O teu emprego às segundas

08 a 12 de Julho de 2019 -. Edição Número 101 -. Preço: 20 Meticais -. Djob em www.djob.co.mz e na mídia social

Moçambique e EUA
fortificam vínculo
econômico

Moda & Curiosidades....

Há 21 doenças que podem
Bill Gates: O meu maior erro? ser detetadas pelo
“Não ter criado o Android”
Facebook
02 | Reportagem
Moçambique e EUA
fortificam vínculo econômico
M
oçambique e os Estados Unidos da América as-
sinaram na quarta feira do dia 19 de Junho, um
memorando de entendimento para dinamizar a
cooperação bilateral. O acordo foi rubricado no
âmbito da 12ª cimeira EUA-África, que decorreu
na capital moçambicana.
Para Florizelle Liser do Corporate Council on Africa, enti-
dade que lida com questões de comércio entre os Estados
Unidos e África, trata-se de ampliar a cooperação bilateral:
“Queremos que as empresas norte americanas, para além
daquelas ligadas ao petróleo e gás, tenham oportunidades
asseguradas aqui e no continente”.
No certame, a secretária adjunta norte-americana do Co-
mércio, Karen Dun Kelly, destacou a importância de África
como parceiro comercial, mas disse que este continente
deve melhorar o ambiente de negócios: “Diversas em-
presas norte-americanas têm tido dificuldades em fazer
negócios em África devido nomeadamente a questão de
infraestrutura, riscos, limitações colocadas aos bancos,
leis complicadas, falta de transparência e burocracia ex-
cessiva” , disse Dun Kelly.
O presidente da Confederação das Associações Económi-
A nova tecla que pode chegar aos teclados dos computadores
A Microsoft estará a tentar perceber se
vale a pena apostar ou não numa tecla
dedicada ao Office.
cas de Moçambique, CTA, Agostinho Vuma, concorda que
o continente deve priorizar a aceleração das reformas ao
ambiente de negócios. “Dos dez países aqui presentes re-
presentados pelos seus Chefes de Estado, apenas quatro
situam-se entre as 100 melhores posições do “Doing Bu-
siness”, disse Vuma numa referência ao índice do Banco
Mundial do ambiente de negócios em 190 países.
Para ultrapassar os obstáculos ao ambiente de negócios,
o porta-voz do Ministério Moçambicano dos Negócios
Estrangeiros, Geraldo Saranga, aponta que o país deve
“formar o nosso empresariado para saber utilizar as ferra-
mentas de informação e comunicação, entender o meca-
nismo que é utilizado, muitas vezes, pelas organizações
financeiras internacionais sobre o acesso e utilização dos
fundos”. Saranga realçou que muitos empresários moçam-
bicanos não só ainda necessitam de muito apoio financei-
ro, como até de assistência na formulação dos projetos
empresariais.
Em 2000 os EUA promulgaram uma lei conhecida sob o
acrónimo que facilita a países africanos o acesso ao mer-
cado nacional. Os responsáveis afirmam que o continente
não tem explorado devidamente as vantagens proporcio-
Conforme explica o site The Verge, o utilizador do
Twitter WalkingCat encontrou um formulário da
Microsoft, que está disponível online. Entretanto,
o formulário já não está acessível, mas a cópia
guardada pelo mesmo utilizador mostra algumas
das perguntas.
Com o título ‘Office key’, o formulário questiona
se os utilizadores já experimentaram um teclado
com teclas dedicadas ao Office – um dos produtos
mais conhecidos da Microsoft.
Além disso, ainda é perguntado aos utilizadores
que tipo de teclas ou atalhos é que poderiam tor-
08.07 à 12.07.2019
nadas pela lei. No caso específico de Moçambique, do vo-
lume total de exportações para os EUA em 2018, estimado
em perto de 88 milhões de euros, só beneficiaram deste
instrumento cerca de um milhão de euros.
O Presidente da CTA, Agostinho Vuma, vê ainda a ne-
cessidade das empresas moçambicanas melhorarem a
qualidade da produção, para que os produtos colocados
no mercado global correspondam a padrões internacional-
mente aceites. “Este é o desafio que estamos a resolver
com as certificações, com as formações que estamos a
promover”.
O adido económico da Embaixada Americana em Maputo,
Damon Dubrid, considera que para além das exigências
mencionadas, as empresas também querem “estabilidade e
saber como é que funcionam as regras e os processos para
criar uma empresa aqui em Moçambique”.
Durante os debates desta quarta-feira da cimeira, que conta
com a participação de cerca de 1500 delegados de diversos
países, foi sublinhada a necessidade da consolidação das
comunidades regionais de desenvolvimento, de reformas
económicas, da criação de infraestruturas, do financiamento
do empresariado e da formação do capital humano.
nar a vida mais fácil ou que tipo de sugestões é
que poderiam ser úteis.
Também não são esquecidos os portáteis – foi
incluída ainda uma pergunta para perceber se
faz sentido ter uma tecla dedicada nos teclados
destes equipamentos. Por agora, a Microsoft con-
tinua com a tecla dedicada ao Windows, que está
presente nos teclados há cerca de 25 anos.
Uma esmagadora maioria dos teclados vendidos
continua a ter uma tecla dedicada ao menu iniciar
do sistema operativo da tecnológica norte-amer-
icana.
08.07 à 12.07.2019 Vagas | 03

Gestor de Projecto Shelter & NFI
(m/f)
A Fundación Ayuda en Acción está a recrutar um Gestor
de Projecto Shelter & NFI (m/f) para Cabo Delgado, em
Moçambique.
Requisitos:
Grau universitário avançado ou experiência equivalente
em Engenharia Civil, Ciências Ambientais ou áreas afins
Pelo menos 5 anos de experiência profissional compro-
vada em operações de abrigo humanitário/resposta a
instituições financeiras internacionais (ou desenvolvimen-
to internacional)
Fluência em Inglês e Português (espanhol ou italiano
serão aceitos para candidatos sem Português)
Experiência e conhecimento sobre sistemas e estruturas
de coordenação humanitária
Capacidade de preparar relatórios concisos de alta quali-
dade dentro do prazo
Conflito habilidades de gerenciamento de projetos sensí-
veis
Competência em género e protecção
Experiência comprovada na capacitação de pessoal
Segurança sensíveis
Representação e habilidades de rede e experiência
Um activo: Experiência específica em países subsaarianos
Pós-graduação em Acção Humanitária ou áreas afins
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
gestor-de-projecto-shelter-nfi-m-f/
Validade: 20.07.2019
Assistente Financeiro (m/f)
A Fundación Ayuda en Acción está a recrutar um Assis-
tente Financeiro (m/f) para Cabo Delgado, em Moçam-
bique.
Requisitos:
Formação universitária em Economia/Contabilidade/Fi-
nanças ou Administração de Empresas
Mínimo 02 anos de experiência em departamento fi-
nanceiro, idealmente dentro de uma Organização Não
Governamental (ONG)
Alto domínio de informática (Excel, PowerPoint, Word,
etc.)
Experiência do software de contabilidade informatizada (o
conhecimento do ERP SAP será avaliado positivamente)
Excelente capacidade de comunicação tanto em Português
como em Inglês (falado e escrito). Capacidade de comuni-
cação em Macua é um plus
Disponibilidade para viajar e para deslocar-se às zonas
rurais
Experiência demonstrada a aplicações e implicações
do International Financial Reporting Standards (IFRS)
and local PGC-NIRF na contabilidade da organização em
Moçambique
Sólidos conhecimentos a aplicação da legislação laboral e
fiscal em vigor
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
assistente-financeiro-m-f-cabo-delgado/
Validade: 20.07.2019
Gestor Financeiro (m/f)
A Fundación Ayuda en Acción está a recrutar um Gestor
Financeiro (m/f) para Cabo Delgado, em Moçambique.
Requisitos:
Formação universitária em Economia/Contabilidade/Fi-
nanças ou Administração de Empresas
Mínimo 05 anos de experiência em gestão financeira,
idealmente dentro de uma Organização Não Governamen-
tal (ONG)
Alto domínio de informática (Excel, PowerPoint, Word,
etc.)
Experiência do software de contabilidade informatizada (o
conhecimento do ERP SAP será avaliado positivamente)
Excelente capacidade de comunicação tanto em Português
como em Inglês (falado e escrito). Capacidade de comuni-
cação em Macua é um plus
Disponibilidade para viajar e para deslocar-se às zonas
rurais
Experiência demonstrada aplicações e implicações do
International Financial Reporting Standards (IFRS) and
local PGC-NIRF na contabilidade da organização em
Moçambique
Sólidos conhecimentos a aplicação da legislação laboral e
fiscal em vigor
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
gestor-financeiro-m-f-cabo-delgado/
Validade: 20.07.2019

Gestor de Segurança (m/f) Engenheiro Hidráulico (m/f)

A PRI está a recrutar um Gestor de Segurança (m/f) para Maputo, em Moçambique. A PRI está a recrutar um Engenheiro Hidráulico (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Requisitos:
Requisitos:
Diploma de ensino médio, formação em Gestão de Segurança (é uma vantagem) Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia Química ou similar
Cinco anos de experiência como Gestor de Segurança ou similar Pelo menos 5 anos de experiência em Engenharia Hidráulica
Informática na óptica do utilizador, CCTV, procedimentos de incêndio e segurança Fluente em Inglês e em Português
Conhecimentos de procedimento em operações de segurança Domínio de informática (MS Office, SAP ou outros relevantes a área)
Excelente comunicação escrita e verbal Candidatura:
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/engenheiro-hidraulico-m-f/
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/gestor-de-seguranca-m-f/ Validade: 19.07.2019
Validade: 10.07.2019
Gestor de Marketing e Operações (m/f)
A PRI está a recrutar um Gestor de Marketing e Operações (m/f) para Maputo, em Mo-
Engenheiro Hidráulico (m/f) çambique.
Requisitos:
A PRI está a recrutar um Engenheiro Hidráulico (m/f) para Maputo, em Moçambique.
Licenciado em Gestão de Empresas, Marketing, Relações Públicas ou Tecnologias de Infor-
Requisitos: mação
Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia Química ou similar Cinco anos de experiência profissional em Marketing e Operações, com pelo menos 2 anos
Pelo menos 5 anos de experiência em Engenharia Hidráulica no cargo de sénior
Conhecimento de informática na óptica do utilizador (MS Office, Softwares de gestão)
Fluente em Inglês e em Português
Proficiência em Português e Inglês
Domínio de informática (MS Office, SAP ou outros relevantes a área) Alta habilidade de comunicação
Candidatura: Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/engenheiro-hidraulico-m-f/ Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/gestor-de-marketing-e-opera-
Validade: 19.07.2019 coes-m-f/
Validade: 19.07.2019

