 1993;
(núm 170) protección del público en general y del
medio ambiente

C174 Convenio sobre la La prevención de accidentes

mayores que involucren sustancias Ley que lo ratifico:
prevención de accidentes
industriales mayores,1993 peligrosas y la limitación de las Ley 320 de 1997
(núm 174) consecuencias de dichos accidentes

C24 Convenio sobre el se aplicará a los obreros, empleados y

aprendices de las empresas Ley que lo ratifico:
seguro de enfermedad Ley 1931
industriales y de las empresas
(industria), 1927 (núm 24)
comerciales, a los trabajadores