GOBIERNO REGIONAL CUSCO

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CUSCO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE QUISPICANCHI
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”
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CONVOCATORIA CAS N° 12-2019-DRE-C/UGEL-Q

CRONOGRAMA
UGEL QUISPICANCHI.

CRONOGRAMA DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS) - 2019

ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria Oficina de Recursos Humanos
Del 15 de mayo del 2019
en Web de la UGEL
Presentación de la hoja de vida Del 15 al 17 de mayo del 2019 (en
Postulante
documentada mesa de partes de la UGEL)
SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida 20 de mayo del 2019 Comisión

Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida
Presentación y absolución de
reclamos de la evaluación de
hoja de vida.
Publicación de resultados
APTOS a evaluación técnica o
entrevista personal.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del contrato
Registro del contrato
20 de mayo del 2019
20 de mayo del 2019
(de 4.30 am hasta 5:00pm)
20 de mayo del 2019
21 de mayo del 2019
21 de mayo del 2019
Comisión
Postulante / Comisión
Comisión de DRE y/o UGEL
Oficina de Recursos Humanos
de UGEL
Oficina de Recursos Humanos
de la UGEL
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ANEXO Nº 01

DECLARACIÓN JURADA

Yo, ………………………………………………………………………………….

Identificado(a) con DNI Nº………………………. y con domicilio en ………….

……………………………………………………………………………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO:

 No haber sido condenado por delitos consignados en la LEY Nº 29988.

 No registrar sanciones administrativas ni encontrarme inhabilitado para el ejercicio de la
profesión docente.
 No haber sido condenado por delito doloso o estar suspendido o inhabilitado
judicialmente.
 No registrar antecedentes penales ni judiciales al momento de postular.
 Cumplir con los requisitos generales y específicos del cargo al que se postula.
 La veracidad de la información y/o de la documentación que adjunto en copia simple.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto

Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, y en caso
de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el
artículo 411 del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.

En fe de lo cual, firmo la presente.

En., …………de………………………. del 201…….

Huella digital

…………………..
Firma
DNI
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ANEXO Nº 02

HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES.-
___________________________________________ (*)
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_______________________
Lugar día mes año

ESTADO CIVIL: ________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):__________________________

DIRECCIÓN (*): _______________________________

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. Distrito Provincia

CELULAR: _________________
CORREO ELECTRONICO: _________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por
el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acredite dicha condición.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que
sustenten lo informado (legalizados).
Fecha de
Año Extensión del
Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Fin Ciudad/ País
Inicio Título
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRÍA
LICENCIATURA
TÍTULO
PROFESIONAL
SEGUNDAS
ESPECIALIZACIONES
ESTUDIOS BÁSICOS
(SECUNDARIA)
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II. Estudios complementarios: cursos de capacitación, diplomados,

seminarios, talleres, etc. ( Desde el 2012)
Nivel
(cursos de capacitación, Centro de Duración
Tema Inicio Fin
diplomados, seminarios, Estudios (Horas)
talleres, etc.)

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

Experiencia General

Experiencia general acumulada que se califica _____años ______meses

Tiempo
Nombre de la Institución o Fecha de inicio Fecha de fin
Cargo Desempeñado en el
Entidad (mes/ año) (mes/ año)
Cargo*

Experiencia específica

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento.

Tiempo
Nombre de la Fecha de inicio Fecha de fin
Cargo Desempeñado en el
Institución o Entidad (mes/ año) (mes/ año)
Cargo*

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

OJO: PRESENTAR SOLO LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS DE ACUERDO AL PERFIL DEL PUESTO Y A LA FICHA DE EVALUACIÓN.

Huella Digital (*)

________________________________________

Firma del Postulante (*)

Fecha,
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ANEXO Nº 03

PERFILES DEL PUESTO DE TRABAJO

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EVALUACIÓN CURRICULAR

Anexo 1.5- SECRETARIO(A) – JEC- PP090 PELA

Nombre de postulante: ____________________________________________________

Fecha actual: _________________________ Evaluador: _________________________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje
máximo obtenido
Estudios en Secretariado, Asistente
a. Formación de gerencia o en otras carreras 20 puntos Máx.
Académica
22 puntos
(Otro título) 2 puntos
Cursos de especialización,
diplomados o capacitaciones de
acuerdo a su perfil, con duración no
menor de 12 horas para cursos de Máx.
capacitación y 90 horas diplomados 01 puntos 6 puntos
b. Cursos y/o o especialización y con antigüedad
estudios de no mayor de 5 años. (02 punto cada
capacitación curso y 03 puntos por diplomado o
afines al puesto curso de especialización)
Curso de Ofimática:
Evaluación Procesador de textos: Intermedio
de CV Máx.
Hojas de cálculo: Intermedio 1 puntos
6 puntos
Programa de presentación:
Intermedio. 1 punto por certificado

6 meses a 2 años 14 puntos

c. Experiencia
General:
Experiencia en el 3 a 4 años 16 puntos Máximo 18
sector público o puntos
privado. De 5 años a más 16 puntos

2 a 3 años 16 puntos

4 a mas 18 puntos

TOTAL DE PUNTAJE 52
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 30 PUNTOS
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ANEXO Nº 04

PLAZA VACANTE

Anexo 1.5
Secretaria(o)

02