Contabilista de Projectos Sénior (m/f) Gestor de Projecto (Construção Civil e Urbanização)

A Heading está a recrutar um Contabilista de Projectos Sénior (m/f) para Beira, em (m/f)
Moçambique. A Heading está a recrutar um Gestor de Projecto (Construção Civil e Urbanização) (m/f), para
Requisitos: Beira, em Moçambique.
Requisitos:
Mínimo de Licenciatura em Contabilidade
Mínimo de Mestrado em Engenharia de Civil
Mínimo de 5 anos de experiência em contabilidade de projectos
Mínimo de 10 anos de experiência em engenharia civil, 5 dos quais em funções similares
Experiência comprovada na gestão de financiamentos externo
Registo actualizado na ordem de Engenheiros de Moçambique
Experiência de trabalho com diferentes pacotes de contabilidade
Experiência de trabalho em estudos geotécnicos
Experiência em gestão de grupos de trabalho
Experiência de trabalho em projectos de urbanização
Registo actualizado na Ordem dos Contabilistas de Moçambique Conhecimentos técnicos sobre o desenvolvimento de cidades em rápido crescimento
Fluente em Português e Inglês Fluente em Português e Inglês
Candidatura: Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/contabilista-de-projectos-se- Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/gestor-de-projecto-construcao-civil-e-ur-
nior-m-f/ banizacao-m-f/
Validade: 19.07.2019 Validade: 17.07.2019
04 | Vagas 08.07 à 12.07.2019

Assistente de Pesquisa (m/f) Investigador Sénior (m/f) Coordenador de Pesquisa (m/f)

A Miher está a recrutar um Assistente de Pesquisa (m/f)
para Maputo, em Moçambique.
Requisitos:
Licenciatura/Mestrado em Medicina, Ciências Sociais,
Saúde Pública, Ciências de Saúde, Psicologia Clínica,
Comunitária, ou áreas afins
Domínio de pacotes informáticos de gestão
Capacidade de aprendizagem e disponibilidade para
formação
Bom nível de Inglês escrito e falado
Ter experiência de elaboração de relatórios científicos e/
ou técnicos
Ter experiência de trabalho em organizações não gover-
namentais
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
assistente-de-pesquisa-m-f/
Validade: 08.07.2019
A Miher está a recrutar um Investigador Sénior (m/f) para
Maputo, em Moçambique.
Requisitos:
PhD ou Mestrado em Ciências Sociais, Saúde Pública,
Ciências da Saúde, Psicologia Clinica, ou áreas afins
Excelente habilidades de gestão de projetos na área do
género e/ou HIV/SIDA
Capacidade de trabalhar de forma independente e em
equipa, de resolver problemas e obter apoio quando
necessário
Experiência de trabalho em projectos de saúde dos países
em desenvolvimento
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
investigador-senior-m-f/
Validade: 08.07.2019
A Miher está a recrutar um Coordenador de Pesquisa
(m/f) para Maputo, em Moçambique.
Requisitos:
Licenciatura/Mestrado em Medicina, Ciências Sociais,
Saúde Pública, Ciências de Saúde, Psicologia Clínica,
Comunitária, ou áreas afins
Experiência de pelo menos 3 anos em coordenar projectos
na área da saúde
Ter publicações científicas na àrea da saúde
Experiência em pesquisas quantitativas e qualitativas
Proficiência oral e escrita da língua Inglesa é uma vanta-
gem
Domínio dos pacotes estatísticos R, SPSS e STATA
Ter disponibilidade para viajar sempre que necessário
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/
coordenador-de-pesquisa-m-f/
Validade: 08.07.2019

Especialista em Assistência ao Desenvolvimento

da USAID (Autoconfiança)

A USAID está recrutando um Especialista de Assistência ao Desenvolvimento da USAID
(Self Reliance), com sede em Maputo, Moçambique.
Requisitos:
É necessário um mestrado equivalente nos Estados Unidos em saúde pública, saúde
internacional, ciências sociais ou áreas afins, ou qualificações clínicas equivalentes.
É necessário um mínimo de dez (10) anos de experiência profissional progressivamente
responsável na implementação e / ou gestão de atividades / projetos de desenvol-
vimento da saúde. Do total de anos de experiência, oito (8) anos dessa experiência
devem estar em uma área demonstrada de ajuda internacional e trabalho de assistên-
cia ao desenvolvimento com organizações / instituições doadoras, governo, instituições
públicas e privadas, o Banco Mundial ou outros organismos bilaterais / multilaterais. e /
ou agências internacionais que exerçam funções e capacidades similares
Nível IV Inglês e Português, fluência na fala e escrita, é necessário. (A proficiência em
idiomas será testada)
O especialista deve conhecer e compreender a comunidade internacional de doadores
e os seus respectivos objectivos estratégicos, e ter um conhecimento abrangente do
contexto da assistência internacional à saúde em Moçambique, melhores práticas técni-
cas no sector da saúde, o papel da sociedade civil, a constituição, leis e As políticas do
GRM e seus efeitos na saúde e um entendimento detalhado do planejamento financeiro,
formulação e execução do GPRM
O especialista deve ter conhecimento especializado do contexto da assistência inter-
nacional e da implementação da Estratégia do Sector da Saúde de Moçambique. O
especialista deve ter conhecimento profundo ou habilidade para adquirir conhecimentos
profundos de programação, políticas, regulamentos, orçamentos, monitoramento e
avaliação, e metodologias da USG. O trabalho requer conhecimento especializado da
programação USG e GoRM, incluindo políticas, procedimentos e documentação relacio-
nados a todas as áreas do ciclo do programa. O especialista deve conhecer e compreen-
der os membros da comunidade doadora internacional e seus respectivos objetivos
estratégicos.
O Especialista deve ter habilidades em diplomacia, política e implementação do setor
interagências / de saúde e conhecimento dos outros grandes programas setoriais im-
plementados pelo Fundo Global, a Iniciativa Global de Vacinas, o Programa de Financia-
mento Global do Banco Mundial, o fundo de contribuição do setor de saúde. Prosaude, e
os vários programas implementados por outras entidades multilaterais (as agências das
Nações Unidas, as fundações de Gates e Clinton, etc.)
O especialista deve possuir excelentes habilidades interpessoais, de colaboração, de
facilitação e de formação de equipes, habilidades de comunicação oral e escrita, e a
capacidade de manter excelentes relações de trabalho com os parceiros e homólogos do
país anfitrião. Além disso, o Especialista deve ter conhecimento financeiro avançado e a
capacidade de usar planilhas e tabelas dinâmicas complexas para entender o desem-
penho financeiro do setor e do portfólio; deve demonstrar a capacidade de trabalhar
de forma independente, tomar iniciativas e negociar relações complexas com inúmeras
partes interessadas; e, ter a capacidade de analisar e preparar relatórios técnicos e
elaborar atividades orçamentárias do exercício fiscal
O Especialista deve desenvolver e manter relatórios estratégicos sobre o programa e o
projeto, em colaboração com o Controlador, o Diretor de Contratos / Contratos, a RLO
e o Diretor de Programa. O Especialista deve ser perito em lidar com funcionários e
funcionários de alto nível do governo e da alta administração, além de falar em público,
negociação, influência, persuasão e habilidades de tato.
O especialista deve possuir conhecimentos avançados de informática e estar fami-
liarizado com a tecnologia da Internet, com amplo conhecimento prático do pacote
de softwares Microsoft Office. O conhecimento de software estatístico para pesquisa
epidemiológica é um
Capacidade de adquirir conhecimento das ferramentas de relatórios da USAID para
orçamentação e monitoramento e avaliação é necessária
O Especialista deve desenvolver formas criativas de lidar com assuntos sensíveis em
relação a outros doadores, e deve ser altamente inovador para planejar e implementar
planos de coordenação de doadores de saúde da USAID / Moçambique, elaborando
novas estratégias ou removendo programas ineficazes.
O Especialista mantém grandes quantidades de dados relacionados ao G2G da USAID, e
apoio dentro do orçamento ao GdM, e controla informações e dados sensíveis sobre os
programas da USAID e outras intervenções de doadores no país anfitrião
O Especialista mantém relatórios financeiros / de atividades sobre a cooperação e a
colaboração da Missão com o governo anfitrião, bem como os IPs do Escritório de Saú-
de Integrado, com relação a todos os componentes técnicos da estratégia de saúde. O
especialista serve no papel de líder técnico G2G
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/usaid-development-assistance-
-specialist-self-reliance-usaid/
Validade: 11.07.2019

Ficha Técnica

Propriedade: Sociedade Djob, Limitada Telefone: +258850501475 Distribuição, Vendas e Expansão: Equipa Djob
Nr. de Registo: 017/GABINFO - Dec/2010 Gestor do Jornal: Emanuel Patrick Salomão Fotografia: Google & Pixabay
Sede: Rua do Rio Inhamiara, Golf Resindece Editor Executivo: Emanuel Patrick Salomão Impressão: Sociedade Notícias
N.63024 Paginação: N.Wilson Tiragem: 2500 Exemplares

Djob é uma publicação semanal em formato impresso e digital. Este jornal massifica as oportunidades de emprego, divulga informação e inclui artigos de opinião sobre temas da
atualidade na vertente laboral. O Djob respeita os direitos e deveres constitucionais da Liberdade de Expressão e de Informação e cumpre a Lei de Imprensa.
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Assistentes de Monitoria & Avaliação Digitadores de Dados (m/f)

