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Informe Asignación
Actuación realizada:
Por lo antepuesto se hace lectura de las clasificaciones de las faltas dentro del
reglamento y se encuentra que la presunta falta se considera como grave con
fundamento en el artículo 37 literal B:” la agresión de palabra o de acto contra
estudiante, profesores o personal administrativo y demás personas que estén al servicio de
la universidad”.
Hasta este momento se han surtido parte de las etapas del proceso disciplinaria
y en lo sucesivo se deberá evaluar la investigación disciplinaria conforme al
artículo 68 del reglamento en mención, con esta evaluación se tendrá en cuenta
el recaudo de pruebas que permita la formulación de cargos, o de otra manera
vencido el término de la investigación, dentro de los 15 días siguientes,
mediante decisión motivada, el competente evaluará el merito de las pruebas
recaudadas y formulara el pliego de cargos contra el investigado.
recaudo de pruebas, con lo cual se formularán los cargos, el artículo 69 a su vez
semana la procedencia de la decisión de cargos y en esta no procede ningún
recurso; esta decisión deberá contener lo estipulado en el artículo 70, lo cual
debe ser notificado al procesado o a su apoderado.
En todo el proceso debe tenerse en cuenta especialmente la imparcialidad en la
búsqueda de las pruebas, así mismo, el competente podrá decretar pruebas de
oficio con la finalidad de investigar los hechos y circunstancias que demuestren
al existencia de la falta disciplinaria y la responsabilidad del investigado.
Anexos: ninguno.