SISTEMAS Y GESTION DE LA CALIDAD

Rúbrica para evaluar el proceso del TRABAJO EN GRUPO

Criterios 1 2 3 4
Nunca ofrece ideas para realizar el Algunas veces ofrece ideas para Ofrece ideas para realizar el Siempre ofrece ideas para
trabajo, ni propone sugerencias realizar el trabajo. Pero nunca trabajo, aunque pocas veces realizar el trabajo y propone
para su mejora. En ocasiones propone sugerencias para su mejora. propone sugerencias para su sugerencias
Contribución, dificulta las propuestas de otros Acepta mejora. Se esfuerza para para su mejora. Se esfuerza
A
participación para las propuestas de otros para alcanzar alcanzar los objetivos del para alcanzar los objetivos
alcanzar los objetivos del grupo. los objetivos del grupo. grupo. del grupo.

Muy pocas veces escucha y A veces escucha las ideas de sus Suele escuchar y compartir las Siempre escucha y
comparte las ideas de sus compañeros, y acepta integrarlas. No ideas de sus compañeros, comparte las ideas de sus
compañeros. No ayuda a mantener le preocupa la unión en el grupo. pero no ofrece cómo compañeros e intenta
B Actitud la unión en el grupo integrarlas. Colabora en integrarlas. Busca cómo
mantener la unión en el grupo. mantener la unión en el
grupo.

Nunca entrega su trabajo a tiempo Muchas veces se retrasa en la En ocasiones se retrasa en la Siempre entrega su trabajo
y el grupo debe modificar sus entrega de su trabajo, y el grupo entrega de su trabajo, aunque a tiempo y el grupo no tiene
C Responsabilidad fechas o plazos tiene que modificar a veces sus el grupo no tiene que modificar que modificar sus fechas o
fechas o plazos. sus fechas o plazos plazos.

Asistió como máximo al 60% de las Asistió de un 61% a 74% de las Asistió de un 75% a 90% de Asistió siempre a las
Asistencia y reuniones y siempre llegó tarde reuniones y no siempre fue puntual. las reuniones y siempre fue reuniones del grupo y fue
D puntual puntual.
puntualidad

En situaciones de desacuerdo o En situaciones de desacuerdo o En situaciones de desacuerdo En situaciones de

conflicto, no escucha otras conflicto,pocas veces escucha otras o conflicto, casi siempre desacuerdo o conflicto,
opiniones o acepta sugerencias. No opiniones o acepta sugerencias. No escucha otras opiniones y siempre escucha otras
propone alternativas y le cuesta propone alternativas para el acepta sugerencias. A veces opiniones y acepta
Resolución aceptar el consenso o la solución. consenso pero los acepta. propone alternativas para el sugerencias. Siempre
E
conflictos consenso o solución. propone alternativas para
el consenso o la solución.
 SISTEMAS Y GESTIÓN DE LA CALIDAD

HOJA DE CALIFICACIÓN

INDICACIONES: Estimado estudiante reciba saludos cordiales, el presente instrumento para la caliificación del trabajo en equipo, para asignar la puntuació
debe ver la rúbrica según criterios dados. Usted debe evaluarse al igual que a sus compañeros de empresa.
Se le solicita responsabilidad, honestidad al momento de la evaluación.

NOMBRE DEL
EVALUADOR ALAYO GERMÁN NEYSER AUGUSTO
FECHA 7/10/2019

CRITERIOS DE CLIFICACIÓN
N° APELLIDOS EMPRESA Responsabilid
Contribución Actitud
NOMBRES ad
2 ALAYO GERMAN NEYSER AUGUSTO GRUPO YELMY 4 4 4
3 BANCES CHAPOÑAN PERCY EDINSON GRUPO YELMY 4 4 4
5 BENEL BAUTISTA AMANDA PATRICIA GRUPO YELMY 4 4 4
6 CABREJOS RODRIGUEZ MARIA JOSE GRUPO YELMY 4 4 4
7 CAMARA SANCHEZ INGRID IRENE GRUPO YELMY 4 4 4
8 CARRION CAMPOVERDE YELMI YAHAIRA GRUPO YELMY 4 4 4
10 ESCRIBANO MENDOZA JESUS ALBERTO GRUPO YELMY 4 4 4
11 GALVEZ ADANAQUE VIVIANA THALIA GRUPO YELMY 4 4 4
14 GUEVARA MONDRAGON KAROLL ANABELL GRUPO YELMY 4 4 4
16 MAYS FARRO CRISTINA NOELIA GRUPO YELMY 4 4 4
18 PACHERREZ PISCOYA MARCO ROBERTO GRUPO YELMY 4 4 4
20 QUISPE DELGADO JOSELITO GRUPO YELMY 4 4 4
quipo, para asignar la puntuación correspondiente usted

DE CLIFICACIÓN
Total de
Asistencia y Resolución Puntaje
puntualidad conflictos
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0
4 4 20.0