(m/f)
A Abt. Associates está a recrutar Assistentes de Monitoria & Aval- A Abt Associates está a recrutar Digitadores de Dados (m/f) para Zambézia, em Moçambique.
iação (m/f) para Zambézia, em Moçambique. Requisitos:
Requisitos:
12ª Classe ou equivalente
Dois anos de experiência na área de monitoria e avaliação
Conhecimento e experiência em desenhar, implementar e gerir sistemas de monitoria Pelo menos dois anos de experiência comprovada na digitação/entrada de dados
e avaliação Idade entre 20-35 anos
Experiência em educação ou treinamento (formal ou informal) de grupos na recolha e
compilação de dados Conhecimento básico de informática e familiarização com aplicativo Microsoft Word, Excel, Access
Capacidade de supervisionar e prestar apoio técnico com vista a garantir a implemen- e Outlook
tação bem-sucedida de actividades-chave previamente definidas Saber manter actualizada a base de dados
Capacidade de executar os procedimentos operacionais padrão na análise da Qualidade
de Dados e no processo da verificação de dados recolhidos, para garantir a validade, Conhecimento de base de dados em DHIS2 (será uma vantagem)
integridade, precisão, segurança e a actualização de todos os dados, identificando fal- Capacidade na organização do arquivo de informação em papel e electrónico
has e sugerindo acções correctivas de forma atempada e manter registado o resultado
para fins de auditoria Conhecimento básico da língua inglesa é uma vantagem
Ter capacidade de utilizar telefones ou tecnologias relacionadas para as actividades de Capacidade de ler e escrever o Português fluentemente
supervisão no campo
Conhecimento de base de dados em DHIS2 (será uma vantagem) Capacidade de trabalhar sob pressão
Capacidade de monitorar e quantificar os formulários e/ou instrumentos de forma a Honestidade, dinamismo, assiduidade e flexibilidade
assegurar que não haja interrupção de registo de dados necessários a alimentação dos
Capacidade de executar outras funções que lhe forem atribuídas no âmbito do fortalecimento do
sistemas informáticos
Falar e escrever fluentemente o Português e Chuabo, conhecimentos básicos da língua sistema de informação
inglesa é uma vantagem Candidatura:
Boa organização, responsável, independente, e ter capacidade de trabalhar sob
Carta de Apresentação
pressão com múltiplas tarefas, fornecendo resultados em tempo real, de acordo com a
agenda acordada Curriculum Vitae
Capacidade demonstrada com programas de computação como: Word, Excel, Access,
Cópia do B.I
PowerPoint, Outlook, etc.
Capacidade de fazer relatórios Copias dos Certificados/Diplomas
Capacidade de arquivar ficheiros físicos Envie um email para abtvectorlinkmoz.tec@gmail.com e indique o assunto «Digitadores de Dados»
Candidatura:
Validade: 10.07.2019
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/assistentes-de-monito-
ria-avaliacao-m-f/
Validade: 10.07.2019

Country Finance Manager

Malaria Consortium is recruiting for a Country Finance Man-
ager to join our team in Mozambique, Maputo.
The Successful Candidate Will Have
The Country Finance Manager (CFM) is responsible for run-
Gestor do Programa de Desenvolvimento Sustentá-
vel (m/f)
ning the finances of the Mozambique programme overseeing
donor reporting, budget preparation and all financial and
A WCS está a recrutar um Gestor do Programa de Desenvolvimento Sustentável
management accounting. The team, including the CFM, consists of six people.
(m/f) para Niassa, em Moçambique.
The CFM will manage the Mozambique Finance team reporting to the Mozam- Requisitos:
bique Country Director but will interact with the Regional Finance Manager Nível superior em Desenvolvimento Comunitário ou Organizacional, Gestão de
(RFM), Financial Controller (FC) and Chief Finance Officer (CFO) to meet the Microfinanças e Desenvolvimento Rural, Gestão Ambiental e Extensão Rural, Agro-
global reporting needs of MC. The CFM is expected to be an integral part of the nomia ou áreas afins
Experiência de pelo menos 5 anos de trabalho na profissão
senior management team in country and work closely with the management,
Experiência de pelo menos 3 anos em participação comunitária, sobretudo em
technical and operations team in country. áreas de conservação
Extensive experience in a finance team, to include experience in a managerial Conhecimento e habilidades de facilitação nos processos sociais rurais
position Conhecimento prático na formação e legalização de Comités de Gestão de Recursos
Good verbal and written English Naturais, comités de pesca e associações agrícolas
Ter experiência em matéria de treinamento e capacitação sobre uso sustentável de
Excellent interpersonal and communication skills
recursos naturais e desenvolvimento humano
Experience in training and developing finance staff Fluência em Português e domínio de pelo menos um idioma local (Yao, Macua e
Good analytical and reporting skills Swahili), Inglês será uma vantagem
Strong ability to be able to manage and prioritise multiple tasks Candidatura:
Excellent computer skills with high proficiency in Microsoft excel Carta de Apresentação
Curriculum Vitae
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/ Três Referências
view/1323007707/ Envie um email para wcsmozambique@wcs.org e indique o assunto «Gestor do
Programa de Desenvolvimento Sustentável»
Validade: 12.07.2019

Head of Branch (Africa Region - Mozambique)

Department: Mozambique Branch  
Directly superior: Regional President Job Responsibilities:
Job Description: Coordinating the management of regional branches 1. Responsible for formulating short-term and long-term business objectives and tasks
Qualifications: of the branch according to the regional general strategy, and responsible for formulat-
ing the annual work plan and operating budget report of the branch;
1. Financial management, risk control, employee management communication and
leadership management of branch offices; 2. According to local regulations and policy changes, collect competitor information,
formulate market development plans, and implement effective measures to improve
2. Have certain decision-making ability, good execution ability, ability to solve emer-
performance;
gencies, grasp market trend ability, coordination ability, adaptability, and business
innovation ability; 3. Responsible for the formulation of the product planning and product promotion plan
of the branch, responsible for the scientific and rationality of the branch’s cargo man-
3, 7 years working experience, 3 years working experience in direct selling industry,
agement, ordering and blending;
familiar with Mozambique national customs clearance, finance and taxation, products,
logistics, direct sales and other related legal systems familiar with direct sales busi- 4. Responsible for the handling of sudden crisis issues of the branch, responsible
ness, familiar with management network team; for the performance management, bonus management, visit reception and network
dispute arbitration of the branch company; responsible for completing other tasks
4. Bachelor degree (undergraduate) and above;
assigned by the group and regional leaders; responsible for daily personnel, adminis-
5. Accounting majors or economic majors, business management and other related tration and IT of the branch Informatization construction supports management.
majors are preferred;
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/view/1321721171/
6. English as working language.
06 | Vagas
Geólogo Principal
Localização : As posições são residenciais na cidade de Tete, a cerca
de 30 km da mina.
A Vale Moçambique está actualmente a procurar 2 Geólogos Principais
de Carvão para se juntarem à nossa Equipa de Planeamento de Minas de Longo Prazo para apoiar
a Mina de Carvão de Moatize em Moçambique. A Moatize Coal Mine é uma mina em operação
localizada na província de Tete, no noroeste de Moçambique. A operação de Moatize é controlada
e operada pela VALE. A mina está totalmente integrada ao corredor ferroviário e ao porto de alto
mar de Nacala, na cidade de Nacala, também operada pela VALE. A mina é uma operação de
mineração a céu aberto.
O projeto está localizado em uma grande concessão de mineração de 23.000 hectares que
contém vários outros depósitos que estão sendo atualmente explorados. Sob a atual taxa de
produção, a mina deve durar aproximadamente 40 anos. A operação atual conta com 2 grandes
instalações de CHPP capazes de processar mais de 40 a 50 Mt ROM / por ano. Atualmente, o
projeto está em fase de ramp up, mas no nível de capacidade nominal, Moatize se tornará uma
das maiores minas de carvão metalúrgico do mundo.
Reportando ao Gerente de Avaliação de Recursos Minerais que faz parte do departamento de
Planejamento de Longo Prazo, os indivíduos fornecerão conhecimentos técnicos em campos geo-
lógicos específicos tais como perfuração, amostragem, exploração mineral, modelagem geológica,
qualidade de carvão, análise de dados de carvão, definição de exploração. Campanhas e avaliação
global de recursos e reservas para assegurar suficientes recursos comprovados e prováveis são
​​
disponibilizados para as equipes de planejamento e produção de maneira oportuna e planejada.   Unloading of products from trucks to the tanks at Depot
Requisitos:
B.Sc. ou maior grau acadêmico em geologia / Engenharia Geológica com forte formação geológi-
ca.
Mais de 10 anos de experiência relevante em carvão: Chefe / Principal Geólogo ou outro papel
geológico de projeto sênior que apóia o planejamento de minas ou áreas de serviços técnicos
de produção de carvão, exploração de carvão e geologia. A experiência relevante no desenvolvi-
mento de projetos de carvão em estudos de viabilidade e de viabilidade rentável será altamente
considerada.
Experiência em múltiplas facetas das atividades de geologia / mineração de carvão no desen-
volvimento de projetos de carvão. As áreas de especialização envolvem a análise de dados de
qualidade de carvão, integração da qualidade do carvão e geologia, liderança e supervisão de
programas de perfuração, profundo conhecimento dos protocolos de amostragem de carvão e
melhores práticas.
Usado para gerenciar contratos de perfuração, laboratório e serviços técnicos em nome da em-
presa
Liderar ou participar de estudos de viabilidade seguindo os regulamentos da JORC
Proficiência (> 5 anos) em modelagem geológica, incluindo validação de banco de dados e paco-
tes de software como VULCAN e / ou Minex.   Should be an Engineer or equivalent
Seja um indivíduo altamente motivado, com maior espírito de equipe e motivação para a exce-
lência
Experiência de ter trabalhado em ambientes de trabalho desafiadores
Habilidades de comunicação escrita e oral eficazes em inglês (AISL> 7.0) O intermediário portu-
guês será muito apreciado.
Ansioso para treinar, treinar e aperfeiçoar os membros mais jovens da equipe
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/view/1332117845/
Pub.
08.07 à 12.07.2019
Mining Operations Manager- Tete Province
Job Purpose
To supervise all operations at the depot (receipt, storage, and distribution) and make
sure that the company HSSE and operational standards are complied with
To ensure very good housekeeping at the depot at all time (gantry, tank farms, offic-
es)
To provide support to the Depot Manager on all Depot operation and maintenance
activities
Principal Accountabilities  
To make sure that all activities related to product receipt, storage and loading are
performed under his supervision, such as;
Perform tanks’ dipping and record on a daily basis.
Drain tanks on a daily basis and report any abnormality immediately.
Loading of trucks
Systematically check and clean the gantry every morning before loading operations
start.
Ensure the verification of all product movement documentations (loading notes, deliv-
ery notes, etc.)
Systematically check all vehicle according to the Safe to Load checklist, as well as the
manholes seals and wedge seals and report any abnormality.
Ensure that all operations comply with the company HSSE standards and procedures.
Carry out product quality controls (such as density and temperature measurements,
etc) as described in the quality framework and avoid any quality incident.
Supervise the contractors while doing any maintenance activities and make sure the
requirements and procedures are complied with.
Ensure proper housekeeping at all times.
Perform any other cognate duties as instructed by the Line, and deputies the depot
manager in his absence
Job Knowledge, Skills and Experience.
3 years hands on experience in either Depot Operations, Road Transport operations or
Plant Engineering
To apply:
Interested Applicants should apply by sending; CV, motivation letter and scanned
supporting documents, all in one document to email to
Delson.Dabo@vivoenergy.com no later than 15th July 2019.
Only emails received on the stated email & website within the allocated timeframe will
be considered. 
08.07 à 12.07.2019
Moda & Comportamento
Moda & Curiosidades....
Inverno ai...todos tirando as camisolas
quentinhas do guarda fato para usar!!
Eu, particularmente amo um tricot...e falarei
dele...
Hoje farei um post diferente, espero que
gostem!
TRICOT A ORIGEM
A
origem do tricot e do fim do seculo
VIII a.C.,primeira aparicao sobre o
assunto.
Na obra de arte de Odisseia,de
Homero, a personagem Penelope ve
o marido Ulisses ser chamado para lutar na
guerra de t
Troia. Os anos passavam e nao havia noticias
de Ulisses...o pai de Penelope a pressiona
para se casar novamente. Penelope quer
aguardar a volta do marido. Estabelece entao
a condicao de que o novo casamento somente
acontecera depois que termine de tricotar um
sudario para Laerte, pai de Ulisses. A noite
desmancha o que teceu durante o dia,aos
olhos de todos e assim nunca terminaria o
trabalho.
John Willian Waterhouse,pintor ingles, mostra
uma cena em seu quadro Penelope and the
Suitors, 1912.
A Virgem Maria, foi retratada pelo pintor
alemao Mestre Bertram, no seculo XIV, no
quadro Visita do Anjo,tricotando uma camisola.
E bem provavel que a tecnica do tricot tenha
nascido no Egito. Os fios eram entrelacados
com a ajuda de ossos de madeira, as pecas
eram tecidas com fios de la e algodao,
por esse motivo os mais antigos trabalhos
encontrados datam de 1000
a.C.. Tambem foram encontradas meias
no Egito. Elas apresentavam trabalhos
complexos, o que pressupoe muitos anos de
| 07
aprimoramento...
Os belgas levaram a tecnica aos ingleses onde
as mulheres a desenvolveram para produzir
meias e cachecois que protegessem seus
maridos e filhos no inverno. Usavam fios de la
pura que elas mesmas produziam. Por isso ate
hoje o tricot esta relacionado ao inverno, o que
a tecnologia reinventou, levando a tambem
para as malhas de verao atraves de fios e
apropriados.
Hoje em dia os tricots sao feitos em maquinas
de alta tecnologia,existem no mercado fios
modernos e de varias composicoes, levando
o tricot nao somente para o inverno como
antigamente. Mas para todas as estacoes do
ano!
Um abraco a todos, ate a proxima!
Aline Oliveira
(Consultora de estilo )
08 | Vagas
Gerente Territorial
É difícil acreditar que hoje 844 milhões de pes-
soas não tenham água potável e 2,3 bilhões não te-
nham um banheiro decente - cerca de uma em cada
três pessoas da população mundial. A cada dois minu-
tos, uma criança menor de cinco anos morre de doen-
ças diarreicas causadas por falta de água e saneamento.
Estamos à procura de um líder inspirador, politicamente ex-
periente, um estrategista e um líder de mudança que seja capaz de liderar a Wa-
terAid Moçambique e comandar a credibilidade junto do público externo, incluindo
o governo, a sociedade civil, doadores e outras partes interessadas. Uma extensa
experiência comprovada em um nível sênior com liderança estratégica, gestão de
pessoas e responsabilidade financeira é necessária. Um histórico como líder de um
Programa de País em uma organização de desenvolvimento internacional é dese-
jável.  A proficiência em Português (ou Espanhol) e Inglês é uma obrigação, e a
experiência de trabalhar em Moçambique e / ou outros países africanos de língua
portuguesa será uma vantagem.  
Clique em “Aplicar” para encontrar a descrição do trabalho para detalhes completos
da função.
Nós começamos porque nenhuma ONG como nós existia. Nós terminaremos quando
nenhuma organização como nós for necessária. Enquanto isso, estamos fazendo um
grande progresso - desde 1981, atingimos 25 milhões de pessoas com água limpa
e, desde 2004, 24 milhões de pessoas com saneamento.
Estamos procurando pessoas que compartilhem um compromisso com nossa vi-
são. Estamos à procura de pessoas com um apreço e respeito por diferentes pes-
soas e ideias, e a energia e experiência para ajudar a enfrentar os desafios mais
importantes.
Em troca, você pode esperar obter inspiração da mudança que você ajuda a fazer
acontecer, um sentimento de pertença e a sensação de fazer parte de uma comuni-
dade global. Você também experimentará estímulo e realização, a chance de crescer
e espaço para ser você mesmo no seu melhor. Esta é nossa promessa para você.
Mantemos os serviços da Millar Cameron, uma agência de Executive Search para nos
ajudar a encontrar o candidato certo. Se você estiver interessado na posição e tiver
as habilidades e atributos certos, envie seu currículo e detalhes de contato para Tom
Jeffes em tom.jeffes@millarcameron.com com “WaterAid” como assunto.
Prazo: 5 de julho de 2019
Por favor note: para se candidatar a este cargo você deve ser capaz de demonstrar
sua elegibilidade para trabalhar em Moçambique.
Gerente de suprimentos
Objetivo do trabalho
Gerenciar o fornecimento de todos os produtos (combustíveis brancos e pesados ​​e lubrifi-
cantes)
Gerenciar a interface com o fornecedor para facilitar o negócio de exportação
Responsabilidades do diretor
Gestão da oferta de combustíveis para o mercado local a partir do NOIC e através da
importação
Otimize os dias de estoque sem comprometer as necessidades do cliente
Construa um relacionamento construtivo com os comerciantes para maximizar as oportu-
nidades de fornecimento para a Vivo Energy Zimbabwe e gerenciar proativamente todas
as interrupções no fornecimento localmente.
Assegure uma coordenação eficiente com a função de negociação para maximizar as
oportunidades de importação.
Garanta um acompanhamento rigoroso dos pagamentos das faturas do produto e da
recuperação das taxas de transferência.
Desempenhe um papel ativo na reunião de previsão de demanda
Fornecer garantia de gerenciamento de estoque e avaliação.
Gerenciar o fornecimento de lubrificantes através de importações em coordenação com a
função central da cadeia de suprimentos.
Responsável por todo processo e operações em depósitos de armazéns de Lubrificantes.    ras e construção. É fundamental que o candidato também seja altamente comercial e confortável
Garanta e forneça o suporte correto para a função de trânsito, a fim de cumprir todas as
transações, de acordo com a regulamentação personalizada.
Desempenhar um papel ativo na equipe de distribuição para atingir os objetivos de HSSE
e excelência operacional
Assegure inteligência de mercado para fornecer um suporte construtivo para manter o
plano mestre de Distribuição atualizado.
Promover o trabalho em equipe dentro da Distribuição e com o cliente interno
Treinar, motivar e desenvolver a equipe de suprimentos, em particular, elevando os níveis
de competência e garantindo um talento robusto.
Conhecimento do trabalho, habilidades e experiência.
Bacharel em Engenharia ou equivalente
5 anos ou mais de experiência em atividades de Supply and Distribution        
Muito boa habilidade no planejamento
Bom conhecimento dos problemas de abastecimento do mercado local.
Capacidade de gerenciar a complexidade e tomar decisões quando necessário, mesmo
com informações mínimas e algumas incertezas
Aplicar:
Os interessados devem
​​ se inscrever enviando; CV, carta de motivação e documentos
de apoio digitalizados, tudo num documento para enviar por e-mail para Delson.Dabo@
vivoenergy.com até 5 de julho de 2019. Serão considerados apenas os emails recebidos
no email e site indicados dentro do período de tempo atribuído.
08.07 à 12.07.2019
Engenheiro de Software
Como você pode ajudar?
Estamos à procura de indivíduos que tenham sucesso na
análise e no design dos serviços / fluxos de trabalho que
podem ser desenvolvidos em uma Arquitetura Orientada a
Serviços (SOA) para atender aos requisitos de cada implementação e alteração. Eles
seriam responsáveis ​​por definir e documentar a arquitetura do fluxo de trabalho
e garantir que todo o desenvolvimento esteja de acordo com a arquitetura defini-
da. Eles também precisarão gerenciar os backlogs e orientar um grupo de desen-
volvedores da equipe para garantir que as práticas recomendadas sejam sempre
seguidas e que todos os desenvolvedores da equipe entendam e possam seguir a
arquitetura.
Responsabilidades chave:
Selecione as melhores opções para arquitetura de software com base em metas de
engenharia e negócios
Analise trade-offs, recomende soluções e ajude a passar da ambigüidade para a
clareza nas fases iniciais do projeto
Trabalhar em estreita colaboração com parceiros em design de UX e UI, marketing,
gerenciamento de produtos e engenharia para desenvolver experiências para pro-
priedades da Web voltadas para o cliente
Transforme conceitos de design em experiências polidas, acessíveis, em dispositivos
cruzados e responsivas
Ajudar a estabelecer padrões dentro da equipe de nossos clientes para processos de
software e software
Aprenda rapidamente e use novas ferramentas e abordagens quando necessário
o que nós oferecemos?
Incríveis oportunidades de desenvolvimento de carreira em uma empresa interna-
cional de alto crescimento
Excelente remuneração e pacote de benefícios
Condições de trabalho flexíveis
Frutas frescas e um ambiente de trabalho saudável
Equipes internacionais e diversificadas
requisitos:
Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim
Pelo menos 3 anos de experiência com C # ou Java no contexto de desenvolvimento
web
Conhecimento de HTML5, CSS, JavaScript (ES6 e acima) e pelo menos um frame-
work de front-end (React, Redux)
Conhecimento de arquiteturas de micro-serviços
Conhecimento dos bancos de dados da API REST, bem como SQL e NoSQL
Capacidade de aprender coisas novas de forma independente e desenvolver software
de qualidade
Boas habilidades de comunicação
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1222436381/
Diretor executivo
A Bolder SA (www.bolderafrica.com) é uma empresa de construção e pedreiras em Moçambique
com operações significativas no norte do país. A Bolder SA é uma subsidiária integral da Edge-
bold DMCC (www.edgebold.com) que tem uma presença significativa em Moçambique e países
vizinhos e controla e gerencia os negócios de transporte, comércio e imobiliário, além das ativi-
dades da Bolder. Entre outras coisas, a Bolder SA opera duas pedreiras ativas no norte do país,
das quais fornece rocha e agregados para seus clientes regionais. A Bolder SA também opera
duas fábricas Ready Concrete Concrete no norte de Moçambique. A Bolder SA se envolveu com
os principais operadores e EPCs conectados com os desenvolvimentos significativos de GNL em
Palma, Moçambique, bem como com o redesenvolvimento do Porto de Nacala.
O candidato ideal para este papel terá uma vasta experiência na gestão de interesses em pedrei-
com negociações e desenvolvimento de clientes, bem como gerenciamento diário de operações.
O candidato bem sucedido será oferecido uma Diretoria com a Companhia e, portanto, deve ter
experiência das responsabilidades e deveres de ser um Diretor da Empresa nas indústrias iguais
ou similares. O candidato bem-sucedido estará se unindo a uma equipe extensa e qualificada,
incluindo um experiente Diretor do Conselho com um alto nível de conhecimento do setor.
O candidato de sucesso deve ter uma abordagem estratégica e sistemática ao seu trabalho e ser
altamente organizado e detalhista em sua abordagem.
O candidato de sucesso deve ser bilíngue em português e inglês e estar preparado para trabalhar
no norte de Moçambique em período integral.
Responsabilidades
Gestão do dia a dia da grande equipe de funcionários qualificados.
Desenvolvimento e retenção de clientes da Companhia.
Planejamento e desenvolvimento de projetos incluindo análise de gastos de capital.
Controle dos relatórios financeiros da empresa para sua controladora.
Gestão de relações com entidades governamentais.
Qualificações
Gerenciamento anterior ou experiência de diretoria em setores semelhantes.
Histórico comprovado de gerenciamento de projetos e equipes em setores semelhantes
Bilíngue em Português e Inglês.
Candidatura: Camdodata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/view/1340804319/
08.07 à 12.07.2019
Diretor executivo
Finalidade do papel: O Especialista em Conformidade
auxilia o Gerente de Compliance a avaliar, desenvolver,
implementar, manter e monitorar o programa de confor-
midade da M-Pesa para garantir que a M-Pesa atinja e
mantenha conformidade com todas as leis e regulamentos
financeiros aplicáveis e
​​ contra lavagem de dinheiro ( AML)
leis e regulamentos.  the approval process and post them on the EXACT system.
Principais responsabilidades e propriedade da decisão:
Programa de conformidade de AML - auxiliar na avaliação, implementação e
monitoramento da política e procedimentos de AML, incluindo testes de controle,
due diligence, manutenção de registros e treinamento e conscientização;
Programa de conformidade regulamentar - manter o rastreador de conformidade,
executar a avaliação de risco regulamentar, governança, relatórios e submissões
e as solicitações regulamentares são agendadas com agilidade;
Programa geral de conformidade: desempenhar o papel de Diretor de Compli-
ance da M-Pesa e garantir a conformidade com a Política do Grupo M-Pesa, o
código de conduta para provedores de dinheiro móvel, recomendação de audito-
rias internas.
Indicadores Chave de Performance:
Resultados positivos em auditorias, revisões regulatórias e de grupo;
Adesão rigorosa aos prazos.
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1342548195/
PROJECT DEVELOPER (POWER)
– MOZAMBIQUE
Employer Description
My Client is an International and well renown firm that has a Project in Mozam-
bique
Job Description
The primary purpose of the role is to lead all the development activities up to
financial close for a greenfield integrated coal mine and power plant project in
Mozambique. The successful incumbent will be managing all work streams in
Mozambique especially where government approvals are required.
Lead all the ESIA / RAP related activities for the project and manage the external
Consultant (RAP, DUAT etc.)
Coordinate all government engagements for the various approvals, licenses etc.
required for the project
Coordinate the Concession Negotiations with Government
File and manage the process of Investment with Central Bank
Manage the Investment tax incentives at APIEX
Coordinate all servitude with ANE, EDM, HCB Etc.,
Coordinate the water usage with ARA Zambeze
Customs exemption for capex items
ARENE regulations and Tariff negotiations
Any other work stream with government or Mozambique entities as required for
the closing of the project
Lead / Manage all the ESIA / RAP related activities
The person to be predominantly based in Chitima, Tete with constant travel
towards Maputo and Johannesburg as required
Qualifications
Graduate or Post Graduate with management degree At least 10 - 15 years of
experience in the mine or power or Oil & Gas industry in Mozambique (preferably
power) Led and managed projects involving ESIA Resettlement activities Led and
managed government approval processes for a project Led and managed techni-
cal and ESIA consultants
Skills
Well versed in English and Portuguese (Speak, write and read) Excellent
client-facing and internal communication skills. Excellent written and verbal
communication skills. Solid organizational skills including attention to detail and
multi-tasking skills Strong working knowledge of Microsoft Office Interpersonal
skills. Report writing, analytical and decision-making capabilities. Business man-
agement and negotiation skills. Ability to work in a team and independently
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1343779936/
Pub.
COMPRE O JORNAL
EM PDF
Vagas | 09
HR Admin Assistant
Accountabilities & Responsibility Areas
Employees files management
Making sure the files have all the requirements.
Filing all the personal employees’ documentations.
Prepare Staff Leave and Loan applications, follow through
Keeping track of morning meeting and daily attendance records.
Driver recruitment Screening, Interviewing and compliance.
Prepare documentation on Disciplinary issues for line staff.
Assist in Medical insurance employee applications
Preparation of employment contracts to line staff.
Organizing engagement activities i.e Birthday parties and end of year parties.
Preparations of Staff ID Cards.
Updating the employees directories (drivers and admin).
Conduct employee inductions in Liaison with HR.
Managing Staff Bus.
Improve and maintain personnel files - filling system.
Lunch and breakfast for staff
Health, Safety, Environment and Quality
Actively support the Alistair Group Health, Safety, Environment and Quality vision
and values.
Formal Training/Education
Bachelor of Business Administration or Human Resources ( BBA/BHRM)
Knowledge/Skills & Experience
Min. 1 year working experience in HR departments.
Multi faceted people required.
Able to multi task.
Excellent English skills (both written and verbal).
An eye for detail and organization.
Use of Office suite to acceptable levels required.
Ability to work effectively with different cultures.
Record Management.
Strong communication and administration skills.
Self motivation, leadership and management skills.
Ability to use electronic platforms i.e. emails, Microsoft Office.
Proven record of thriving to excellence.
IT Proficient.
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/view/1336307385/
Field Specialist
Baker Hughes, a GE Company as an exciting opportunity for a Field Specialist II
-Completions & Well Intervention product line in Mozambique.
Essential Responsibilities\:
· Under general supervision develops and applies skills required to run applications
of increasing complexity in one product line in the Intelligent
· Production Systems Product Group.
· Provides front-line support with customer and accurately completes all paperwork
prior to or upon completion of job.
· Conducts all business activities in accordance with Baker Hughes HSE policies,
Legal Compliance requirements and Baker Hughes Core Values.Qualifications/Re-
quirements\:
· Two year Technical Degree preferred. Industry experienced product line training
required.Desired Characteristics\:
· Competent in running multiple applications in one product line in the Intelligent
Production Systems Product Group.
· General knowledge of drilling and completion techniques and drilling/work over rig
operations
· Good mechanical aptitude.
· Ability to work well and communicate well with others.Locations\:
Vilanculos, Mozambique, Sub Sahara Africa
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/view/1336304835/
10 | Vagas 08.07 à 12.07.2019

Well Execution Manager - Maputo

PURPOSE OF THE ROLE Requirements
The Senior Completions Engineer will actively support the Operational This position is for Mozambicans only
Regional Well Engineering Team (eg Southern Africa) to help them Minimum Qualifications And Experience
achieve world class performance through the application of appropria-
BSc Degree in Engineering, preferably in Mechanical or Petroleum Engineering
te standards, assurance methods, performance strategies and competence develop-
ment. The functional responsibility lies within the Regional Well Engineering Technical Minimum 6-10 years Oilfield experience
Group which is a small team charged with ensuring that the company’s Wells and Key Competencies Required
engineering projects are delivered safely, efficiently on time and in budget. In additio- Leadership and behavioral
nal to having excellent Completions Engineering and Design skills, it is important to be Drives accountability and high performance
able to offer good technical skills in Drilling Engineering and broader wells skills as well Fosters teamwork and collaboration
as relevant experience which complement those already existing within the Technical
Role models customer focus
Function. The Senior Completions Engineer monitors completion and work over activities
and performs offset well production and completion analyses. Responsibilities include Leverages diversity and inclusion
preparing the well proposal and basis of design for new well completions and work over Nurtures and coaches
activities and the subsequent technical execution of all relevant of programmes. Builds partnerships
Main Responsibilities Develops self
Works collaboratively with Petroleum Engineering and Subsurface to ensure technical Functional / Technical 
alignment and overall completions objectives
Rigging and Lifting
Proactively support Wells SHE performance and Provide input to staff development and
Well control competence: prevent well control problems and handle such problems
training strategies
efficiently.
Works collaboratively with Petroleum Engineering and Subsurface to ensure technical
Well Servicing
alignment and overall completions objectives
Drilling and well operations (interventions)
Ensures that a proper failure analysis is performed on all catastrophic, major and se-
rious failures. Well Testing

Support competency verification and assist in the development of relevant systems Written schemes of examination and verification

Delivering Completion equipment from initial design to high quality delivery with low Contract Management
completion NPT and top quartile completion performance Procurement Management
Leads technical reviews with relevant Wells Engineering discipline. Safe Systems of Work:
Works collaboratively with Petroleum Engineering and Subsurface to ensure technical Isolation (lock out)
alignment and overall completions objectives Pressure testing
Ensure AFE and procurement processes are agreed with Supply Chain Management and Permit to work
Regional Well Engineering Team Leader Confined Space entry
Translating plans to reality by managing the contributions of different vendors, coor- Gas Testing
dinating completion materials and providing rig site support of planned operations as
Hazmat (Hazardous materials)
required
Valve Maintenance
Ensure throughout peer review of all phased completions operations : Preplanning,
Planning Mobilization Execution Demobilization, Close Out. Manual Handling
Reviews all service quality issues in Region and ensures compliance with Quality Plan Fork lift Handling
Ensures that all necessary technical and logistical information is made available to all Sampling
relevant stakeholders Reservoir & geological modeling
Ensures that all equipment complies with the relevant SUOG Policies Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/view/1353589702/

Rural Development Officer- Quelimane, SECURITY ADVISOR

MZ
Papel da Posição:
• Apoiar o Sector Rural na implementação de actividades de campo, em consonância
com o Programa COSV em Moçambique;
• Garantir a correta implementação operacional e financeira das atividades sob a
responsabilidade do setor de desenvolvimento rural;
• Coleta de dados e monitoramento de atividades de desenvolvimento rural no cam-
po;
• Elaboração de relatórios narrativos;
• Suporte na coleta de informações atualizadas e inovadoras de contexto;
• Preparar contribuições setoriais para novas propostas de projetos;
requisitos
• Experiência comprovada no setor de desenvolvimento rural (pelo menos 4 anos);
We are currently recruiting a Security Advisor for Eni, based in
Mozambique. The duties of the role will be to enforce procedures
governing engagement of ERB security personnel with police and
other external forces.
The Key Responsibilities Are
To analyse incident data and make recommendations for improvements in proce-
dures or passive security measures.
To follow up security incidents to determine root causes and submit report to secu-
rity manager.
To supervise security activities, control room operators, and security electronic
systems.
To liaise with other department managers to determine the security needs of the
organization.
To supervise all the assets within the geographic area of responsibility.
To be responsible for the development of Standard Operating Procedures.
To provide the security induction to the personnel. 
Skills

• Experiência comprovada em projetos em áreas rurais; Deep knowledge of the security procedures.
Capable of following complex instructions.
• Conhecimento dos procedimentos dos principais doadores (AICS; EU)
Ability to effectively present information to the top management, public groups
• Bons conhecimentos de Português, Italiano e Inglês; and/or Boards of Directors if needed.

• Bom conhecimento do pacote Office; Highly proficient in Word, Excel, Outlook etc.
Excellent written and verbal communication in both English and Portuguese.
• Maturidade na gestão de situações de tensão e capacidade de trabalhar sob estres-
se; Other Requirements
At least 5 years of Security Industry Experience 
• Capacidade de trabalhar em equipes e flexibilidade.
Candidatura: Candidata-se- https://www.linkedin.com/jobs/view/1344312147/
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/view/1353416093/

Empresas de Catering - Empresa de Catering

Quando:**: Data: Domingo, 28. Jul 2019 - Início: 12:00 - Fim: 15; Valor que pretende investir por convidado:**: 10 a 25 euros por pessoa;
Tipo de refeição:**: Almoço; Local escolhido?:**: Sim, e haverá cozinha disponível;
Estilo de serviço:**: Complementos adicionais necessários:**:
_Buffet, _Pratos e copos descartáveis,
_Serviço à mesa, _Talheres descartáveis,
_Estilo familiar, _Talheres normais,
_Apenas entrega da comida, _Guardanapos de papel,
_Pré embalado (Ex. Embalagens); _Pratos/Travessas para servir a comida,
Pratos e bebidas:**: Refeição completa (entrada, prato principal e sobremesa), Acom- _Decoração de mesas
panhamentos (ex: salada), Sobremesas, Bebidas não alcoólicas, Bebidas alcoólicas; Empresas de Catering - realizar o seu serviço de catering - empresas de catering**:
Interessado nos seguintes tipos de cozinha:**: Churrasco (grelhados), Porco assado no Candidatura: Candidata-se- https://www.linkedin.com/jobs/view/1349409604/
espeto, Tradicional Portuguesa, Vegetariana / vegan;
08.07 à 12.07.2019
HR Admin Assistant Mozambique –
Maputo
Accountabilities & Responsibility Areas
Employees files management
Making sure the files have all the requirements.
Filing all the personal employees’ documentations.
Prepare Staff Leave and Loan applications, follow through the approval process and
post them on the EXACT system.
Keeping track of morning meeting and daily attendance records.
Driver recruitment Screening, Interviewing and compliance.
Prepare documentation on Disciplinary issues for line staff.
Assist in Medical insurance employee applications
Preparation of employment contracts to line staff.
Organizing engagement activities i.e Birthday parties and end of year parties.
Preparations of Staff ID Cards.
Updating the employees directories (drivers and admin).
Conduct employee inductions in Liaison with HR.
Managing Staff Bus.
Improve and maintain personnel files - filling system.
Lunch and breakfast for staff
Health, Safety, Environment and Quality
Actively support the Alistair Group Health, Safety, Environment and Quality vision
and values.
Formal Training/Education
Bachelor of Business Administration or Human Resources (BBA/BHRM)
Knowledge/Skills & Experience
Min. 1 year working experience in HR departments.
Multi faceted people required.
Able to multi task.
Excellent English skills (both written and verbal).
An eye for detail and organization.
Use of Office suite to acceptable levels required.
Ability to work effectively with different cultures.
Record Management.
Strong communication and administration skills.
Self motivation, leadership and management skills.
Ability to use electronic platforms i.e. emails, Microsoft Office.
Proven record of thriving to excellence.
IT Proficient
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1335895278/
Lead Retail – BP
Job Profile Summary
Responsible for managing a team to drive operational excellence
through acting as a “gatekeeper” and owner for all communica-
tions, programs and policies that impact on site operations, delivering continuous
improvement of retail on-site processes, implementing effective programmes and
delivering best-in-class tools to deliver the customer strategy while maximizing
value, delivering gross margin and minimising costs.
Job Advert
Education:A Post graduate qualification in business, Administration, Marketing and
or Sales. Experience: 5-10 years business operations/ project management experi-
ence with experience in a Sales environment. Sound knowledge and experience of
sales operations and leading and motivating teams to achieve exceptional business
results. Other:Strong influencing and networking skillsStrong analytical capability,
commercial acumen and high attention to detail Fluent in English
About BP
We are a global energy business involved in every aspect of the energy system.
We have 75,000 employees in 80 countries, working towards delivering light, heat
and mobility to millions of people, every day. We are one of the very few com-
panies equipped to solve some of the big complex challenges that matter for the
future. We have a real contribution to make to the world’s ambition of a low carbon
future. Join us, and be part of what we can accomplish together.The Downstream
segment has global manufacturing and marketing operations. It is the product
and service-led arm of BP, made up of three businesses (Fuels, Lubricants, and
Petrochemicals). We aim to run safe and reliable operations across all our business-
es, supported by leading brands and technologies, to deliver high-quality products
and services that meet our customers’ needs. Disciplined execution of our strategy
is helping improve our underlying performance, capture opportunities for further
growth, generate attractive returns and create a more resilient business that is
better able to withstand a range of market conditions; and create opportunities for
future growth.
Candidatura: Candidata-se online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1336308585/
Vagas | 11
Prevention Officer
Descrição da Vaga
THE MENTOR INITIATIVE é uma organização não governa-
mental, e sem fins lucrativos que opera em todo o mundo
com vista a reduzir o sofrimento causado pelos desastres
tropicais.
A THE MENTOR INITIATIVE pretende recrutar para o seu
quadro de pessoal 2 FIELD PREVENTION OFFICERS, uma posição com base no
Buzi, e a outra posição com base em Nhamatanda.
Tarefas e Responsabilidades Chaves
Treinamento e capacitação de equipes de pulverização inter domiciliaria.
Fornecer atualizações regulares e oportunas sobre o processo das campanhas
desenvolvidas pela MENTOR INITIATIVE
Manter uma forte coordenação entre a THE mentor e o Ministério da saúde e out-
ros parceiros chaves no terreno.
Documentar as varias atividades do projeto, incluindo elaboração de relatório
sobre as mesmas.
Requisitos
Disponibilidade para trabalhar em qualquer ponto da Província de Sofala.
Nível médio em Saúde Pública e ou Medicina Preventiva.
Experiência em ONG desenvolvendo trabalho relacionado com saúde e ou logísti-
ca a nível comunitário.
Domínio da língua inglesa.
Domínio da informática
Conduzir todas actividades de maneira honesta e confiável no melhor interesse
da The Mentor Initiative e da comunidade alvo.
Candidatura:
Documentação Necessária
Carta de candidatura.
Fotocópia autenticada do certificado de habilitações literárias.
Local e prazo
As candidaturas devem ser submetidas em envelope selado ate ao dia 27 de
junho de 2019, pelas 16:horas, nas instalações da The Mentor Initiative, que
sita na avenida general viera Rocha, edifício AGE, Beira, Sofala. Ou pelo seguinte
endereço eletrónico rebecca.gleig@mentor-initiative.net.
Country Project Director
Qualifications and Experience
Education:
Required:
MPH, MBA or master’s level degree in a health-related field required.
Preferred:
Physician, nurse, or pharmacist qualification preferred.
Experience:
Required:
Eight plus (8+) years of progressively responsible, related experience is re-
quired**. (**Donor requirements in an RFP/RFA may be more or fewer years.)
Several years of experience in senior level position(s) in international public
health coupled with significant experience in the field of pharmaceutical manage-
ment, especially supply chain management is required.
Preferred:
10 years of progressively responsible experience is preferred.
Experience with public health programs supported by bilateral agencies, such as
USAID, and international agencies, such as WHO and World Bank, preferred.
Demonstrated managerial and organizational skills in a developing country set-
ting with flexibility to adapt to changing priorities and deadlines.
Experience in health systems strengthening strongly preferred, particularly those
related to the implementation of reproductive health, MCH, HIV/AIDS, Malaria,
TB prevention, care, and treatment programs in developing countries.
Knowledge and Skills:
Demonstrated subject-matter expertise in technical content relevant to the
project.
Demonstrated leadership and management abilities.
Prior experience and success directing similar or larger international donor-fund-
ed projects.
Demonstrated strategic planning and visioning skills.
Familiarity with USG regulations and administrative procedures in the implemen-
tation of donor assisted projects.
Proven record of aligning diverse, multi-level teams with project mission and
vision.
Track record of strong commitment to sharing knowledge, documenting experi-
ences, supporting creative initiatives, and sharing credit.
Demonstrated ability to build and maintain relationships with senior-level col-
leagues, particularly interacting productively, proactively, and comfortably with
government agencies, NGOs, private sector groups, USAID, CAs, and donor
organizations.
Demonstrated strategic agility, diplomacy, conflict management, team building,
written and oral communication, and negotiation skills.
Excellent writing and presentation skills in English are required
Ability to travel as required to support the progress of program activities.
Demonstrated experience and knowledge of Mozambique and/or other East Afri-
can region is highly preferred.
Candidatura: Candidata-se Online- https://www.linkedin.com/jobs/
view/1338918615/
12 | Bolsas de Estudo 08.07 à 12.07.2019

Analista Financeiro Sénior (m/f) Consultor Infor LN

A MD Consultores está a recrutar um Analista Financeiro Sénior (m/f) para Mapu-
to, em Moçambique.
Requisitos:
Nível superior completo em uma das seguintes áreas: Economia, Engenharia,
Administração ou Direito
Cinco anos de experiência profissional
Alta capacidade de compreensão e interpretação de contratos de financiamento e
concessão em língua inglesa
Candidatura:
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/analista-financeiro-se-
nior-m-f-maputo/
Validade: 11.07.2019
Centro de Atendimento Associado / Oficial dos
Centros de Serviço e Atendimento
Visão geral do trabalho
A Fenix está
​​ procurando por um Service Center Associate brilhante, altamente
motivado e disciplinado, com paixão por empreendedorismo, energia renovável e
inclusão financeira para se juntar à nossa equipe. A Fenix se
​​ orgulha de sempre
colocar o cliente em primeiro lugar; O Associado de Atendimento ao Cliente es-
tará na vanguarda do fornecimento de atendimento ao cliente de classe mundial
para o nosso cliente Fenix Power
​​ em todo Moçambique. Como o principal ponto
de contato no Centro de Serviços, o papel será lidar e ajudar a resolver quaisquer
reclamações de clientes, proporcionando a melhor experiência possível ao cliente,
além de ir além do dever quando necessário.  Candidatura:
responsabilidades chave
Proporcionar excelente atendimento aos clientes da Fenix Moçambique
​​ em todos
os momentos;
Servir de ligação entre o cliente e a Fenix;
Resolver solicitações de clientes, perguntas e reclamações, analisando frequente-
mente situações para determinar o melhor uso dos recursos;
Diagnosticar problemas técnicos com as unidades do cliente e suporte no proces-
so de troca;
Sempre forneça informações precisas sobre o produto aos clientes e nunca ex-
agere ou minta para os clientes sobre os recursos de nossos produtos;
Supervisionar e monitorar a coleta e o desembolso do estoque da unidade de
vendas no território do PoS;
Supervisionar e monitorar a coleta e o desembolso do estoque da unidade de
serviço (incluindo acessórios) no Centro de Serviços;
Auxiliar no desenvolvimento de produtos através da realização de testes de cam-
po e pesquisas quando necessário;
Ajudar a coletar dados sobre feedback e satisfação do cliente;
Fornecer relatórios regulares sobre o inventário da unidade de vendas, o in-
ventário da unidade de serviço e o gerenciamento e gerenciamento de dados do
cliente;
Sempre insira informações precisas e honestas nos sistemas de dados Fenix. Ga-
ranta que a entrada de dados seja de alta qualidade, para que os dados possam
ser usados para
​​ atender melhor nossos clientes;
Encaminhe questões ou perguntas para o gerente ou líder da equipe, se você não
puder resolvê-las;
Faça ligações de cortesia para os clientes da Fenix, conforme solicitado;
Assegure-se de que todos os clientes da Fenix tenham
​​ uma excelente experiência
de cliente ponta-a-ponta.
Habilidades / Qualificações e Experiência
Nível acadêmico do Ensino Médio ou equivalente, curso técnico de eletrônica ou
informática será um valor agregado;
Deve ser fluente em pelo menos 2 ou mais idiomas locais da região que você está
aplicando;
Conversant com o uso de computadores;
Deve demonstrar habilidades de comunicação verbal e escrita.
Características pessoais
Capacidade de trabalhar em equipes ou de forma independente;
Habilidades de pensamento crítico (capacidade de pensar fora da caixa);
Boa capacidade de resolução de problemas (orientada para soluções);
Boa capacidade de influenciar e negociar;
Flexibilidade com a capacidade de trabalhar sob pressão para cumprir prazos;
Vontade e desejo de aprender novas idéias.
Na carta da motivação, inclua por favor
· Que experiência de trabalho você teve e quão bem ela o preparou para esse
papel?
· Que outras habilidades você tem que farão de você a pessoa certa para esse
papel?
· Declare qual cidade você gostaria de se basear e por quê.
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/
view/1353300234/
O candidato ideal é um indivíduo orientado para detalhes que supervisionará os
registros financeiros e o pessoal da conta da empresa. Você será responsável por
manter todos os procedimentos e controles relacionados às contas financeiras da
empresa. 
Responsabilidades
Participa de todos os aspectos da implementação, desde a análise dos requisitos
de negócios do cliente até a configuração do aplicativo Business infor Ln para
atender às necessidades do cliente.
Colabora com as partes interessadas em toda a organização para garantir um
conjunto abrangente de requisitos, alinhados aos objetivos de negócios, obtendo
total compreensão dos processos de negócios atuais.
Fornece um conhecimento profundo dos aplicativos ERP Infor Ln e avalia os pro-
cessos de negócios do cliente em relação à funcionalidade Infor Ln.
Responsável por documentar os requisitos de negócios que expressam quais
ações uma solução deve tomar e qual resultado é esperado.
Responsável por configurar e personalizar o aplicativo Infor LN para atender aos
requisitos de negócios do cliente.
Responsável pela realização de testes de aceitação e treinamento de recursos do
cliente para usar e manter com sucesso os aplicativos Infor LN ERP.
Capacidade de trabalhar com clientes com requisitos de negócios e criar fluxos de
trabalho e configurações apropriados.
Capacidade de identificar quando as personalizações seriam necessárias e criar
especificações para implementação.
Customizando Relatórios Financeiros com Base nos Requisitos do Cliente
Crie relatórios personalizados com base nos requisitos do cliente e trabalhe com a
equipe de desenvolvimento para desenvolver e testar.
Qualificações
Bacharel em sistemas de negócios ou área afim (grau contábil a plus)
3 a 5 anos de experiência com sistemas ERP trabalhando com Contabilidade Ge-
ral, Contas a Pagar, Contas a Receber, Ativos Fixos e Módulos de Gerenciamento
de Caixa.
Conhecimento prático de módulos de vendas, armazenamento e compras.
Conhecimento prático de módulos de vendas, fabricação, qualidade e serviço
Projetar / criar plano de contas usando dimensões e entidades
Consolidações
Regras de alocação de instalação
Configurar reconciliações bancárias
Fortes habilidades escritas, verbais e de colaboração
Permaneça flexível na mudança de cargas de trabalho.
Fluência no pacote Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
Certificado ERP do Infor LN preferido
Conhecimento IRFS, GAAP preferido
Candidata-se Online: https://www.emprego.co.mz/vaga/analista-financeiro-se-
nior-m-f-maputo/
Especialista em Saúde (Nutrição e
Emergência Sanitária), (P-3), No-
meação Temporária, Beira, Moçam-
bique, # 110718 (523548) 6 meses
Para se qualificar como um defensor de todas as crianças que você terá…
É necessário um diploma universitário avançado (mestrado ou superior) em um
dos seguintes campos: saúde pública / nutrição, saúde pediátrica, saúde da
família, pesquisa em saúde, saúde global / internacional, política e / ou gestão de
saúde, ciências da saúde ambiental, bioestatística, socio-médica, educação em
saúde, epidemiologia ou outro campo técnico relevante.
É necessário um mínimo de [5] cinco anos de experiência profissional relevante
em uma ou mais das seguintes áreas: planejamento e gestão de saúde pública /
nutrição, cuidados de saúde materna e neonatal ou prontidão para emergências /
humanitárias em saúde.
A experiência de trabalhar em um país em desenvolvimento é considerada um
ativo.
Experiência relevante em uma agência do sistema da ONU ou ONG é considerada
um ativo.
Experiência em ação humanitária nas intervenções de saúde e nutrição.
Compreensão da dinâmica e situação da acção humanitária em Moçambique, e
está familiarizado com os principais componentes e estrutura dos mecanismos
liderados pelo Governo a nível nacional e subnacional.
Compreensão profunda dos Compromissos Básicos para Crianças em saúde em
emergências.
Excelente capacidade de defesa e comunicação, particularmente em relação à
defesa da prestação de serviços de saúde em crises humanitárias.
Capacidade demonstrada para estabelecer relações de trabalho harmoniosas e
eficazes dentro e fora da organização.
A fluência em inglês é necessária. Conhecimento de Português ou Espanhol é
desejado.
Gestão e Supervisão: O Especialista em Saúde e Nutrição (Emergência) será
supervisionado e reportará diretamente ao Chefe do Escritório de Campo, com
supervisão técnica pelo Chefe de Saúde e Nutrição. 
Para cada Criança, você demonstra…
os valores fundamentais do UNICEF de Compromisso, Diversidade e Integridade e
competências essenciais em Comunicação, Trabalhando com as Pessoas e Impul-
sionando os Resultados. 
Veja nossa estrutura de competências em
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf O
UNICEF está comprometido com a diversidade e a inclusão dentro de sua força de
trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacio-
nalidade, origem religiosa e étnica. , incluindo pessoas com deficiência, para se
candidatar a fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em conduta que é incompatível
com os objetivos e metas das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração
e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF
também adere aos princípios rígidos de salvaguarda das crianças. Todos os
candidatos selecionados serão, portanto, submetidos a rigorosas verificações de
referência e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios. 
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/
view/1331875140/
· O candidato de sucesso para este recrutamento de emergência DEVE estar
disponível para iniciar o trabalho dentro de 31 dias após receber uma oferta.
· Por favor, note que esta é uma estação de serviço não-família.
· A duração da nomeação temporária é de 6 meses, até 31 / março / 2020 
Pub
14 | Vagas 08.07 à 12.07.2019

Gerente Bem Serviços: Engenharia

Objetivo do papel Garantir que todo o trabalho esteja em conformidade com os padrões acordados e as

Esta posição agirá em nome do Ativo (autoridade técnica delegada) quando um poço melhores práticas (SHE, técnico, operacional)

for entregue ao ativo. Responsável por garantir que o estoque do poço esteja disponível Manter as competências essenciais dos serviços de poços e competências de engenharia
para atender às demandas de produção. Gerencia os poços de ativos para garantir a na região da África Austral.
integridade e programas de intervenção bem são realizados para manter os objetivos Requisitos
de produção. Desenvolver e manter fortes relacionamentos com a Sub-superfície, En- Qualificações e experiência mínimas :
genharia de Petróleo e Operações. A posição será necessária para manter um foco con-
Licenciatura em Engenharia, preferencialmente em Engenharia de Petróleo, Mecânica ou
tínuo na adoção de todos os poços órfãos e no estabelecimento de um sistema eficaz de
Perfuração.
gerenciamento de integridade dos poços.
Mantenha um Certificado de Controle de Poço relevante válido (Nível Supervisor).
responsabilidades principais
Mínimo de 10 anos de experiência internacional em Serviços de Poços cobrindo:
Trabalha diretamente com Well Delivery, Engenharia de Petróleo e Sub-Superfície para
Gerenciamento De Areia
preparar a intervenção em poços e ou trabalhar em programas
Sistemas de gerenciamento de integridade de poços
Realizar análise de gerenciamento de custos e realizar análises de qualidade de serviços
de rotina de serviços terceirizados de serviços de poços Operações de testes bem

Gerencia licitações gerenciando avaliações de propostas e realizando avaliações técnicas Bem intervenções / trabalho overs

Gerencia a entrega e documentação do arquivo do histórico do poço, incluindo docu- Bem manutenção - manutenção e intervenção bem
mentação de entrega de poços Operações de produção de gás e petróleo e completações de poços
Garante a segurança e a integridade contínua de todos os poços dentro do seu ciclo de Gerenciamento geral, orçamento, contratos, logística e controle de custos
vida.
Competências-chave Necessárias
Supervisiona os procedimentos e a execução do teste do Elemento crítico de segurança Liderança e comportamento
Mentor e pessoal de campo coach no CPF (Central Processing Facilities) em serviços de Impulsiona a prestação de contas e o alto desempenho
poço e questões de domínio de integridade de poço
Fomenta o trabalho em equipe e a colaboração
Compila e gerencia o Sistema de Gerenciamento de Integridade de Poços para se alin-
Modelos de papel foco no cliente
har aos objetivos da Política de Bem Integridade
Aproveita a diversidade e inclusão
Relacionamentos fortes a serem estabelecidos / mantidos com Engenharia e Operações
Nutre e treinadores
de Superfície / Petróleo
Constrói parcerias 
Garante que as atividades do site do poço tenham comunicação aberta entre todos os
provedores de serviços terceirizados e as partes interessadas relevantes da SEPI. Funcional / Técnico 

Assegura que as reuniões diárias pré-torre sejam realizadas com trabalho sênior sobre Rigging e levantamento
o pessoal contratado da sonda, operações de teste, SHE, Logística e Representantes de Bem controle competência: evitar problemas de controle de poço e lidar com esses
Serviço de Terceiros e documenta o mesmo problemas de forma eficiente.
Gerencia coletas de dados e relatórios de integridade do poço de rotina (monitoramento Bem Servindo
da pressão do anel) e testes de SCE em conformidade com os requisitos do WIMS
Operações de perfuração e poço (intervenções)
Suportando os objetivos de negócio da SEPI, Bem Delivery, Asset Managers, Operações
Teste de poço
e Sub-Surface.
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/view/1353493463/
Promoção e implementação de procedimentos e práticas de normas comuns, a fim de
orientar a execução de serviços de poços na região da África Austral.

Well Execution Manager - Maputo

PURPOSE OF THE ROLE Inspirational

The Well Execution Manager represents E&PI in all well delivery related activities requi- Builds Talent
red to drill, evaluate, complete and test a well. The Well Execution Manager is responsi-
ble for the results and coordination of E&PI Well Delivery Operations within the relevant Influential
Region and is responsible for the coordination, operational and safety performance at all Collaborative
Well Delivery work sites.
Business Focused
m Ain Responsibilities
Results-Focused
Reviews drilling, completion, well test reports with the Wellsite Supervisor(s).
Sets Direction
Ensures the operations are conducted in the best interest of the Company.
Drives Competitive Edge
Discuss future operations plans with the Wellsite Supervisor(s) and the Well Engineer in
an effort to optimize and eliminate problems Self Mastery

Manages well delivery operations including civils to minimize down time and operating Functional / Technical 
expenditures.
Joint Operations Manuals, Bridging Documents
Responsible for the overall safety implementation for all well delivery operations.
Conducting Routine Drilling Operations
Manages recruitment and performance of onsite drilling personnel.
Audit Contractor’s Management Systems
Represents Sasol in partner and government communications as technical expert and
Plugging and Abandonment Operations
manager
Well Control Operations
Communicates effectively with the Wellsite Supervisor(s) and Well Engineer(s) to ensu-
re that all technical specifications are met. Well Testing Operations
Encourages an atmosphere of teamwork among the well site personnel, service provi- Completion Operations
ders and other disciplines.
Fishing/ Milling Operations
Drives service providers, to increase the efficiency of the service and help reduce or
eliminate any potential problems. Coiled Tubing (CT) Operations

Requirements Side Tracking Operations

Minimum qualifications and experience :
Supplier Management
University Bachelor’s Degree
Drilling System Selection – Technical and HSE Inspection
Typically 10 Years Relevant Experience
FC2556: Safety Management Planning
Key Competencies Required
Candidatura: Candidata-se Online: https://www.linkedin.com/jobs/view/1353275524/
Leadership and behavioral
08.07 à 12.07.2019 Banco de Profissionais | 15

Banco de Profissionais
NTE
ASSINA
SEJA es
12 ediçõ
3 Meses es
600 Mts 24 ediçõ
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COMPRE O JORNAL
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16 | Vagas
djob.online - vagas de emprego semana à semana
Há 21 doenças que podem
ser detetadas pelo Facebook
Estudo indica que o uso de certas palavras
em publicações na rede social pode apon-
tar para riscos de saúde
O Facebook pode ser uma boa ferramenta para identificar
algumas condições como ansiedade, depressão, psicose
ou alcoolismo, de acordo com um novo estudo da Escola
de Medicina da Universidade da Pensilvânia e da Univer-
sidade de Stony Brook. Segundo a investigação, escreve
o Telegraph, a análise dos conteúdos das publicações na
rede social pode ajudar a encontrar sinais de uma série de
condições de saúde.
Ao analisar a linguagem usada nas publicações de cerca
de mil pacientes de teste, os investigadores afirmam que é
possível ter uma perceção das escolhas de vida das pes-
soas e como estas se sentem, o que pode ajudar a encon-
trar possíveis tratamentos.
“A personalidade, o estado mental e os comportamentos
de saúde das pessoas estão refletidos nas redes sociais e
essas informações podem fornecer dados adicionais sobre
como gerir essas doenças”, indicam os investigadores. O
estudo indica que o uso de certas palavras pode apontar
para riscos de saúde.
Aqueles que usam termos como “bebida” ou “beber” reve-
lam maior inclinação para o consumo de bebidas alcoó-
licas. Linguagem mais hostil pode ser um indicador de
consumo de drogas ou psicose. Os investigadores reco-
lheram dados demográficos, como género, idade, registos
Bill Gates: O meu maior erro?
“Não ter criado o Android”
“The winner takes it all” ou, em português:
o vencedor leva tudo. E no mundo dos sis-
temas operativos móveis, o vencedor é o
Google, diz Bill Gates.
médicos e informações das redes sociais de 999 pessoas.
Analisaram 949.530 publicações dessas pessoas, num total
de 20.248.122 palavras.
A partir destes dados, foi possível identificar 21 doenças:
problemas digestivos ou abdominais, distúrbios urinários e
genitais, lesões e envenenamento, sintomas respiratórios,
O co-fundador da Microsoft Bill Gates revelou
que o seu “maior erro de sempre” foi não ter cria-
do o primeiro sistema operativo móvel do mundo
“não-Apple”: o Android. A Microsoft esmagou a Ap-
ple no início dos anos 80 e 90, mas sua sorte no
final dos anos 90 e início dos anos 2000 mudou.
Bill Gates culpa parcialmente os problemas da tec-
nológica com forma como lidou com o Windows
nos anos 90 ao permitir que o Google se lançasse
08.07 à 12.07.2019
gravidez, doenças de pele, doença crónica pulmonar (DPOC),
anemia por deficiência de ferro, depressão, distúrbios de flui-
dos e eletrólitos, hipertensão, obesidade, ansiedade, psicose,
abuso de drogas, doenças sexualmente transmissíveis (DSTs),
diabetes, anemia por perda de sangue, distúrbios da coagula-
ção sanguínea, abuso de álcool e doenças vasculares.
nos dispositivos móveis.
“O maior erro de todos é o erro que eu com-
eti que fez com que a Microsoft não fosse o
Android. O Android é a plataforma telefónica
padrão – plataforma “não-Apple”.
Isso era algo natural para a Microsoft vencer
“, disse Bill Gates num evento organizado por
uma empresa de capital de risco dos Estados
Unidos, escreve a ZD Net. O Google lançou o
Android há apenas 10 anos e tem hoje mais de
dois mil milhões de utilizadores ativos mensais,
mais que o dobro do número de utilizadores do
Windows 10 e muito mais do que 1,5 mil mil-
hões de utilizadores do Windows.
A Microsoft esmagou a empresa da maçã na
área dos computadores, com o Windows. Mas,
a companhia de Bill Gates deixou passar a
oportunidade de entrar no mundo móvel com
o lançamento do iPhone. O então CEO da Mi-
crosoft, Steve, Ballmer, considerou na altura o
iPhone como “o telefone mais caro do mundo”
e que “não era apelativo para os consumidores
porque não tinha teclado”.
Mais tarde, elogiou a Apple pelo seu “modelo
de subsidiar telefones através das operado-
ras”. “É realmente a teoria de que o vencedor
leva tudo”, disse Bill Gates. “E é incrível para
mim ter cometido um dos maiores erros de to-
dos os tempos.
Temos outros ativos como o Windows e o Of-
fice que ainda são muito fortes. Por isso somos
uma empresa líder, mas se tivéssemos ido pelo
caminho certo, seríamos a empresa líder”.